1、精品教職工崗位津貼發放暫行辦法為了充分調動廣大教職工的工作積極性，更好地完成教育教學任務，根據多勞多得、優勞多得、勤勞多得的原則，特制定教職工月津貼發放暫行辦法:一、教師任課及有關工作津貼（一）津貼發放預算安排1、每學年開始，學校作出全學年教職工津貼發放預算，并將安排全學年津貼發放的計劃分解安排到每個月。2、每學年教職工津貼發放的預算支出力爭比上年人均有所增長。3、學校有關部門按標準記錄計算教職工每個月的工作得分，然后根據本月的工作分值計發津貼給各教職工（本月津貼發放預算總額與本月工作分總數之比為該月工作分值。也可參考上月工作分值計發。）（二）工作量標準（ 、行政領導校長2-4節/周，副校長4

2、-6節/周，正副主任6-8節/周（包括教案）。2、科任教師科任教師，月任課分75-90分為標準工作量，月任課分不足75分則視為工作量不足，超過90分，即按超工作量計發補貼。（三）工作分計算標準工作分由科任教師任課分，處室人員基本分，其他工作補貼分等部分組成。（ 、科任教師任課分：該項指科任教師所擔任課程的得分。月任課分等于正常情況下的每周上課節數、教案個數所折算得分之和。（ 1）學校課程總表安排之課程，每任課一節5分。（ 2）教案一個計5分。（ 3）超課時任課分：1 ）行政領導因任課節數超標準上限者，超出部分任課節數折算的任課以2倍計算。2 ）科任教師月任課分超過90分部分按5。5倍計算。（

3、4）學校行政領導任課基本分：校長80分，副校長70分，主任60分，副主任、團委書記50分。2、處室工人員工基本分：（ 1）實驗員、電教人員每月70分。（ 2）辦公室、教導處、總務處工作人員每月60分。（ 3）廚房工作人員和其它雜勤人員每月50分。（ 4）因公假或因工作需要不任課的教師，按每月50分。3、其它工作補貼分：（ 1）全勤人員每人每月補貼60分。（ 2）處室人員兼課的（以周當月計算）每節補3分，每個教案算一節課計。（ 3）上級教育部門組織的學生學科競賽，經學校同意參賽的，賽前輔導原則上每個單位時間補10分，輔導超過8個單位時間的只按8個單位時間計，賽前無輔導的不給分。所輔導的學生參加各

4、級競賽獲獎（以各級競賽中最高獎項者計算）一次性獎勵輔導老師：縣級100元，市級200元，省級300元，國家級500元。在縣內參賽最高獎至市級、到市參賽最高獎至省級、到省參賽最高可獎至國家級。（4）本辦法未提及的有關工作，其補分標準由校長辦公會議決定。4、分值：每1分的分值為1。4元（4） 、病假、事假扣分標準1 、凡請病假，每天扣除5分，全月病休者，不發當月津貼。2、凡請事假每天扣除10分，以當月工作分為限。3、因直系親屬病重住院需要請假照顧者或去世需要辦理后事者，學校給予三天（本?。?，七天（外省）假期，超過部分按本人病假標準扣分，全月請假者，不發當月津貼。4、按規定期限的婚假、產假（指連續天

5、數）不扣分，超過部分按事假處理。（5） 、違紀扣分標準1 、教師無故缺授課1節，職工曠工1小時者，當月全勤分（60分）全部扣除，并在學期末發放獎金時再扣發相應數額的獎金。教師無故缺授課4節，職工曠工1天者，扣發當月全部津貼，并在學期末發放獎金時，再扣發相應數額獎金。2 、遲到、早退每次扣5分，累計達4次者，扣除當月全勤分（60分）；超過4次者除全勤分外，每次再扣10分。教師上課遲到1分鐘、坐班教師作遲到2分鐘（以上課預備鈴為準）作遲到一次；職工遲到2分鐘（以上班起始時間計起）作遲到一次論處；教師、職工按下班規定時間早退10分鐘作遲到、早退1次論處。3、教職工（含行政領導）因為沒有認真履行自己的

6、職責，給學校工作帶來不良影響或者造成損失，經學校行政會議確認其屬于失職行為者，減發直至不發各項津貼。二、各種職務及有關工作補貼發放暫行辦法（一）行政和教職工崗位補貼1、校長140元，副校長（黨總支副書記）120元。2、主任100元，副主任、團委書記90元。3 、年級長70元，科組長、青年教師培訓領導小組成員（行政領導除外）60元。4、班主任60元，有內宿生10人以上的65元。5、老帶新指導教師30元（行政領導，級、科組長兼此職的補10元，青年教師培訓領導小組成員兼此職的不予補貼）?？倓仗幍臅嫛⒊黾{各補50元。6、基本津貼40元。（以上除特別說明外，兼職不兼補貼）（二）其它工作補貼1 、同年級

7、代課每節補7元，跨年級代課每節補8元。（以級長及教導處安排為準）2 、值日教師每天補20元，并安排在飯堂就餐。3、教師晚自修坐班輔導每晚補15元。行政領導領取晚自修補貼按所在級教師晚自修坐班補貼的平均數執行。4 、運動隊訓練指導每次補8元。體育教師負責體育器材登記管理并完成好工作每天補6元。5 、水電工值班每晚6元、校醫值班每晚補8元、圖書室人員值班每晚6 元。6、擔任超班額班級課程的教師補貼：按標準班額64人計算，每超15人，每人每月分別補5元、10元、20元、25元、30元。但月任課總分達不到75分的科任教師（包括班主任），因工作量不足，不能領取超班額補助。擔任兩個或多個班的科任教師按所任數班級人數最多的兩個班計給超編補。（三）違紀處罰1 、無故不參加會議、值日、坐班、教研活動、級組活動、學校及年級組織的考試監考、評卷及學校要求的集體活動，每缺一次扣罰30元，并在期末扣發相應的獎金。2、有內宿生的班主任無故不參加宿舍檢查、跟班勞動，每缺一