1、會計專業畢業生就業前景摘要：作為近幾年最熱的專業科目，會計行業有“越老越吃香”的說法，致使每年的每間學校填報志愿都爆滿。但是經過近幾年畢業生層出，會計專業的畢業生數量劇增，市場對于會計專業畢業生的需求量是否會隨之減少，會計就職發面門檻要求是否變高，會計行業未來發展的趨勢是否如預想中一樣呢？關鍵之：會計畢業生；就職現狀；市場需要一、 目前會計行業現狀【1】隨著經濟的持續發展，對會計類專業人才的需求一直處于一種上升的趨勢，即使是大學生人數激增，畢業生就業困難的今天，會計類專業的就業形勢也明顯的比其他專業的要好，在各地的招聘職位需求排行榜上，財經類專業一直處于領先，根據調查結果顯示，社會對會計電算化

2、專業畢業生需求意愿較強，九成單位有長期需求，同時會計專業是職業類院校中開設非常普遍的專業之一，由于各行各業、所有大大小小的企事業單位都需要會計人員，所以整個社會每年對會計類人才的需求總量是非常大的。隨著科學技術的日新月異，現代的會計行業的工作手段和核算策略發生了巨大的變化，主要依靠計算機技術和電子技術為主，這是會計行業的發展的新特點。雖然工作手段和核算策略有了較大的變化，但會計從業人員的工作內容和要求沒有發生根本性的變化，核算的目標與要求沒有發生變化。社會經濟不斷發展會導致會計從業人員需要處理大量的會計信息，信息量和信息范圍在不斷加大，這也給會計從業人員提出了更高的要求，會計從業人員要不斷提高

3、會計技能和核算技術，才能做好會計核算工作。從整個行業的發展目前狀況來說，目前我國的會計行業存在著兩級分化的趨勢，這也是我國會計行業領域出現的新特點。這種趨勢主要表現在：會計從業人員越來越多，會計人員的數量增加，已經到了嚴重飽和的地步。但是，會計行業中也缺乏高水平的會計人才，高級會計人才供不應求，呈現出很大的市場缺口。搜索從會計人員的工作內容和范圍來看，會計核算工作的范圍越來越多，已經呈現出國際化的發展趨勢，會計行業中的法律法規也逐步健全，這為會計行業的進一步發展提供了良好的環境。近年來，財政部相繼出臺了一系列的政策與措施，加大了對高級會計人才隊伍的培養與建設，不斷提高會計從業人員的國際化水平，

4、進一步推動我國會計人員隊伍的建設與發展。這表明了會計行業在未來的發展方向，那就是以培養高端會計師為主，不斷加強高級會計人才隊伍的建設。二、會計行業發展的對人才需求的趨勢企業在招聘財會人員時學歷不再是唯一的準繩，公司更為看重應聘者的工作經驗。會計工作包括實務工作和理論工作，各企業需要的會計人員大多是一些核算工作，側重的是實務，所以對于會計人員，企業更青睞有工作經驗的人員，一進公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓成本，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的，不是“研究”出來的，自然學歷在一些初級會計崗位中就顯得不是那么重要了。有關專家說，目前會計行業處于低端人才不缺，高級人才告急的階段。出納、普通

5、會計員并沒有出現供不應求的狀況，而要找一個有過硬的專業背景，手中拿著國際認可的會計職業資格證書，并在相關行業中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。那么，怎樣的會計人才才能算是市場真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上學歷才算高級會計人才?真正合市場“胃口”的會計人才大都具有本科及以上文憑，有35年的“實戰”經驗，并持有過硬的職業資格證書。但是，本科文憑并不是必需的，豐富的實踐經驗才是走向成功的法寶。但對于工作經驗幾乎所有的企業都要求有23年工作經驗為宜，可見工作經驗對于應聘的重要性。工作經驗具體到應屆畢業生來看也就是實務能力，這不僅要求我們中職學生要有過硬的專業理論功底，而且要求我們會做

6、，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制我們都要會獨立操作，做到一看就會，不需要經過較長時間的培訓，其實這只要通過一定的實習實訓是可以做到。通過調研，我們發現企業在招聘應屆畢業生時，他們對一些技術要求不高的工作崗位會考慮招收。大多企業認為會計是一門技術性和實務性很強的工作，因而他們更看重的是應聘者的經驗和實際操作能力。三、會計類大學生面臨的就業形勢根據國家勞動保障部的最新統計，2008年的就業狀況很不理想。特別是高校畢業生近年增量多、壓力大，整個就業市場需求崗位的總體狀況相對趨緊。在中國畢業生網最近發布的2007年和2008年大學生就業形勢分析與預測報告中，使用了“就業寒流”來形容大學生就業形

7、勢。在金融危機的影響下，就業更加困難。其表現有以下幾點：1地區之間需求不平衡。由于我國各地區經濟發展不平衡，畢業生就業的地域范圍，呈現出“東多西少，城市多農村少”的特點。2會計類畢業生多。近幾年來一些文科院校和具有專業特色的學校誅求綜合發展，紛紛上馬會計類專業，以及一些地區開設了會計培訓班及會計技校，使會計專業畢業生日益增多。3薪酬逐年降低。市場只給1000元，關于會計類大學生薪酬期望值的問卷調查結果顯示，有66.4%的會計類本科畢業生希望自己月薪在1500以上，畢業生的期望值顯然高出社會的顯示水準，這也導致了部分大學生“有業不就”的現象的產生。4社會的選材要求提高。目前會計類畢業生形成了“買

8、方市場”，就業競爭愈顯。用人單位對畢業生素質的要求越來越高。5.就業競爭日益激烈。近幾年隨著高等教育大眾化，畢業生的數量增多，就業壓力增大，會計類專業是大學生趨之若鶩的“熱門”專業之一，就業競爭更為激烈。四、會計專業學生畢業時狀況各行各業的學生及社會人士都可以考會計證，但是會計專業的學生不能像別的專業學生一樣可以考別的科目的證，這就導致了會計證的擁有率增加，低水平的會計證已經不具備任何競爭優勢，但普遍大學生都不會選擇繼續深造去考研，認為即使深造幾年再出來還是要面臨嚴峻的就業壓力，而畢業出來時大多數會計畢業生拿不到較高水準的會計證，在市場競爭上就不具備身為會計專業的優勢。會計專業不同于其他專業，

9、是一個靠經驗吃飯的行業，它學的是一門技術，所以多數大學生的選擇是盡快就業，積累工作經驗。所以，在剛畢業時，會計專業的畢業生就業情況并不怎么樂觀。五、會計類大學生就業能力的現狀分析【2】高校大學生就業率低就業難是當前一個社會問題，加之金融危機的影響，就業形式更加嚴峻。而其中最突出的問題是就業結構問題，即一方面成千上萬的企業在尋找優秀人才，也很難找到真正勝任工作的人才，招聘成本很高；另一方面卻有大量畢業生就業不理想或很難就業。據調查研究，造成這種怪現象的最根本原因是大學生就業能力太低。造成其就業能力不強的原因是多方面的，歸納起來有以下幾點：1不能把理論與實踐相結合，工作實踐少。俗話說：會計是一個靠

10、經驗吃飯的行業。現在的大學畢業生在校不知道去實踐，增長自身的實踐能力和工作經驗，為將來的就業做鋪墊。2自身認識的錯誤。我國的高等教育已經進入“大眾教育”的階段，已不再是昨日的“英才教育”階段。但部分大學生“天之驕子”的傳統觀念依然根深蒂固，使自身喪失進取心，妨礙綜合素質的提高。3依賴性強。一部分大學生將就業的希望盲目寄托在關系網上，對父母及老師的依賴過多，總是期望他們給與幫助，提供就業。一方面低估了自身素質和能力，另一方面也阻礙了自身能力的提高。4對自身職業缺少設計和規劃。現在的大學生普遍存在缺少獨立性和自主性，職業觀念淡薄的現象。5對自身的要求不高，不肯吃苦。現在的大學生認為寒窗十余載，考上

11、大學，就一切萬事大吉了。所以懈怠了，高中那種奮勇拼搏的勁頭消失了，晃晃度日，不肯付出努力去提高自己。6高校缺少系統化，專業化，個性化的就業指導。目前人才市場中出現“有業無人就”和“有人無業就”并存的現象，反映了高校人才培養模式存在著不適應市場需要的問題。六、會計類大學生就業的優勢與劣勢1優勢：任何一個單位，只要存在經濟活動，就需要會計工作。所以，會計學專業的就業對象十分廣泛，不僅可在這些單位從事財會工作，還可從事審計實務工作、咨詢服務工作，也可經進一步培養，從事相關的科學研究和教學工作。若取得領跑會計職業市場的四大證書之一注冊會計師資格證，優勢更是明顯：薪水高，地位高，注冊會計師在企業改制，資

12、本運營、財務管理等不同領域均起著舉足輕重的作用；擇業面廣，一旦擁有CPA證書，既可以在會計師事務所從事審計工作，也可在證券公司、財務公司、投資公司、咨詢公司從事相關工作；交友面廣；職業生涯長。2.劣勢：（1）會計專業的畢業生缺乏工作時間鍛煉。會計類畢業生技術知識和實踐應用能力相對較弱，需要進行崗前專業技術培訓。因此，會計類專業的畢業生就業情況就形成了一個怪圈：“畢業生因沒有工作經驗而找不到工作沒有工作就沒有工作經驗沒有工作經驗就找不到工作”；（2）全國高等院校會計類專業設置較多，社會上各種會計培訓班的開辦使得畢業生人數超過社會需求；（3）招聘單位對會計類畢業生的要求不斷提高。迫于現在的就業壓力

13、，許多學生已經把對會計的研究推向精尖化，取得注冊會計師資格證等領跑會計職業市場的證書。七、崗位需求情況(1)牢固的財務基礎知識和專業知識。企業普遍認為財務人員要有牢固的財務基礎知識和專業知識，并能理論聯系實際，從實踐中摸索，從實踐中不斷提高，要熟悉企業的具體實際，了解財務管理的規章制度和企業有關規定，并從嚴要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續完備，內容真實，賬目清楚，這是最基本的財務工作基礎，也是最重要的，是做好財務工作的關鍵。(2)廣泛的知識面。企業認為光有財務、會計專業知識已經遠遠不夠了，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來，成為企業所需要的人才。一名合格的會計人員，對于財務會計工作相關的知識

14、，技能和相關的學科如經濟學、稅收、營銷、管理、法律等也應相當熟悉。調查中企業一致認為“如果一個人只懂會計，他實際上不懂會計”，會計人員應是綜合性的人才，他需要掌握會計信息系統的特性，及時地吸收反饋。(3)掌握會計電算化，不斷提高英語水平。計算機現已廣泛地運用到財務系統的賬務處理等方面，它將使廣大會計人員從單調、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來，提高了經濟效率，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預算、統籌等工作，同時，也避免了許多差錯，其優越性不言而喻。因此，財務人員必須具備掌握計算機應用這一能力。其次，企業認為財會人才掌握外語知識是我國財會工作與國際財會制度接軌的基礎性條件，它可以幫助我國

15、不斷吸收國外先進管理經驗，探討一些可行性方法，盡早參與國際經濟事務。能力要求：1、較強的實踐能力財務人員經過實踐檢驗，動手能力差不行。當前，我們財務人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經濟學科，把理論轉化為實踐，再從實踐中提高理論的學習，是非常重要的。2、更新知識的能力現代社會的特點之一便在于知識更新換代的速度快，會計工作，與計劃經濟條件下完全不同，會計的服務對象，核算原則，會計信息內涵都發生了很大的變化。要適應這一特點，財務會計人員必須不斷地學習和掌握現代經濟學科分析方法和思維方式，改進自己的知識結構，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念。3、較強的社會活動能力一個企業的財會部門掌握著它的經濟命脈，財會人員的一個重要任務是在經濟工作的重要關口當好領導的參謀，因此，財會人員必須具備較強的社交能力，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務、審計等部門進行廣泛的聯系。作為一名合格的從事財務會計或審計工作的人員，企業認為還需要具備很強的平衡協調能力，這種能力直接關系到其工作成果的好壞，直接影響到其生存發展的機會和可能。 四、關于會計專業的思考與建設 通過調研，讓我們了解到在今后的