1、“模范職工小家”情況匯報我公司工會在總公司和總公司工會的領導下，在廣大會員的積極參與下，緊緊 圍繞企業發展這一中心，以堅持和深化建設職工之家為基礎，認真貫徹上級工會工作 的總體思路，促進企業發展服務等各項工作。在開展建家活動中，公司工會堅持建家 就是建企業的指導思想，搞好“五個結合”，即把建家活動與促進企業生產經營發展 LI標相結合，與堅持企業加強民主管理相結合，與支持、參與企業發展相結合，與教 育職工、提高職工素質相結合，與突出維護職能為職工辦實事相結合,使公司建家活 動落到實處。在開展建家活動中，公司工會重點抓了以下兒方面的工作：一、加強組織領導，建職工思想之家工會職工之家的首要工作是解決

2、職工的思想問題，也就是要建職工思想之家。 工會建家工作要堅持和扎實開展下去，公司工會的領導、行政的支持是關鍵。明確 了建家活動要形成黨組織統一領導、行政積極支持、工會具體實施、職工熱情參與 的工作格局。公司成立創建職工之家工作領導小組，111經理任組長，副經理工會主席 任副組長，各部門負責人、為成員的建家活動領導班子，使公司建家活動組織健全、 人員落實，為公司建家活動提供了強有力的組織保障。使廣大職工困難有處訴，意見有處提，疙瘩有處解，申訴有處管，讓職工切實感受到組織的關 愛，企業的溫暖，放下思想包袱，全身心投入到企業的經營和發展中去。二、維護職工權益，建職工民主之家隨著企業改革的不斷深入,加

3、強民主管理，充分發揮職工主人翁作用，推動全心 全意依靠工人階級指導方針的落實，已成為我公司黨政工領導的共識。為了維護職 工合法權益,保障職工行使民主管理權利，我公司開展了以下工作：1、開展公司法、工會法、勞動保護、安全生產等法律、法規學習， 增強領導依法行政意識和提高職工自我保護意識。每次公司有新的方案、章程和制 度出臺，公司都要組織職工代表根據學習的結果，對照公司制度進行認真斟酌、提出 修改建議，使最廣大的職工利益得到保證。2、積極推行企務公開。公司非常重視推行企務公開，行政積極支持，工會切實 承擔企務公開工作機構的職責，建立健全了公司企務公開制度,嚴格按照規定程序公 開企業工作制度規定的公

4、開內容,充分保證了職工的知情權、參與權和監督權。通 過企務公開職工參與企業民主管理意識增強了。三、關心職工疾苦，建職工溫暖之家1、今年10月中旬公司行政與工會還將開展慰問出差在外職工家屬和生病住 院職工，對生病住院職工，公司派人關心慰問，對重點病人公司領導親自看望。使職 工增強了愛企業、愛集體的信念，同時也發揮了工會的作用、體現了組織的關懷。2、開展“獻愛心”活動，公司多次發起“獻愛心”捐助活動，并收到現金若干 元通過總公司將捐款送到災區人民群眾手中，積極參與“1+1”扶貧助殘濟困活動。 在區委組織開展的“1+1”扶貧助殘濟困活動中，公司工會組織全體員工踴躍捐款、 捐物。四、豐富業余生活，建職

5、工團結之家1、結合實際，經常組織開展、參加各種形式的文體活動,活躍員工的業余文化 生活。每年元霄節前后，公司均要組織“元霄節文體活動”。在跳繩、拔河、乒乓 球、象棋、撲克等一些列集娛樂和健身于一體的比賽中，既豐富了員工的業余文化 生活，掀起了全民健身的熱潮，乂加強了企業的凝聚力和團隊精神。兒年來通過一些 列文體活動的開展，既增添了節日氣氛，乂活躍了職工文化生活，還增進了職工團 結、友誼，更展示了移動人的精神風貌,增強了公司凝聚力。2、增添設備，改善職工文體活動設施和環境。近年來，我公司購買了健身器材 和書籍，因地制宜建起了乒乓球室、健身房，臺球案建,改善了公司職工和家屬的娛 樂環境。我公司工會

6、負責組織的常年活動內容豐富，為全公司職工豐富業余文化生活創 造著越來越好的條件。公司建家活動在穩定隊伍、加強團結、增強凝聚力等方面取 得了明顯效果。五、圍繞中心工作，建職工效益之家“建家就是建企業，就是發展企業”，這是我公司建家宗旨。要建好企業，必須 抓好經營生產這一中心工作。為此，公司黨政工密切配合,在安全生產、勞動保護、 開展勞動競賽、強化管理、提高職工素質等方面做了大量工作。1、公司重視職工勞動保護,按時、按量發放勞保用品，做好防凍、降昌預防工 作，定期組織職工進行體檢。每年八月公司進行了一次職工體檢，總體情況看職工身 體健康狀況良好。對查出的帶病職工及時安排了復查、治療,確保職工身體健

7、康。2、堅持開展“創模爭先”活動，引導職工積極向上。公司每年開展先進生產 個人、優秀共產黨員、工會積極分子、先進工會小組等評比活動，并將結果張榜表 彰。公司也積極向上推薦優秀職工參與相關先進評選。3、圍繞中心任務，積極組織開展勞動競賽活動。近兒年來，隨著通信市場競爭 日趨激烈，充分挖掘市場潛力，加快業務發展。公司的各項業指標持續提高，公司保持了持續、健康發展。企業的中心任務就是工會的 中心工作。發展是企業的第一要務，促進發展也是工會的首要工作。我們始終把促 進企業的發展作為工會工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞企業的中心任務，開展了一 系列勞動競賽活動。根據公司的具體要求，我們開展了一系列評比活動

8、。為了使這 一系列勞動競賽和評比活動扎實有效的開展，工作中，我們注意加強對競賽匸作的管 理、指導，定期了解、檢查各班組、鄉鎮營業廳競賽活動開展情況。在業務發展競 賽活動中，組織開展了評比，每月評出月份先進單位和個人,總結推廣好的發展經 驗。4、創建學習型班組活動，促進企業文化建設。創建學習型企業是公司長效發 展的有力手段。班組是企業的細胞，創建學習型企業應從創建學習型班組抓起。因 此，我們在年初工會丄作會議上,對創建活動進行了專題討論，確定在全公司范圍內， 開展創建學習型班組活動。一是明確創建LI標和要求。力爭通過創建活動,使公司 各班組和鄉鎮營業廳成為“有濃厚學習氛圍、有創新工作舉措”的學習型班組的LI 標。二是抓住典型。在創建活動中，我們借鑒其他單位針對如何留住人心、增強企 業凝聚力和調動員丄積極性，開展學習型