1、縣機構編制執行情況工作總結縣機構編制執行情況工作總結20112011 年，我縣機構編制管理工作堅持以科學發展觀為統領，在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的關心指導下，嚴格執行中央、 省、市有關機構編制工作的方針政策， 深入推進政府機構改革 和鄉鎮機構改革工作，依法按程序管理機構編制，認真落實機構編制管理 八個嚴禁 規定，為服務 I廠J I縣域經濟又好又快發展提供了有力的體制機制保障。現將一年來的機構編制執行情況總結如下：一、機構編制情況（一）機構設置情況I j I 11 I j I I ;I ,|!:. | - /范場場部管理層編制剝離改性，自收自支事業編制改為全額事業編制1111 名，分別是環

2、保局環境監測站 5 5 名，移民局移民培訓服務中心 6 6 名。（四）人員入編銷編情況-If j全年共辦理人員入編及異動編制手續 336336 人次，按類別分為行政 166166 人次，全額撥款事業 139139人次，差額撥款事業 1414 人次，自收自支事業 1717 人次。其中新入編 8686 人，機關事業單位之間調整I250250 人次。新進人員中，進行政機關和全額事業單位 6969 人（行政機關 3939 人，全額事業單位 3030 人、 差額事業單位 0 0 人、自收自支事業單位 1717 人。全年共銷編 115115 人，其中行政機關和全額事業單位 9191 人（行政機關 2222

3、 人，全額事業單位 6969 人），差額事業單位 1616 人、自收自支事業單位 8 8 人。入 編人數與銷編人數相比，負增長 2929 人。二、機構改革情況1 1、政府機構改革。按照批復的改革方案已全面完成涉改各部門的 三定 工作。 三定 方案中有 關機構整合和職責調整全部按規定到位，行政編制核定不超總額，領導職數按上級批復數額進行核定。在改革中，清理規范部門管理機構 1 1 個，消化行政機關自定事業編制 1313 名，消化縣直機關行 政超編-文章來源網絡人員 1313 人？。改革后未新發生超職數配備領導干部和超編進人等違規違紀行為。2 2、鄉鎮機構改革。分別召開常委會和鄉鎮機構改革動員會并

4、4 4 次召開鄉鎮機構改革領導小組會議研究部署相關工作，按時上報鄉鎮機構改革方案和制定人員分流方案，行政、事業編制都按比例進行了精簡，全縣共精簡事業機構 9595 個、行政編制 2828 名，事業編制 194194 名。按要求全面完成 了鄉鎮 三定 工作，改革后鄉鎮未發生新超配領導職數現象。按懷辦發【20112011】1414 號文件規定，管理體制下放的事業站所，人、財、物全部下放到鄉鎮管理，鄉鎮已經按批復的機構進行掛牌運轉，人員實行競爭上崗，編制實行實名制管理。,I 1I三、存在的問題、困難和請求1 1、問題和困難我縣機構編制總量偏少。和市內人口規模相當的縣相比，我縣的機構數、行政和事業編制

5、數”/Il I i ）;Ii|!r:. Il / /均處于最低，特別是全額事業編制少了 800800 名左右，目前除差額事業編制外，其余都處于超編狀 態，一些經濟社會發展需要設立的機構和編制基本無法用 撤一設一 和編制調整的方法解決，政策 性安置（接收）人員和工作需要補充的專業技術人員也沒有編制保障。而我縣因駐軍較多，每年的-If j政策性安置（接收）人員數量都遠超過其他縣（市、區）。部門干預影響改革。一些職能部門的管理要求和鄉鎮事業站所體制改變不相適應，給新機構的順利運行帶來困難。專業技術人員面臨斷層問題。鄉鎮機構改革精簡編制后導致鄉鎮公益性事業機構出現大量超 編人員，在保證改革平穩推進，超

6、編人員基本選擇自然減員分流的情況下，將會長時間沒有空編，鄉鎮緊缺的規劃建設專業人才無法進入，畜牧、農技等技術人員也將面臨老化、斷層的問題。2 2、請求在機構設立批準方面，給予我縣傾斜支持；在財政撥款事業編制 總量控制 方面，請求按照市內規模相當的其他縣的總量同等對待，允許根據工作需要適量補充增加我縣財政撥款事業編制數量。-文章來源網絡四、20122012 年工作打算1 1、重點抓好事業單位分類改革。按照上級的統一部署和要求，切實做好全縣事業單位分類改革工作。2 2、繼續推進和完善政府機構改革和鄉鎮機構改革，服務全縣社會經濟建設。按照省、市的統 一部署和要求，在完善管理體制的基礎上，建立更加科學

7、合理的管理和服務機制。3 3、配合抓好其他專項改革。主要是醫療衛生體制和文化體制改革工作。4 4、切實加強機構編制管理。不斷探索研究機構編制宏觀管理和總量控制的動態管理機制，不 I廠J I=斷創新和完善管理手段，推動機構編制管理工作創新，加大和強化機構編制監督檢查力度。5 5、繼續完善編制實名制管理工作。在全省實名制管理軟件數據錄入和初步運用的基礎上，抓好軟件的全面開發利用，并全面推行實名制管理工作。 I11 I I / i ;II ,:. | - /6 6、繼續做好事業單位登記管理工作，加強對登記管理單位的督查和指導。7 7、繼續抓好自身建設。一是按照上級要求，深入開展創先爭優等主題教育活動，提高黨員干 部政治和業務素質，增強為民服務本領。二是加強黨風廉政建設，提高黨風廉政建設水平和實效。 三