1、1房地產面試題總結1 . 在決定這一職位聘用什么人時, 你認為那些資格是最重要的?答: 我認為 21 世紀對企業提出了一些真正的挑戰, 如果是招聘者的話,不管什么職位 , 我會考略以下幾個方面 : 既可以決策又能參加團隊工作 , 能理解競爭又不害怕市場競爭的人 , 能真正意識到質量和服務是企業成功之本的人2. 在你所做的事中 , 最具創造新的事答: 國創項目的方案設計3. 你是否認為大學的學習成績能決定你在企業中的成功程度?答: 我認為學習成績是非常重要的 , 如果專業課成績都不理想 , 這無疑會對工作產生不小的影響 . 但是大學不僅僅是學習 , 大學在于培養一個人各方面的能力 , 現在的企業

2、不僅需要非常專業的人才 , 也需要綜合素質較高的人才 .4. 如果在企業內自主選擇工作 , 你會選擇什么樣的工作 ?答: 首先 , 我希望找到的工作能發揮自己的特長和技能 ( 具體 ) 我還希望自己的工作能夠得到企業的認同 , 也就是說這份工作隊實現企業的目標卻是很有必要. 如果有一定的發展空間或者多樣化的可能性, 那這2份工作就更理想了.5. 你怎樣從成為一名領導者 ?答: 之前三年 , 一直在學院科協擔任職務 , 負責住址協調過不少活動 , 并且都很成功 , 更重要的是 , 在過去幾年的工作中 , 我感到自己的能力在不停的發展 . 我能夠發現別人的領導才能 , 而且能夠培育他們的領導能力.

3、 對我來說 , 幫助別人開發他們的潛能 , 這才是對領導者的真正挑戰 .6.哪些成就給你帶來最大的滿足?答: 在我大三擔任部長期間 , 作為領導者 , 我很看重一個部門內部的團結與融洽 , 并努力發現這個團隊里每個人的特質, 充分發揮他們的潛能 .在我卸任之后 , 整個部門的發展也是我三年來學生工作中最自豪的事.7. 如果重新讀大學的話 , 你的做法會有什么不同 ?答: 大學期間 , 我收獲了很多成長 , 但是可能是由于自己內心的恐懼心理, 還是失去了不少成長的機會 . 如果再給我一次機會 , 我一定會更加的敢于質疑 , 敢于挑戰 , 讓自己獲得更多的發展 .8.你認為怎樣才能成為一名專業人士

4、?答: 對我來說 , 桌位一名專業人士 , 意味著在做任何工作室都要盡一切努力實現預期結果 . 同時 , 也意味著要對自己的表現負責 . 作為一名專業人士 , 最重要的是自己監督自己39. 你是怎么準備這次面試的 ?答: 首先 , 我研究了你們的年度報告 ,. 然后 , 我在主要貿易期刊上查看了有關貴公司的文章 , 以促進我對貴公司的了解 . 接著我聯系了一個我認識的人 , 詢問他對你們企業的印象 , 我把這些資料加以整合 , 并在來之前加以復習10.你個人的短期目標和長期目標是什么?答: 同所有顯示目標一樣 , 我的目標會經常調整 , 不論是長期目標還是短期目標 , 我的個人策略是根據當前目

5、標評價自己所處的位置, 然后相應的修改自己的計劃 . 我當前的計劃就是找到一份適合自己的工作. 長期目標就是能在這份工作上呆上幾年 , 最好有一次升遷 , 期待下一步發展.11. 你重視細節嗎 ?答: 我認為 , 關注細節能將一般性成果轉變為優秀成果 . 關注細節可以保證項目實現預期的最佳結果 , 而且可以保證項目在后續階段不會出現問題 (舉例 國創 )12.什么樣的事情會讓你感到沮喪?答: 如果一件事情拖得太久會讓我很不舒服, 這既是半死沒有效率的體現, 而且一件事情拖著拖著橫有可能就會變成闌尾事件, 從而影響整個發展 .4工作的環境和事情的13. 你相信自己正確 , 別人不贊同答: 為自己

6、的觀點找佐證 關注對方反對的理由他們 .從他們的角度說服14. 你是否有自信做好工作答: 并不是每件事情自己都有經驗 , 然后自信的很輕松的 quzuo,danshi 我認為借刀一項任務之后 , 能夠細致的分析 ., 做好前期準備 , 我就會有自信去把這件事做好 .15.在你眼里一個成功的經理是怎樣的?答: 應該能夠及時分析形勢 , 確定合適的戰略并采取行動 , 然而 , 我認為最重要的是能夠理解別人 . 每個人都是獨一無二的 , 依據此優化工作的分配方式 .16.你能夠在壓力下工作的很好嘛?答: 在充實有價值的工作時 , 任何人都會在工作中不時地遇到壓力 , 我能夠應付一定量的壓力 , 有些

7、情況下還能承受相當大的壓力 . 對我來說 ,應對壓力的關鍵是找到一種方法控制形勢 , 從而減輕壓力的劇烈程度 , 通過這種方式 , 壓力就不會影響我的生產力 .517.你為什么覺得自己能在這個職位上取得成功?答: 這將是我的第一份工作 , 在校期間 , 我一直關注房地產這一行業 , 這與我所學的好專業高度一致 , 另外 , 房地產企業偏重于管理 , 我相信我三年的學生工作會幫助我更快的適應工作 , 所以一致期待著這樣的職位, 我相信我能做好 .18. 你最大的優點和缺點是什么 /答: 優點 : 在遇到繁重的工作任務或問題是 , 我能夠很快的進入狀態 , 冷靜的分析問題加以處理 .缺點 : 有時

8、候比較容易受其他人的影響( 舉例 )19. 對于你的掛科 , 你怎么看 ?答: 對于這次掛科 , 那是大二上學期 , 正值我們全力準備全國賽的階段 , 那段時間通宵比較多 , 所以落下了不少課程 . 加上自己心理上的懈怠 , 我以為自己一定能行 , 結果盲目的自信導致了這次教訓 , 后來我又好好地反思 , 現在能更好地處理工作學習之間的關系 , 重修也以就是多的分數通過 . 對于我來說 , 這是一次成長 .20. 處于晉升的考慮 , 你打算繼續深造嗎答: 作為一名本科畢業生, 四年來學到了很多知識, 目前想工作以增加我的工作經驗 . 如果我發現自己所做的工作確實有價值 , 而且也需要更多的教育

9、才能在這一領域做得出色 , 我當然會毫不猶豫地去學習 . 621. 你曾經參加過哪些競爭活動 , 這些活動值得嗎 ?答: 大學期間主要參加的競爭活動是學校的競賽 . 我兩次參加的競賽都是以小組形式參加的 , 在比賽的過程中不僅能團隊工作 , 收獲友誼 , 還能從其他競爭隊伍那里學習到很多有意思的創新 , 這樣的活動是我難忘的經歷 , 應為它讓我成長 .22.你怎樣評價自己的口頭表達能力?答: 不得不說 , 我是一個偏內向的人 , 還記得高中時候 , 參加英語演講比賽, 站到臺上的時候突然忘詞了 , 上了大學之后 , 英語課上 , 社團里 , 出去支教的過程中 , 在講臺上的鍛煉越來越多 , 自

10、身的口語表達能力也有了很大程度上的成長 , 可能我還不夠優秀 , 但那同時代表著我還有很大的成長空間 .23. 在寫專論文時 , 你最不喜歡哪一方面 ?答: 最難的就是判斷什么時候才能獲得足夠多的信息可以開始動筆寫論文 .24. 上下級之間應該如何交往 ?答: 我認為 , 能在企業的各個層面上進行清除的交流, 這對企業的生存至關重要 , 我認為我三年的學生工作使我在這方面有一定的經驗. 從上下級關系來說, 我認為最重要的是應該意識到每個人以及每種關系都7是不同的 . 對我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關系的發展 .工作關系和個人關系是有界定的.25.你的好友怎樣評價你?答: 我

11、的盆友對我很重要, 在于朋友交往的過程中, 最重要的是彼此間依賴的感覺 , 在我的幾個親密朋友中 , 我們都知道 , 大家隨時可以相互依賴 .26.在什么情況下你的工作最為成功?答: 我解決問題有一個系統的過程, 這個過程包括手機與問題有關的信息, 清楚地界定問題 , 制定策略以及實施這個策略 . 我發現不少人直接跳過前兩個步驟進行第三個步驟 . 只要擁有足夠的信息而且能夠看清問題 , 我就能解決任何問題 .27.為了實現自己的目標你會怎樣努力工作?答: 對我來說 , 如何努力工作不是問題 , 我的做事原則是 , 如果我制定了一個目標或者被分配了一個重要任務 , 我就會盡我所能的努力工作 ,

12、實現預期的目標 . 所以對我來說 , 重要的是怎樣出色的工作 , 怎樣工作才能盡可能簡單和順利地完成任務 , 這樣就會有多余的精力轉移到其他地方 .28.競爭對你的成就有什么積極或者消極的影響.8答 : 如果害怕競爭作, 我知道競爭是始終存在的,對我來說最重要的是意識到競爭, 清楚自己是為了什么二競爭當我處于競爭環境中時, 我首先要先確保自己頭腦清行, 一旦了解了競爭形勢和規則 , 就會全身心投入到競爭中去, 無競爭努力工作, 有競爭更要加倍努力 ., 我就不會申請這份工29. 在高薪 , 表彰和晉升之間 , 你認為那種事情最有價值 ?答: 對我來說 , 這些東西是緊密相連密不可分的 . 經管

13、我對金錢并不著迷, 但我認為 , 隨著成功 , 晉升一級表彰的出現 , 金錢的回報也是一定會有的 .30. 談談你的家庭情況 ?答: 我的家庭主要和我父母和我組成 , 我是家里的獨生子 , 從小爸媽就在外面打工賺錢供我上學 , 跟著爺爺奶奶長大 , 再教育上 , 他們不管什么樣的費用都是毫不猶豫的付出, 和所有的中國父母一樣, 經過這么多年的學習 , 現在自己有能力找到一份好的工作 , 我希望能夠早些發展自己的事業 , 不讓他們操心 , 隨著自己事業的發展 , 我要好好的回報他們 , 讓他們有一個幸福的晚年 .31. 你有什么業余愛好 ?答: 我的業余愛好主要是臺球和沙灘排球, 打臺球是我使用

14、最多的一種自我調節的方法 , 在搭臺球室 , 我能夠有效地將自己的注意力集中 , 提 9 高工作的效率 , 又能有效地緩解壓力 , 避免過度壓抑影響正常的生活 ,打臺球是一種非常適合我的自我調節方式.沙灘排球是每個夏季, 我和我的朋友們經常一起進行的運動, 排球比足球籃球更加看重整個團隊的分工合作 , 每打出一個漂亮的配合時 , 都是最讓人開心的時刻 .32. 你的偶像是誰 ?答: 我最崇拜的一個人是許嵩 , 崇拜他不僅僅因為他的歌唱得橫好 , 更重要的是以下幾個方面的原因 , 他對自己的夢想很執著 , 大學期間他一直堅持自己對音樂的熱愛 , 學習有關音樂制作的所有知識 , 在大學期間就獨立發

15、行兩張專輯 , 并獲得不小的影響力 , 第二 , 許嵩為人低調 , 在成名之后 , 他沒有頻繁的參加各種商業演出 , 也沒有代言各式各樣的廣告 , 一直低調地做著自己喜歡的事情 , 不為娛樂圈的各種負面現象影響 , 出道兩年來 , 從未有過任何負面新聞.33. 面試時可以反問主考官的問題答: 貴公司對這項職務的期望目標是什么 ?有沒有什么部分是我需要努力地地方 .貴公司是否有正式或非正式的教育訓練貴公司的升遷管道貴公司多角化經營 , 而且在海內外都設有分公司 , 將來是否有外派 , 論調的機會 10 貴公司能夠超越其他同行的最大利基點是什么在項目的執行分工上 , 是否有資深的人員能夠帶領新近者

16、 , 并讓新進者喲發揮的機會公司是否鼓勵在職進修, 對于在職進修的補助辦法如何34. 你如何規劃你未來的事業 ,答: 我的事業計劃是用于進取 , 蘇佐的事情必須能夠將我的能力和專業知識融入我所在的工作崗位所需要的地方. 因此 , 我希望在今后今年中 ,伴隨著一次升遷成為一名業內的專業人士 , 很清楚地了解自己的公司 , 行業 , 最大的挑戰和機會所在 , 到時候 , 將來的發展目標會更明確的顯示出來 .35. 你在接受別人指導時 , 會不會感到難受或受到傷害 ?答: 在收到別人指導時 , 首先胡發現自己的不足和需要努力地地方, 我認為只有勇于找出問題并改正才是不斷進步的辦法 , 而不是一味的去

17、抵觸 , 去躲避 , 但是對于其他人的指導 , 我會謹慎地去判斷 , 因為你不能保證所有別人的指導都一定是正確的.36. 你對企業運作的看法是什么 ?答: 任何一家企業的目的都是盡可能快速, 高校的獲取利潤, 其運作方式應該鼓勵老客戶做回頭生意, 用出色的口碑和信譽發展新客戶. 作為員工 , 到企業來也是為了實現自己的價值二獲取更多的回報, 所以員工11 也必須盡做大的努力為企業創造價值.37. 多個問題同時出現時該如何解決?答: 事分輕重緩急 , 根據具體情況尋求最佳的解決方案 .( 舉例 網站和軟件 )38. 職業規劃剛進企業的半年內 , 主要是企業的培訓和跟著師父做一些事情 , 我希望自

18、己能夠快速的進入自己的角色 , 盡早的對所在職位和行業有所了解 , 兩年內成為一位專業人士 , 成為一名小負責人 , 統籌一些事務 , 五年內有一次大的晉升 , 能夠做到項目經理的位置 , 這個問題很大 , 所以我在學校時也不停的思考 , 現在簡單的講一下 , 希望能得到您的指點 .注: 不懂的地方要有技巧的承認 , 我對這個不是很了解 , 但我談一下自己的看法吧 .11也必須盡做大的努力為企業創造價值.37. 多個問題同時出現時該如何解決?答: 事分輕重緩急 , 根據具體情況尋求最佳的解決方案 .( 舉例 網站和軟件 )38. 職業規劃剛進企業的半年內 , 主要是企業的培訓和跟著師父做一些事

19、情 , 我希望自己能夠快速的進入自己的角色 , 盡早的對所在職位和行業有所了解 , 兩年內成為一位專業人士 , 成為一名小負責人 , 統籌一些事務 , 五年內有一次大的晉升 , 能夠做到項目經理的位置 , 這個問題很大 , 所以我在學校時也不停的思考 , 現在簡單的講一下 , 希望能得到您的指點 .注: 不懂的地方要有技巧的承認 , 我對這個不是很了解 , 但我談一下自己的看法吧 .12二. 網友總結1語言表達、儀表13No.題目 面試要點參考1 談談你自己觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明講話的風度如何2請你告訴我你的一次失敗經歷如果能迅速作答則應試者反應靈敏或可能是應試者善于總結教

20、訓3你有何優缺點 應試者對自己的判斷是否中肯自信、自卑和自傲傾向如何4請講述一次讓你很感動的經歷考察應試者是否有感性2工作經驗No.題目面試要點參考1你現在或最近所做的工作其職責是什么它有些什么具體的事務你擔任什么職務應試者是否曾關注自己的工作是否了解自己工作的重點表述是否簡明扼要2你認為你在工作中的成就是什么了解對方對 “成就”的理解了解對方能力的突出點是否能客觀的總結回顧自我3你認為該工作的難點或挑戰性在什么地方只有熟悉該工作才能準確回答此問題并以此判斷對方能力處于什么層級4在您主管的部門遇到過什么困難您是如何處理的解決問題的方法固然重要關鍵的是分析、 判斷時的思路和考慮過哪些因素5請談一

21、下你在公司中職務升遷和收入變化情況從職業歷程14判斷對方工作的成就和對自己成長投入的努力6 談談你對公司未來某一業務發展計劃的設想。了解對方思維的創造性和對工作的感悟能力以及對本業務發展趨勢的把握程度7你以前在日常工作中主要處理些什么問題通過對方對自己工作的歸納判斷其對業務的熟練程度和關注度。可依此繼續追問細節8以前工作中有過什么良好的建議和計劃了解對方對工作的改善能力。要追問細節避免對方隨意編造或夸夸其談3應聘動機與期望No.題目 面試要點參考1請談談你現在的工作情況。包括待遇、工作性質、工作滿意度等等。關鍵在于追問對方對目前狀況的滿意程度在綜合其它因素判斷其在本公司的穩定性2你為什么決定調

22、換工作你認為原單位有什么不足你認為什么樣的工作比較適合你觀察對方的眼睛判斷對方是否說實話。把原單位說得一文不值的人不宜錄用3 你最喜歡的工作是什么為什么請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素如何看待待遇和工作條件同時可判斷對方的分析能力和自知力4你為什么選擇來我公司工作你對我公司了解些什么你為什么應聘這個職位只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養潛質15不高但對公司的不了解不應成為重點5你對我公司提供的工作有什么希望和要求能大膽而客觀地提出要求的優先提出不切實際要求的可不予考慮6你認為自己有哪些有利條件哪些不利條件如何克服這些不利條件對方闡述“不利條件”時應盯住對方的眼睛以作出判斷7你喜歡什么樣的領

23、導和同事喜歡什么樣的人自己也將最終成為那種人8 你認為在一個理想的工作單位里個人事業的成敗是由什么決定的價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人但基本觀念不能和企業文化相差太遠9 你為什么喜歡這種工作請明確說出理由。了解對方的職業傾向以判斷對方是否適合應聘的職位10你為什么要選讀這個專業你所學的專業和我們的工作有何關系當對方專業與本職位關聯不大時使用本條11你更喜歡什么樣的公司判斷對方在本公司的適應可能和穩定性4事業心、進取心、自信心No.題目 面試要點參考1你認為現在的工作有什么需要改進的地方追問題避免對 16方夸夸其談2 你個人有什么抱負和理想你準備怎樣實現它3你認為這次面試能通過嗎理由

24、是什么理想情況是既自信又不狂妄4你對自己的工作有什么要求如追求完美還是追求效率或“對得起這份薪水” 等一般性回答判斷對方的工作特性5 你經常向領導提合理化建議嗎舉些例子詢問思路避免對方搬用別人的案例6你認為成功的決定性因素是什么追問題你認為自己具備其中的哪些7你怎樣看待你部門中應付工作、混日子的現象對于管理者候選人可追問你有什么改善的建議8你的職業發展計劃是什么如何實現這個計劃有計劃的人才是真正有進取心但要看對方所描述的是否適合本職位或是否適于本階段的本崗位工作9領導交給你一個很重要又很艱難的工作你怎么處理理想情況是對方在表述中流露出敢擔擔子、主動解決困難的情緒5工作態度、組織紀律性、誠實可靠

25、性No.題目 面試要點參考1你認為公司管得松一些好還是緊一點好無標準答案關鍵 17在于對方思路2在工作中看見別人違反規定和制度你怎么辦“挺身制止”并非最佳答案3你經常對工作做改進或向領導提建議嗎舉例說明能經常主動改進工作哪怕是微不足道的改進而不僅僅是提出建議才是好的工作態度 4除本工作外你還在其他公司兼職嗎做什么職業兩難問題工作態度與工作能力間的矛盾但以前做兼職也可能是工作不夠豐滿應詢問清楚不可隨意判斷5你在工作中喜歡經常與主管溝通、匯報工作還是最終才做一次匯報無標準答案工作習慣問題6你如何看待超時和周末、休息日加班理想情況是既能接受加班又不贊成加班7你認為制定制度的作用是什么怎樣才能保證制度

26、的有效性觀察對方是否言不由衷6分析判斷能力No.題目 面試要點參考1你認為成功的關鍵是什么要求對方分析理由2你認為自己適合什么樣的工作為什么希望對方能切實結合自己的性格、 能力、經歷特點有條理地分析18 3你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落后追問題你平時主要采取一些什么學習方式4“失去監督的權力必然產生腐敗”對于這句話你怎么理解雖與工作無關但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路5吸煙有害健康但煙草業對國家的稅收有很大的貢獻你如何看待政府采取的禁煙措施雖與工作無關但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路7應變能力No.題目 面試要點參考 1在實際生活中你做了一件好事不但沒人理解反而遭到

27、周圍人的諷刺和挖苦這時你會如何處理反饋的時間應作為主要參考因素若對方在20 秒內還沒有回答自然轉入下一個問題2在一次重要的會議上領導做報告時將一個重要的數字念錯了如不糾正會影響工作。這時你會怎么辦3假如你的主管平時不茍言笑一天你正和一位同事議論自己的主管談完一轉身發現主管面色鐵青地就站在你們旁邊對此你怎么辦4你有個朋友生病了你帶了禮物去看他路上正好碰上你的領導 他認為你是來看他的因此他接下禮物連連致謝這時你如何向你領導解釋你是來看朋友的而又不傷領導的面子198自知力、自控力No. 題目 面試要點參考1你認為自己的長處和短處是什么怎樣才能做到揚長避短關注對方對自己短處的描述2你聽見有人在背后議論

28、你或說風涼話你怎么處理關注對方思維的出發點3你認為自己在工作中有什么不足或欠缺觀察對方是否敷衍4 你認為在自己選擇的工作領域里要想取得事業的成功自己的哪些個性和素質是必需的5你的上司和同事怎么評價你你認為評價準確嗎6領導和同事批評你時你如何對待觀察對方是否言不由衷7領導在部門會議上當眾錯誤地批評了你你如何處理對方無法回答時可形象舉例8你的工作很努力也有很多成績但你的收入總是沒有別的同事高 你怎么辦一味只會“調整心態”的也并不可取9假如這次考試你未被錄取你今后會做哪些努力觀察對方提到問題時瞬間的反應9組織協調能力、人力關系與適應能力20 No.題目 面試要點參考1你擔任過什么社團工作順勢追問細節

29、全面觀察對方2你喜歡和什么樣的人交朋友你和同事的關系相處得怎么樣 請詳細描述。營造輕松氛圍盡量讓對方放低戒心展開闡述從中觀察細節3你經常與陌生人交談嗎是否只習慣和關系很密切的相處追問 你和陌生人搭訕一般是怎樣開始的4你經常發起和同學、 朋友的聚會嗎在這樣的集體活動中你經常扮演什么樣的角色角色一般包括發起、主持、參與、被動參加、邊緣人等聚會中的表現有活躍氣氛、高談闊論、附和、觀察、實干等5從一個熟悉的環境轉入陌生的環境你會怎樣努力去適應大概需要多久不妨先舉個實例引導對方如想象你到了一個陌生的城市拓展市場業務6如果你調到了一個新部門你會怎樣著手適應新工作觀察對方應付時的輕重、緩急7你是否愿意與不同地位、職業、年齡、經歷、性格的人打交道還是更偏向于哪一類人舉 3個不同類的朋友的例子簡單描述一下8你在單獨外出旅行時是否感到孤獨是否能經常結識一些朋友請舉例說明。9你怎樣與你不喜歡的同事安然相處共同合作觀察對方闡述的是否切合實際21 10你是否認為自己是一個比較受歡迎的人試說明理由。既是對過去情況的了解又是對自知、自信的考察11如果由你牽頭組織有關部門制定5 年發展規劃你應該如何開展工作對中、高層管理候選人適用12如果讓你接待一起群眾上訪工作你應考慮從哪幾方面做好這項工作關注對方思維的縝密性13你部門的副主管安排你寫一項計劃你寫完后交副主管審閱他很不滿意但你的計劃中想法曾征得主管的