1、考核項目考核內容生產計劃完成率車間操作人員考核實施細則評價標準生產任務20 BJB 1工作態度6生產定額完成率車間生產調度的服從性工作主動性、協作性崗位知識技能要求15質量管理15設備模具工具維護使用17優秀I * HrB ！士標準 I得分免應率100%”一完成率100%完全服從工作積極主動，具有良好團隊合作精全部掌握本工段技良II 4 =上 J * + J.標準 i得分中iI & q *4 JI 一 JjBBBUiBBB 卜，I標準 ：得分！下8846i完成率95-99%7 7完成率95-99%6|基本服從7 3III卜，_！&_ I能與同事較好合5;作，及時完成工作。完成率不到完成率不到i

2、 一次不服從I能相處工作,H掌握本工段三項以5%5%9 - 92-十；：-工作!中偶爾有矛盾但 能及時完成工作十簟其笨王葭三城】II!以上的技能二項；I技能都達到三星：90%以下290%以下 :2!兩次不服從1，0很難相處，常有矛i盾發生，消極，得21過且過=掌握本工段一項1;以上的技能一項3技能都達到三星 ai級 1不了解 2444 !_ I標準 i得分5 : 4到三星級能。單項技能都達目標及對本對公司的質量主針、i級11-;有一些理解;3崗位技能深刻理解上的技能。三項技7能都達到三星級!基本理解5 596I產品交驗合格率合格率達到97%以 上5|合格率達到96%以 i上投入產出率99.5%

3、以上599.5%工藝標準的執行程度（點檢、首 檢等相關的質量記錄）嚴格按工藝要求操 作51未違反技術質量紀律1使用設備工具的合理性正確使用且較好維 護，工具領用定額 節約率10%4不按規定要求使用 1工具的。未造成質 i量損失的，工具領 :用定額率100% !設備模具的維護保養L嚴格按照操作規程要求51只能維持設備模具 的正常運轉，按要i求點檢崗位產品質量要求的理解程度。1i 4199.2%-99.5% 399.2%以下2_I3:1違反一次技術質 量紀律五類，不按 要求填定一次的。:2違反二次技術質量紀律五類，不按 :要求填寫兩次的。1 :! o；3：1；不能正確使用設 備、工具的造成輕 微的

4、質量損失的。工具領用定額率 110%2不能正確使用設 ;備、工具的造成質 i量損失金額為100 元以內。工具領用 定額率110%1： 4i設備模具運轉不 正常，未按要求點 檢一次3設備模具運轉極 不正常，未按要求 點檢兩次1安全 5S16勞動紀律11設備利用率tn 1 an 設備模具故障率工作現場，衛生包干區的的清潔 度。f !:.n m!HVI!.in W.,勞保用品的穿戴程度14 a 4 * a,， 4 a * a 4 * 4 a *4 a， 文明操作及現場定置管理的維持程度i安全生產I用足用好設備環境整潔i按規程操作，現場 ：定置管理好安全意識強，無違全勤5:節能降耗節約資金在1000

5、: 元以上績效改進1提高效率工作效率提高10% i以上i合理化建議:帶來1000元以上!的收益綜合得分小時的i113;:造成設備空運轉 一刻鐘。i11造成設備空運轉半小時以上i0： ;:二:2!1人為造成嚴重設 備模具故障，停產 半天的人為造成重大設 i 1備模具故障，停產! 一天的。01!1： ：3! 二處不整潔2! 1 二處以上不整潔1；31勞保用品穿戴不 齊全二次2未正確穿戴勞保 用品。01：1:;4：!操作無序，定置管 理意識差ji：|3：；極差1:1!;I還后安全宅產兌；，還應安全下產品;人為造成一般設備，停產兩!認真做好機臺交班i 一處不整潔!II W n W KB! VB SIS

6、 I i勞保用品穿戴不齊!全一次i能按規程操作，執|行未違反安全生產紀=3 j律，五類違紀一次j i :律，五類違紀兩次： 律。：| 的。：的。|I 一次以上遲到、早Ir二次以上遲到、早;；i無遲到，早退，有：退或有病事假兩； 4 , 一一 2病事假兩天以內。ji天至一周，未刷卡；t 一次退或有病事假一 i；周，未刷卡兩次。!串崗一次! ：I違反五類行政紀律I I違反五類行政紀： ：違反四類行政紀Ii .5.3.i 一次i !律二次i t律一次加分欄在 金 資 約 節| 500-1000元之間卜 a m * *工 a 4 a - a u a m - * *- a II工作效率提高5-10%以上

7、!帶來500-1000元i以上的收益I;節約資金在！i 200-500元之間，+工 *4* 上U|工作效率提高!i 3-5%以上|帶來500元以下的=!收益IH1 e r e e r e e s ttn e e r s e f , r e節約資金在0-200 1元之間1工作效率提高 3%;以下帶來200元以下的收益備注：1.在績效改進中，員工的的工作方法或建議被驗收并采納。按照公司科技獎勵條例獎勵。車間仍然加分，納入年終考核2.在生產工作中，如違反公司技術質量紀律條例四類以上、違反公司的行政紀律條例三類以上，違反安全紀律條例四類以上的，都實施一票否決作業人員考績表部門：姓名：崗位：考核期:考評

8、項目考評細項賦 分得 分工 作 業 績工 作 任 務生產計劃或生產定額完成率100%10生產計劃或生產定額完成率95-99%8生產計劃或生產定額完成率90-95%6生產計劃或生產定額完成率-90%3接受能力快，無需教導10接受能力較快，需稍加教導8接受能力一般，需勤加教導6接受能力遲緩，需反復教導3工 作 態 度主 動 性無需監督，且能自動增加額外工作8極少需要監督，主動從事改進6經常性工作無需指示，新工作需要監督4只能照章行事且需不斷監督2協 作 性善于協調，能自動自發與人合作8樂意與人協作、順利完成任務6尚能與人合作，達成工作要求4協倜/、香，致使工作發生困難3無法與人協作，致使工作無法進

9、行2責 任 感有積極責任心，能徹底達成任務，可以放心交付工作8具有貢任心，能順利完成任務，可以交付工作6尚有貢任心，能如期完成任務4責任心不強，需有人督促，才能完成工作3缺之責任心，時時督促，亦不能如期完成工作2紀 律 性守法守紀，服從領導，且教導別人8自動遵守各項規章制度6嚴格監督才能遵守4不遵守紀律，我行我素2工 作 績 效質 量201585產 量201585警覺高，處處防范并提出改善建議8遵守安全規定，注意安全6無警覺，粗心大意2違反安全規定并危及他人0小 計出勤1、事假小時，事假8小時扣0.5分，所余未滿8小時者不扣，故共扣分。2、病假小時，病假8小時扣0.2分，所余未滿8小時者不扣，故共扣分。獎懲本考評期所記獎懲為：綜合評價 綜合評分口出色 （90分以上）口良好（80-89 ）口合格（70-79 ）口需改進（60-69 ）口不合格（60分以下）評估人的評語： 哪些方面該員工表