注塑部門管理規(guī)劃計劃書_第1頁
注塑部門管理規(guī)劃計劃書_第2頁
注塑部門管理規(guī)劃計劃書_第3頁
注塑部門管理規(guī)劃計劃書_第4頁
注塑部門管理規(guī)劃計劃書_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

1、注塑部門管理規(guī)劃計劃書 管理職能80%集中在現(xiàn)場,生產(chǎn)現(xiàn)場職能的管理是優(yōu)化管理的突破口;企業(yè)的員工80%集中在現(xiàn)場,抓住現(xiàn)場人員管理才能調(diào)動全員積極性;產(chǎn)品質(zhì)量80%孕育在現(xiàn)場,現(xiàn)場的質(zhì)量管理是保證質(zhì)量的核心;生產(chǎn)成本80%取決于現(xiàn)場,現(xiàn)場是績效之源一搞好注塑車間管理的工作重點步驟概述1 分清各部門的職責,相關部門的工作需積極溝通與配合,避免矛盾。2 完善注塑生產(chǎn)的人員編制和組織架構(gòu),規(guī)范細分各崗位的工作職責;對注塑生產(chǎn)各崗位人員進行合理分工;根據(jù)實際工作需要來配置人手,做到“事事有人管理,人人都管事”。3 規(guī)范模具和機器設備的保養(yǎng)和維護,從技術預防上減少設備故障保障設備的嫁動率和效益最大化4

2、 建立“科學、完善、系統(tǒng)、規(guī)范”的運作管理體系,健全各項管理制度重點是車間管理制度和交接班管理。5 制訂每個工序/環(huán)節(jié)的工作流程,按正確的流程辦事,減少盲目性。6 加強模具前期和試模后的討論、分析、防錯工作。7 制訂模具驗收標準,做好試模工作,把好模具質(zhì)量關;工藝參數(shù)的優(yōu)化和標準化。8 完善注塑生產(chǎn)工作所需的各種表格,逐步實現(xiàn)量化管理。9 增加工作現(xiàn)場的看板,將生產(chǎn)計劃、工作要求、人員安排、實際結(jié)果及與生產(chǎn)有關的信息,讓每個人都有知道:多做“預防工作”,不要“跟著問題后面跑”,預防各種問題發(fā)生。10明確每個崗位/環(huán)節(jié)的工作要求,實行規(guī)范化管理,做到“按規(guī)范做事,依流程運作”,并搞好每個細節(jié)的工

3、作;操作標準化,完善各崗位的細節(jié)。11嚴格控制物料,做好各類物料的分類、記錄、標識和管理工作,從源頭上抓起;重點做好原料水口料和膠頭管理。12嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和運作流程,并加強監(jiān)督(贏在執(zhí)行),并適時地實行“走動式管理”。13堅持“三不放過”原則,對出現(xiàn)的問題應及時分析原因、追查責任、提出糾正預防措施,并善于發(fā)現(xiàn)問題(最大的問題是看不出問題)。14每周召開一次注塑生產(chǎn)例會,不斷總結(jié)工作中的問題,提出改善。15加強各崗位人員技能培訓工作,不斷提高其工作質(zhì)量和工作能力;從技術和管理上革新提高產(chǎn)品質(zhì)量和效率。16制訂用人標準,建立“激勵”和“淘汰”機制,讓合適的人做合適的事;建立公平公

4、正公開的考核機制;獎罰并重。17現(xiàn)場管理重點如下:1、看板管理細節(jié):(1)建立注塑生產(chǎn)計劃/生產(chǎn)進度(跟單)看板 (2)建立班組管理生產(chǎn)效率/合格率看板 (3)建立每日管理日清工作看板(4)設立注塑部機位看板標示生產(chǎn)狀況機臺狀況2、目視管理;重點是現(xiàn)場5S管理和顏色管理3、標準化管理對工藝參數(shù)規(guī)范標準化作業(yè)并受控管理;4、文件控制:注塑機上下模作業(yè)指導書、產(chǎn)品修整作業(yè)指導書、標準成型工藝表、產(chǎn)品檢驗標準規(guī)范、設備點檢表、明確7S責任人18.注塑生產(chǎn)的量化管理目標管理1 注塑生產(chǎn)效率(90) 2 原料使用率(97)3 產(chǎn)品的批次合格率(98)4 機器使用率(稼動率)(85)5 模具損壞率(1)6

5、.延誤交期率(0.5)7.上落模時間(小時/套) 大模:2.5小時 中模:2小時 小模:60分鐘8.安全意外事故(0次)二工序標準化管理工序是產(chǎn)品形成的基本環(huán)節(jié),工序質(zhì)量受5M1E即人、機、料、法、環(huán)、測六方面因素的影響,工作標準化就是要尋求5M1E的標準化。本人總結(jié)歸納出人、機、料、法、環(huán)、測六方面的標準化要求如下:(一)、生產(chǎn)人員(人) 1、生產(chǎn)人員符合崗位技能要求,經(jīng)過相關培訓考核。 2、對有特殊要求的關鍵崗位,必須選派經(jīng)專業(yè)考核合格、有現(xiàn)場質(zhì)量控制知識、經(jīng)驗豐富的人員擔任。 3、操作人員能嚴格遵守公司制度和嚴格按工藝文件操作,對工作和質(zhì)量認真負責。(二)、設備維護和保養(yǎng)(機) 1、建立

6、完整的設備管理辦法,包括設備的購置、維護、保養(yǎng)、檢修等均有明確規(guī)定。建立設備臺賬、制定維修檢定計劃、制定設備的日常保養(yǎng)點檢表,要求按照保養(yǎng)檢查記錄內(nèi)容完整準確。 (三)、生產(chǎn)物料(料) 1、建立進料驗證、入庫、保管、標識、發(fā)放制度,并認真執(zhí)行,嚴格控制質(zhì)量。 2、轉(zhuǎn)入本工序的原料或半成品,必須符合技術文件的規(guī)定。 3、所加工出的半成品、成品符合質(zhì)量要求,有批次或序列號標識。 4、對不合格品有控制辦法,職責分明,要對不合格品有效隔離、標識、記錄和處理。 (四)、工序管理(法) 1、工序流程布局科學合理,能保證產(chǎn)品質(zhì)量滿足要求,建立精益生產(chǎn)細節(jié)。 2、區(qū)分關鍵工序、特殊工序和一般工序,有效確立工序

7、質(zhì)量控制點,對工序和控制點標識清楚。 3、有正規(guī)有效的生產(chǎn)管理辦法、質(zhì)量控制辦法和工藝操作文件。 4、主要工序都有工藝規(guī)程或作業(yè)指導書,工藝文件對人員、工裝、設備、操作方法、生產(chǎn)環(huán)境、過程參數(shù)等提出具體的技術要求。 5、對每個質(zhì)量控制點規(guī)定檢查要點、檢查方法和接收準則,并規(guī)定相關處理辦法。 (五)、生產(chǎn)環(huán)境(環(huán)) 1、有生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度。 2、環(huán)境因素如溫度、濕度、光線等符合生產(chǎn)技術文件要求。 3、生產(chǎn)環(huán)境中有相關安全環(huán)保設備和措施,職工健康安全符合法律法規(guī)要求。 4、生產(chǎn)環(huán)境保持清潔、整齊、有序,無與生產(chǎn)無關的雜物。具體按照5S相關要求。 (六)、質(zhì)量檢查和反饋(測) 1、應規(guī)定工藝質(zhì)量標準

8、,明確技術要求,檢驗項目、項目指標、方法、頻次、儀器等要求,并在工序流程中合理設置檢驗點,編制檢驗規(guī)程。 2、按技術要求和檢驗規(guī)程對半成品和成品進行檢驗,并檢查原始記錄是否齊全,填寫是否完整,檢驗合格后應填寫合格證明文件并在指定部位打上合格標志(或掛標簽)。 3、嚴格控制不合格品,對返修、返工能跟蹤記錄,能按規(guī)定程序進行處理。 4、對待檢品、合格品、返修品、廢品應加以醒目標志,分別存放或隔離。 三物料控制原材料 車間給出產(chǎn)品投料的額定損耗,車間物料員按照計劃定單給車間領料,料房配好料后由料房發(fā)料人員給車間發(fā)料,當一個訂單的原料發(fā)夠數(shù)時,車間須提前通知領料員。當所領原料不能完成生產(chǎn)計劃時,須填寫

9、補料申請單。補料申請單須寫清損耗的原因,并提出補料的數(shù)量。補料申請單須車間經(jīng)理/主管簽字。車間主管不在又急需補料的情況下,可以先補料,但必須于24小時內(nèi)補簽字。 車間持補料申請單到倉庫物料員處補料。倉庫物料在規(guī)定時間內(nèi)給出所需要的原料。如損耗偏大,車間可到車間物料員處查詢自己所領的原料總數(shù)量和生產(chǎn)的合格品總數(shù)。 原料的損耗將記錄到每個技工的績效考核中,并和當月的獎金掛鉤。車間所用的水口料同樣按照以上規(guī)定進行控制,技工和料房人員必須密切配合。包裝材料 車間在生產(chǎn)中用的包裝材料,由物料員每天下午領用,并且負責把回收的包裝材料調(diào)回車間輔料倉庫。車間回收的包裝材料和新領用的包裝材料,車間領班派專人到車

10、間的輔料倉庫進行5S整理和包裝材料的發(fā)放。回收的吸塑盤和三號周轉(zhuǎn)盒必須由車間工序物料員進行清洗,確保吸塑盤和三號周轉(zhuǎn)盒沒有灰塵和舊的標示單。 注塑車間員工在用包裝材料的時候必須先用回收的包裝材料。每種產(chǎn)品必須用相應的吸塑盤,必須按照要求進行包裝。 注塑車間所有的包裝材料禁止員工隨意丟掉,不能把任何包裝材料帶出車間。勞保以及生產(chǎn)輔助材料 注塑車間的勞保品必須按照勞保品管理的相應程序進行控制。 注塑車間的洗衣粉由車間物料員進行管制,技工員工以及車間衛(wèi)生負責人所用的洗衣粉請到車間物料員處領用。并且作好記錄。 注塑車間所用的脫模劑、防銹油、模具清洗劑實行以空瓶換滿瓶制度。沒有空瓶子車間將不予發(fā)放。 注

11、塑車間所用的剪刀、剪鉗、工具,由使用人提出所用的規(guī)格和樣式。使用期:剪刀、剪鉗為1年,工具為2年。若期間有損壞,必須填寫工具申請單,并要課長和經(jīng)理審批。還須把報廢的工具交還車間物料員。五注塑部生產(chǎn)管理工作職責1. 直接對注塑經(jīng)理或總經(jīng)理負責,向其匯報工作,服從其工作安排和管理。2. 全面負責注塑部的生產(chǎn)運作安排、組織和管理工作,主持本部門的日常事務。3. 根據(jù)公司的品質(zhì)方針和年度工作目標,制定注塑部的工作目標,并組織實施。4. 根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀況,完善注塑部的組織結(jié)構(gòu)和人員編制,科學合理地配置人手。5. 根據(jù)實際需要提出注塑部新增人員的招聘申請,按工作崗位技能要求考核、篩選、錄用

12、各級員工,并搞好注塑部的人力資源管理工作。6. 根據(jù)下達的生產(chǎn)計劃,合理地做好注塑部的生產(chǎn)計劃安排和組織生產(chǎn)工作,并檢查指導生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況,采取有效措施,按時按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務,確保交期。7. 依照ISO9001品質(zhì)管理體系要求,建立注塑生產(chǎn)過程中的品質(zhì)保證和體制體系,按照產(chǎn)品質(zhì)量標準和樣板要求,嚴格控制注塑產(chǎn)品的質(zhì)量,堅持“三不”原則,確保膠件質(zhì)量滿足客戶的需要。8. 組織/落實/執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理制度及防火規(guī)定,結(jié)合注塑部的實際運作特點,制訂本部門安全生產(chǎn)管理制度,做好各崗位人員的安全防護措施。9. 對各崗位人員進行安全/消防知識培訓,提高屬下員工的安全生產(chǎn)和防火意識,并落實與

13、監(jiān)督執(zhí)行,消除安全隱患,確保生產(chǎn)安全。10. 貫徹落實機器設備、模具、工裝夾具、測試儀器、磅秤等的使用/維護/保養(yǎng)及管理制度,并組織/落實/執(zhí)行。做好注塑設備、模具、工裝夾具的報修/維修工作,減少故障,防止損壞,延長其使用壽命。11. 制訂注塑部員工的培訓計劃,并按計劃對各級員工進行崗前技能培訓、技術培訓、品質(zhì)培訓、管理培訓、制度培訓、“5S”培訓、消防/安全知識培訓等,不斷提升注塑部員工的整體素質(zhì),提高其工作質(zhì)量和工作效率。12. 制訂生產(chǎn)原料、易耗品、辦公用品、工用具的使用/管理制度,嚴格控制“料、工、費”及各種物料的損耗,提高節(jié)約意識,增強成本觀念,不斷降低物耗和生產(chǎn)成本。13. 積極推

14、行“5S”目視管理活動,搞好注塑部的現(xiàn)場“5S”管理工作,確保注塑部工作環(huán)境清潔、整齊有序,一切物品需分類標識清楚/擺放整齊,做到安全、文明生產(chǎn),提升企業(yè)形象。14. 貫徹落實公司有關管理體系和管理制度,并組織制訂注塑部的各項管理制度/運作流程等,加大其執(zhí)行力度,督導屬下員工嚴格遵守執(zhí)行。15. 制訂注塑部各級員工的崗位工作職責,并監(jiān)督其履行職責。16. 做好本部門員工的考勤工作,嚴格執(zhí)行公司的薪酬制度。堅持“公平、公正、公開”和“對事不對人”的原則,對各級員工進行公正考評,并建立績效考核和激勵機制,充分調(diào)動各級員工的工作積極性。17. 做好試模/生產(chǎn)過程中的的注塑工藝條件記錄工作,分析生產(chǎn)過

15、程中的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)模具結(jié)構(gòu)/注塑工藝參數(shù)的合理性,科學合理地設定注塑參數(shù)條件,并對模具結(jié)構(gòu)提出改良建議。18. 組織召開注塑部“每周生產(chǎn)例會”及相關工作會議,堅持“三不放過”的原則,及時分析/處理工作中出現(xiàn)的問題,并提出糾正、預防和改善措施。19. 做好與各相關部門的協(xié)調(diào)/溝通,樹立“內(nèi)部客戶”的思想,配合工程部、品管部、裝配部及倉庫等部門搞好工作,讓內(nèi)部客戶滿意。20. 隨時掌控本部門的生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應情況、生產(chǎn)效率/料耗、模具/設備狀態(tài)及人員動態(tài)等,對其存在的異常狀況,及時分析原因、協(xié)調(diào)/溝通處理,確保生產(chǎn)運作順利正常。21. 積極推動本部門在技術、產(chǎn)能、生產(chǎn)方法及管理手段等方面的進步,逐步推行量化管理、看板管理、目標管理,配合公司整體發(fā)展的需要。22. 堅持技術創(chuàng)新,管理創(chuàng)新,與時俱進,力求持續(xù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論