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文檔簡介

1、員工生日關懷方案一、策劃目的為增強員工的歸屬感，從而進一步形成良好的企業向心力和凝聚力。讓每一位員工都能感受到大家庭的溫暖，特定制如下生日方案。二、策劃目標1、從細節著手，關心、激勵員工本人；2、利用員工生日，傳遞公司文化、增強員工歸屬感。三、具體方案1、生日圖書：公司轉正員工在生日當天獲贈一本自己喜歡類型的圖書，價格不超過50元/本，取消原有生日鮮花（80元/束）。行政部于每月第四周統計下月過生日員工，同時收集書單，從亞馬遜/當當網上統一購買，買書款于每季度前兩周內統計下一季度員工生日人數，按照50元/人標準預支金額，每季度后兩周內結算。2、書簽：隨書贈送帶有公司logo的書簽。書簽由行政部

2、進行市場考察，選用較為合適的材質（木質、皮質、金屬），按照當前員工數量并補充合適余量進行定制。金額不超過30元/支。3、生日祝福：生日寄語由員工分管經理書寫，總經理簽名，并隨書贈送。4、員工關注： 由分管經理在生日當天向員工贈送圖書，同時與員工溝通，增進員工的歸屬感及忠誠度。5、生日聚會（蛋糕分享）：由行政部門主要負責組織協調時間：每月第一個周五下午4:455:15（具體時間按照總經理的日程安排確定）地點：7007會議室參加人物：都府大廈所有員工生日策劃：每月一個部門（由行政部安排）具體實施：1.與總經理協商，確定好舉辦party的時間，通知策劃部門主管，安排好準備工作（與行政部溝通）。由策劃部門部發送通知，通知全體員工，生日party的時間。2.策劃部門要準備生日祝福（視頻/演講），要求時間在3分鐘以內，要給當月所有過生日的員工都送去祝福，有創意。年底評比，做生日策劃最具創意部門獎。3.生日聚會當天策劃部門提前把會場布置好，要簡潔，撤離會場時一切恢復原貌，由策劃部門負責。行政部門監督，檢查。4. 生日聚會過程：策劃部門出一名主持人，主持整個過程。5.大概流程：總經理講話送祝福播放祝福（或者演講），由策劃部門負責集體唱生日歌生日員工許愿（生日人許愿集體照）照相（所有參會員工和總經理集體照，生日員工和總經理、本部門負責人以及員工集體照）6.分享蛋糕都府大廈：每月300元標

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