1、臨時勞務用工合同范本隨著法律觀念的日漸普及，很多場合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編收集整理的臨時勞務用工合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。臨時勞務用工合同1用人單位：（簡稱甲方）職工姓名：（簡稱乙方）根據合同法等法律，法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，訂立合同，共同遵守。一、合同期限：合同期限既從_年_月_日起至單項工程完工之日止。二、工作內容：乙方同意按甲方生產工作需要，在_工作。因生產經營變化和工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同。三、甲方為乙

2、方提供生產，工作條件：1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。2、甲方根據本企業規定發給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內。四、勞務報酬及福利：1、甲方按其乙方工作內容每月計發計件工資。2、基本養老保險金，甲方按乙方每月工資總合計計算，已含在工資總額內。由于乙方屬于短期臨時用工，乙方強烈要求基本養老保險金隨同工資發放本人，由乙方自己到社保局交納，所以合同期滿，公司不在承擔此費用。五、勞動紀律：在合同期間乙方由甲方負責管理，乙方必須遵守國家政策法規，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，如乙方不遵紀守法，甲方有權根據企業規定和國家的有

3、關政策和規定進行處理。六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期間患病醫療費用，由乙方自行承擔所有費用。2、乙方因工受傷，必須在甲方指定醫院就醫，醫藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按_元計算。護理費用每天按_元計算，護理人員由家屬自行解決，住院期間生活補貼每天按_元計算。出院休假（憑醫院休假證明）期間由甲方每月按_元發工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞動部發企業職工工傷保險試行辦法處理。七、合同的變更、解除、終止：本合同在履行過程中，如遇新的情況發生或出現，經雙方協商同意，可以變更合同內容，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續。合同期內，雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合

4、同，必須提前2天通知對方，經同意后方可以辦理解除勞動合同手續。合同期滿既終止執行，如因生產工作需要經雙方同意，可續訂合同。八、違約處理：甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。九、甲乙雙方履行本合同發生爭議，由雙方協商解決，解決不成可在自解決發生之日起30日內向_區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同一式_份，甲、乙雙方各執_分，經雙方簽字生效。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日臨時勞務用工合同2甲方：乙方：甲乙雙方在平等自愿、協商一致的

5、基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內容1、以完成一定的工作（任務）為期限：自20_年12月1日至乙方完成甲方指定的工作（任務）后合同即行終止。2、根據甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。根據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第二條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。二、工作時間與報酬10日內完成，本次勞動報酬為：1738.00元（大寫：壹仟柒佰叁拾捌元整）。三、違約責任1、甲方應承擔的責任：甲方違約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失。2、

6、乙方應承擔的責任：本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。四、爭議處理1、因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決，協商解決不成的，可以向甲方公司的勞動協調委員會申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：乙方：_年_月_日臨時勞務用工合同3甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：根據國家有關法律、

7、法規、規章的規定，簽于 工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，限時自_年_月_年二、工作內容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經甲方認可后從事 瓦工 工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、勞動報護和勞動條件1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓。2.乙方必須嚴格遵守安全操作規程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。四、勞動報酬乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現場簽證結算，平時付生活費，余額春節前全

8、額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月15號找項目部協調解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執行。五、社會保險和福利乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。六、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規、規章和用人單位依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或用人單位依法制定的各項規章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現象發生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。七、勞動合同變更、解除、終止、延續的條件和程序有關勞動法律、法規、規章執行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。八、本合同依法簽訂

9、后，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。九、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方協商解決。十、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日臨時勞務用工合同4用人單位（甲方）_職工（乙方）_甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下合同：一、合同期限本合同自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關

10、規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。4、甲方每月30日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。五、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根

11、據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。六、終止解釋條件1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出：1）試用期間被證明不符合聘用條件的。2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的。4）無理取鬧，打架斗毆者。5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的。6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員。7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的。8）被依法追究刑事責任的。2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的。2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的。3、任何一方需