1、2015 年勞動合同范本官方版（ 填寫前請查看風險提示 ）甲方基本情況名稱：住所：法定代表人：主要負責人（委托代表人）聯系電話：乙方基本情況勞動者姓名：聯系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯系人：聯系電話：根據中華人民共和國勞動合同法 及有關的勞動法律、 法規和政策規定， 結合甲方相 關制度和乙方崗位特點， 遵循自愿、 平等、協商一致的原則， 甲乙雙方一致同意訂立如下條 款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。一、合同期限和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自 年 月日起至 年月日止。（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所

2、約定的終止條件出現時止。（三）以完成一定的工作任務為期限。自 年 月日起至 工作任務完成時即行終止。其中試用期自 年月日至 年月 日止，期限為 天。二、工作內容和工作地點第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從_ 事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條 乙方實行 工_ 時制。（一）實行標準工時工作制的， 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時， 每周不超過 四十小時

3、。 甲方由于工作需要， 經與工會和乙方協商后可以延長工作時間， 一般每日不得超 過一小時， 因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每 日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均周工作 時間不得超過 40 小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。四、勞動報酬第八條 乙方在試用期間的工資為 元/ 月。試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工 資：1、計時工資。工資為 元/ 月。2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。3 、其他形式 、

4、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。第九條 甲方可根據其實際經營情況、 規章制度、 對乙方考核情況， 以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、 同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。五、社會保險第十條 甲 乙雙方均須依法參加社會保險， 繳納社會保險費， 社會保險費個人繳納部分， 甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十一條 甲乙雙方解除、 終止勞動合同時， 甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和 社會保險轉移等相關手續， 出具解除或者終

5、止勞動合同證明書， 乙方應及時辦理工作交接手 續。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十二條 甲方按國家和地方政府有關規定， 為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施 和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。第十三條 甲方按國家 有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、 規章制度、 業務操作規程及技能等培訓； 乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。第十四條 對乙方從事接觸職業病危害作業的， 甲方應告知乙方并按國家有關規定組織 上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。七、勞動紀律和勞動合同的解除 第十五條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞

6、動紀律和安全技術操作規程。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的 ;（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ;（四）不服從甲方正當工作安排的 ;（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的 ;（六）被依法追究刑事責任的。第十七條 乙方解除本合同，應當提前 日（不超過 30 天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。八、當事人約定的其他內容第十八條 乙方在履行勞動合同期間， 因個人失職給甲方造成損失的， 應當承擔賠償責任。第十九條 商業秘密保護：第二十條競業限制：第二十一條

7、服務期：第二十二條 甲乙雙方約定的其他內容：九、勞動爭議處理及其它第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議， 應當自勞動爭議發生之日起， 1 年內向勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內向人民法院 起訴。第二十四條 甲方的規章制度及 作為本勞動合同的附件， 與勞動合同具有同等法律效力。第二十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。第二十六條 本合同一式三份， 甲乙雙方各執一份， 另外一份留在乙方務工的建筑施工 工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章） ：法定代表人（簽字） ：年月日乙方（簽字） ：年月日范文末，易法通律師說：我們始終不建議企業使用范本，因為服務了 7000 多家中小企業，看過了太多因勞動用工、合作合伙、買賣銷售、股權轉讓等的不規范產生各種糾紛。實際中情況千差萬別，范本無法 涵蓋，一份最優秀的范本，也只能解決一部分最普遍的問題。建議您購買勞動合同定制起草 服務，不是我們在推銷，而是為了企業的用工規范。律師能為您做專業的解答和約定、給企業相關的建議，規避風險，預防勞動糾紛。因為互聯網時代已經來臨，我們希望通過1元的體驗，能讓您感受到專業的人做專業的事是一種怎樣的