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加班加點工資加班加點工資薪酬與福利管理實務主講教師：目錄01.加班加點的條件02.加班加點工資的計算支付01.加班加點的條件加班加點的條件加班：法定節日和公休假日內進行工作加點：標準工作日以外進行工作加班加點的條件國務院令國務院關于修改的決定職工每日工作8小時、平均每周工作40小時。勞動法延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。02.加班加點工資的計算支付加班加點工資的計算支付（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。勞動法加班加點工資的計算支付 實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。 經勞動部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定工作時間的部門，應視為延長工作時間，并應按上述加班加點工資的規定支付勞動者延長工作時間的工資。 實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。加班加點工資的計算支付t h a n k y o u f o r

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