1、年會員工發言稿范文年會員工發言稿范文1尊敬的公司領導、各位同事：大家好！非常榮幸被評為優秀員工， 感謝公司給了我這個平臺， 讓我有機會與大家一起分享我的工作心得。 法務工作是公司整體工作中一個小的方面，法務工作能夠得到充分發展，是公司各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。 至此機會， 首先讓我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝！員工是公司可持續發展的動力， 公司是員工個人價值得以實現的平臺。員工只有在合適的環境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多， 但公司各位領導總能以客觀公正的態度在專業上、方法上給予我指導和幫助。 法務工作的開展過程只是

2、公司各部門工作的一個縮影。 公司尊重員工的個性、 健康思想， 尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理， 有完善的人才選用、 晉升提拔機制。 在這里，我們的個人價值和公司發展得到兩全其美的實現， 我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關懷的幸福！公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中， 各部門工作的很多細節讓我深受鼓舞。 比如為了落實證照，開發部的同事勞心勞力，忍辱負重；為了優化方案，設計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食；為了把控工程質量，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場，默默無聞；為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略；為了提升公司服務形象

3、，客服部與物業公司的同事面對難纏的業主反復溝通， 耐心解釋； 為了節省建設成本，預算部的同事精打細算，嚴格審核；為了合理調配公司資金，財務部的同事嚴謹工作，剛正不阿；為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到， 盡職盡責。 正是這些同事在各個崗位上的細節把握，才實現了公司提升形象、控制成本、發展壯大的經營目標。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲！我們的老祖先留下來一句話， “二人一心、其力斷金” ，在公司領導的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團結、互補、進取的團隊一定會從一個巔峰，走向另一個巔峰，實現公司業績的不斷增長，實現我們個人價值的充分彰顯，最后我要再次感謝支持幫助我

4、的公司領導， 及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴！至此新春到來之際，借此機會，表達對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的龍年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意！謝謝大家！年會員工發言稿范文2尊敬的各位領導、各位同事：你們好！我叫 ， 我很榮幸能夠參加此次年會。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福， 祝大家在新的一年里， 工作順利、 心想事成。希望公司的業績在新的一年里蒸蒸日上！我是一名剛走出校園的大學生，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那里學到了很多知識， 但我也清楚地知道， 社會的教科書要比學校里的殘酷的多， 對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西。時至

5、今日， 我已經來公司實習一個多月了， 在這段時間里我學習了很多技術方面的知識， 我感到很充實， 同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面， 那么隨著他知識的增長， 這個圓的周長就會越來越大， 所以他就會越發的覺得自己無知， 我覺得我現在正是這種感覺。我知道，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發現我學到的不只是這些知識，還學到了更重要的，那便是為人處事的態度。最后， 我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點是出乎我意料的，因為

6、在記者團的時候，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養團隊的文化氛圍， 我們都把那當成我們的家， 而且是一個非常溫馨的家。 我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺， 但是我卻在咱們公司遇到了， 公司的每一個人都是那么和睦，整個公司個人的感覺就是團結、上進。我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭， 我一定會盡快融入到公司的大環境中， 與大家和睦相處、互幫互助，共同進步。我的發言到此結束，謝謝。年會員工發言稿范文3尊敬的各位領導、各位同事：你們好！首先， 感謝公司領導以及各位同事對我們新城一年的工作成績給予肯定，在此， 請允許我代表新城管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示

7、衷心的感謝！今天是新城公司一年一度的新年晚會， 也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年， 從五年前的今天開始， 新城公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期， 以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。 在此我代表新城公司提前向各位來賓、 各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。在過去的五年里， 新城公司經歷了很多波折起伏， 中間經歷過三次新城公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年工廠搬遷，經歷多達十次以上， 每次搬遷都是公司的一次災難， 可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業

8、口碑， 在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們的艱苦奮斗的結果， 在此我向曾經為公司的成長作出貢獻的人們致謝， 感謝我們的員工辛勤勞動鑄就新城公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展， 感謝我們的供應商， 使我們的發展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背后默默的支持。在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理， 使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵， 人情化的管理是我們的、員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發生， 沒有一個系統化的管理， 造成我們的成本逐年逐月在不合常

9、理的增高， 沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加， 這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去， 直到今年在經濟危機和市場競爭加劇， 客戶要求提高時全面的爆發出來， 在今年的上半年企業出現了從未有過的巨額虧損， 在今年的上半年員工流失率居高不下， 材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤， 以至于我們的銷售額未降低的情況下出現巨大的虧損， 加上公司沒有系統的治理方案， 一時間束手無策。 感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾， 使企業在下半年出現明顯好轉， 在下半年短短的幾個月時間里使企業扭虧為盈。展望未來， 我們公司的發展會在短暫的停滯后， 在魏總的帶領下經過治理再次高速

10、的成長起來， 努力實現我們的新的五年規劃。 新年伊始萬象更新， 在春節后我們將以滿腔的熱情， 激情投入到新的環境當中來， 將以全新的管理理念來治理公司， 以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創新城輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。回顧一年以來的工作， 諸多方面值得分享和肯定， 也有諸多方面給我們留下了不足之處， 為了在新的一年里更好地揚長避短， 共同打造公司品牌， 樹立良好的服務口碑， 管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。年會員工發言稿范文4今天在這里能代表優秀員工發言， 著實有點激動， 很多年都沒這么激動過， 激動中又夾帶些欣喜和壓

11、力。 就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字，直接叫我“先進” ，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx 給人倍感壓力。 當然， 有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。雖然今年的優秀員工只評選六位， 但是， 我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么， 或者多做什么， 可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見，加深很好的印象，而這樣的次數多， 自然也就優秀。 又或者僅僅是一種處事態度和方式得到廣泛的肯定。 所以那些低調勤勞， 埋頭苦干， 把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊， 就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不

12、知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒 ; 我們潘總把車間當辦公室， 每天督戰在生產第一線， 遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗; 我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為 ; 我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關 ; 還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列， 那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。我們部門被評選為“先進集體” ，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部， 各個班組都應該比我們有資格， 因為我們清楚的

13、知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。 上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙， 九套有問題， 還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑， 但是我們可不能就認為這是在開玩笑， 比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏; 整個部門年輕化，有速度沒質量; 缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教， 特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。時間就如白駒過隙般沖沖而過， 來公司都有三個年頭， 對

14、于自身的成長，和對公司發展也有自己的理解，為不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍， 高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。最后給同事們拜個早年， 祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節 !年會員工發言稿范文5尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁，大家下午好。很高興今天能和大家共聚一堂，慶祝“騰飛20xx年度XX單位年終答謝會暨易通消費聯盟商家聯誼會”順利舉行。如今單位的發展是有目共睹的，雖然單位成立時間不長，僅僅 3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經步入高速發展

15、的軌道。發展相當迅速， 單位能走到今天和在座的各位是密不可分的， 由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創業也是如此，現場有不少老員工， 作為單位發展的見證人， 對當時艱苦創業的場景應歷歷在目。簡陋的工作環境， 艱苦的辦公條件就開始了為客戶服務的使命。 在短短的時間發展到如此規模，表明我們是出類拔萃的、有目標、有信心的。大家都知道，不經歷風雨，怎能見彩虹。我們的今天來之不易。我們的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持“專心、專注、專業”的企業宗旨。在我加入單位的這段時間給我感觸最深的就是， 不管遇到員工業務上手緩慢， 還是管理經驗不足， 在單位上層的領導和職

16、工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來了，并且單位發展更好了，這讓我們每個人都明白了一個道理： 沒有過不去的坎， 沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有未來。 。 。 。我很榮幸加入單位， 并且和大家一起工作， 我相信在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的發展是無限的；前途是光明的；職工是優秀的。最后，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。年會員工發言稿范文6尊敬的各位領導，親愛的各位同事：大家好！金豬辭舊歲，玉鼠迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示

17、感謝， 感謝領導的厚愛， 感謝同事們的支持。我來到公司工作已經有3 年了， 在這 3 年里， 我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺；也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。過去的 3 年里， 我并沒有為公司做出了不起的貢獻， 也沒有特別值得炫耀的成績， 我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作， 盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。 20xx 年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活

18、條件艱苦， 但是， 在那份責任心的推動下， 我調整了自己的心態，堅定了自己的方向， 把這種落差當成鍛煉自己的契機， 把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。 今天， 我的這份付出得到了公司的認可， 我感到無比榮幸。 我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了， 只要有付出， 只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。過去的成績已成為過去， 20xx 年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持

19、和厚愛！最后， 我還是要感謝公司， 是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想；感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們， 是大家讓我從工作中找到了朋友和關心！ 借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意！謝謝大家！年會員工發言稿范文7我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司 20xx 年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎， 正是你們的到來， 才使文章注入新的血液，增添新的力量 ; 對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。剛才杜經理的講話具體實在， 同時對生產工作作了詳細安

20、排， 對今后的工作作了表態發言。在這里，我也要強調三點：第一遵章守紀、重塑形象20xx 年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現管理規范化進軍， 因為成功的企業源于卓越的管理， 卓越的管理源于優異、完善的制度，隨著公司的不斷發展，搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家帶來幫助。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細” ，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好， 工資會越來越高。 因

21、此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠規廠紀行事，努力樹立企業形象，比如現在啟動的考勤制度（ 拓展細說， 把問題及要求羅列出來） ， 同時注意安全，服從領導和工作安排。第二齊心協力、精誠團結截止今天， 我們公司現有人員 （ 管理及職工 ） 共有近 350 人， 我們的員工來自五湖四海， 但我們為一個共同的目標（ 賺錢 ） ， 也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各

22、項生產工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整 （ 為什么要調整及調整的要求和意義） ， 如有不到之處， 還望大家多體諒與理解。第三忠于職守，盡職盡責我們的整個公司就像一部大機器， 每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發生緊急情況時， 要看到你們的身影 ; 在困難面前， 要看到你們的身影 ; 在重大任務前，更要看到你們的身影。 你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來， 困難面前挺得過來， 這就是我對公司全體管理人

23、員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行， 360 行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們的待遇也會跟著提高。全體員工朋友們， 20xx 年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下， 在各級管理人員的帶領下， 在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20xx 年各項目標任務，為文章文具公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗 !年會員工發言稿范文8尊敬的各位領導，各位同事：歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去

24、的一年進行回顧和總結， 對未來的一年進行規劃和設想， 總結一年的成敗得失、經驗教訓，展望未來的前景。作為某某的一名普通員工， 我很榮幸能被評為本年度的優秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個平臺，讓我能充分發揮自己的能力 ;其次要感謝公司領導， 感謝他們給予我的關懷; 再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。 雖然我來某某工作（ 才短短三個月 ） 工作時間不是太久， 但在領導的關懷和同事的幫助下學到不少東西， 能力大有提高。三個月以來，我始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望， 完成了集團所布屬的任務， 也經住了公

25、司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工， 同時我們也是的主人， 因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。 20xx 年，我們公司響應集團領導的號召， 在工作中取得了一定的成績， 這不但得益于領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。感謝領導、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學習企業文化， 使我由一個沒有從事過保險業， 沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發展了，員工才有好的未來。企業文化也無時無刻都在激勵著我， 使我感到青春、 主動、 進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了

26、傳播。某某讓我們攜手共進， 把公司變成所有人為之自豪的公司 ! 謝謝。最后祝諸位新年快樂、工作順利、身體安康、萬事如意!年會員工發言稿范文9今天在這里能代表優秀員工發言， 著實有點激動， 很多年都沒這么激動過了， 激動中又夾帶了些欣喜和壓力。 就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進” ，弄得我在這新年的伊始就覺得這給人倍感壓力。 當然了， 有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。雖然今年的優秀員工只評選了六位， 但是， 我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么， 或者多做了什么， 可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，

27、正好被領導們看見了， 加深了很好的印象，而這樣的次數多了， 自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們， 在這里更需要我們向他們看齊， 就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書， 不知疲倦一直寫到下班， 有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗； 我們強哥每天都是忙里忙外的， 把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些

28、中層領導不在優秀員工的評選之列， 那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選？領導中也有競爭， 那樣會有一個更好的良性循環。我們部門被評選為“先進集體” ，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部， 各個班組都應該比我們有資格， 因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。 上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙， 九套有問題， 還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑， 但是我們可不能就認為這是在開玩笑， 比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏；整個部門年輕化，有速度沒質量； 缺少足夠的設計經驗等等。 所

29、以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難， 解決問題， 多向有經驗的老師傅去請教， 特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。時間就如白駒過隙般沖沖而過， 來公司都有三個年頭， 對于自身的成長， 和對公司發展也有了自己的理解， 為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。最后給同事們拜個早年， 祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節！年會員工發言稿范文10尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁：大家好！今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了， 激動中又夾帶了些欣喜和壓力。 就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進” ，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx 給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力， 有動力就有更多的能力提升空間， 也就能