1、人員增補申請表 申請部門/物業效勞中心： 申請時間： ：本部處定編人數 人在編人數 人缺 人序部門崗 位人數編制情況增補原因備 注 增編 補員 增編 補員 增編 補員 增編 補員 增編 補員 增編 補員 增編 補員部門經理/效勞中理意 見簽名/日：行政復核意 見簽名/日： 總經理助理審核意 見簽名/日： 備 注員工離任申請手續單 使用部門： ：入職日崗位申請辭職原因：勸退/辭退原因：申請人簽名/日： 被勸退/辭退者直接主簽名/日：直接主準簽/日： 簽準行政簽名/日：部門經理/效勞中理簽名/日：總經理簽名/日：總經理簽名/日：離任手續由所在部門部門工作工程/資料已交接清楚保安已辦清交接手續并交回

2、應交其他用品已還領借用的工程工具/桌柜鑰匙已還領借用的清潔工具/桌柜鑰匙部門經理/效勞中理核準直接主簽名保安班長簽名工程助理簽名經理助理簽名簽名：日：已交回應交勞保用品已交回應交辦公用品/鑰匙/設備所在部門/效勞中心財務欠款額其它損壞賠償及物品歸還經理助理簽名保安經理簽名財務簽名經理助理簽名考勤出勤起止實際出勤遲到曠工事假病假大加班部門人事負責人 簽名/日由行政已交回各類識別證件、手冊已交回應交工作制服損壞賠償罰金審查合格考勤記錄審查合格人事專員簽名/日：工資結算工資保證金加班應補考勤應扣工服應扣欠款應扣其它損壞應扣實發工資行政經理核準/日：財務部經理核準/日：工作交接表：部門移交人日 移交工

3、作項目移交工程名稱數 量接收人/日備 注填寫說明：1、本手續單適用于所有人員離任人員獲所在部門/效勞中心全部準簽后自帶本手續單到行政繼續辦完手續直至手續單所列事項結束方可離任；2、本工作交接表不夠填寫請附頁；3、本手續一式三份一份存個人一份交財務一份辭職者個人保存。人員初試記錄表 ：身高年齡應聘崗位培訓工作經歷專業技能素質要求工資待遇要求家庭住址：聯絡 ：儀容禮貌、精態度、穿著極佳佳普通略差極差體格、安康極佳佳普通稍差極差領悟、反響特強普通稍懂劣對其工作各方面及有關事項理解充分理解很理解尚理解局部理解極少理解所具經歷與本之適宜程度極適宜適宜尚適宜未盡適宜未能適宜前來本效勞之意志極堅決堅決普通猶

4、豫極低總評總分： 擬予復試 待決 不予考慮 面談人： 日： 年 月 日人員復試評價表 ：姓 名性 別年 齡家庭住址聯絡 應聘崗位應聘部門評價工程評 價 等 級差較差一般較好好個人修養形象求職動機語言表達才能應變才能社會關系自我認識才能性格體格、安康案例分析相關專業知識前來本效勞之意志總體評價建議錄用 待考慮 建議不予錄用用 工 部 門 意 見行 政 人 事 部 意 見物業經理分 總 經 理 意 見員工報到手續程序表程序用 ：姓 名性 別年齡報到日部 門職務(崗位)到職日承辦部門程序承 辦 事 項結 果經辦人行政人事部1核驗證、職稱證、退伍證等證件并收存復印件一套；2收取3張1寸彩照黑白3收回并

5、填寫?新員工入職登記表?4簽發新員工派任單5簽訂并收回?試聘用協議書?6保安、財務人員擔保事宜7發給工作牌、?員工手冊?8發員工制服9建立員工個人配10轉正手續11簽訂勞動合同財務部12收取工裝押金并開收據13對于特殊職位收取押金或擔保證明證件14說明：1、事項中結果欄欄內應注明行政返復原件日并交由證件所有人簽收。2、以上各項手續必須至遲于報到后15個工作日內辦結否那么本視該員工自動放棄本次錄用時機。 員工登記表 ：姓 名性 別出生年月一寸相片籍 貫相貌婚 姻學 歷專 業職 稱身 高碼畢業院校畢業時間聯絡 住宅： 辦公： ：戶口所在地及家庭住址緊急聯絡人： 關系： ： ：個人技術與技能語言才能

6、：英語 日語 德語 粵語其它語言：純熟程度：流利中等稍懂駕 駛 執 照電腦操作準駕車型：ABCDEFG純熟 中等初次領證日：稍懂 不懂其它技能：家庭成員姓 名關 系年 齡單 位 及 職 務聯絡 學習經歷學校名稱專 業起止時間有何科研成果工作經歷名稱職 務起止時間離任原因證明人及 以下由行政填寫由專員填寫由行政經理/總經理填寫入職時間入職職務入職崗位入職薪金試用： 元轉正： 元簽署/日簽署/日(本人保證以上資料屬實否那么承受無償辭退)新員工崗位派任書(給財務部) ： 部：應聘我崗位現已通過相關部門的初試及復試并經行政綜合考核予以錄用并于 年 月 日 到試用個月/天即自 年 月 日起至 年 _月

7、日止試用工資元/月請從其實際到崗之日起計考勤。*物業理有限責任行政年月日 新員工崗位派任書給本人 ： ：你應聘我 崗位現予以錄用現安排你在 崗位工作并于 年 月 日 到試用 個月/ 天即自 年 月 日起至 年 月 日止試用工資元/月從你實際到崗之日起計發。 *物業理有限責任行政年月日 新員工派崗確認書行政存檔 ： 于 年 月 日應聘崗位現已通過相關部門的初試及復試并經行政綜合考核予以錄用現安排在 部/處 崗位試用 個月/天即自 年 月 日起至 年 月 日止試用工資 元/月從 年月日開場計發現已于 年 月 到實際于 年 月 日到崗。主任簽名： _年月日 新入職員工到崗情況反響表自存200 年 月

8、 日 ：姓 名性 別崗 位工1、實到部門/效勞中心報到日、時間。2、已安排在何崗位？主 3、是否已講解崗位職責及工作職能？主講人4、是否已安排專業根底培訓？培訓人5、是否已建該員工個人？人事負責人6、部門指導/主鑒定指導/主注：1、本表適用于或調入職所有人員。2、本表應于該新員工報到后內由用人部門人事負責人填寫完畢一聯自存一聯交行政。 新入職員工到崗情況反響表行政 200 年 月 日 ：姓 名性 別崗 位工1、實到部門/效勞中心報到日、時間。2、已安排在何崗位？主 3、是否已講解崗位職責及工作職能？主講人4、是否已安排專業根底培訓？培訓人5、是否已建該員工個人？人事負責人6、部門指導/主鑒定指

9、導/主注：1、本表適用于或調入職所有人員。2、本表應于該新員工報到后內由用人部門人事專員填寫完畢一聯自存一聯交行政。員工轉正申請表 ：姓 名性 別工 進時間自我總結簽名： 日： 直接主鑒定 簽名： 日： 部門經理/效勞中心經理建議按時轉正轉正工資_元/月。建議延長試用。建議不予轉正并予以辭退。簽名：_ 核準日： 年 月 日行政人事專員復核簽暑試用起止時間考評限試用工資第一次試用起止日 正確 不正確第二次試用起止日 正確 不正確第一次申請轉正考評情況 屬實 不屬實第二次申請轉正考評情況 屬實 不屬實簽名：_ 核準日： 年 月 日行政經理鑒于該員工試用表現轉正考評情況及所在部門/效勞中心的并經行政

10、核查對該員工轉正申請給予第_項處理。1、同意按時轉正轉正工資_元/月。2、延長試用。3、不同意轉正并予以辭退。簽名：_ 批準日： 年 月 日總經理鑒于該員工試用表現轉正考評情況對該員工轉正申請給予以下第_項處理：1、同意按時轉正轉正后職位_轉正后工資_元/月。2、延長_個月試用。3、不同意轉正并予以辭退。簽名：_ 批準日： 年 月 日員工轉正單 ： 致_部門/效勞中心_：由你部門/效勞中心推薦經行政綜合考核評定現對你的轉正申請給予以下_項處理：1、同意給予按時轉正轉正起始日從_年_月_日起計月工資_元/月調至_元/月。2、延長試用_個月/天從_年_月_日起算至_年_月_日。理由：_3、不同意轉

11、正請于接到本單_個工作日內到離任手續。 *物業理有限責任行政年 月 日 員工轉正單 ： 致_部門/效勞中心_：由你部門/效勞中心推薦經行政綜合考核評定,現對你的轉正申請給予以下_項處理：1、同意給予按時轉正轉正起始日從_年_月_日起計月工資_元/月調至_元/月。2、延長試用_個月/天從_年_月_日起算至_年_月_日。理由：_3、不同意轉正請于接到本單_個工作日內到離任手續。*物業理有限責任行政 年 月 日注：本單一式兩份一份給本人另一份存個人。晉升/調薪申請表 姓 名性 別工 所在部門現任崗位晉升職位入職日自我鑒定 簽 名： 日 ：直接主推薦 簽名/日：部門經理 簽名/日：行政審核1、同意你部

12、/處 晉升為 _職務晉升后薪金調整為 元/月從 月份計發。2、同意你部/處 薪金調整為 元/月從 月份計發。 簽 名： 日 ： 總經理同意你部/處 晉升為 職務晉升后薪金調整為 元/月從 月份計發。 簽 名： 日 ：注：總經理一欄適用于部門主級含以上員工。本表一式叁份一份存個人一份存所在部門一份交財務。員工降職降級/調薪表 ：姓 名性 別工 所在部門試用或轉正直接主鑒定 簽 字： 日 ：部門經理/效勞中理同意對該員工作降職/降級處理降職后安排在 崗位工作。其崗位工資為 _ _元/月從 月份計發；降級后工資為 元/月從 月份計發。 簽 字： 日 ：行政人事部審核 同意部門經理/效勞中理該員工降職

13、后的崗位工資為 元/月從 _月份計發；降級后工資為 元/月從 月份計發。 簽 字： 日 ：總經理意見該員工降職為 崗位工資為 元/月從 月份計發。該員工工資降級為 元/月從 月份計發。簽 字： 日 ：注：本表一式三份一份存個人一份存所在部門/效勞中心一份交財務。員工調動申請表 ：員工個人申請調動申請人： 崗位職務： 所在部門： 申請調入部門/職務/工資： 所在部門直接主：簽 名： 日 ：部門經理：簽 名： 日 ：調入部門部門經理：簽 名： 日 ：部門申請調發開工申請調入員工崗位擬從何部門調入要求調入到位日 人數工資調出部門意見直接主：簽 名： 日 ：部門經理：簽 名： 日 ：核準行政經理核準：

14、簽 名： 日 ： 總經理核準簽 名： 日 ： 注：本表適用于跨部門平級調動一式兩份一份存個人一份送財務中層理人員調動申請表跨部門/效勞中心平級調動 ： 申請人： 現職務： 所在部門/效勞中心： 申請調入部門/效勞中心： 行政核準人事專員核實： 簽 名： 年 月 日行政經理：簽 名： 年 月 日副總經理 簽 名： 年 月 日總經理簽 名： 年 月 日注：1、本表所指中層理員工指本各部門經理/效勞中心部門主級以上員工。 2、本表一式兩份一份存個人一份送財務。員工調動書給調出部門 ： 部門負責人：因工作需要將你部的員工 由你部調到 部門工資為_元請接到后天內安排該員工完原崗位交接手續。特此*物業理有

15、限責任 行政年月日 員工調動書給調入部門 ： 部門負責人：因工作需要將員工 由 部門調到你部工資為_元并于 年 月 日 時到你處報到請接到后安排好接收工作。特此*物業理有限責任行政年月日員工調動書給財務 ： ：因工作需要調動 的工作崗位由 部門調到部門任 _崗位工資為_元請在接到后對_以新崗位及工資發放。特此*物業理有限責任行政年月日辭退書所在部門/效勞中心存檔 ： 部門/效勞中心員工崗位 ：因經調查屬實我部門/效勞中心1.辭退；2.勸退；3.終止合同；4.其它已_年 月 日至_年 月 日內完工作交接手續并于_年 月 日到行政離任手續。部門/效勞中心 年月日 辭退書本人 ： ：因經調查屬實我部

16、門/效勞中心給予你 1.辭退；2.勸退；3.終止合同請接到后在_年 月 日完工作交接手續并于_年 月 日到行政離任手續。特此 部門/效勞中心 年月日 辭退書行政備案 ： 我部門/效勞中心員工崗位 ：因經調查屬實我部門/效勞中心1.辭退；2.勸退；3.終止合同；4.其它已于_年 月 _日完工作交接手續并_年 月 日到行政離任手續。特此 部門/效勞中心 _ 年月日員工年度考評分匯總表 序崗位每 月 得 分總分平均分123456789101112工作記錄表 :記錄時間記錄人不 合 格 項責任人簽名整改限復檢時間復檢人復檢結果員工工作考核評分表 :扣分工程扣分得分考核人電腦、網絡設備臺帳 NO:序配置部件型或規格購置日領用日領用部門領用人主板CPU硬盤光驅軟驅顯卡聲卡網卡機箱刻錄機打印機顯示器鍵盤鼠標其他員 工 考 勤 表 200 年 月 共 頁第 頁日262728293012345678910111213141516171819202122232425合計出勤注： 出勤：P： 事假：A： 病假：B： 喪假：C： 傷假：D： 婚假：E： 遲到：F： 早退：G： 曠工：H： 休息： Ï 部門考勤負責人： 主任： 接待記錄表 ：日主要事項聯絡人聯絡 接待員跟進記錄備注接收