1、關于職工薪酬分配第一頁，共25頁幻燈片一、職工薪酬的內容一、職工薪酬的內容股份支付股份支付辭退福利辭退福利非貨幣性福利非貨幣性福利工會經費、職工教育經費工會經費、職工教育經費住房公積金住房公積金社會保險費社會保險費職工福利費職工福利費職工工資、獎金、津貼、補貼職工工資、獎金、津貼、補貼職工薪酬職工薪酬職工薪酬構成職工薪酬構成第二頁，共25頁幻燈片 職工薪酬具體內容：職工薪酬具體內容： （1）職工工資、獎金、津貼和補貼；）職工工資、獎金、津貼和補貼； （2）職工福利費；）職工福利費； （3）醫療保險、養老保險、失業保險、工）醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用；傷保險、

2、生育保險等社會保險費用； （4）住房共積金（與）住房共積金（與3合稱合稱“五險一金五險一金”）；）； （5）工會經費和職工教育經費；）工會經費和職工教育經費； （6）非貨幣性福利；）非貨幣性福利； （7）因解除與職工的勞動關系給予的補償）因解除與職工的勞動關系給予的補償（“辭退福利辭退福利”）；）； （8）股份支付。）股份支付。第三頁，共25頁幻燈片第一部分工資總額包括：第一部分工資總額包括：1、計時工資、計時工資2、計件工資、計件工資3、獎金、獎金4、津貼補貼、津貼補貼5、加班加點工資、加班加點工資6、特殊情況下支付的工資、特殊情況下支付的工資第四頁，共25頁幻燈片銷售人員的薪酬銷售人員的薪

3、酬 銷售費用銷售費用第五頁，共25頁幻燈片第六頁，共25頁幻燈片第七頁，共25頁幻燈片待分配生產工人工資總額待分配生產工人工資總額各產品實際工時（定額工時）之和各產品實際工時（定額工時）之和某產品應分配工資費用該產品工時某產品應分配工資費用該產品工時工資費用分配率工資費用分配率生產工人生產多種產品時共同工資費用的分配，可以按生產工時生產工人生產多種產品時共同工資費用的分配，可以按生產工時（實際工時或定額工時）比例分配。（實際工時或定額工時）比例分配。工資費用分配率工資費用分配率=第八頁，共25頁幻燈片第九頁，共25頁幻燈片分配率分配率=20000/（15000+5000）=1元元/工時工時甲產

4、品應負擔工資費用甲產品應負擔工資費用=15000元元乙產品應負擔工資費用乙產品應負擔工資費用=5000元元第十頁，共25頁幻燈片2 2、計件工資的計算、計件工資的計算第十一頁，共25頁幻燈片第十二頁，共25頁幻燈片職工薪酬分配的會計處理職工薪酬分配的會計處理1、貨幣性職工薪酬的處理、貨幣性職工薪酬的處理借：基本生產成本（基本生產車間生產人員）借：基本生產成本（基本生產車間生產人員） 輔助生產成本（輔助生產車間生產人員）輔助生產成本（輔助生產車間生產人員） 管理費用（管理部門人員）管理費用（管理部門人員） 銷售費用（銷售部門人員）銷售費用（銷售部門人員） 制造費用（車間管理人員）制造費用（車間管

5、理人員） 貸：應付職工薪酬貸：應付職工薪酬-工資工資 -職工福利（據實際情況計提）職工福利（據實際情況計提） -社保費（據國家規定計提）社保費（據國家規定計提）第十三頁，共25頁幻燈片非非貨貨幣幣性性職職工工薪薪酬酬 借：生產成本/制造費用/管理費用（受益對象）（受益對象） 貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利（每期的租金）（每期的租金） 借：應付職工薪酬-非貨幣性福利 貸：其他應付款 借：生產成本/制造費用/管理費用（受益對象）（受益對象） 貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利（每期的折舊）（每期的折舊）借：應付職工薪酬-非貨幣性福利 貸：累計折舊 借：生產成本/制造費用/管理費用（受益對象）（受益對象

6、） 貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利（售價（售價+ +增值稅）增值稅）以自產產品作為福利發放以自產產品作為福利發放以企業擁有的房屋等資產無償提供給職工以企業擁有的房屋等資產無償提供給職工以租賃房屋等資產無償提供給職工以租賃房屋等資產無償提供給職工2、非貨幣性職工薪酬處理、非貨幣性職工薪酬處理第十四頁，共25頁幻燈片例：某公司例：某公司2009年年8月應發工資月應發工資1000萬元，萬元，其中生產部門直接生產人員工資其中生產部門直接生產人員工資600萬，生萬，生產部門管理人員產部門管理人員100萬，公司管理部門人員萬，公司管理部門人員250萬，銷售機構人員萬，銷售機構人員50萬。萬。根據當地政府規

7、定，按工資總額的根據當地政府規定，按工資總額的10%計計提醫療保險費，提醫療保險費，12%計提養老保險費，計提養老保險費，2%計提失業保險費，計提失業保險費，10.5%計提住房公積金。計提住房公積金。另按另按14%、2%、1.5%分別計提職工福利費、分別計提職工福利費、工會經費、職工教育經費。工會經費、職工教育經費。要求：做相應的會計分錄要求：做相應的會計分錄第十五頁，共25頁幻燈片歸納：歸納：生產部門生產人員的工資、社會保險、住房公積金、福利費、工會和職工教育經費應計生產部門生產人員的工資、社會保險、住房公積金、福利費、工會和職工教育經費應計入入“基本生產成本基本生產成本”生產部門管理人員的

8、工資、社會保險、住房公積金、福利費、工會和職工生產部門管理人員的工資、社會保險、住房公積金、福利費、工會和職工教育經費應計入教育經費應計入“制造費用制造費用”公司管理部門人員的工資、社會保險、住房公積金、福利費、工會和職工教育經費應計公司管理部門人員的工資、社會保險、住房公積金、福利費、工會和職工教育經費應計入入“管理費用管理費用”銷售機構人員的工資、社會保險、住房公積金、福利費、工會和職工教育銷售機構人員的工資、社會保險、住房公積金、福利費、工會和職工教育經費應計入經費應計入“銷售費用銷售費用”第十六頁，共25頁幻燈片第十七頁，共25頁幻燈片【例例】20042004年年8 8月份支付職工工資

9、月份支付職工工資112000112000元。其中：基本生產車間生產工人元。其中：基本生產車間生產工人9000090000元，管理人員元，管理人員40004000元；機修車間生產工人元；機修車間生產工人1000010000元，管理人員元，管理人員20002000元；廠部元；廠部管理人員管理人員60006000元。要求以元。要求以A A、B B兩種產品生產工時的比例分配共耗的工資及提取兩種產品生產工時的比例分配共耗的工資及提取的職工福利費用。（編制的職工福利費用。（編制“工資及職工福利費用分配表工資及職工福利費用分配表”） 產品或部門產品或部門單獨工單獨工資費用資費用共同工資費用分配共同工資費用分

10、配工資費工資費用總額用總額提取職工福提取職工福利費（利費（14%14%）生產工時生產工時分配率分配率分配額分配額A A產品產品10 00010 000 B B產品產品20 00020 000 小小 計計30 00030 000 90 00090 00090 00090 000機修勞務機修勞務10 00010 00010 00010 000基本生產車間基本生產車間 4 0004 000 4 0004 000機修生產車間機修生產車間 2 0002 000 2 0002 000企業管理部門企業管理部門 6 0006 000 6 0006 000合合 計計 22 00022 00090 00090 0

11、00第三章#第三節 工資費用核算 3300006000030000600004200840012600140056028084011200015680第十八頁，共25頁幻燈片工資分配會計分錄為：工資分配會計分錄為：借：生產成本借：生產成本基本生產成本基本生產成本 90 000 輔助生產成本輔助生產成本 10 000 制造費用制造費用基本車間基本車間 4 000 輔助車間輔助車間 2 000 管理費用管理費用 6 000 貸：應付職工薪酬貸：應付職工薪酬工資工資 112 000計提職工福利費的核算計提職工福利費的核算借：生產成本借：生產成本基本生產成本基本生產成本 12 600 輔助生產成本輔助

12、生產成本 1 400 制造費用制造費用基本車間基本車間 560 輔助車間輔助車間 280 管理費用管理費用 840 貸：應付職工薪酬貸：應付職工薪酬福利費福利費 15 680第三章#第三節 工資費用核算第十九頁，共25頁幻燈片1、A公司將一批外購商品作為福利發給生產公司將一批外購商品作為福利發給生產工人，該批商品成本工人，該批商品成本50000元，增值稅元，增值稅8500元；不含稅市場價元；不含稅市場價60000元。元。借：生產成本借：生產成本 70200 貸：應付職工薪酬貸：應付職工薪酬非貨幣性福利非貨幣性福利 70200借：應付職工薪酬借：應付職工薪酬非貨幣性福利非貨幣性福利 70200

13、貸：主營業務收入貸：主營業務收入 60000 應交稅費應交稅費應交增值稅（銷項稅）應交增值稅（銷項稅）10200借：主營業務成本借：主營業務成本 50000 貸：庫存商品貸：庫存商品 50000 第二十頁，共25頁幻燈片2 2、B公司為公司為10名部門經理每人免費提供一輛名部門經理每人免費提供一輛小車使用，每輛車月折舊小車使用，每輛車月折舊1000元；為元；為5名高名高管每人租一套住房，每套月租管每人租一套住房，每套月租10000元。元。（1）將發生的或應付的費用計入職工薪酬時）將發生的或應付的費用計入職工薪酬時 借：管理費用借：管理費用 6萬萬 貸：應付職工薪酬貸：應付職工薪酬非貨幣性福利非

14、貨幣性福利 6萬萬（2）支付相關費用時）支付相關費用時 借：應付職工薪酬借：應付職工薪酬非貨幣性福利非貨幣性福利 6萬萬 貸：累計折舊貸：累計折舊 1萬萬 其它應付款其它應付款 5萬萬（3）借：其他應付款）借：其他應付款 5萬萬 貸：銀行存款貸：銀行存款 5萬萬第二十一頁，共25頁幻燈片 3、某企業有、某企業有10名職工愿意接受辭退，企業名職工愿意接受辭退，企業每人補償每人補償6萬元。（新萬元。（新勞動合同法勞動合同法規定規定一次性支付）一次性支付）借：管理費用借：管理費用 60萬萬 貸：應付職工薪酬貸：應付職工薪酬辭退福利辭退福利 60萬萬借：應付職工薪酬借：應付職工薪酬辭退福利辭退福利 6

15、0萬萬 貸：銀行存款貸：銀行存款 60萬萬第二十二頁，共25頁幻燈片獨立練習： 乙公司為一家彩電生產企業，共有職工乙公司為一家彩電生產企業，共有職工200名，名，2009年年2月，公司以其生產的成本為月，公司以其生產的成本為10000元的液晶彩電作為元的液晶彩電作為福利發放給公司每名職工。該型號液晶彩電的售價為每福利發放給公司每名職工。該型號液晶彩電的售價為每臺臺14000元，乙公司適用的增值稅率為元，乙公司適用的增值稅率為17%。假定。假定200名職工中名職工中170名為直接參加生產的職工，名為直接參加生產的職工，30名為總部名為總部管理人員。管理人員。 要求：編制乙公司上述與職工薪酬有關業務的會計分錄。要求：編制乙公司上述與職工薪酬有關業務的會計分錄。第二十三頁，共25頁幻燈片借：生產成本借：生產成本 2784600 （140001701.17