1、精選部門年終總結匯編5篇部門年終總結 篇1 時間的快速有時候也是令人感到不行思議，在過程中感到時間的漫長，在結束后感到時間的飛逝，這或許就是時間的定義吧。在一年的工作中，我始終都是盡職盡責，努力的完成工作，在一年的工作中做到的最好，我知道這只是一個開端而已。 時間荏苒，20xx就這樣過去了，回首過去的一年，感慨萬千，時間如梭，轉瞬間就將跨過一個年度之坎，回首望，在共同學習、共同思索、共同行動中修理中心雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也做了一些對部門對公司有意義的事兒。 1、這是我們在20xx最難的一項工作任務 但我現在可以負責任的告知大家，績效考核將在20xx出現在我們的日常工作中，簡潔、明確、有效是

2、我們的原則，進行績效考核的目的是對每個崗位的同事清晰地進行客觀、公正地評價，并通過此評價合理地進行價值安排。 2、關于我們的業績 現在我們來看看20xx我們撒下的汗水換回的業績，廣州還好我們沒有輸給20xx，但我們離目標還很遠，番禺由于豐田及駐場同事的貢獻，我們達成了利潤目標。在做年終總結的過程中我劇烈的意識到我們業績不達標的緣由不是市場緣由或外界干擾而是我們沒有堅持將每一個方案做出結果，所以20xx我們要堅持對工作結果的關注。 團隊的價值觀和目標肯定要清楚和堅決。團隊有一個愿景和目標，就等于有了信仰，走起路來就不會那么困難。就像很多人信仰宗教一樣，他會不惜一跪一拜地爬到靈山。做事業也是一樣，

3、假如你心里有一個抱負，有一個信念，有一個目標，那你就有一個很大的動力。 3、確定了部門進展的最小單位-小組 小組將是我們不斷進展的源動力，在每個小組所在的區域，你們面對的都是無限的市場，隨著小組戰斗力的不斷增加，客戶的有效積累逐步放大，你們，具有使命感、制造力和學習力量的一線同事們，你們將制造很多的小組，你們將是小組的仆人。你們將以仆人翁的身份共享客戶價值。 4、組長競聘調整為自薦方式 事物沒有肯定的公正，.的進展是在不斷的平衡中前進的，為了給每一位符合基本條件的員工供應進展的機會，我們把提升職業品質、擔當責任與壓力的職業機會放到每一位員工手中，只要你情愿奉獻，只要你不斷提升自我，你就可以抓住

4、機會 5、成立專職培訓部門 學習對于企業，能夠提高員工之間的協作力量，有利于增加團隊精神，可以給公司注入新的活力。增加了企業的再生力量，為將來持續進展打下堅實的基礎。學習對于管理者，提高了思想素養和業務水平，必定使管理水平得到一個提升。對于員工個人，能實現自身價值的增值，使自己的潛力得到更好發揮。 當今.飛速進展，我們正處于技術快速更新的.，我們昨天認為遙不行及的技術，今日就可能已用于規模化生產，甚至明天就要淘汰。改革開放的今日，科技早已被譽為第一生產力，可見整個國家乃至世界對科技、學問的重視程度。處身其中，我們要保證自身不落伍、不被淘汰，并得到良好的進展，就要不斷的去適應，不斷的去學習，不斷

5、的提升自己。大多數人知道學習的重要，但也有個別員工沒有正確熟悉到公司培訓的目的和不斷學習提高的重要性，認為我們平常的工作對個人文化水平、基本素養沒有過高要求，只要能吃苦、勤奮就行。其實，完有這些是不夠的，自身素養的提高有益于我們在平常的工作中提高工作效率、管理水平、企業形象，甚至有益于提高業績。所以我們應當珍惜公司賜予我們在企業中難得的學習機會，改被動的“要我學習”為主動的“我要學習”，并在工作中不斷學習、不斷提高。通過自己的努力成為金穗隆的一名好員工，為自己的將來、企業的將來不斷進步。 6、番禺分公司回來客服中心 番禺分公司是我在金穗隆工作的第一道刀疤，離開我們3年啦，我需要一點時間重新去熟

6、識她，我盼望在番禺分公司同事的關心下將番禺的業績做起來。番禺是個巨大的市場，但11年我們存在許多不足，盼望明年我們能有所作為。 7、pdca 20xx公司明確提出要各部門學習用pdca的規律思維來開展工作，請大家留意我的措詞，規律思維而不只是一種形式。在部門中，通過眾多小小的變革可能實現對整個部門的長久改善，從而獲得巨大的成效。每一步都很小，這兒一個小改變，那兒一個小改進，但幾年后就能進展成一個有戰斗力的團隊。下面我簡潔的講解一下pdca在方案階段，要通過市場調查、用戶訪問等，摸清用戶對產品和服務的要求，確定部門政策、業績目標和行動方案等。它包括現狀調查、緣由分析、確定要因和制定方案 在執行階

7、段，要實施方案所規定的內容，它只有一個步驟：執行方案。在檢查階段，針對在方案執行過程之中或執行之后，檢查執行狀況，看是否符合方案的預期結果。該階段也只有一個步驟：結果檢查。在調整階段，主要是依據檢查結果，實行相應的措施。鞏固成果，把勝利的閱歷盡可能納入標準，進行標準化，遺留問題則轉入下一個pdca循環去解決。它包括兩個步驟：鞏固措施和下一步的方案。pdca循環肯定要持續進行，它靠組織的力氣來推動，像車輪一樣向前滾進，周而復始，不斷循環。 20xx我們要提升，我們不完靠體力創業績，我們更要靠學問和思想創業績20xx我們不完要關注自己的工作效率更要關注團隊的工作效率查找客戶、吸引客戶、抓住客戶、鎖

8、定客戶20xx我們要去搶彩色、大印量的市場份額。20xx讓我們共同制造、共同共享、共同進展新的一年里會有更多的機會和競爭在等著我們，要在競爭中成為佼佼者。我們要相互學習，取長補短，相互溝通好的工作閱歷，共同進步。征取更好的工作成果。 20xx年的工作還是會更加的困難，越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力，但是化壓力為動力，這才是我們始終以來不斷的進步的最根本。在不斷的進步中，我們得到了很大的進展，在進步中我們也有陣痛，但是這些都是臨時的，長遠的進展才是我們始終想要的結果！信任在20xx年我們會做的更好！ 部門年終總結 篇2 時間荏苒，20xx年即將結束！ 自20xx年3月23日來公司

9、上班，被擔當人事管理員，在此工作中，我用我所學的專業學問及多年來對人事管理工作閱歷，依據公司實際狀況及本職工作進行了一個初步方案，現實告知我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔當本職工作期間我一邊依據公司的實際狀況不斷進行人事管理工作創新，另一邊依舊用我的初步方案仔細踏實的進行人事管理工作，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制，逐步依據公司大的有關規章制度及公司實際狀況進行完善，最終對人事管理有了一套基本規范的規章制度。 在9月底因公司人事調整，從10月1日起被晉升為本部門經理（代）并接管行政、人事、辦公室、總務后勤事務工作，在上級領導的關懷、支持、指導下以及各部門的協作下，根據公司方針政策，

10、行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作；進一步強化各項服務工作，為生產經營供應周到快捷的后勤保障服務；儲備、創新人力資源管理工作，為公司進展，生產經營供應動力支持；加強制度執行力度等。自10月1日起擔當部門經理（代）的工作中，也都是圍繞上述思路綻開工作。努力服務生產經營，適時調整聘請、用工管理以及后勤保障管理思路。 回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了許多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最誠心的感謝！有你們的幫助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也由于有你們的關心，才能

11、令到公司的進展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告 一、人事管理 1、徹底完成人事管理有關文件資料，并依據公司的進展逐步完善并下發各部門；對公司及各部門下發的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發；說明并監督各部門對已下發文件的執行狀況，并做進一步指導實施。 2、建立、建全、規范人事檔案（新進、離職、調動、升級）管理。 、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全。 、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。 、辦理公司新進、離職、調動等手續；對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證；同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調

12、動人員資料到財務部。 、實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計，并對離職人員、新進、調動人員作月統計并進行核對，便利了部門、人事、財務查找、結算管理，增加了人力資源管理。 、準時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。 3、人員聘請。 、各部門傳遞人員增補單。 、依據部門人員的實際需要有針對性、合理性聘請員工，以配備各崗位；通過實行一系列切實措施，如廣發聘請信息、網上聘請、定點聘請等各種方法攬用工人才，卓有成效。 4、員工住宿狀況。每月對員工的住宿狀況進行統計，并對外宿員工的.進行上報財務部，按公司有關規章制度賜予住房補貼的發放。 5、嚴厲勞動紀律。 、加強考勤管理，在全公司上下幫助下抓按時上、

13、下班時間，規范考勤制度。 、嚴格考勤制度責任的落實。 、加強請（休）假制度、放行條管理，對不履行請（休）假手續或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴厲性，又從另一方面激勵了在崗員工的主動性，進而大大改善了公司的工作作風。 6、仔細做好常規工作，包括：優秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作；對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。 7、人事月統計工作。每月對公司全廠各部門人數進行匯總，對新進、離職、調動人員進行備注。 8、收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。 二、行政、辦公室、總務 1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工

14、作，準時向領導反映狀況，反饋信息；搞好各部門間相互協作，綜合協調工作；對各項工作和方案的督辦和檢查。 2、依據領導意圖，起草有關規章制度、工作方案和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，為公司實行上級精神、準時完成工作任務供應了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務；加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和內容要求完成。 3、幫助公司領導，完善、制定公司規章制度，并執行貫徹公司規章制度。 4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有

15、章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤質量的提高。 5、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。 6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環境衛生、消防、紀律檢查工作，有異樣狀況進行現場處理。在檢查中發覺的違紀、違規、等各種不良現象準時通知相關部門負責人進行處理；為公司加強管理、提高后勤服務；仔細收集信息，全面、精準的了解和把握各方面工作的開展狀況，分析工作存在的問題，總結工作閱歷，準時向公司匯報，讓公司上級能全面精準地了解和把握最近工作的實際狀況，為解決問題作出正確的決策。 7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門用法的辦公物資進行了統計，并分類建

16、檔存入電腦中，保證了物資用法的平安；負責公司辦公設施的管理和維護及修理聯絡。包括公司辦用品選購、發放、保管、用法登記、維護工作等；并履行稽查職能，仔細辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格掌握和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。 8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，幫助總經辦處理日常工作。 9、公司總務工作，做好后勤保障。 10、公司辦公、生產會議支配、記錄和整理睬議記要，依據需要按會議打算發文。 11、接待來訪客戶，堅持根據工作要求，熱忱接待來訪客戶、仔細聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。 12、保安、司機的監督管理。對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作狀況、報

17、銷單進行審核、查閱，對有異樣的進行處理。 13、公司各種表格管理。 14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。 三、20xx年方案 依據部門20xx年的工作結合公司目前實際狀況和今后的進展趨勢，行政人事總務部方案從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。 1、行政人事總務部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作 、加大后勤服務及監督力度，并依據公司工作實際狀況，對后勤服務有關規章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。 、協作公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現出來典型的人和事予以準時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質量進一步提

18、高。 、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格掌握公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核供應合理依據。 、完成日常人力資源聘請與配置。 、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。 、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理。 、加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。 、做好人員流淌率的掌握與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。 四、建議 行政人事總務工作對一個正在成長和進展的公司而言，是特別嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力

19、合作的工作。各部門協作共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門供應支持與協作的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。所以行政人事總務部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力幫助。 部門年終總結 篇3 為了迎接20xx年的新的任務，讓20xx年在辭舊迎新的激揚的歲月里有更大的收獲，作為一個成品部門的一個負責人，反思自己一年來所做的一些工作，以便在今后的工作中做到揚長避短，讓每一個工作日都在無憾中渡過,下面是相關的述職述廉報告： 員工是企業進展的生產力，是推動企業前進的一股最大的力氣。在經受過這些年的招工荒的陣痛之后，讓我更加珍

20、惜在本部門工作的員工們。我深深懂得，要讓員工發揮主觀能動性，必需讓他們有一種被接受被敬重的感覺，讓他們有一種被這個大集體和我這個領導所器重的自信。為此，對新來的員工，我總會在生活上加以關注，并且在工作中賜予親切的引導，并關照老職工要以親切的看法，寬容的姿勢去帶動新手們的進入工作狀態。同樣，對待一起辛勤工作的老職工們，我對他們的人品，性格，處事風格，工作力量都有個深化的了解，針對不同性格不同年齡，不同力量的人分別賜予不同的管理方法和工作任務，同時以懇切的看法去關懷他們。跟他們象兄弟姐妹般的相處。 我所在的部門雖沒有沖鋒陷陣的聲勢，但是，它也屬于一個重要的生產過程，且挺直產生效益的重要部門。20x

21、x年，我們xx公司印花車間三臺平網二臺圓網生產量總共是5.3千萬米,這么多的量，每一米全是經過我所管理的 18名員工的包裝隊伍的細心整理，然后經過后道成品倉庫九個工作人員核對后發放到各個客戶手中。為此，我要深深地感謝我的這些同事們的精誠合作，正是由于他們的辛勤勞動，才有我今日的這些成果。我們在有局限性的工作條件下，本著對公司和客戶雙重負責的心，做到公正公正地對待產品的質量和產量問題，對問題產品，我總是準時地向上級向上道工序的領導匯報，對產生不合格產品的班組準時匯報給核算員，以便協作生產管理制度的完善。 每天早上，勞碌而改善的一天的開頭，本著質量是企業生命的宗旨，我首先向我的同事們了解產品的質量

22、，然后認真核對成品產量，最把這些產品的質量和產量作匯合后以成品報表的形式向公司各級領導匯報。我嚴格地把關著，盡可能地讓我們公司的每一米成品都物有所值。這是我的一個很重要的一個任務，我必需為公司站好這個崗! 日子在彈指一揮間無聲地消逝了，就在此時，回頭總結之際，我清醒地熟悉到，自已在工作中有肯定的成果但也有不足之處：比如對質量的把關上，還存在肯定的饒幸心理，這就影響了我下屬的檢驗員的質量意識問題。比如對待同事之間的爭吵大事的發生，我總覺得自己缺乏做思想工作的力量。比如對待下屬的工作中的誤差問題，我總是站在他們工作的角度在替這些員工開脫，我也熟悉到人情化了會影響我這支隊伍的的鐵的紀律。這些都是我自

23、己也期盼改進的工作作風。 勝利伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。展望將來任重而道遠，一年來，經受了許多，也學會了不少東西，積累這些閱歷，我將爭取做一個優秀的基層管理者，為我們xx公司的20xx年的豐收成果灌輸自己最大的能量。 部門年終總結 篇4 自參與工作以來,我工作仔細負責,討論技術,無論是思想素養還是力量都在不斷提高與完善，在組織的關懷下我已在自己專業技術方面取得長足進展。 今年以來，從我的工作職責方面，我很感謝公司領導的正確領導，公司各個部門及全體施工工作人員對我的大力支持和關心。在平安工作方面基本上達到了平安生產管理目標，特殊是，我們公司全年大小工程100余項，競無一例輕、重傷事故發生，工程質量

24、都能達到驗收標準。這些功績的取得與我們公司全體員工的努力是分不開的。 一、我認為取得全年平安生產這么好的成果，主要是公司各級領導的高度重視和正確指導，公司全體全工的主動努力和協作而取得的。在這里我認為，有一個打算是我們取得全年平安工作方面無一次事故的重要一點，那就是堅持開好班前會。今年年初，牛經理在早會上就提出了班組每天的班前會必需組織召開。利用班前會的活動時間支配當天的工作、交代當天工作的平安留意事項、傳達公司當前的主攻目標和戰略部署，使每個員工都有明確的了解。由于我們堅持好了這項工作，為我們公司的平安工作、工程進度及工程質量都起到了良好的作用和打下了堅實的思想基礎。在實際生產活動中也體現了

25、這項工作的真實效應。 二、今年以來，基本上做到了對重點工程的施工現場進行監督檢查指導。也只有這樣，才能準時發覺問題和一些隱患，才能準時的得處處理和解決。今年公司的項目有縣城改造；防竊電、線損自動生成；十幾家的臨時電；部隊、遼警專、回遷區鍋爐房的變電所；三個回遷區的變電亭及高、低壓外線。近期西郊干、西郊南干柳樹村分、辛岔干電纜工程等。施工地點分散，工程工期有緊有緩，我在張部長的領導下基本上做到對施工現場進行檢查。從這些項目的施工過程到驗收送電95以上的工程項目都能達到驗收標準，也都能在要求的工期內完工。的確做到了保質、保量、保平安的完工任務。 三、由于今年的工程多人員少，空閑時間也少，所以在對施

26、工作業人員的平安學習和訓練工作就相應的削減了許多。今年我利用班前會和空閑時間對作業人員進行了4次的學習和訓練，又織他們進行了考試。還利用空閑時間組織班組進行了一次“施工作業人員進入現場的平安訓練”的學習和考試。另外組織公司全員進行了一次平安生產法律法規考試（甘井子區考試），參與答題的人數達到了98。安規安技的學習是提高我們作業人員的平安技術、防范技能、確保工程質量、防止發生人為事故的基礎。我認為，雖然大家學習和訓練的時間少，但通過學習和訓練的確能夠在作業人員的思想里起到肯定的鞏固和提高作用，對提高平安生產學問水平、操作規程技術的理解水平，在實際工作中能仔細執行也起到了肯定的作用。這也是我在以后

27、的工作中必需做好并要堅持的。 最終談一下我工作中不足的地方 1現場檢查時有走過場的現象。 2班組的平安活動記錄檢查督促不夠。 3發覺的問題沒有嚴峻地去追查以達到訓練大家地效果。 4組織作業人員平安學習及訓練工作有差距。 部門年終總結 篇5 一年的過去，亦是下一年的開頭。轉瞬又要過年了，轉瞬一下畢業就要四年了。轉瞬一下到外海這個大家庭已有了5月久之余。轉瞬 曾今何時，不經意的開頭發覺。發覺自己少了多許本應屬于年輕人的“癡狂”，多了幾份惆悵。真的“時間太快，指縫太寬”，時間會不經意的流失，不管你追與不追，快于不快，慢與不慢，他會始終規律的流淌。從我們的天干、地支，到現在我們的24小時。日起日落，月現月隱，一天又完了。常和人說，讀書的時候，只覺得一個星期過了星期三，就似差不多了。現如今，一個星期只過了星期