1、培訓主管工作描述名稱：培訓主管所在部門：人力資源部職位編號：122-418編制日期：職位概要：在人力資源部長的領導下，對公司人員進行培訓，豐富員工業務知識，提高員工的工作技能。主要關系直接上級人力資源部長直接下級無內部溝通部門內其他員工外部溝通管理咨詢公司、政府勞動部分和人事部門、教育機構、公司其它部門和事業部等職位職責績效標準1、制度規范（1）草擬公司培訓制度，提交部長（2）擬定公司培訓工作的流程及程序，提交部長（3）制定新員工手冊，編制企業內部培訓教材·制度可行性·流程規范、清晰·培訓教材適用2、培訓活動（1）制定新員工的入公司的教育計劃，并具體負責實施（2）

2、根據各部門和各事業部提交的培訓需求，結合公司實際擬定年度培訓計劃，提交部長（3）按照培訓流程，具體實施公司通用技能的培訓（4）負責公司中高層專業知識和技能的培訓·新員工及時融入公司·培訓費用節省·培訓對象滿意3、業務指導（1）指導各部門和各事業部制定本單位的培訓計劃（2）幫助各單位處理在培訓過程中出現的問題（3）檢查各單位培訓計劃的實施情況·各事業部滿意·計劃落實完好4、其他（1）對各單位外出參加的培訓進行審核，并備案（2）領導交辦的其他工作·領導滿意職位環境和條件經常性工作場所總部辦公室工作設備臺式計算機工作時間每周五天，每天八小時

3、表2-10 投資發展部經理的工作說明書崗位名稱投資發展部經理崗位編號030101所在部門投資發展部崗位定員1直接上級市場總監所轄人員3直接下級市調主管、投資主管、儲備項目經理本職：負責公司項目可行性研究、投資發展研究等方面的工作，為公司項目投資決策提供依據。職責與工作任務：職責一職責表述： 具體負責項目可行性研究工作任務負責收集宏觀、行業市場發展、市場競爭格局信息負責公司內部信息平臺的建立工作負責定期進行市場調研，并形成報告負責對公司下達的特定項目的可行性研究負責組織有關部門參與公司領導的討論論證職責二職責表述：參與公司項目的規劃設計和方案設計工作任務參與重大設計方案、重大設計變更方案的論證會

4、，評選最優方案參與公司和規劃設計院單位的溝通協商工作參與審核設計方案通知書、項目設計條件、項目勘查報告等項目前期文件職責三職責表述：部門內行政管理工作任務負責制定本部門的工作計劃、資金使用計劃負責落實本部門的綜合計劃負責對下屬人員業務指導、培訓與考核工作權力：市場研究方案的建議和實施權土地儲備工作的建議權開發組織總設計的審核權對部門計劃執行結果考核獎懲有建議權內部人員工作安排權、下屬人員考核權 工作協作關系：內部協調關系公司內所有部門外部協調關系市建委、區建委、廣告公司、其他與工作相關的社會資源任職資格：教育水平大學本科以上學歷專業經濟管理專業、房地產管理專業及其他相關專業培訓經歷市場策劃培訓

5、、項目策劃培訓、財務培訓、房地產業務培訓及其他經驗3年以上相關工作經歷知識具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識技能技巧熟練使用Microsoft Office專業辦公軟件具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡工作環境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等人力資源部經理工作說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號SM-RL-001直屬上級總裁所屬部門人力資源部工資級別直接管理人數3崗位目的確保公司發展所需的人力資源，完

6、善人力資源管理體系工作內容：1. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；2. 負責本部門員工的考評，培訓指導、選拔人才；3. 編制公司人力資源戰略規劃，審核年度招聘計劃并監督落實4. 健全公司人力資源管理制度并監督實施；5. 組織對公司各部門的定崗定編工作；6. 參加對應聘人員的面試并簽署部門意見；7. 指導各對外投資控股企業招聘計劃的的實施；8. 建立公司內部人才的分類及梯隊體系，制定員工職業生涯發展計劃；9. 負責公司緊缺人才的考察和引進工作；10. 建立員工的綜合考察體系，對員工的轉正、定級、培養、任用和晉升提出建議；11. 負責公司員工、控股企業經營班子成員和外派人員的年終績效考評方

7、案設計并組織實施；12. 負責員工工資、公積金和加班費的審批，年終獎金的發放工作；13. 審定公司的薪酬和福利保障制度；14. 審核員工培訓計劃并監督落實；15. 完成上級交辦的其他工作。工作職責：1. 對公司人力資源規劃的制定與實施負責；2. 對公司人才儲備和梯隊建設的成效負責；3. 對公司薪酬方案實施成效負責；對公司績效考核方案的有效性負責；4. 對公司年度招聘計劃的落實負責。與上級的溝通方式：接受總裁書面或口頭指導。同級溝通：與各部門經理以及各控股企業經營班子成員的交流和溝通。給予下級的指導：對本部門員工的業務指導，與公司其他部門員工的交流和溝通。崗位資格要求：l 教育背景：碩士以上學歷

8、（或同等學力），人力資源管理相關專業。l 經驗：8年以上工作經歷，3年以上中型企業的人力資源管理相關工作經驗。崗位技能要求：l 專業知識：掌握人力資源、心理學的相關知識，熟悉相關政策、法規，了解人力資源管理發展的趨勢。l 能力與技能：外向性格，優秀的溝通能力、親和力，善于發現人才的眼光。職位說明書公司名稱：德科公司部門名稱： 生產科職位名稱/編號：班組長/P04-06-05直接上級：生產科科長直接下級： 生產工人生效日期：批準：第 1 版，第 次修改工作目標：負責生產班組的日常管理，組織、安排及時完成生產任務。 工作職責負責程度全責/部分/支持領導1. 負責本班組的日常管理工作，安排、指揮所屬

9、員工的工作；全責生產管理2. 根據生產計劃，做好生產前所需材料、工具、量具、工裝夾具、技術圖紙等的準備工作；全責3. 合理調配人力、物料及其他資源開展生產，按時完成生產任務；全責4. 檢查班組內員工嚴格執行安全操作規程，杜絕安全事故；全責質量管理5. 督促班組內員工嚴格執行生產操作規程，杜絕質量事故；全責6. 督促班組內員工執行“三檢”制度，提高生產質量；全責7. 在生產過程中出現質量問題，及時向有關領導反饋；全責成本8. 負責輔料的領用、發放，管理輔料消耗定額，制止浪費現象；全責5S9. 負責班組的5S管理，現場做到整齊、清潔，物料放置有序；全責10. 督促做好生產現場的清潔工作；全責設備1

10、1. 檢查組內員工做好生產設備的日常保養工作；全責生產統計12. 負責對本班組的工作（生產）進度、質量、消耗、工時進行統計，及時上報；全責班組管理13. 貫徹落實公司的各項規章制度；全責14. 考核、激勵和培養班組員工，建立一支優秀的員工隊伍；全責15. 負責對本班組各類資產的管理，保證其安全和發揮最大效用；全責其他16. 支持和協助其他部門、班組的工作；支持17. 定期向上級領導提交工作計劃和工作總結；全責18. 及時完成上級安排的其他工作。全責主要權限1. 有權了解生產工作情況，對生產進度、質量、安全問題提出建議；2. 有權對本班組進行管理、考核，并提出獎懲建議；3. 有權對本職工作范圍內

11、提出有關建議和意見。任職條件1. 身心健康，有道德，有知識，具備完成本職工作的能力；2. 中專以上學歷，機械制造或相關專業，兩年以上相關工作經驗；3. 熟悉機械制造流程，有一定管理技能，辦事公正。確認欄本人已準確理解并完全接受以上工作，并承諾全力履行以上職責！任職人：確認日期：還來不及享受美麗的錦瑟華年，就已經到了白發遲暮，一生匆匆而過。生命，就是這樣匆匆，還來不及細細品味，就只剩下了回憶。生命匆匆，累了就選擇放下，別讓自己煎熬痛苦，別讓自己不堪重負。放下該放下的，心才會釋放重負，人生才能安然自如。人生就是一個口袋，里面裝的東西越多，前行的腳步就越沉重?？傆X得該得到的還沒有得到，該擁有的卻已經

12、失去，苦苦追尋的依然渺茫無蹤。心累，有時候是為了生存，有時候是為了攀比。只有放下羈絆前行腳步的重擔，放下陰霾繚繞的負面情緒，才能感受到“柳暗花明又一村”的豁然開朗，領悟到“一蓑煙雨任平生”的超然物外。人生太匆匆，累了，就放一放吧，何苦要執拗于一時的成敗得失！很多時候，我們用汗水滋養夢想，可是，夢想是豐滿的，現實是骨感的。每個人都渴望成功的鮮花圍繞自己，可是，誰都不是常勝將軍，都會猝不及防地遭遇人生的滑鐵盧。唉聲嘆氣只會讓自己裹足不前，一蹶不振只能讓自己沉淪墮落。如果真的不能承受其重，就放一放，重新審視前方的道路，選擇更適合自己的方向。有些東西，本就如同天上的浮云，即使竭盡全力，也未必能攬之入懷

13、。或者即使得到，也未必能提高幸福指數。所以與其為得不到的東西惶惶終日，不如選擇放下，為心減負，輕松前行。一人難如百人愿 ,不是所有的人，都會欣賞和喜歡自己。所以，我們不必曲意逢迎他人的目光，不用祈求得到所有人的溫柔以待。真正在意你的人，不會對你無情無義，不在意你的人，你不過是輕若鴻毛的可有可無。做最好的自己，靜靜地守著一江春水的日子，讓心云淡風輕，怡然自若。人生本過客，何必千千結。不是所有的相識都能地久天長，不是所有的情誼都能地老天荒。有些人終究是走著走著就散了，成為我們生命中的過客。愛過，恨過，都會裝點我們原本蒼白的人生，感謝曾經在我們生命中出現過的人。如果無緣繼續紅塵相伴，就選擇放下吧，給

14、自己和對方都留一段美好的回憶和前行的空間。魚總是自由自在地在水中快樂游弋，是因為魚只有七秒鐘的記憶，只在一瞬間，魚便忘記了所有的不愉快。所以，忘記所有的不愉快，才能為美好的情緒留出空間，才能讓心情燦然綻放。林清玄說：一塵不染不是不再有塵埃，而是塵埃讓它飛揚，我自做我的陽光。是呀，世事喧囂紛擾，放下紛擾，做一個陽光快樂的人，做自己快樂的主人！還來不及享受美麗的錦瑟華年，就已經到了白發遲暮，一生匆匆而過。生命，就是這樣匆匆，還來不及細細品味，就只剩下了回憶。生命匆匆，累了就選擇放下，別讓自己煎熬痛苦，別讓自己不堪重負。放下該放下的，心才會釋放重負，人生才能安然自如。人生就是一個口袋，里面裝的東西越

15、多，前行的腳步就越沉重?？傆X得該得到的還沒有得到，該擁有的卻已經失去，苦苦追尋的依然渺茫無蹤。心累，有時候是為了生存，有時候是為了攀比。只有放下羈絆前行腳步的重擔，放下陰霾繚繞的負面情緒，才能感受到“柳暗花明又一村”的豁然開朗，領悟到“一蓑煙雨任平生”的超然物外。人生太匆匆，累了，就放一放吧，何苦要執拗于一時的成敗得失！很多時候，我們用汗水滋養夢想，可是，夢想是豐滿的，現實是骨感的。每個人都渴望成功的鮮花圍繞自己，可是，誰都不是常勝將軍，都會猝不及防地遭遇人生的滑鐵盧。唉聲嘆氣只會讓自己裹足不前，一蹶不振只能讓自己沉淪墮落。如果真的不能承受其重，就放一放，重新審視前方的道路，選擇更適合自己的方向。有些東西，本就如同天上的浮云，即使竭盡全力，也未必能攬之入懷?；蛘呒词沟玫剑参幢啬芴岣咝腋Ｖ笖怠Ｋ耘c其為得不到的東西惶惶終日，不如選擇放下，為心減負，輕松前行。一人難如百人愿 ,不是所有的人，都會欣賞和喜歡自己。所以，我們不必曲意逢迎他人的目光，不用祈求得到所有人的溫柔以待。真正在意你的人，不會對你無情無義，不在意你的人，你不過是輕若鴻毛的可有可無。做最好的自己，靜靜地守著一江春水的日子，讓心云淡風輕，怡然自若。人生本過客，何必千千結。不是所有的相識都能地久天長，不是所有的情誼都能地老天荒。有