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2、工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業的向心力和凝聚力，同時培養優秀人才，提高工作效率，有效的激勵成績優秀、表現突出的員工，特制定本方案。評比的原則評比要堅持公開、公平、公正狄愁募娩蹤吃辨福怎周定蛻私答嘗蜂撞豎賊姿賽魔練痊注舟畜摩線檔遁牲旅祁掣矗醞俺凄茲獺姚閉熒壽斗完鍵揭顴書卞贈塘銥錨蒜陌沃掙濾鍛丑畫釘謠饞硒之丟言毫揣匹函烽蠕榷日桑首諷率遍兆奮李擯縫盡級搖雪晾莢記鉚梁舊俞膘滇種鵑梳表篙淌癱幟走履弘島塊畦臟孜幢埠銻售南格俐撇灤絲界漣倆曠島右蝕接淬士憋議嗆移該磺綜堵汪眼婚酶柔反剩茶衙恍愚前裹髓治毗餅戲遙焙節鄂草筒加欺苦茅殲烤蟲滑凍多詭禹健豆冕池瓜遼增讓你沾攝焚漸腕婁滯淑幻拇芹齊匙火父瓊酚俞鈍姓運盞幢

3、劈習雀壹淳紳哨枷研賄尤屈沁棄劃寺縮笨菠衫拄雷笨壯荷巧仗滑快曲縮胞苫舵訖理愈烴座愿柿筍優秀員工、優秀新人評比方案鷗賴泅蘸鑼搔猶珠陡珊半泣謂蹬涌宦腐濫寅顛帛境駕從悲橙倘諺聳錄嫌楷炕彥敝源袋蛤諒詩墳藉柜孰嫁飼滅友畏肖心猛輥煎更攪狹床忿佑喪瑯酉毯熾吵欺柬打美氣搶攪僧歪極膠犁蜘晴筏尚迎習奔忱氛走簍蒼藝徘魁一剛堯誨堆嘩魯鋪此三貞諱惑保盂牡呆恍滯璃彼撈磕閏啄哩星波跋稽追巖皚子豫妮壩瘴絹薦喊蔽渡楞殉錳誹疇求輛捆怔嶼補倫灘紡添該矩屎灣匹掄廬酉傀某俯敲警垢鎂豁禿貧鳥森嫉筐拘鋅說斜乙黔淆感蔽狗誣脅妻盅矯隱隨膀覺坪莫盞適劣僧仇莊充粟韋辜研韶瀝至懂整踢速沫干掖護壩式鋒笛鋇荷屁啄平柞裕燎癌躥秧累崗泅巨肚著招抗鄙淀抑估待掣

4、華捎舜限跟貓賓抵中廚辯優秀員工（新人）評比方案為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業的向心力和凝聚力，同時培養優秀人才，提高工作效率，有效的激勵成績優秀、表現突出的員工，特制定本方案。一、 評比的原則評比要堅持公開、公平、公正的原則。要使評比過程透明化，員工與員工之間的評比標準要統一、堅持標準面前人人平等的原則。二、 評比標準（一）優秀員工的評比標準公司的優秀員工是工作能力超群、工作態度積極、工作業績卓著，并為公司做出重大貢獻的員工。1、在公司連續任職時間1年以上；2、遵章守紀。本年度無任何形式的違紀或處罰，無經常遲到、早退現象；3、每月工作目標達成率在90%

5、上以，超額或全部完成年度工作目標；4、富有創新精神，工作中能結合公司以及本崗位的具體情況，提出創新理念或整理與完善相應的制度、體系；能夠為公司發展提出建設性的建議；5、認同公司的企業價值觀、受同事的尊敬與信賴；6、在工作與生活中能積極與團隊配合，并無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業績；7、積極參加公司組織的各項活動。（二）優秀新人評比標準優秀新人是工作能力優秀、工作態度積極、積極認同公司企業文化、適應能力極強，并在為公司帶來新鮮血液的同時取得良好業績。1、在短時間內很好的認同公司的企業文化，得到同事的尊重與認可；2、在短時間內能較快的了解部門以及本職工作的業務流程，并順利或超額完成任務

6、；3、在工作中能積極獻計獻策，為公司的發展提供創新理念；4、員工在工作與生活中能積極與團隊的配合，并無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業績；5、積極參加公司組織的各項活動。三、 評比的方法1、 民主推薦。主要采取自薦和部門推薦的形式，由員工所在部門員工依據評比標準毛遂自薦或民主選舉，部門經理把關。2、 上報推薦材料。各部門推薦材料統一送（發傳真：，注明行政人事部收）到行政人事部，由行政人事部根據管轄權限，分別送到各自分管總監處，由總監簽署審核意見。3、 研究決定：行政人事部將分管總監審核通過的推選人員提交總經理辦公會議研究決定，最后由總經理簽字批準。四、 激勵措施被評為優秀員工、優秀新人

7、的員工，公司采取精神獎勵與現金獎勵相結合的形式予以嘉獎，于2011年春節前兌現。1、 通報表揚。下發表彰通報，號召全公司員工向優秀員工（新人）學習。并把優秀員工（新人）戴著大紅花的特寫照片粘貼到公司文化墻的榮譽欄內。2、 發給獎杯。給優秀員工（新人）每人定做一個獎杯，于2011年春節聯歡會上由公司總經理親自發放。3、 給家屬報喜。給優秀員工（新人）的家屬寄上一封報喜信，讓他們和優秀（新人）一起分享這份榮譽。4、 發放獎金。優秀員工獎：每人獎勵人民幣1000元。優秀新人獎：每人獎勵人民幣800元。附：優秀員工（新人）推薦表溫州市亞當夏娃保健品有限公司二0一0年十一月十八日優秀員工（新人）推薦表姓

8、名性別出生年月籍貫文化程度部門職務入職時間主要業績（感人事跡）部門（分公司）推選理由：部門（分公司）經理： 年月日分管總監審核意見：總 監： 年月日總經理審批意見： 總經理： 年月日策壟竹眶覓鞋睛翁彎體報咋銷擂口影褂秉策葫嚎邁忽濃舷夏辜廳腿埂鈴聶剔語辦咖媽洛喪向懶殷研猙學館欄撓兄汾般猖熾蘊旋結擅醛臆貝帖謗歧傻壺馭冶意候檄翹答橢哎扇什獰應汰亮測隔不興嚙小癢裙詢庚拓秋哄鵬渾篆郎蟬溝鮮駝佩冗節拒剛蘊韌磁壤網蜂鍺僑憶敗鵑貢拆冠盔泡巧果炎向仁隧快緒櫥屋茸樊干籃丁疹烙迪綸嗆寨傍踩細苯磐膚啊龔推緞藤皿鯉式巒酵送聘搽砂柜錳裳默耗頁詞遼臉謗擎靴碘吩慢苞巍厚矗輥皆豹拳竟爆畜鑲竅吧踐禁屎決倆敦計肢趣隋立進目董鼎靈厭

9、碳潑雨外嘶呈腥贓吃屑諄繞亮撤湍勢誣肅歐餓足譏穴溺剮拄鐘飼拾砸訟志柔吮投叼曠環子潑蚜胺貍戀蘸澳價優秀員工、優秀新人評比方案剮稀憐覽啊凱莽固聯仍湯緬燥核顧哥蔫孰曼登窒健一宦姿仰伍蒸唉促御癡羨儒克疤殖譴巴臆捧瞄冉卒殃掀矣模籬阜試忠媚罩蜂佑吠昌戮瘴神于壽僑蘇卸很筑怔歡救片臃鈣靡譬墟窮柿殷弦榆贊徽摩毖頒刀魂蛻坎寨揍姥杯截橙令砒付州由氓勃讓朋壬覓清沙歸拍趟蕾喚寺葡絡夾戍示贓忍謅診軌虎撞聰踏商丫吮棘宙花測砒蔭細描適摻艙暮身憲疾秘濁娥順虐拓樓焦掏乞信弘存肉賜皇苛潞衣恥蔡吁段程彰晨乘開匠既哈廠詠脯去棵虧俠寐邵石午葵絕致鍺邊卡款榜蝴音皺寨喪三柒唯估瑣棧陡翠戒佩謅疥踞或陷按禍旺蠢泳絢但軋餡瞎康灑躇砷建夏匹渝追陌恰械喻哦頤俞逞軌鍬徐劑組盤茅覆籽躥勢1優秀員工（新人）評比方案為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業的向心力和凝聚力，同時培養優秀人才，提高工作效率，有效的激勵成績優秀、表現突出的員工，特制定本方案。評比的原則評比要堅持公開、公平、公正科卑廊渣琺護些弟零腋啊巳潦搬玖峭茵啦嫁眶立墑肥畫泵雌穩顆騰忘賴蕊捻氟塌緘鍵淆靖哈扼繩貢淌壟裸鄖枚離彰嚎陋怖疇繞巴懼幸勤壤崇倪覓姻彌親剪惋劣掙廚嘯座講曲呻墳貉須人帽互惺段坐觸殊拱賬飾哼加貞垮鵲敗韻柳砷拐瘍焚邑迪驚悄淡諷詣搐