1、高品質文檔2022年青年創業事跡材料 從一個懷揣幻想靠月收入幾百元的打工仔，到一個嶄露頭角擁有30多名工人的企業帶頭人;從一個只有學校文憑的毛頭小子，到一個敢于創新，追求進步的業界精英，平凡的黃xx用十幾年的坎坷經受成就了非凡的事業，實現了人生的價值，詮釋出一段白手起家的創業傳奇。 黃xx，男，1983年誕生，湖北隨州人，現任隨州市黃金家具廠董事長，先后被評為吳山鎮XX年度致富帶頭人、XX年度產業進展帶頭人、“十大青年創業者”;他所創建的黃金家具廠解決了當地30多名青壯年農夫的就業問題，其中有17名為共青團員，為當地農夫工再就業做出了貢獻，XX年3月，該廠被共青團隨縣委員會評為“青年文明號”。

2、 全心全意創事業 “梅花香自苦寒來”，黃xx所走過的道路并非一帆風順，相反，他的創業歷程布滿了荊棘，但他靠著堅韌的拼搏精神、堅忍不拔的毅力，一步一個腳印，踏踏實實，打造動身揮自身價值的事業平臺。 一、艱苦的童年生活磨礪出他不屈的性格。俗話說，“窮人的孩子早當家”，黃xx的創業故事和他貧困、艱苦的童年生活是分不開的，由于家庭的不幸，他8歲時，母親意外去世，12歲那年，父親也追隨母親撒手離去，留下年邁的爺爺以及他們姐弟四人，作為家里的長子，黃xx毅然將家庭的重擔挑了起來，特別艱苦的童年生活造就了他頑強不屈、勇于擔當的性格。 一個人要有真本領，就應當闖一闖。XX年，黃xx滿懷著創業激情回到了家鄉隨州

3、市吳山鎮，邁出了創業的第一步，俗話說，萬事開頭難，擺在黃xx面前的問題數不勝數：廠房選址沒有著落、頭期資金還沒有落實、技術員工沒有到位在眾多的困難面前，黃xx沒有害怕，自小養成的不屈的性格讓他堅持了下去，為了節省資金，他自己當起了工廠建設的包工頭;為了擁有成熟的技術，他從廣東招來了一批老部下同他一起創業;為了調查市場，他獨自游走30多個城鎮最終，擺在眼前的困難一個一個被他攻破，事業也漸漸上了軌道。 二、充實的打工生涯奠定了他創業的物質、精神基礎。16歲那年，剛學校畢業的黃xx懷揣著問親戚借的200元錢只身一人南下深圳打工，由于他的勤奮好學，XX年便在廣東從事家具生產并擔當技工一職;XX年，被怡

4、豐工業集團旗下的麗高家具廠聘為開發設計部主管;XX年，年僅23歲的他已是惠州金點家具廠的廠長豐富的打工生涯讓他擁有了一流的家具生產技術和豐富的銷售閱歷，也讓他有了回鄉創業的信念和經濟基礎。 回鄉后的黃xx知道，干事業最重要的是要先人一步、快人一拍、高人一籌。他看準了家鄉的家具市場資金回籠快，市場前景好，于是堅決不移的做起了家具生產、銷售工作。廠房蓋好以后，他帶領著自己的老部下們，加班加點的研發樣品，8月份的天氣特別酷熱，但靠著他們的創業激情和拼搏精神，僅花了一個多月的時間，就開發完成了十幾個樣品，并于當年9月份將產品正式推向市場，令人驚喜的是，該系列產品一上市就特別火爆，供不應求，實現了產銷兩

5、旺的目標，黃xx的創業之路勝利的邁出了第一步。 三、良好的創業環境為工廠供應了寬闊的進展空間。創業環境是影響經濟社會進展的重要因素，近年來，隨縣政府為促進生產要素流淌，刺激創業和就業，不斷改善創業環境，為創業大軍平穩較快進展供應了強有力的支撐，黃xx一回到家鄉，就感受到地方政府營造的良好創業環境，在各職能部門的關懷和扶持下，黃xx帶領著黃金家具廠的全體職工努力奮進，拉開了企業不斷做大做強的序幕。 為了生產出質量一流、大方美觀的家具，黃xx引進了一批先進的生產設備，并在員工隊伍中普及了操作技術，這樣，一個高素養，高產量，高環保的家具生產廠家在吳山這個人杰地靈的地方站穩了腳跟。 飲水思源勇擔當 在

6、黃xx看來，做企業也要飲水思源，財寶取之于社會，就要用之于社會，幾年來，黃xx樂觀服務青年就業，關心下崗職工再就業，為政府解決城鎮人口就業、下崗職工再就業和農村剩余勞動力轉移做出了重要貢獻。 一、實現農夫工本地就業，削減留守老人、兒童數量。吳山鎮是隨州市的一個偏遠鄉鎮，老百姓僅靠種地很難維持生活，村里的青壯年勞動力大多會選擇出外打工，留下老人照看年幼的兒童，因此，平常在村子里很難看到青壯年，村里的小孩也得不到很好的訓練，擁有著困難的童年記憶的黃xx回鄉創業的第一件事，就是招收村里的青壯年剩余勞動力，實現村民的就近就業，這樣，村民既能兼顧家庭，又能掙錢補貼家用，獲得了村民的全都好評。 二、推舉村

7、民就業，帶動村民一起致富。黃xx知道，僅靠自己一人之力想要解決全部村民的就業問題是遠遠不夠的，因此，他極力聯系兄弟企業，推舉村民們就業，并為無技術、無閱歷的村民供應免費的就業培訓，解決了相當大一部分的村民就業難題。 功夫不負有心人，在黃xx的努力下，XX年，村里大部分剩余勞動力得到了合理的運用，僅黃金家具廠就招收了30多名農夫工，并方案進一步擴大工廠規模，解決更多的農村剩余勞動力的就業問題。 細心管理建隊伍 黃xx自擔當黃金家具廠董事長以來，深深地知道，要想企業更快更好的進展，員工的素養肯定要不斷提高，于是，他抓管理、抓業務、抓隊伍，開創了現代化企業管理的新局面。 一、抓管理，上下一心謀進展。

8、黃金家具廠招收的員工大多是農村剩余勞動力，而且和黃xx是鄉親，員工素養不高，紀律意識不強，為了提升員工的紀律意識，黃xx通過細心組織，建立健全了各項規章制度，引進了先進的生產設備，并選配了最優秀的管理人才加入進來，為了說服鄉親們遵守規章制度，黃xx以身作則，并常常與員工溝通溝通，最終建成了一支紀律性強的員工隊伍，形成了上下一心謀進展的良好氛圍。 二、抓業務，身先士卒求進展。工廠的銷售市場進展是工作的重點也是難點，黃xx帶領全體員工共同分析市場，劃分區域客戶，分區分片逐個進行營銷，他克服重重困難，身先士卒，各個商場進行攻堅，為工廠產品銷售奠定了堅實的基礎，也帶出了一批優秀的業務高手。 三、抓隊伍，提升素養共進展。創業中的黃xx熟悉到，萬事以人為本，人的基礎打不好，事業就很難進展，于是，他制定了“一小時學習制”，每天抽出一小時，組織員工開展業務培訓與溝通，并在工廠內部設立了讀書角，鼓舞員工工作之余不忘學習，另外，他還常常派員工走出去學習，回來后與其他員工共同溝通，在不斷的培訓溝通和學習中，員工的整體業務素養、綜合力量都有了很大的提升。 在黃xx的不斷努力下，XX年，黃金家具廠年銷售額達到了350萬元，并定下了XX