1、高品質文檔2022年遞交辭職報告后后悔了 許多伴侶因為一時沖動向公司提出了辭職，過段時間又懊悔了那該怎么辦呢?為大家整理了一些關于辭職方面的留意事項，盼望對你有用! 員工提交辭職報告后懊悔的解決方法 勞動合同法第37條，就勞動者單方預報解除勞動合同做出了規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同”。該規(guī)定給予了勞動者“辭職權”，這種權利是一種“形成權”，即法律給予權利人通過單方意思表示對另一方的法律狀況予以影響的權能，無須用人單位做出承諾，自送達用人單位后即發(fā)生法律效力。 依據(jù)我國民法的相關理論，撤回是針對未生效的法律行為;而撤銷則是針對已經生效的法律行為。形成權可撤回，

2、但不行撤銷。權利人行使形成權的單方法律行為可以撤回，但是權利人撤回行使形成權的意思表示應在行使形成權的意思表示到達相對人之前或與行使形成權的意思表示同時到達相對人。 行使形成權的單方意思表示到達相對人時，即對相對人產生法律效力。據(jù)此，職工的辭職報告一般只可在單位接收前撤回，但不行撤銷，除非對方同意。當然，這指的是書面辭職報告。書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內容的形式。 辭職報告范文篇1 敬重的領導： 您好，我是銷售部的業(yè)務員xx，我因為個人緣由向公司提出辭職，以下是我的工作內容，盼望便利下一位人員交接。 1、完成上級下達的

3、銷售回款與工作目標; 2、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳設等工作; 3、按方案及要求訪問客戶，并填報經銷商訪問跟蹤表與終端訪問表; 4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系; 5、收集市場動態(tài)與競品信息，準時上報上級領導; 6、進行市場調查，發(fā)覺有市場潛力的地區(qū)和客戶; 7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣揚品。 離開公司，離開這個集體和伙伴同事們，我感到很不舍，但是天下無不散之宴席，我誠心的祝福公司一帆風順，大展宏圖! 此致 敬禮! 辭職人：xx 20xx年xx月xx日 辭職報告范文篇2 敬重的公司領導： 您好!首先感謝公司對我的培育，長期以來對我的關懷和照看，使我

4、得到了家庭般的暖和。和大家在一起的日子里，讓我學到了許多學問，學會了許多為人處事的原則。現(xiàn)由于個人進展緣由，經過一再考慮，不能在公司連續(xù)工作了，請領導賜予諒解! 此致 敬禮! 辭職人：xx 20xx年xx月xx日 辭職報告范文篇3 敬重的公司人事部經理： 您好! 我很愧疚這個時候向公司正式提出辭職。 很榮幸能夠成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了許多學問與技能，公司的經營狀況也處于良好的態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。 但是我因為個人緣由需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天來回公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職緣由也可以寫成：因本人身份的原因，需回家調養(yǎng)，盼望不要因為我的個人緣由，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開喜愛的崗位。 我盼望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導支配工作交接人選。在未離開崗位之前，我肯定會站好最終一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。 望領導批準我的申請，