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文檔簡介

1、精選優質文檔-傾情為你奉上個人月度任務考核表月初由被考核人與考核人面談確定月度任務目標月末由被考核人填寫月末由一次考核人填寫序號任務內容任務完成條件任務目標分值考核參與人意見任務完成時間及未完成原因目標達成情況總體分數評定完成量質 量及時性1被考核人簽字：考核人簽字：2345678月度任務完成得分80本月主要成績問題和不足需要改進的方面被考核人簽字并日期一次考核人簽字并日期二次考核人簽字并日期說明：1月度任務考核為80分，月度任務最多為8項，最少為4項，每項的分值1020分，由考核人和被考核人月初約定； 2月末考核人對被考核人本月的工作任務完成情況在“目標完成情況”欄進行打分，該欄分三項(完成

2、量、質量、及時性)，每項的分值均為月初約定分值的1/3。 部門名稱崗位名稱任職人填表時間 專心-專注-專業個人月度行為考核內容、標準暨績效考核匯總行為考核內容43210單項得分工作責任心嚴格按制度辦事，沒有出現過任何失誤偶爾有失誤但未造成損害有失誤并造成損害常有失誤并造成損害常有失誤并造成較大損害工作主動性主動創新和深化細化本職工作能忠于職守自覺完成本職工作在領導督促下能完成本職工作有時拖拉延誤工作經常延誤工作自我開發主動學習本崗位最新理論和同行先進經驗并運用于本職，提高自己，改進工作積極參加公司舉辦的各類培訓擴充自己知識面，改進工作不愛學習靠經驗做事，接受新生事物能力弱 默守陳規技能單一基本

3、能滿足本職工作需要知識陳舊技能單一難以滿足本職工作需要協作精神協作意識強善于換位思考，積極支持相關部門和人員工作愿意與人合作，能夠為對方提供必要的支持在相關部門和人員找上門來基本能提供合作合作意識較差，溝通協調較困難合作意識很差，常與同事發生沖突自律狀況嚴格要求自己，廉潔自律，沒有違規行為，且沒有出現過遲到早退或不請假缺勤基本能夠廉潔自律，基本沒有違規行為，且一個月出現過1次遲到早退或不請假缺勤勉強能夠廉潔自律，且一個月出現過3次以內的遲到早退或不請假缺勤廉潔自律意識弱，且一個月出現過5次以內的遲到早退或不請假缺勤不能廉潔自律，且一個月出現過6次以上的遲到早退或不請假缺勤月度行為考核得分小計月度任務完成得分月度績效考核得分合計加減分（二次考核人填寫）月度績效考核最終得分（二次考核人填寫）被考核人簽字并日期一次考核人簽字并日期二次考核人簽字并日期說明：月度行為考核為20分（行為考核標準見附錄B），個人月度績效考核由月

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