1、員工突擊讀后感敬業加良好的心態，成就你的夢想讀員工突擊有感“一步一步地走，一點一點地突擊，憑借你的執著和堅 持，成長為職場上的兵王”，書本封面上醒目的一句話告訴我 們，每個人都可以成功、都可以從平凡走向卓越！但是 這個過程 沒有瞬間的奇跡，從入職到優秀，從優秀到卓越，突擊精神永遠 都是核心競爭力，在這個過程中，需要讓敬業成為一種習慣。關于忠誠敬業，書中引用了卡耐基這樣一句話：你的職業 生涯，不僅僅是獲得好的工作、地位和待遇，更重要的是如何勤 奮、忠誠、敬業；當你把自己的目標和公司的利益 融為一體，把 敬業作為你的最高奮斗目標時，你的職業生涯也就獲得了成功。 的確，要想成為一名優秀的員工，首先要

2、有敬業的精神，對待自 己的工作要崇敬和熱愛，認真做好每一天的工作，對每一個細節 都一絲不茍；其次，要懂得如何將個人利益融入到企業的長遠發 展中，與企業共同成長。敬業就是對自己的工作要恭敬、尊重,要具有自豪感,要熱愛自己的工作。工作是人的義務，只有通過工作，創造出價 值，我們才具備生活在這個社會中的資格。也許有人要說：我們 是在為企業打工、賣命，何苦要那么積極？我認為，企業是由員工組成，如果每個員工都不好好工作，那么，企業怎么可能創 造良好的效益？沒有效益，我們的薪水又由誰 來發？所以，企業 命運和員工息息相關，為企業工作，就是 為自己工作。書中除了對敬業提出了一些觀點，同時，還給了我一個 啟示

3、，就是只做到敬業是不行的，還需要樂業的精神，良好的心 態。只有良好的心態，才能做好自己的工作。比起愁眉苦臉的人為自己的工作一籌未展時，打起精 神、樂觀面對的人往往做得更好。對于樂業的人來說，職業 不僅 僅是為了拿薪資養家，更是體現了自己的價值。無論在 什么情況 下，都堅守著“不拋棄、不放棄”的信念，在企業的發展中體會 工作的快樂和實現人生的價值，從而獲得更多的機會和更大的成 就。有很多同事閑聊時談到年薪時總是很低落，都會和別人比一 比，或者和別的單位來量一量，都會覺得，做的事情差不多，為 什么工資待遇差距這么多。確實我也郁悶過，也曾為了薪資而煩 惱過，感覺自身價值沒有得到認可。但冷靜下來想過，

4、這幾年得 到的比薪資更有價值的東西。如果我今后只為了薪資而工作，終 究整天郁郁寡歡，工作不認真負責，工作也會越來越不順心， 這樣的心態，最終的結果可想而知與其過這樣的生活，倒不如利 用工作的機會去學習更多的知識，為我今后的終極目標鋪上平坦 的道路。聽過一則故事，講述了公司有位員工，工作了十年，沒 有漲過工資。有一天 他終于忍不住內心的郁悶，向老板訴苦。老 板說：“你雖然在公司待了 10年，但你的工作經驗卻不到1 年，能力也只是新手的水平。書中有一個小故事論證了工作態度的重要性：大衛和吉 姆同在鐵路工作了 20多年，但是20年后兩人的命運卻截然 不同，吉姆成了董事長，而大衛還是一名工人，為何會有

5、如此反 差？大衛的一句話道出了問題的答案：“20年前我為 每小時 1. 75美元的工資工作，而吉姆卻為鐵路事業工作。”正如卡耐 基所言，我們工作的目的，并不只為了自己的利益、薪水和獎 金，更重要的是志存高遠，將個人的事業與整個廣發行的長遠發 展融入到一起。心態決定狀態，狀態反過來又影響心態。人的一生要經 歷很多成功與失敗，心態永遠是最主要的。一個人有了良好的心 態，工作生活才有激情，人生處處才有歡樂。積極的心態，為我 們設定正確的前進方向，有了這種心態，那么，你的生活將會充 滿陽光，你將會擁有更多的機會和更加美好 的明天?！耙徊揭徊降刈?，一點一點地突擊，憑借你的執著和堅持， 成長為職場上的'兵王O沒有