1、社聯工作方案合集6篇社聯工作方案 篇1 上一學年在院團委的領導下，在全體社聯人的努力下，社聯已經越來越完善.總的來說，有收獲、有改進，但也有不足與缺陷，社聯學年工作方案。新學年的工作仍舊任重而道遠。首先應做好新生納新的工作，為社聯在新一年的工作中注入一股鮮活的血液。實行以老帶新的方式促進新成員更好的融入組織的日常工作中。并且本著社聯為同學服務，努力主動活動，豐富校內文化生活。為同學們供應一個更全面、優良、自由的才能溝通展現平臺連續努力。不斷完善社聯內部各方面建設，為學院各項活動的開展、良好文化氛圍的營造以及學院間的溝通互動做出獨特的貢獻。在此，依據上學年的工作狀況對下學年的工作作出一下的規劃：

2、 一、指導思想 會以服務高校生成長成才，豐富校內文化為根本宗旨。通過服務、訓練、監督、管理和引導等手段促進高校同學社團健康、有序進展；為同學社團活動制造寬闊和規范的環境，維護廣闊同學社團的切實利益。并接受院黨委與團委的領導與指導，進行自我管理、自我訓練、自我監督和自我管理。將一個體系化，規范化，品牌化，網絡化的社聯推向新的進展階段，努力使之立足校內，走向.。 二、新生納新與融入工作 (1)針對新生入學，新生與社團之間的共同需要，支配特定時間、地點、賜予社團的納新搭造平臺，做好社團的納新工作。(2)社聯納新：本著遵守福建師范高校人民武裝學院同學社團聯合會章程，由各部門針對自身需求的基礎上，招納一

3、批責任心強、紀律性強、團隊意識強、協調力量突出、富于創新、肯做肯干的新成員，工作方案社聯學年工作方案。為社聯在新一年的工作開展注入一股鮮活的血液。在納新的過程中支配初試和復試全面考核人員的應對力量。 (3)做好新老同學干部的換屆工作，提拔有力量的同學。社團同學干部的管理素養和工作熱忱很大程度上影響著整個社聯和社團的凝聚力和戰斗力，所以必需仔細謹慎做好新老交替的換屆工作。 三、完善社聯內部各方面建設 一個完整、優秀組織就像一臺機器。組織的各部門是機器的各個部件，而部門的成員駕駛各部件中的小零件。只有各個零件、部件在良好的狀態下才能保證一臺機器的正常高效運轉。因此，只有保證社聯內部各部門、各部們成

4、員的完善成熟，才能讓社聯這臺機器的良好高效運轉，策劃并組織出富于創新、參加面廣、吸引力強的好活動。 對此，作出以下幾個規劃： (1)在各部門、各成員間強調責任意識、組織紀律性、團隊協作意識、自身業務力量。并在各部門中定期開展學習和溝通。 (2)明確各部門的分工明確，提高各部門的工作效率，強調各部門間的協調、合作與溝通。 (3)定期開展各部門的工作匯報，并要求作出總結指出不足。并在下一階段進行監督提高。 四、提高活動宣揚力度、參加面、內容形式的創新樹立社聯的自我品牌 只有開展出優秀的、富于創新與內涵的活動才能達到豐富校內文化生活的目的。這就要求活動的組織策劃、宣揚、協調籌備等各項工作必需得到高效

5、有利的完成。 對此，作出以下幾個規劃： (1)這就要求策劃部門必需了解校內生活的實際，.的主導潮流，同學的心理，并依據這些拿出切實有效的、內容豐富的、形式新奇的的活動方案。 (2)充分利用學院內的資源，聯合其它組織做好宣揚工作。例如創建聯合會刊物。讓盡可能多的同學能夠參加到活動中，真正達到豐富學院文化生活、展現與熬煉個人力量的作用 (3)組織人員做好各項工作的支配與協調。充分調動與利用部門成員投入到活動的預備工作中去。做好各部門的工作分工與合作。達到工作高效與資源的最大利用 (4)通過開展活動策劃力量學問大賽，促進活動策劃力量的提高，同時也可以發掘一部分有這方面力量和特長的同學。 (5)扶植優

6、秀社團是社聯本學期的重要工作，我們將對一些自我要求嚴格，主動開展活動，不斷進步的社團發放優秀社團證。社團證是社團形象和品質的象征，有助于為社團實現品牌效應。 五、評優嘉獎，調動社團活動的主動性 (1)為鼓舞先進，激勵其他社團或個人，推動社聯和社團工作的不斷進展，在學期末實行評優的方法，評比出優秀社團、優秀社團活動、優秀社團干部等獎項。 (2)扶植優秀社團是社聯本學期的重要工作，我們將對一些自我要求嚴格，主動開展活動，不斷進步的社團發放優秀社團證。社團證是社團形象和品質的象征，有助于為社團實現品牌效應。 六、開展社團成果展現會，同類社團研討會，社團工作研討會。 為了促進社團更好更快進展，展現當代

7、高校生的精神風貌，為了呈現各同學社團的風采，每學期，社聯會將開展社團成果展現會，同類社團研討會，社團工作研討會，加強溝通，促進進步。 總之，新的一年，社聯應充分發揮作用，加強社團間的橫向聯系，引導社團加強溝通合作，相互學習，優勢互補，共同提高；加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團進展的整體水平。在此基礎上，連續加強與各兄弟院校社聯、社團的溝通與合作，主動制造和供應我校社團與外校社團溝通合作機會，引導和調控同學社團才智地尋求.資源的關心。 社聯工作方案 篇2 社聯工作方案 我們本著“服務社團進

8、展，共建和諧校內文化”的社聯工作宗旨，依照“規范化、多樣化、精品化”的社團進展思路，扎實工作，銳意進取，努力完成了校團委下達的各項工作，在這新學期開頭之際特對社聯的本學期工作方案如下： 一、 樹立正確理念，提高工作覺悟。 本學年，社聯連續加強內部思想建設，在全體社聯干部中樹立“管理并服務于社團”的工作理念社團的健康進展離不開社聯的監督、引導，但單純依靠管理監督是行不通的，應留意服務與管理的并重；只有社聯工作到位了，必要的服務做好了，社團才會更加依附于社聯，社聯對社團的管理工作才能真正落到實處。社團與社聯共生共榮，學校社團的富強進展才是我社團聯合會最大的成果。 在日常工作中，社聯要求全體干部樹立

9、踏實仔細、身先士卒、主動主動的工作作風，主動關懷社團、關心社團，樹立校內仆人翁意識。 二、 加強工作力度，提高工作效率。 對班級之間進行了改動，從下午進行改為了中午進行，在試運行后觀看效果再進行調動。還有后半年的社團文化節等活動做好預備。 三、 加強組織建設，培育人才梯隊。 今年九月份社聯的招新工作尤為重要，是12-13學年社聯工作的順當開展的前提和基礎，所以必需加強重視和提前做好一系列的招新預備工作，努力汲取新成員，對新成員的培育工作，為今后的社聯工作供應人才。 四、 開展特色活動，明確工作理念。 集思廣益，從多方面了解同學對校內活動的需求和看法，供應多方渠道使同學對當前學校文化生活進行了解

10、，同時廣泛聽取同學看法，開展大家都喜聞樂見的特色活動。 明確服務校內，服務社團，服務同學的工作理念，同時做好和學校各個部門及團體的組織聯系工作，協調進展。 總結：社團聯合會是廣闊社團的同學組織，肩負著富強社團文化，豐富校內生活的重大使命；在日后的工作中，我們會連續努力，結合社團進展的需要和我社聯自身的特點，通過“管理協調,優質服務,整合力氣,爭創特色”的手段，探究校內文化進展趨勢，把握和引導社團活動方向，致力于制造良好文化氛圍和培育新型人才等方面的工作，主動開創我們成都職業技術學院社團進展新局面。 社聯工作方案 篇3 20xx年即將過去，要迎接的是萬象更新的一年20xx年!隨之而來的是有序的工

11、作支配。在新的一年里，我為自己的工作作出以下方案: 一、做好上一學期的總結工作，發揚優勢，彌補不足，進一步完善自己的工作。 二、主動參加社團文化節的籌備，做好文化節的工作策劃，督促分管協會盡可能完善地舉辦各類豐富多彩的活動，盡可能豐富社團文化節，讓海師校內布滿文化氣息。 三、主動參加社團文化節晚會的后勤工作，.團要做好晚會的策劃以及具體的工作安排。我們還要做好對各表演社團的監督保證晚會順當進行以取得圓滿勝利！ 四、要與各分管協會保持緊密聯系，時常關注他們的活動。主動參加他們的常規活動和特色活動，對其進行監督和管理，同時做好服務工作，需要時準時賜予關心。 五、遇到難題要主動主動地向主任和.團詢問

12、，虛心向他們吸取工作閱歷，向他們學習為人處世的原則。 六、連續加強各社團之間的溝通與合作，多開展社團間的聯誼活動以豐富社團文化，加強社團間的團結友好和凝聚力。 七、注意與同事間的工作溝通，優勢互補，共同進步。 八、主動籌備社團文化節總評大會的開展，團工委要仔細負責地做好出勤記錄，四大類給各協會會長的通知要準時通知到位，確保大會的順當進行，不再犯類似20xx年的總結大會上的錯誤。 九、要加快出臺社聯管理新制度，規范社團活動。 十、加強對經費開支的監督及管理，辦公室要切實仔細負責，確保每筆賬目都清清晰楚，實行賬目公開。 盼望在.團的領導下，以及主任們，同事們和社聯各部門的共同努力下，能夠把以上所列

13、工作方案切實落實下來！ 作為社聯這一大家庭的一員，我們要盡我們所能，努力使社聯及各社團的進展更上一層樓。 社聯工作方案 篇4 一個學期轉瞬即過，新的社團工作也即將開頭。為了在系領導的指導下，更好地發揮同學社團在校內文化生活中的主動作用，提高社團活動的水平，帶動社團的全面富強和進展，促進社團管理的規范化、制度化，把我們學院的社團建設好,我們社聯制定工作方案如下: （一）基礎性建設 1、社團工作制度貫徹 新學期開學，社團部在全部干部成員爭論，擬定了本學期社團工作制度貫徹方案，充分明確了權責的'劃分、經費的用法、以及日常工作中的一些留意事項。 2、社團間溝通監督 各社團招新、注冊工作完成之后

14、，要分別進行了新會員見面會。協會負責人向新會員介紹協會的歷史、宗旨、章程以及進展的方向等等，使會員更好的了解了社團，更加真實的融入社團。 3、資源共享 鑒于各社團機構繁冗，操作起來比較復雜，同時考慮學習性組織的進展和培育，本學期社團部有資源共享的構想，詳細有以下幾項：1、 在社團機構設置時，各社團不必要部門合并，遇到各社團活動，每個社團部門負責人（12人）一起工作，提高在位人員的工作效率。2、 基于外聯部的工作特別性，各社團保留外聯部。3、 新建設一個策劃部,負責社聯重要活動開展4、資源共享的重點在于信息共享，所以每個社團專設聯絡人一名（由一名副會長擔當），特地負責社團信息的溝通與共享。4.加

15、強新會員力量拓展。5.設立社團詳細獎罰項。 （二）組織活動 本學期社團部的詳細工作詳細分為四大方面： 一、前期工作 1、迎新工作 新一年的開頭，我們社團部將協作團總支各部門，完成11級的迎新工作，并在工作之間實現本部門的宣揚工作。 2.部門分組 宣揚組：對外聯系和宣揚，幫助協會并進行溝通活動。 調研組：深化協會，監督各協會內部運作并收集資料。 秘書組：負責對內聯系，和與各協會溝通，并幫助上級學院工作，整理各協會和本部門資料，負責活動的落實與運作。 策劃組：策劃活動，流程、支配和活動指導 3、組織同學社團聯合會招干工作 新學期的招干工作照舊是立足本部委員中進行的。招干要全面綻開，社團部分別從前期

16、宣揚、擇優、培訓、應用等階段來進行。廣泛發掘我們的干事專長，讓學院充分看到我們進展的潛力。 4、組織社團招新工作 新學期的社團招新工作照舊是立足本系、面對全校新生進行的。招新要全面綻開，社團部分別從前期宣揚、過程跟蹤、以及會員統計與專長冊的訂立等方面來進行。廣泛發掘我們的會員專長，讓學院充分看到我們進展的潛力。 二、社聯活動支配 （1）社團部常規活動： “放映會”活動，策劃中，B樓*教室進行時間待定。 （2）社團部創新活動： 社團文化節，時間待定。 幫助協會舉辦活動，時間待定。 其他活動，時間待定。 三、長期工作 1、社團的注冊、變更、修改 社團注冊進行要嚴格考核,每次注冊我們都要吸取閱歷教訓

17、，謹慎細致，避開了遺漏的現象。同時在注冊的基礎上，我們要監督社團從根本上完善了本協會章程和制度，為社團的進一步長足進展打下基礎。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成，我們將在學期開學后跟蹤了解社團變更、修改進展狀況，完成社團學期監督工作。 2、 社團活動審批及經費報銷 我們舉辦各種活動時應考慮到的經費問題，我們將會向學院申請肯定的活動經費，其次，盡量爭取發揮社聯里的外聯優勢向外拉贊助，不僅可以熬煉我們的干事干部的口才和膽識，更有利于我們的活動辦的有特色。 3、關于干事的培訓和內部建設方面 詳細的支配將如下： 本月開頭制定例會時間，開會制度與要求，等規范各干事的規章制度。本學期還會整理各協會的資料

18、，該去該留的會統計好并上報老師審核，得到老師審批后會按社團管理制度對各協會/社團進行相應的處理。 本學期年為熬煉期，讓干事清晰了解到部門內的基本運作及活動的各項程序，為將來接任奠定基礎。在沒有活動的時候，例會將會支配培訓或思想指導，令干事更了解部門及本部門部長，令將來工作進行得更順當。 下學期，將會著重于干事的競選培訓，還會組織干事與其它部門或其它學院的社團部合作，還會幫助協會/社團舉辦更多活動或溝通，使各協會/社團能與外界更多的溝通，促使協會/社團更好的進展。更提高干事們的力量，為新一屆的干部選舉輸送更優秀的人才。 4、 收集社團評比資料工作 我們將組織干事收集我系各個社團的活動資料和工作總

19、結，并將這些資料統計出來作為學期末的同學社團評比材料。為了更好的開展工作，我們會把干事安排到同學社團里面去。 5、 其他部門內部工作 為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了削減中途退出社團部的狀況出現，我們會在學期的開頭制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作。 四、社團評估工作 體現社團的強大與否除了與各同學社團的進展壯大有重要的關系之外，還與社團部的內部建設有親密的關系，我們組織干事一起開展活動的時候應有如下階段： 1、 活動策劃階段 2、 活動審核與安排階段 3、 活動預備與監督階段 5、 活動舉辦階段 4、 活動驗收階段 6、 活動總結暨表彰大會 五、后期工作 1、組織社團評比暨“精

20、品社團”評比階段 我們要更好的為我們學院的協會服務，制定嘉獎政策，在每個學期期末結束前評出優秀社團，對于活動舉辦的效果較好的我們將賜予嘉獎.對于活動稀有，活動組織成果不佳的賜予批判！ 2、各社團的期末總結及選舉階段 各社團在每個學期的期末結束前總結，并做好社團內部選舉的預備，為了提高社團負責人的基本素養以及理論水平，社團部應當每月開展一次負責人學習爭論會，研討近期工作狀況并組織學習，努力做到與時俱進！ 3、選擇新任社團干部階段 首先要搞好內部管理，要制定合適我們社團部的一個方針政策，充分的信任自己的干部和干事，調動部門干事的主動性，讓每位干事都能夠最大限度的發揮自己的才能，從前期擇優、培訓、應

21、用等階段來進行選擇新任社團部部長副部長，努力做到開拓創新！ 我們社團部在上一屆的帶領下雖然有肯定的成果，但是難免有肯定的不足，那就是我們社團部與各協會溝通和聯系不夠，相互合作的機會較少，漸漸的社團部的影響力就會有所下降，干事主動性也隨之削減。所以在將來的活動中，除了要向新來的同學宣揚我們各個協會，加強各個協會之間的凝聚力。還要讓大家發揮各自的優勢聯合搞活動，在活動中我們可以借此來考察干事的工作力量，為下一任的社團部干部選出更優秀的人。能夠增加我們影視制作系團總支在學校的影響力，還可以讓各個協會能夠深化到同學們心中。 1、 制定好社團部的總章程并督促每個社團制定好其內部自己的規章制度 2、 做好

22、各個社團的信息統計工作（社團名稱、性質、社長、人數、活動時間、地點、指導老師、各社社員.） 3、 為接下即將開展的社團工作做預備： a、制作各社團社員.及社員出勤表格并在每次活動完后做好統計 b、了解清晰每個社團的近期活動開展方案（形式、內容、指導老師、場地）如有困難由社團部進行協調及幫忙解決 4、加強社團活動的宣揚力度，特殊是對于還需招納社員的社團來說可以和宣揚部聯合起來一起做好宣揚方面的工作（可以通過廣播、海報、論壇發帖等形式） 5、做好活動小結，對于每次開展的社團活動各社團都要出一份活動小結，寫明此次活動參加人員、內容與收獲等。然后由社團部每月做一下總結與匯報。 6、與同學們親密聯系，了

23、解同學們對社團部以及社團活動的建議和看法 7、主動響應學校的各項號召，協作影視制作系各社團的各項活動。 8、進行社長換屆，社長挺直關系一個社團的進展和穩定，所以社長尤為重要。現在各社社長都大都接近畢業，等社團活動開展一階段以后會選舉各社社長。新社長由老社長和社員推舉，指導老師 社團成員 同學會和團總支投票選舉產生。使社團將來能有一個更好的進展，讓社團工作上一個新臺階。 由于現在社團活動還處于起步階段，可能有很多詳情問題還需留意，社團部會不斷地商討與處理各類問題，讓各個社團的活動質量提高使得同學們的課余生活更加豐富多彩！ 社聯工作方案 篇5 社聯工作方案 九月 1、召開理事會議 1）布置學期初的

24、迎新工作、納新工作，制定本學期的工作方案 2、迎新工作宣揚方案 1）公布新理事.（已完成） 2）副部. 3）迎新海報 4）軍訓海報 5）納新海報（社聯各個部門的介紹、A4紙的宣揚單、納新海報） 6）在新生中對社團的宣揚工作（走訪各個寢室、分發宣揚單） 3、迎新工作 1）人員支配 2）工作牌的發放 3）在新生中對社聯的宣揚 4）聽從團委統一支配 4、工作支配 1）宣揚工作（海報） 2）贊助狀況（新城醫院的宣揚方案） 3）歌曲大賽的策劃（主持稿、節目穿插、舞臺布置） 5、學年綜合測評 1）社聯干事評分 2) 社團理事的評分 3）部分優秀社員的評分 6、召開第一次全體會長會議 1）布置納新工作 2）

25、布置社團注冊的工作 3）社團的迎新工作 4）提前納新資格審批 5）與即將注銷的社團進行會議溝通 7、社聯納新工作 1）宣揚工作（A4紙的部門職責、報名表制作、納新海報） 2）統一的面試（分批進行、時間支配、教室借用） 3）人才的挖掘 4）各個部門納新人數67人 8、社籍注冊工作 1)時間：開學初的其次周 2)社團需要預備的材料：社團注冊表、社團負責人登記表、 社團會員登記表、社團指導老師登記表、上學期工作總結（不少于六百字）、本學期工作方案（不少于600字）、社團最新的章程 3)流程：開學第一周召開會長會議領取相關材料上交社團印章（部分已經上交）社聯審核注冊材料社團注冊勝利公布結果（宣揚部海報

26、形式公布）事務部存檔材料 9、社團材料的整理、值班制度的制定 社團活動中心的整理與值班（與資產管理處聯系修理工作）、協會值班的申請 10、社員證的宣揚海報宣揚 11、社團注銷的協會（街球合并、新聞寫作協會、世界語）公示（王鍇楠） 12、出版一期社團報 十月份 1、培訓課程 一方面：社聯新干事的培訓社聯干事應知應會考試的形式進行考核 其次方面：社聯理事的培訓 1）團委FSE培訓營的培訓（培訓方案） 2)社聯對協會理事的應知應會的培訓（拓展部）培訓方案 財務部賬本的用法、報銷 2、社團志愿的填寫和篩選工作 1）班長會議，發放表格 2）做好提前納新的社團社員的填寫表格的工作 3）志愿的篩選工作，各個

27、協會的人數的掌握 4）將志愿篩選的結果反饋到班級 5）考慮：是否可以將每人參見的協會掌握在2個 3、財務部開發票，收取會費 4、社員證的發放、社團證制度的宣揚和實施 1）發放社員證，召開班長會議（填寫社員證的基本信息，必需黏貼照片） 2）社員證明施細則，發放到每個班級 3）依據財務部的發票對社員進行注冊 5、社聯各個部門對本部門內干事的培訓 1）財務部：賬本檢查的培訓 2）辦公室：文字處理培訓 3）策劃部：活動的開展、策劃書的書寫 4）拓展部：照相機的用法、照片的制作、網站的維護 5）事務部：社員證的實施細則 6）公關部：拉贊助的技巧 7）管理部： 8) 宣揚部： 6、辦公室文化建設： 1）社

28、聯宣揚部辦公室布置（黨員活動中心、社團活動中心） 2）各個社團辦公室文化建設評比 3）辦公室文化制度建設 7、優秀社聯人評比 1）優秀社聯人評比制度的制定 2）優秀社聯人的考核（部長推舉、各個部門人員的自薦） 3）優秀社聯人的頒獎 8、社團賬本的月度檢查 9、制作社聯、社團的聯系方式、課程表的統計 10、社團經費的發放 11、社團文化節啟動；另附策劃書 12、社聯干事檔案的填寫 13、社聯干部月工作總結的整理 14、社團活動資料整理 15、部分社團座談會，關于活動開展問題 十一月 1、 培訓工作連續 2、 與兄弟院校的社團工溝通座談會的形式 3、 社團月度賬本檢查 4、 社聯的內部聯歡：晚會的

29、形式 學習民航與旅游分院，以增進了解為目的的聯誼 5、 十一月份優秀社聯人 6、 社聯干事培訓考試、社團負責人培訓考試 7、 考核工作：1）社聯管理層的考核 2）社團干部的考核 3）社團負責任的考核（財務部對協會秘書長的考核） 8、社員證的實施狀況的座談會（從同學、社團負責人另個方面入手） 9、社團及社聯的檔案整理 10、社團活動資料整理 11、部分社團座談會，關于活動開展問題 12、出版其次期的社團報 1、 文化節的閉幕式 晚會的策劃 2、 社員證統計 3、 期末財產檢查 4、 優秀社團工作個人評定 5、 社團活動材料的整理 5、 學期工作報告 十二月份 社聯工作方案 篇6 *年，我縣供銷社

30、在縣委政府和上級供銷社領導下，仔細實行中、省、市 “關于深化供銷合作社綜合改革”的3個文件精神，分解目標，細化舉措，進一步健全為農服務體系，拓寬為農服務領域，做大做強社有企業，全縣供銷社綜合改革和供銷合作事業取得肯定成效，現將*年工作總結如下： 一、主要工作及完成狀況。 (一)全縣供銷社綜合改革有序推動。 1、制定完善方案，出臺實施看法。根據省、市黨委政府深化供銷合作社綜合改革精神，結合我縣實際，圍繞組織體系創新、經營體系創新、服務體系創新、農村金融體系創新、管理體制創新、政策體系創新這六項重點工作，制定完善了儀隴縣深化供銷合作社綜合改革實施方案(草案)，*年8月，縣委縣政府以儀委發*17號文

31、印發了儀隴縣深化供銷合作社綜合改革實施方案，根據“先易后難、分步實施、重點突破”的原則，明確了任務目標、工作要求、完成時限，綜合全面地指導全縣供銷合作社的綜合改革工作。 2、加強社有資產管理，扎實開展清產核資審計。今年以來，本著“實事求是、全面精準、依法有據、規范明晰、公開透明”的原則，根據徹底全面摸清社有資產、明晰產權結構、明確社有資產保值增值狀況，滿意綜合改革需要的目標。我縣供銷社社有資產清產核資及保值增值審計工作，根據縣委縣政府關于扎實做好*年“四項工作”的實施看法(儀委*3號)文件的要求，納入了全縣“四項工作”重點目標考核內容之一。縣供銷社成立了以主任胡戰林同志任組長，副主任鄧勇同志為

32、副組長，相關股室和企業負責人為成員的清產核資和保值增值審計工作領導小組。該項工作開展以來，縣社領導及相關股室主動作為，主動協作審計紀檢等相關部門，大力推動清產核資工作順當進行。目前以縣審計部門牽頭，以審計事務所工作人員為骨干，組成3個審計小組進駐全縣9家基層社和4家縣直屬社有企業，對20xx年產權制度改革企業相繼重組以來至*年3月底，這一期間的社有資產保值增值狀況、縣供銷社與社有企業的股權關系進行進一步明晰，為綜合改革的順當實施打下堅實的基礎。此項工作將在*年1月底前完成。 (二)農村新產業新業態建設進展順當。 1、主動探究為農服務新途徑，大力實施土地托管項目。20xx年起，我縣供銷系統以縣輝

33、煌農資有限公司為主大力實施土地托管項目，全縣在日興、雙勝、度門、思德等鄉鎮10個村，在去年試點實施完成了5100畝土地托管面積基礎上，今年增加土地托管面積2300畝，擴大土地托管種植規模到7400畝，全縣累計土地托管面積達20210余畝，其中全托管2500余畝，半托管17500余畝。在土地托管區域建農夫專業合作社11個，汲取入社成員2800余戶，其中貧困戶346戶，20xx年助農增收戶均4500元，最高達7000元。*年在學習總結三臺、鹽亭等地土地托管閱歷基礎上，在日興鎮白塔村建設總投入528萬元的為農服務中心1個，方案在*年完成。我縣供銷合作社土地托管項目的建設成效，得到上級組織的充分確定，

34、*年7月在全省供銷社土地托管鹽亭現場培訓會上被確定為閱歷溝通發言之一。 2、大力實施鄉村振興戰略，參加農村電商扶貧事業。在郵政供銷戰略合作框架下，與縣郵政部門合作，以“郵樂購”為平臺，郵政供銷手牽手、服務三農心連心，主動參加全國電子商務進農村示范項目，實行“三放心”(放心化肥、放心農藥、放心種子)和“三到戶”(質量承諾到戶、技術服務到戶、商品配送到戶)服務，把土地托管項目生產的優質農產品和本地特色有機食品，優質化肥農藥種子配送到新馬線、瀠新線、新農村建設的農村電商驛站，全年新增電商服務點35個，為便利農夫群眾生產生活和促進農夫增收取得了較好的效果。 (三)為農服務基層組織體系進一步完善。 1、

35、加快基層社建設步伐。*年結合對全縣9個基層供銷社的人員資產的全面清理，整合現有資源，目前已在日興鎮、思德鄉新建成立2個惠農供銷合作社，先行取得試點突破。農夫專業合作社代行基層社職能29個。 2、加快.化服務體系建設。以華泰日雜、輝煌農資為龍頭，充分利用和整合新農村建設的相關項目和資金，對服務網點和設施加強改造。在新農村綜合體的新政、賽金、五福、日興、馬鞍等鄉鎮，對示范點的標識標牌、內部設備設施全部按“城市版”打造，經營服務項目向“全方位、多層次”進展。以點帶面，助推“農村.化服務體系”全面進展。新建和改建農村社區綜合服務社71個、莊稼醫院60個。 3、加快專合組織建設。充分發揮各類專業合作社、

36、專業協會的優勢，依據新農村建設的進展需要，結合土地托管項目的實施，在日興鎮黎明村、思德鄉韓家灣村、雨臺山村等地新建果品、種養、植保等農夫專業合作社22個，獲批省級示范社1個，市級示范社1個。 4、加快再生資源回收利用體系建設。在對興社源清產核資審計評估的基礎上，充分利用公司場地和牌子，整合資源，復原運行，再生資源回收利用業務逐步復原，起死回生。 (四)參加脫貧攻堅取得新成效。 一是全縣供銷合作社充分發揮自身的組織優勢和服務優勢，以拓呈現代農業服務、農村流通服務和農村綜合服務為重點，主動推動脫貧攻堅。以土地托管為抓手，吸納貧困村7個，貧困戶346戶。在貧困村建專業合作社，既解決了貧困戶的增收難，

37、又解決了貧困村無集體經濟收入的問題。今年已實現4個貧困村出列，228戶貧困戶脫貧。 二是切實履行結對幫扶責任，仔細落實“五個一”幫扶責任，成立了2個工作組，深化思德鄉韓家灣村和雨臺山村，對兩個村113戶貧困戶和非貧困戶的6類人戶進行細致的排查了解，切實解決問題，化解怨氣，謀劃脫貧進展事業，為兩村的精準脫貧工作助力。同時，全社仔細開展“萬人幫萬戶”活動，供銷社結對幫扶的思德鄉韓家灣村及雨臺山村可領先脫貧出列，。 (五)平安信訪維穩工作扎實有序開展。 *年，我社仔細實行“黨政同責、一崗雙責”，嚴格執行“誰主管誰負責、誰生產誰負責、誰經營誰負責、誰受益誰負責”的原則，加大平安生產宣揚培訓力度，對平安

38、生產做到警鐘長鳴。加大平安生產檢查和隱患排查，仔細開展平安生產大排查大整治活動，特殊是對企業職工的職業健康的宣揚力度，全面落實企業平安生產主體責任，堅持對各企業，特殊是平安高危的華泰日雜公司，當代運業儀隴分公司，輝煌農資公司和9個基層企業實行了每月一次平安隱患檢查工作，共查出擔心全隱患217起，其中基層房屋跨塌隱患達11起，其它平安隱患26起，對所查出的平安隱患已全部進行了整改。開支平安隱患整改經費近40萬元，從而避開了擔心全事故的發生。 在信訪工作中，做到了件件有登記，事事有回音，妥當處理了各類信訪案件。今年來共受理社員退股、棉麻公司部分下崗職工要求二次安排、個別下崗職工要求落實歷史工資待遇、下崗職工落實.養老保險、醫療保險、失業保險、下崗職工困難補助、老干部政策享受不到位、改制職工房產未過戶等信訪案件48起，接待上訪人員近73人。特殊是陳安國長達14年的上訪案件，我社通過司法途徑，理清了標的物權屬關系，堅持依法合理處置社有資產的原則，對爭議的房產進行公開公正公正拍賣，并通過數次調解，使該上訪案件得到妥當解決。 二、存在的主要