1、帶鋸車間主任崗位講明書崗位名稱帶鋸車間主任崗位編號QK-07-05QK-07-05所在部門帶鋸車間崗位定員1 1直接上級生產(chǎn)部部長工資等級直接下級操作工薪酬類型所轄人員崗位分析日期20022002 年 7 7 月本職：按照生產(chǎn)作業(yè)打算，組織完成木材帶鋸，多片鋸加工任務(wù)職責與工作任務(wù)：職 責職責表述：執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)打算，組織車間生產(chǎn)工作任務(wù)按照生產(chǎn)作業(yè)打算組織車間生產(chǎn)合理調(diào)配車間生產(chǎn)能力, ,提咼勞動生產(chǎn)率，提咼出材率，降低生 產(chǎn)成本及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，配合研發(fā)部、質(zhì)量治理部解決生 產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題組織完成生產(chǎn)部下達的臨時生產(chǎn)任務(wù)依照維修打算，負責組織帶鋸和多片鋸的調(diào)試、維修、保養(yǎng)，

2、 協(xié)助生產(chǎn)部的設(shè)備修理工作詳細登記加工木材品種、批次和數(shù)量，利于成本核算總結(jié)操作過程中的經(jīng)驗教訓并及時備案職 責職責表述：參與公司全面質(zhì)量治理制度體系的建設(shè)工作任務(wù)組織本車間參與公司全面質(zhì)量治理體系的建立組織本車間參與公司 IS09000IS09000 認證體系的建立職 責職責表述：內(nèi)部組織治理工作工作任務(wù)負責制定車間的工作目標和經(jīng)費預算，報生產(chǎn)部審核制定帶鋸車間生產(chǎn)治理方法，協(xié)助研發(fā)部制定改進工藝方案負責車間安全用電、防火及預防人職員傷事故協(xié)調(diào)本車間與其它部門的關(guān)系負責本車間職員培訓培養(yǎng)和發(fā)覺人才，依照工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接 下級組織調(diào)動職員勞動積極性， 組織開展車間合理化建議活

3、動及小 發(fā)明、小制造等技術(shù)革新活動職責 四職責表述：兀成生產(chǎn)部部長交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：對違反工藝紀律的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)對違反設(shè)備治理、操作規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的處理權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的治理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào) 關(guān)系生丿口部、研發(fā)部，質(zhì)量治理部、倉儲部外部協(xié)調(diào) 關(guān)系任職資格：教育水平高中以上專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗2 2 年以上工作經(jīng)驗，一年以上治理經(jīng)驗知識具備相應的生產(chǎn)治理、質(zhì)量治理、車間設(shè)備等方面的知識技能技巧具有組織能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能 力其它：使用工具/ /設(shè)備帶鋸機、多片鋸、般辦公設(shè)備工作