1、大學生的社團招新策劃書新的學期開始了，更多的學弟學妹進入了大學，社團是在大學里讓他們展示自己的一個很好的舞臺。你知道怎么策劃社團招新活動嗎?以下有三篇范文可供參考：1一、活動時間：九月份開學后一周。二、活動目的、目標及意義：招收新的會員，吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任，將協會在全校做大做強，使法援成為我們大家的另一個課堂。三、資源需要：1) 各部門的會干2) 桌子，椅子若干，新會員花名冊、筆3至5支、發票(布置在食堂前邊，有必要的話在新生

2、宿舍門口布置招新地點)4) 招新橫幅，宣傳海報，宣傳單5)定好具體時間，申請教室招新會干四、各部門主要的活動安排1.策劃部：負責招新工作的策劃書，并積極協助其他部門做好其他工作。2.宣傳部：負責于活動前一星期準備好海報、橫幅及宣傳單等，在食堂門口張貼及派發。2.秘書部：布置招新地點，購買所需物品，如筆、紙張、發票等，做好新會員的花名冊，負責收會費寫發票。3.外聯部：積極向新生介紹我們的協會，到各新生宿舍走訪宣傳。向新生介紹我們的特色活動。4.組織部：做好各環節、細節的組織，布置招新點，分發宣傳單等。5.每個部門派二到三人參加新會干的招新，并提前準備好所要提問的問題。盡量按各部門的特點適當的選擇

3、新會干。五、招新形式：社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生。六、宣傳方式：1、通過海報的形式提供同學們法律援助中心的招新報名時間和地點。2、在招新地點，我們將安排團內人員現場解疑和指導同學們報名。同時也會利用展板來宣傳我們的社團，多展示上一學年我們協會的活動照片和活動成果，具體介紹和展示其活動，吸引新生。3、團內人員在接待新生的時候也同時向新生們介紹本社團，主要向他們介紹我們協會的各種活動，如：模擬法庭，法律知識競賽，各種普法宣傳活動，以及到律師事務所的實習等等.4、派專門人員到學生寢室樓內走訪并派發協會傳單和對協會作相關的具體介紹，以期達到最大的宣傳效果。5、在社團

4、招新之夜通過ppt的形式回顧上一學年的各種相關活動以及展示所獲得的成果，重點突出對本協會特色活動的介紹，回顧過去的同時也展望未來，積極營造一種溫暖和諧的氣氛。七、活動中應注意的細節及問題：在招新過程中，沒課的協會成員應積極到招新會場，全心全意工作一周，為法援的明天注入新的血液。各招新工作人員應佩帶好會員證，為協會樹立良好的形象，各部門要認真對待此招新活動，在活動過程中要耐心與新生交流，做到有問必答。2一、活動背景及目隨著金融危機的不斷蔓延，我國就業創業的形勢日趨緊張。青年就業創業問題，在正召開的”兩會”上成了討論最激烈的問題之一。大學生作為青年團隊中的生力軍，在此背景下，其就業創業的思想動態引

5、人關注。我院自建校以來，一直注重人才培養質量，并在培養復合型人才方面，獨具一格。在此國際國內大背景下，我院不同年級學生關于就業創業又有哪些獨特的認識與想法?通過此次問卷調查，我社將對其進行認真的分析與研究。二、活動時間及地點20_年3月中旬至4月初，在合肥學院內展開。三、承辦單位合肥學院共青團理論研究會四、調查對象合肥學院在讀的所有學生五、調查方式原則上，采用抽樣問卷調查方式，必要時，采用訪問調查方式。六、活動資金1) 調查問卷打印費約50.00元;2) 相關資料收集與整理費約10.00元;3) 展板、海報等宣傳材料制作費用約 10.00元;4) 問卷后期整理、數據統計、材料歸檔及調查報告等材

6、料的打印，費用合約為10.00元。七、具體安排1) 前期準備階段3月9日3月15日a、3月9日3月14日 監管部監管制作500份調查問卷，并上交至會長審閱。b、3月9日3月12日 組織部負責動員會員踴躍參加，外聯部協助動員，并于12日將具體開展調查的會員名單上交，由會長及副會長審批。人員最終確定后，由組織部對其進行基礎禮貌培訓(培訓日期暫定16號)。c、3月11日3月13日 通過展板、海報等形式進行前期宣傳。在此之前，由宣傳部準備宣傳材料;宣傳過后，保存好宣傳材料，以備上交社聯。2) 問卷調查階段3月16日3月20日a、成立臨時問卷調查小組：大一組組長：尹小委(外聯部部長)大二組組長：陳雷(副

7、會長)大三組組長：李紅(副會長)大四組組長：郭方(會長)b、工作人員分組后，在各組長的組織帶領下，有針對性的采用靈活的方式和途徑，對校內同學進行隨機調查。(如：走訪宿舍與教室，在校門口設訪問點等)c、與各系學生會進行溝通，并利用部分會員學生會干部的身份，爭取得到他們的支持與協作。(具體細節商議中)3) 統計分析階段3月21日3月27日a、3月21日3月22日 由監管部負責收集、整理問卷，并進行初步的數據比例統計。b、3月23日3月25日 由社團理論學習小組初步解析統計情況，展開討論并組織擬寫調查報告。期間，何婷婷老師會對理論學習小組代表進行培訓。c、3月26日3月27日 請何婷婷老師、就業指導

8、辦公室老師做指導，結合老師建議給出最終的調查報告。4) 后期宣傳階段3月28日4月3日a、3月30日4月1日 通過展板、海報等形式進行活動及成果宣傳。在此之前，由宣傳部準備宣傳材料;宣傳過后，保存好宣傳材料，以備上交社聯。b、爭取將調查報告刊登在校刊上，同時利用校園廣播擴大影響。c、爭取在院團委網站和學院網站上宣傳本次活動及成果。d、鼓勵參與此次活動的會員，將心得體會投稿至各系系刊或校刊的編輯部。5) 總結經驗階段 4月4日4月6日a、總結活動中好的經驗和方法， 分析找出不足之處，并探討解決辦法。3一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的

9、同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。二、招新時間：待定三、 招新地點：教學樓四、活動的具體流程：1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。2活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;5、協調安排

10、到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;五、正式的招新工作階段：第一階段1. 全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。2. 空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)3. 機構服設計(開學兩周內完成)4. 實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)5. 傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。6. 招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳

11、部)7. 新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗其它參照會議記錄第二階段1. 確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整2. 申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處3. 打印傳單。第三階段1. 安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮2. 安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。3. 申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)第四階段1. 擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。2. 收表

12、。收表的時候要登記好序號，并告知新生。3. 發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮第五階段1. 安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。2. 現場工作：1)簽到 大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。2) 引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。第六階段復試 各部門自行提前策劃。復試短信通知模板：_同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟_部的復試，成為就業方舟-_年度的新成員。就業

13、方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話六、招新總結工作階段9月25日9月28日;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。七、招新人員分工：社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。(一)、宣傳工作1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。2、展板和POP海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。(三)、對外聯系 此次活動的