1、XXX公司子公司總經理聘用協議（ 201X 版）擬制：審核：批準：XXX公司201X年X月第一條總則 4第二條聘用期限 4第三條甲方的權利與義務 4第四條乙方職權 5第五條乙方職責 5第六條乙方禁止行為 5第七條違約責任 6第八條競業限制 6第九條附則 7子公司總經理聘用協議甲 方： XXX 公司地 址： 法定代表人：乙 方： 身份證號碼：性別： 出生年月：聯系方式： 住 址：第一條總則甲、乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、股東會批準，聘請乙方擔任XXX公司 子公司（下簡稱子公司）總經理一職，雙方形成勞動關系。為確保子公司合規運營，強化內部管理，根據國家法律、法規、公司各項規章制度及業務發展

2、要 求，就子公司業務發展及內部管理事宜，甲、乙雙方特簽訂本協議，以茲雙方共同遵 守。第二條聘用期限1 .本協議聘用期限為 年，從 7 日起至 7日止。2 .本協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。3 .本協議期滿時，任何一方決定不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面 通知對方。且乙方在離職前應接受甲方的離職審計，雙方確認審計結果并交接工作后， 乙方方可辦理離職手續。第三條甲方的權利與義務1 .在乙方履行本協議約定及法律規定義務的前提下，甲方應及時向乙方支付協議約 定的工資以及其他福利。2 .甲方對子公司資產擁有所有權。3 .甲方對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產

3、的使用、保護等方面進 行監督檢查。4 .乙方進行的除規定經營范圍外的項目（以甲方企業法人營業執照為準）投資必須 報甲方批準。第四條 乙方職權作為子公司總經理，乙方對總公司負責，并行使下列職權：1. 全面負責子公司經營管理工作，行使總公司授予的經營管理職權。2. 組織實施子公司年度經營計劃和投資方案。3. 有權決定子公司內部的機構設置，有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，并報總公司備案。4. 制定子公司的各項規章制度。5. 執行總公司授予的其他職權。第五條 乙方職責1. 對完成整體經營目標負總責。2. 全面執行總公司作出的各項決議。3. 擬定年度經營計劃（包括年度營利目標、

4、年度預算；年度、季度、月度銷售目標等）。4. 按時向總公司報告月度、季度及年度報表，包括人員情況表、經營報表、產銷量報表、財務報表（資產負債表、利潤表、現金流量表）等。5. 負責開拓市場，建立和維護客戶關系，協調各種外部事務，創造良好發展環境。6. 協調公司與工商、稅務、衛生等各政府部門之間的關系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作。7. 執行總公司確定的其他職責。第六條 乙方禁止行為1. 不得利用職位謀取私利。2. 不得自營或為他人經營與公司同類業務或者從事損害本公司利益的活動。3. 不得將子公司資產以其個人名義或以其他個人名義開立帳戶存儲。4. 不得以子公司資產為公司的股東或其他個人、債務

5、提供擔保。5. 不得以甲方的名義貸款。6. 不得對甲方的財產進行轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等。7. 不得向任何第三方或公司內部無關員工泄漏、公開或出讓甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密等)。8. 不得實施違反對公司忠實義務或者其他違反法律規定的行為。第七條 違約責任1. 甲方違約責任如在乙方履行并遵守本協議約定及法律規定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權解除本協議。2. 乙方違約責任1) 乙方未完成經營目標的，甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣減乙方的分紅，直至解聘。2) 乙方符合第六條8 項禁止行為的，甲方有權立即解除本協議，且乙方應賠償因此給公司造成的一切損失。第八條 競業限制在解除或終止本協議后三年內，乙方不得到與甲方公司經營同類產品、從事同類業務、有競爭關系的其他單位工作，或者自己開創經營同類產品。該競業限制條款地域為中國境內。如乙方違反該條款，則應賠償甲方由此產生的全部經濟損失，同時甲方保留對乙方追究相關法律責任的權利。第九條 附則1. 本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定（附件、補充協議與本協議具有同等效力）。2. 本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，均具同等法律效力。3. 本協議由總公司運營管理中心負責制定、修改、解釋。4. 本協