


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、XX年基層公務員述職述廉報告【XX年基層公務員述職述廉報告】各位領導、各位同事:XX年來到我們的工商局工作, 面對領導和同事對我的關愛,我也不斷鞭策自己盡快轉變角色,努力適應新環境,勤 奮工作,報答領導和同事的關注。下面我對自己這半年來在 德、能、勤、績、廉五方面的情況一一作下匯報。一、德:忠誠可靠,實事求是 我認為,公務員的德可體現為“忠實”二字,即忠誠可靠、實事求是。一個合格的公務員應該忠于黨,忠于人民, 忠于自己的事業 ; 在日常工作中,更要做到實事求是,謹慎 踏實。在半年的工作中,我一直牢記我黨的宗旨“全心全意為 人民服務”,在自己職責內的“一畝三分地”中,深入學習 實踐“以人為本”為
2、核心的科學發展觀,從我分局轄區內的 廣大企業、個體工商戶以及消費者的根本利益出發,想群眾 之所想,急群眾之所急,利群眾之所利,履行好一個基層工 商干部的職責。在工作中踏實做事,謙遜待人。努力完成職 責內的工作和領導布置的任務, 團結同事, 尊重領導, 支持、 配合他人的工作,關心、幫助他人的生活學習。二、能:內外兼修,新舊融會我認為公務員的“能”可分為“內功”和“外功”,內練素質功底,外練業務技術。練好“內功”可為業務技能打 好基礎, 勤練“外功” 反過來可以強源固本, 二者相輔相成, 不可偏廢。在進入工商系統工作的半年來,面對完全陌生的 業務知識和工作環境,我為自己訂立了具體的學習目標和計
3、劃,鞭策自己勤學苦練新業務,掌握新知識。在注冊登記和 執法辦案方面,不斷摸索如何使用業務電子平臺,向老同志 請教各種業務問題 ; 在片區巡查方面,跟著老同志熟悉片區 內的個體戶和企業,協助完成巡查工作; 在食品安全監管方面,摸索學習快速檢測技術 ; 為了適應工商電子化辦公特點, 我也有計劃學習了一些計算機技能。同時我也有計劃地開始 學習工商的法律法規,鍛煉公文寫作能力,學習協調人際關 系,在內功方面使自己更上一個臺階。三、勤:勤于工作,勉于學習“勤奮” 是任何一個追求上進的公務員必須具備的品質, 一個“勤”字貫穿了德、能、績、廉的全部。作為一個初出 茅廬的年輕公務員, 我也一直把 “勤奮”當做
4、自己的座右銘。 半年的工作中,我一直兢兢業業,認真履行職責,做好分內 工作的同時也幫助同事做好工作,嚴守分局各項工作制度與 紀律; 在學習上,從不懈怠,扎實練習新業務,勤懇自學新 知識。通過不斷的工作實踐和自主學習,我已經較好得掌握 了分局各項業務技能,對相關的法律法規、制度規范也有了 進一步認識,并在縣局組織的法律業務考試中取得較好成績。四、績:工作業績在工作業績方面,半年來我嚴格按照縣局下發的文件指 示精神,完成分局布置的各項任務,扎實推進自己職責內的 各項工作,取得了一定的成績。在片區監管方面,認真落實 食品經營戶日常巡查、索證索票、農資經營戶監管等制度, 努力清理無照經營戶,規范食品經
5、營戶經營秩序 ; 在執法辦 案方面,認真管理行政處罰案卷檔案,完善網上案件系統, 受理 12315 消費者申訴舉報 ; 在食品安全監管方面,做好查 處假冒偽劣、過期變質食品工作,利用快速檢測設備完成檢 測任務三次 ; 在內勤工作方面,管理好分局文件和會議記錄, 積極完成宣傳報道稿件任務,認真做好分局布置的公文寫作 工作。五、廉:廉潔奉公,清正自律 參加工作的半年來,我嚴格遵守國家關于廉潔自律的有 關規定,以國家工商總局的“六項禁令”嚴格要求自己,自 覺履行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知 制等制度規范。對前來的辦事的群眾禮貌相待,絕不以職權 “吃拿卡要” ; 外出執行公務,不拿群
6、眾一根煙,不要群眾 一分錢,不吃群眾一頓飯。以清廉的工作態度得到了當地群 眾較好的評價。但是檢查自己, 工作中, 我仍有許多不足。 在業務方面,許多業務知識還沒有接觸過,特別是許多法律法規,亟待深 入了解 ; 在能力方面, 學生氣還比較重, 為人處事并不成熟, 為此還耽誤了許多工作 ; 在業績上,協管的片區仍存在較嚴 重的無照經營和不量照經營情況,食品流通市場食品安全狀 況仍待改善,自己對片區的經營戶情況仍不了解。總結上述不足,根源在于自己參加工作時間不長,工作 經驗不足,且來到不久,尚未融地的工作生活環境,使得工 作開展得較不順利。但是,我相信萬事開頭難,只要我勤懇 做事,踏實做人,就能在接下來的時間里彌補不足,把工作 搞上去。我決心在 XX 年的工作中,繼續努力學習,勤奮工 作,以優異的業績回報
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年機電一體化專業考試試題及答案
- 2025年環境藝術設計專業答辯試卷及答案
- 2025年多元文化教育專業考試試卷及答案
- 物資采購供貨管理制度
- 特殊群體品牌管理制度
- 特殊設備安全管理制度
- 特色小鎮開發管理制度
- 特許經營合同管理制度
- 獵頭業務過程管理制度
- 豬場冬季物料管理制度
- 物業管理招投標培訓課件
- 共建聯合實驗室合作合同協議書范本模板5篇
- 電信人工智能學習考試題(附答案)
- 電氣配盤培訓
- 肝門部膽管癌診斷和治療指南(2025版)解讀課件
- 水上簡易浮筒浮橋施工方案
- 2025年河南交投交通建設集團限公司招聘(152人)高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年江蘇銀寶控股集團限公司(鹽城)公開招聘18名工作人員高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- DB51T 3163-2023 四川省集中式飲用水水源保護區勘界定標技術指南
- 項目轉讓談判備忘錄
- 電機故障機理分析
評論
0/150
提交評論