1、執行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-630編號：_公司職業道德“百十佳”評選活動方案審核：_時間：_單位：_公司職業道德“百十佳”評選活動方案用戶指南：該執行方案資料適用于為特定問題制定周密、詳細、精確的安排的策劃文件，內容包括任務目的，任務事項與任務過程，配套緊密的銜接與執行，是順利和成功完成的關鍵保證和基礎。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。公司職業道德“百十佳”評選活動方案20xx年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實現公司產品結構調整和“十二五”規劃的關鍵之年。為貫徹中央頒發的公民道德建設實施綱要。結合公司工

2、作實際，鞏固和提升公司品牌的誠信度。公司工會決定在公司職工中繼續深入開展職業道德“百十佳”(十佳職業道德模范集體、十佳職業道德模范標兵、百佳職業道德模范個人)評選活動。特制定本方案。一 指導思想深入學習貫徹黨的十八大精神，充分發揮好“十二五”攻堅戰的主力軍作用，大力倡導愛崗敬業、誠實守信的職業道德規范，全面提升廣大職工的思想觀念、職業道德和崗位技能，提高職工隊伍整體素質和品質，樹立正確價值取向，打造z職工良好形象，為建設“和諧z”提供堅強的思想道德保證。二、評選對象評選對象是兩公司獨立建制單位下屬班組、處室;兩公司各行各業在職職工，具備“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道

3、德規范的集體和個人均可參加評選。三、評選條件1、公司“職業道德模范集體”評選條件：(1)職工職業道德建設領導堅強有力，職業規范制度健全，工作機制運行高效，領導遵紀守法，廉潔自律，職工具有良好的職業素養、職業技能和職業操守;(2)在公司生產經營中勇于探索、創新，全面完成本單位生產經營任務過程中貢獻突出，成效顯著;(3)重視職業道德建設，積極創建學習型組織，經常對職工進行職業理想、職業責任、職業技能、職業紀律、職業禮儀教育，職工隊伍素質高，產品質量優，工作服務態度好;全面增強職工學習能力、實踐能力、創新能力。(4)自覺履行公司各項規章制度，誠實守信，未發生重大安全生產事故和產品質量事故，職業道德形

4、象良好。2、公司“十佳職業道德模范標兵”評選條件：(1)具有愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感;(2)具有誠實守信，具有良好的信用意識，有高尚的職業道德意識和修養;(3)具有精湛的業務技能，善于鉆研業務，有較高的業務能力，在工作崗位上業績顯著;(4)率先垂范，有較高的群眾威信和美譽度。3、公司“百名職業道德模范”評選條件：(1)具有文明誠信、有較高的思想道德水準;(2)具有愛崗敬業、有良好的職業道德修養;(3)具有立足崗位、有較高的業務技術水平;(4)具有無私奉獻、有較高的工作成績。四、評選辦法公司職業道德“百十佳”評選活動，由公司工會組織實施開展。基層單位工會根據自身情況確定培養目標，確定“職

5、業道德模范”候選人，對候選人定期考核，經本單位黨政工研究后，擇優將候選人“考核表”及事跡材料上報公司工會宣教工委。優秀事跡材料將在公司廣播、報紙上發表。公司工會宣教工委組成評選委員會，根據上報事跡材料，進行綜合評比，評選出“職業道德模范”、“職業道德模范標兵”、“職業道德模范集體”。并給予表彰獎勵。評選工作于年末進行，各單位根據要求，按時上報事跡材料。五、活動要求公司職業道德“百十佳”評選活動，要與公司發展同步，與職工群眾貼心，與時代脈搏合拍。要適應公司目前產品結構調整的新要求，適應職工隊伍的新變化，適應工會擔負的新任務。公司職業道德“百十佳”評選活動，要研究探索新時期工會工作的特點和規律，做

6、到與“創建學習型班組，爭做知識型職工”活動相結合。公司職業道德“百十佳”評選活動，要務求實效，重在擴大典型集體，打造z誠信品牌。著力提高提升職工整體職業道德素質，提升公司整體的凝聚力和向心力。六、組織領導為加強公司職業道德“百十佳”評選活動的領導，公司成立職業道德“百十佳”評選活動領導小組和辦公室。組長：z副組長：z成員：z領導小組下設活動辦公室(設在工會辦公室2965)，負責評選活動的組織、協調等工作。七、推薦申報1、推薦申報工作采取自愿申報，逐級推薦、考核評定的程序進行。2、各單位為推薦的“十佳職業道德模范集體”、“十佳職業道德模范標兵”提供1000字的事跡材料和500字的事跡簡介。“百名職