1、運輸管理部職責(zé)及崗位職責(zé)一、部門職責(zé)運輸管理部職責(zé)： 認真貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)指示、規(guī)定，堅持正確的指導(dǎo)方向、明確目標，努力搞好部門管理；監(jiān)督管理人員的職責(zé)和實施情況；審定營運成本，對行業(yè)有高度的敏感性，拓展運輸業(yè)視線，促進運行發(fā)展；建立、建全人員組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化；以身作責(zé)、集思廣益、群策群力，提高部門的凝聚力和向心力。負責(zé)利用一切渠道組織市場調(diào)研，收集決策必要信息；負責(zé)擬定、實施、修正運行戰(zhàn)略；負責(zé)與各相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)，收集信息；負責(zé)運作評審、運行流程管理；負責(zé)危險源的識辨、風(fēng)險評價、更新與運行控制等職責(zé)。負責(zé)本部門員工考勤、行政方面事務(wù)，同時兼應(yīng)急送貨和應(yīng)急搶修協(xié)調(diào)工

2、作崗位。具體內(nèi)容如下：人事方面負責(zé)考勤、績效考評、員工入離職手續(xù)辦理等；行政方面負責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)部門工作；負責(zé)部門年度、月度及周工作例會的記錄與編織，并督促各崗位貫徹執(zhí)行 ，及時了解和反饋有關(guān)信息；做好部門行政類文件的審核、編號、存檔 。二、部門崗位職責(zé)部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1. 認真貫徹、執(zhí)行集團和部門工作各項決議，落實集團部門下達的各項經(jīng)濟指標；2. 主持部門全面工作，對經(jīng)營、安全工作負責(zé)；3. 制定部門發(fā)展規(guī)劃和實施細則與具體工作方案；4. 建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；建立部門激勵機制、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；5. 對員工進行考核工作，對職能負責(zé)人及其他相關(guān)的職員任免、勞動報

3、酬、獎懲進行直接的評定、考核；6. 建立系統(tǒng)、完善質(zhì)量管理體系；接受員工各種合理化建議，形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化管理模式。7. 完成公司上級交辦的其他任務(wù)。助理崗位職責(zé)：1. 負責(zé)部門的日常工作，使部門管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；組織員工進行安全培訓(xùn)，檢查、 考核部門各項規(guī)章制度的執(zhí)行；2. 負責(zé)公司的各種促銷活動部門針對特殊運輸要求的組織、 安排工作、應(yīng)急安排和配送；3. 負責(zé)部門夜間配送工作安排和安全監(jiān)督， 車輛異常處理的應(yīng)急工作；4. 負責(zé)行政部日常行政管理工作，完成部門主管交辦的事項，跟蹤結(jié)果及時匯報；5. 負責(zé)同上級及部門員工進行交流與溝通；6. 負責(zé)協(xié)助司機

4、各項費用的申報和報銷以及交通意外的善后處理；7. 負責(zé)部門員工日常考勤管理及員工獎懲規(guī)定和績效考評的落實；8. 完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。車隊長崗位職責(zé)：1. 嚴格遵守本集團部門的各項規(guī)章制度， 執(zhí)行部門下達的各項工作指標；2. 以主人翁精神管理愛護好部門配備的車輛、設(shè)備等財產(chǎn)；3. 了解員工的家庭情況、思想狀態(tài)，關(guān)心員工的身體狀況；4. 合理安排車輛出勤， 對駕駛員要做到出車前安全有交待， 途中有提醒，管控好車輛運營狀態(tài)、油料器材費用的標準；5. 部門需要出車前，由申請人填寫“派車單” （表格附后），經(jīng)車輛歸屬部門負責(zé)人（營運部車輛由營運總監(jiān)確認、財務(wù)車輛由財務(wù)總監(jiān)確認；倉庫由物流經(jīng)理或倉庫主管確認）簽名確認后，交與駕駛員出車（駕駛員無“派車單”嚴禁私自駕駛車輛外出，特殊情況可電話確認，但事后必須補填“派車單”）。駕駛員崗位職責(zé)：一、遵守集團部門各項管理制度，服從管理、聽從安排、安全穩(wěn)妥的完成運輸任務(wù)。二、遵守交通法規(guī)， 不準違章行車； 不準私自將車輛交給他人駕駛；不準私自改變行車路線； 嚴禁酒后駕車；不帶故障出車。三、愛護車輛，及時做到安全檢查、 維護和保養(yǎng)車輛， 保持車容整潔、車況良好。四、及時安全準確的將貨物配送到所需門店，并做好各