1、新員工培訓教材 你在為誰工作WHO ARE YOU WORKING FOR目錄l 1你在為誰工作l 2為何要努力工作l 3敬業，是最完美的工作態度1你在為誰工作l 有人說：大家都這樣說：你也這么說：l 我只拿這點錢憑什么做這么多工作？l 我為公司干活公司付我酬勞，等價交換而已；我只要對的起這份酬勞就可以了，多一點我都不干；工作嗎，又不是為自己干，說得過去就行了，給我多少錢我干多少錢的活。l 可怕的是你都這么做了：l 我們到底在為誰工作呢？工作著的我們都應該問問自己，如果不在年輕的時候弄清這個問題，不調整自己的心態，我們很可能與成功無緣。1.1一則小故事l 杰克在一家貿易公司工作1年，由于不滿意

2、自己的工資，他忿忿地對朋友說：”我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里 ，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干“。l ”你把那家貿易公司聽業務都弄清楚了嗎？做 國際貿易的竅門完全弄懂了嗎？“他的朋友問，“還沒有” ！他說”君子報仇十年不晚！我建議你先靜下來，認認真真地工作，把他們的一切貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何 寫合同等具體細節都弄懂之后，再一走之了，這樣做豈不是即出了氣，又有許多收獲嗎？“l 杰克聽了朋友的建議：一改往日的散漫習慣開始認認真真 地工作起來，甚至下班后，還常常留在辦公室里研究商業文書的寫法。l 一年之后，那位朋友偶然遇到他，現在你

3、大概都學會了，可以準備拍桌子不干 了嗎？l 可是，我發現近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職，又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了。1.2為自己工作l 只有抱著”為自己工作“的心態，承認并接受”為他人工作的同時，也是在為自己工作，才能獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自身的價值。是黃金就會發光。1.3歸零心態l 人生離不開工作。工作不僅能賺到錢養家糊口的薪水，同時，困難的事務能煅煉人的意志；新的任務能拓展人的才能；與同事的合作能培養一個人的人格；與客戶的交流能訓練人的品性l 在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零：把自己放空，抱著學習的態度 ，將

4、每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情愿，于公于私都沒有效益。2：為何要努力工作？l 前美國教育部部長、著名教育家威廉貝內特l 工作是要用生命去做的事l 一位心理學家為了了解人們對于同一個工作在心理上反應出來的個體差異，來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的建筑工作進行訪問：l 心理學家問他遇到 的第一位工人：請問你在做什么？工人沒好氣的回答：做什么？你沒看見嗎？我正用這個重得要命的鐵錘，來敲這些該死的石頭。而這石頭又特別硬 ，害得我的手酥麻不已，這真不是人干 的工作。l （只會抱怨，不可救藥的人，在不久

5、的將來，他可能不會得到任何工作的眷顧，甚至可能成為工作的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴）l 心理學家又找到第二位工人：請問你在做什么？l 第二位工作無奈的說：為了每天50美元的工資，為了一家人的溫飽，誰愿意干 這份敲打石頭的粗活？l （沒有責任感、榮譽感、為了工作而工作，不可信賴、不可委以重任的人）l 心理學家又找到第三位工人問：請問您在做什么？l 第三位工作人眼光中閃爍著喜悅：”我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石的工作并不輕松，但當我想到將來會有來到這兒，在這里接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了。“l （有責任感和創造力，享受工作的的樂

6、趣與榮譽的人終將會得到成功）l 工作就是付出努力以達到某種目的，如果我們的工作能夠引導我們逐步接近那種能充分表現我們的才能和性格的境況，這樣的工作應該就是最令人滿意的工作了。l 人生只有一次！正是為了獲得某些東西或成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成為有用的人，我們才人專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。l 工作的質量往往決定生活的質量：因為除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我，表達自我的機會 ，以及如此強的個人使命感和一種活著生活的理由。（工作的狀態和生活狀態）2.2認真工作才是真正的聰明l 案例分析l 夜晚，一個人在房間里四處搜索著什么東西，另一個人問道：

7、“你在找什么呢？我丟了一枚金幣。他回答說，你把它丟在房層的中間還是墻邊？另一個人問。都不是，我把它丟在房屋外面的草地上了。他又回答。那你為什么不到外面去找呢？”因為外面草地上沒有燈光l 評價l 可惜的是，在現實工作中，很多員工只知道抱怨公司，卻不反省自己的工作態度，根本不知道被公司重用是建立 在認真完成的基礎上的，整天應付工作，并發出這樣的言論：“何必認真呢”說得過去就行了嘛，現在的工作只是個跳板，那么認真干什么，結果，他們失去了工作的能力，不能全心地投入工作，更不能在工作中取得斐然的成績。最終，聰明反被聰明誤，失去了本應屬于自己的升遷和加薪機會2.3今天工作不努力，明天 努力找工作l 案例分

8、析：l 一家商店的皮鞋專柜前，看到2個年輕員工聊天，她說，她在這家商店工作2年了，由于老板“目光短淺”她的工作未得到常識，郁悶啊，同時，她自信心十足“像我這樣一個學歷不低、年輕漂亮的小姑娘，還愁找不到一個有前途的工作！正說著 ，有位顧客走到她面前，要看襪子，她對顧客的請求不理睬，仍發牢騷，顧客已經顯出不耐煩的神情，但她還是不理，最后，等她把話說完了，才轉身對那位顧客說：”這兒不是襪子專柜，顧客又問，襪子專柜在什么地方，她回答說“你問總服務臺啊，她會告訴你怎樣才能找到襪子專柜，2年來，這個內心抑郁的年青人一直不知為何沒得到常識，沒得到升遷加薪，一個月后被解雇了。當時她非常費解。2.4試想：如果他

9、懂得珍惜原來的工作機會 ，努力工作，今天就不需要這樣努力去找工作了。l 分析l 1抱怨的行為剛好說明：他們倒霉的處境是自己一手造成的。l 2他們不是在為工作而忙碌 ，而是在到處尋找工作而忙碌，l 3踞的是，大多數人總是在遭受”晴天霹靂“之后才會醒悟。l 3努力工作的人懂得：要把命運牢牢地掌握在自己手中，不給”晴天霹靂“擊倒自己的機會l 5從平凡的工作中脫穎而出，一方面由人的才能決定，另一方面取決于個人的進取心。l 分析l 1抱怨的行為剛好說明：他們倒霉的處境是自己一手造成的。l 2他們不是在為工作而忙碌 ，而是在到處尋找工作而忙碌，l 3踞的是，大多數人總是在遭受”晴天霹靂“之后才會醒悟。l

10、3努力工作的人懂得：要把命運牢牢地掌握在自己手中，不給”晴天霹靂“擊倒自己的機會l 5從平凡的工作中脫穎而出，一方面由人的才能決定，另一方面取決于個人的進取心。l 1當成績一落千長的時候，有的人才開始痛下決心好好念l 2當入不敷出的時候，有的人才能去嘗試新的觀念，作出艱難的選擇l 3當婚姻亮起紅燈的時候，有的人才試著對老公（婆）表示關心l 4當失去工作時，有的人才懂得付出努力的重要l 5只在有到處碰壁的時候，才知道原來工作是最重要的。2.5珍惜現在的工作_鉆石就在你家后院的故事l 從前有個叫阿里的波斯人，住 在距離印度河不遠的地方，他擁有大片的蘭花園，稻谷良田和繁盛的花園，他是一個知足而富有的

11、的人，有一天有位年老的佛教僧侶來拜訪這位老農夫，他坐在阿里的火爐邊，向這位老農夫講述鉆石是如何形成的，最后這位僧侶說：如果一個人擁有滿滿一手的鉆石，他就可以買下整 個國家的土地，要是他擁有一座鉆石礦場，他就可以利用這筆巨大的財富，把孩子送到王位。l 那天晚上，阿里變成了一個窮人，不是因為他失去了一切，而是因為他開始變得不滿足，整 夜未眠，第二天詢問那位僧侶在什么地方可以找到鉆石，只要你能在高山之間找到一條河流，而這條河流在拆洗之上的，那么，你就可以在白沙中找到鉆石，阿里回家后賣掉農場，把家交給一位鄰居照看，最后阿里將錢全光，也沒有找到，阿里懷揣著得到龐大財富的誘惑，將自己投入了巨浪中，永沉海

12、底。幾十年后，阿里的繼承人牽著駱駝到花園飲水時發現了鉆石。啟示：l 大部分人不能清晰地意識到，自己手頭的平凡工作就是一座寶貴的鉆石礦場，只要好好挖掘，全力以赴，盡職盡責地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的”鉆石“看看自己腳下!其實每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，我們在展望未來的時候，不要浮躁，務必要認識到自己正在擁有的一切，至少在轉換工作之前，一定想好，你的下一份工作是不是一定比這一份工作更好，不然就請你專注于眼前的哪怕是平凡的細碎的工作，為以后的工作積累經驗。l 成功的人找方法l 為自己的行為和目標負責任，同時享受自己努力的成果l 失敗的人找借口l 不愿意付出努力的人用借口來原諒自己的過

13、錯l 我們的職業都極其平凡，在極其低微的崗位上，也時常蘊藏著巨大的機會，只要勤勤懇懇地把自己的工作做得比別人更迅速，更正確，更完美，只要調動自己全部的智慧思維，全力以赴去實施，就能發現機遇機會，推開通往成功的大門，邁向成功之路3敬業，是最完美的工作態度l 企業中普遍存在三種人：l 得過且過l 他們的口頭禪：那么拼命干什么？大家不是拿著同樣的薪水嗎”職責以外的事情一概不理，分外之事更不會主動去做，不求有功，但求無過，一遇挫折就在我安慰：“反正晉升是少數人的事，大多數人還不是像我一樣原地踏步，這要有什么不好？”牢騷滿腹l 永遠悲觀失望，總在抱怨他人與環境，認為自己所有的不如意，都是由環境造成的，這

14、種人常常自我設限，使自己的無限潛能無法發揮，整天生活在負面情緒當中，這種消極情緒會不知不覺地傳染給其它人。積極進取l 熱情和同事們打招呼，精神抖擻，積極樂觀，永爭第一，遇到問題積極尋求辦法解決，同事們都喜歡和他接觸，雖然整天忙碌，但卻始終保持著樂觀的態度。l 思考一下，1年后，三種人的結果是怎么樣的呢？3.1態度就是競爭力l 在公司分階段，員工與員工之間在競爭智慧與能力的同時，也在競爭態度，一個人的態度直接決定了他的行為，決定了對待工作他是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取，態度越積極，決心越大，對工作投入的心血也越多，從工作中所獲得的回報也就相應地更為理想。l 那些慵懶怠惰的人，那些態度上不具備競爭力的人只注重事物的表象，無法看透事物的本質，他只想念運氣，機緣，天命之類的東西，看到他人工作出色，他們就說：“那是天分，看到人家屢次加薪他們就說：那是幸運，是管理 的人，發現有人為老板重用，他們就說”那是機緣巧合。3.2心中常存責任感l 每個