1、校長崗位職責1、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令、法規和上級教育行政部門的指示，完 成上級布置的各項任務。2、定期召開行政會研究學校重大問題，建設一個團結、戰斗的領導班子，當好班長。3、全面規劃，統一安排學校各部門工作，確定學校奮斗目標，制定學校工作計劃、規 章、崗位職責及重大改革方案，并提交教職工大會審議后，認真組織實施。4、負責全校教職工的人事、考核、獎懲、進修和思想政治工作。5、堅持把德育工作放在學校工作的首位，領導和組織學校的德育工作，堅持以教學為 中心，保證教學計劃的貫徹執行，重視學生的德、智、體、美、勞全面發展。抓好體育、衛 生、藝術教育工作。6、主持召開學校行政會議，研究部

2、署協調學校各方面工作，對學校重大問題或方案進 行決斷；定期聽取各部門情況匯報，并就學校的發展計劃、師資隊伍建設、管理工作、財務 建設、設施等重大問題組織討論，作出決定。7、深入第一線，密切聯系群眾，開展調查研究，經常和教職工、學生開展對話談心活 動，溝通思想，掌握情況，及時發現問題。關心教職工和學生生活，改善教學條件和生活條 件。8、自覺接受黨組織監督，定期向支部通報學校情況，征求對教職工調動、獎懲、干部 任免等學校重大問題決策的意見。9、及時向上級領導請示匯報工作，取得各級領導對學校工作的支持，負責處理與本市 兄弟單位的協作關系，爭取社會力量共同辦好學校。黨支部書記的職責學校黨支部在黨支部委

3、員會的集體領導下， 按照支部大會、 支部委員會決議， 負責主持 黨支部的日常工作。其主要職責是：（一）負責召集支部委員會和召開支部黨員大會， 結合學校的具體情況， 認真傳達貫徹 執行黨的路線、方針、政策和上級教育部門的決議、指示，保證本支部各項工作的完成。研 究安排支部工作， 將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定， 制定 支部工作計劃并組織實施。（二）了解掌握本支部黨員、干部和師生員工的思想、工作和學習情況，發現問題及時 解決， 適時調整思想政治工作的內容和形式， 做好經常性的思想政治工作。 把握好本單位的 輿論導向，預防各類事故，做好穩定工作。（三）組織檢查支部工作計劃

4、、 決議的執行情況等，并定期向支部委員會、 支部黨員大 會和上級黨組織報告工作。（四）不斷同黨支部委員和同級行政負責人進行交流， 保持密切聯系， 支持教學、 科研、 管理服務等工作，協調單位內部的黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。（五）抓好支部委員會的學習， 嚴格組織生活，按時召開支部民主生活會， 積極開展批 評和自我批評，搞好黨風建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。（六）協助校長在特定時期做好幼兒園的安全工作。德育副校長崗位職責協助校長全面貫徹黨和國家的方針、 政策， 認真執行上級黨組織、 教育行政部門的教育 法規， 積極參與制訂學校發展規劃和每學期的工作計劃， 組織抓好日常

5、德育管理工作， 對分 管工作提出具體的工作思路、重點和措施。分管學校師生的政治思想教育、 宣傳、 校園環境 與安全工作。主管政教處、團總支、年級組和班主任。其主要職責是：一、協助校長全面貫徹執行黨的教育方針及國家有關政策法規， 執行落實上級的指示和 學校各項決議。審核所分管職能部門的計劃、總結和對師生的獎懲決定。二、組織實施有關德育的規章制度，負責組織落實、檢查、評估。負責制訂班級、學生 管理和獎勵條例， 并指導政教處主任、 年級組長和班主任落實相關工作。 會同分管后勤的副 校長，負責抓好學校的安全工作；負責對師生違紀事件及時處理、公布。三、抓好德育工作的網絡、隊伍建設，負責對政教處、團總支、

6、學生會和班主任、年級 組長日常工作的指導、檢查、考核，負責向校長提出年級組長、班主任配備建議方案。四、負責制定和貫徹執行德育管理工作計劃，并寫出工作總結。五、召開校德育工作領導小組會議和班主任會議， 負責指導政教處抓好學生思想政治教 育的常規管理工作， 負責調解和處理德育管理工作中的具體矛盾， 協調好政教處、 年級組長、 班主任的工作，共同做好班級和學生管理。六、負責批準對勸轉以外的學生處分，批準緩發畢業證的發放，實施對學生的德育。七、負責批準對班主任工作考核，落實對班主任的獎懲。八、負責考核和評定政教處主任和德育干部的工作。九、指導制定德育工作制度， 德育工作崗位職責， 并負責年級組長和班主

7、任德育工作的 考核。十、負責建立和健全校紀和校規，并檢查校紀和校規的執行情況。 十一、指導和協調各部門德育工作的實施。 十二、領導學校綜合治理小組，做好學校安全保衛工作。 十三、建立、指導家長委員會工作，指導、檢查并召開年級大會、班會和學生家長會， 搞好社區家長教育。十四、完成校長交辦的其他工作。教學副校長工作職責1、在校長領導下，負責組織領導學校教育教學工作，協同校長制定教育教學工作的決 策、規劃與計劃。2、認真貫徹黨和國家的教育方針和有關教育教學方面的政策、法規，執行上級教育行 政部門的指示和有關教育教學方面的決議， 以正確的教育思想和現代教育理念領導與指導教 育教學工作，全面完成教育教學

8、任務。3、有效地領導和組織教育教學工作。組織制定與實施德、智、體、美、勞學年、學期 工作計劃，提出明確的要求和措施，并經常進行督導、檢查，及時提出調控措施；協同校長 研究選聘校內各組織和部門的負責人以及教師人事安排；領導與主持有關教育教學工作會 議；組織與領導教育教學改革實驗研究工作以及教學研究活動； 組織與領導教師教育教學質 量的檢查與評估。4、堅持以教學為中心安排好各項工作， 組織制定學校教學常規， 教學年歷， 教學月（周） 歷等， 規范與完善教學過程的每一個環節，抓好教學常規管理，建立科學的、正常的教學秩序。5、領導教務處、科研處等教育教學部門的行政工作。6、經常深入教育教學第一線，有目

9、的、有計劃地了解、檢查教師教學和學生學習的情 況，及時反饋， 及時糾正偏差， 及時幫助教師解決教學中的困難與問題，抓好教育教學質量 的管理。7、組織與領導教師教育工作，把提高教師隊伍的政治思想、文化業務素質作為教學常 規管理的戰略目標，切實抓好。8、做好學校教育技術裝備工作的領導與管理工作，充分發揮教育教學設備、設施、儀 器、資料等在教育教學中的功能與作用。9、建立健全教育教學管理的各項規章制度，并認真實施與檢查，使教育教學管理科學 化、規范化。10、完成黨政領導交辦的其他工作。安全副校長崗位職責1、在校長的領導下，具體負責學校安全工作，對學校安全工作負直接領導責任。2、可代校長組織召開學校安

10、全工作領導小組會議，傳達學習上級有關安全工作的文件，研究學校安全工作存在的問題和隱患，提出解決問題的方法和整改意見，確保學校安全。3、根據上級要求，依據相關法律法規，不斷完善、建立健全學校安全工作管理制度， 組織制定各種突發事件應急預案。4、全面落實學校安全工作責任制，層層簽訂學校安全工作責任書，把學校安全工作任 務分解到各處室、部門和崗位，并負責檢查、督促落實。5、指導學校安全專職干部和各部門負責人開展工作，定期不定期檢查各處室、部門、 崗位的安全防范和隱患排查工作，并建立相關臺賬，在相關記錄表上簽字。6、定期組織培訓學校安全保衛干部和員工，強化安全責任意識，提高防范和應對突發 事件的能力，

11、杜絕因思想麻痹或工作失誤造成的安全責任事故。7、加強師生安全教育和培訓工作，定期組織開展各類宣傳和應急演練活動，提高師生 安全意識和自護能力。8、定期組織檢查學校各部門的安全設施及器材，保證完好有效。9、協助校長加強與所屬鄉鎮、派出所、消防、衛生、食品藥品監管等部門的聯系，積 極開展校園及周邊綜合治理工作。10、建立健全學校安全管理各類臺賬和檔案制度，檢查指導學校各類安全資料的歸檔備案。11、督促檢查放學前一分鐘、每周一節課、每月一次專題講座的安全教育。工會主席崗位職責1、在本單位黨組織和上級教育工會領導下，主持本單位工會委員會的日常工作，負責 組織、制定工會工作計劃，定期布置、檢查、總結工作

12、，并及時向黨組織和上級教育工會匯 報工作。2、貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以建設有中國特色的社會主義為中心，開展 “四育”工作和以民主管理為重點，發揮教代會工作機構的作用，全面開展生活、教育、女 工、宣傳、文體等各項活動。3、貫徹執行民主集中制原則，主持召開會員大會或會員代表大會、工會委員會和辦公 室，發揚民主、集思廣益。4、經常深入實際，深入群眾，深入教師一線調查研究，發現新情況，解決新問題，總 結新經驗，切實加強對工會工作的指導，提高工會工作水平。5、注意傾聽廣大會員和職工群眾意見和要求，并及時向本單位黨組織反映，維護職工 的民主權利和切實利益。督促、協助學校行政有關部門切實做好教職

13、工的生活后勤工作。6、抓好工會自身建設，充分發揮教育工會組織和職能部門作用，要關心工會干部和積 極分子進步，幫助解決生活困難，支持他們大膽工作，把教育工會辦成“教工之家“。7、積極維護和支持學校內部管理改革，按有關規定做好干部評議工作。8、配合學校抓好計生工作，負責安排教師的各種慰問活動。9、完成上級黨委、工會和學校交給的其他工作任務。教師管理制度加強教師工作紀律，是提高教育教學質量的重要前提。為了進一步嚴肅教師工作紀律， 提高教師工作效率，特制定如下制度：1、全體教師必須根據學校規定的時間按時上下班，不準遲到早退。上班時間必須認真 工作，不得假公濟私，哺乳期教師可以提前一節課下班。2、教師坐

14、班時間必須在所屬辦公室辦公，不準私自調換辦公室，各辦公室由學校安排 負責人，負責教師考勤及安排辦公室日常工作。3、教師在工作時間內接待學生家長、找學生談話一律在辦公室進行，否則視為曠到。4、教師必須遵守國家規定的勞動紀律，確因病、因事需要請假的，按以下請假期限及 審批權限辦理： （1）事、病假。教師因事因病請假 7天以內（含 7 天）的，由校長審批； 7 天 以上 15 天以內的由學校校長簽署意見后報鎮教育總支審批； 超過 15 天的，報市教育局審批。（2）婚假。雙方符合法定結婚年齡（男滿22 周歲，女滿 20 周歲）結婚，可一次性享受 5個工作日的婚假，雙方屬晚婚的（男滿 25歲，女滿 23

15、 周歲），可增加婚假 20 天。教師婚假 由校長審批。（3）產假。女教師產假 90天，剖腹產增加產假 15天；晚育（指女方在 24周歲以上） 的， 增加產假 30 天，可給予男方 15 天的護理假；產假若正值寒暑假，其假期可以順延。教職工產假由校長審批。（4）喪假。教師直系親屬（父母、配偶和子女或獨生子女岳父母和公婆）死亡時，可給予 3 天的喪假。教師喪假由校長審批。（5）請假程序及手續。教師請假審批權限在學校和教育總支的，教師應提交書面申請， 經校長、干事簽字同意后，方可離崗；否則，離崗期間按曠工處理。請假審批權限在縣教育 和文化體育局的，教師請假時應提交書面申請一式兩份（學校、縣局各存一份

16、） ，并附有關 證明材料， 先經校長、 干事簽名并加蓋公章后報縣教育和文化體育局人事股審批， 經同意后， 方可離崗；否則，離崗時間按曠工處理。申請病假的要有縣級及以上醫院出具的診斷證明、 入院手續、化驗單、醫療費發票等原件及復印件；申請婚假的要有結婚證書原件及復印件； 申請產假的要有準生證、身份證原件及復印件。（6）病假（病休）期間的工資折扣標準。一是病假（病休）在兩個月以內的，發給原工資。二是病假（病休）超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準執行：工作年限不滿十 年的，發給本人工資的90% ;工作年限滿十年的，工資照發。三是病假超過六個月，從第七個月起按照下列標準執行：工作年限不滿十年的，發

17、給本人工資的70% :工作年限滿十年和十年以上的，發給本人工資的80%。（7）事假超過規定期限應扣發工資。工作年限未滿五年，年累計事假超過7 天的或工作年限五年以上年累計事假超過 15 天，按日平均工資標準扣發超假期間的工資。5、學校對教師考勤實行查崗制，即由行政值周領導負責查崗，每個工作日至少查崗一 次。教師考勤情況一周一匯總，一周一公布。6、每月設全勤獎 50 元，凡因病因事 （因公除外 ）在本月內請假達 3節次或曠坐班達 2節 次或升旗例會兩次不參加或缺堂誤課達 1 節，則該教師將不享受全勤獎。另外因事 （婚假、 產假、病假、喪假、函授學習、 自考除外 ）每節扣 2元；曠坐班每節扣 5元

18、（一天按 6節計算 ）； 缺堂誤課每節扣 20元（包括早晚自習 ），遲到、早退 1次折合曠坐班 0.5節；各種學習、 會議、 教研活動、升旗儀式缺席 （婚、喪、產假、病假、公差、函授學習、自考除外 ）扣 5 元 /次。有 關扣款從績效工資中扣除。凡缺勤另相應扣除量化評分。7、 教師因公、因病、因事不能上課，時間在一周以內的，由教師自己請人代課;時間在一周以上，屬事先有準備的，由該教師自己請人代課，校長批假回執單報教導處備案;屬突發性的 （教師外調、 傷亡等 ），由學校重新安排教師上課 ;凡代課課時津貼均要從被代教師課時 津貼中扣除 ,代課津貼根據學校課時津貼發放辦法據實發放。8、 教師坐班時間不得在辦公室大聲喧嘩、閑談，不得隨意離開辦公室、 中途進進出出， 不得隨意串室， 影響他人工作， 不得遲到早退，不得看與課堂教學無關的書報雜志，不得將 自己小孩引進辦公室， 辦公室用品及書籍、 作業本等須擺放整齊， 最后離開辦公室的教師要 注意關燈鎖