1、精選優質文檔-傾情為你奉上設計師的職業生涯規劃書-模板前言人生是條路，漫長而曲折，回首你的人生之路。放眼他的人生之路，你都看見了什么？有人說一路上快樂多多，有人說一路坎坎坷坷。有人說一路上鮮花簇擁。有人說一路上荊棘 ，有人手一路上友愛如香。有人說一路上真情似海。我認為人生路上最多的是選擇。人的一生會面臨許多次選擇，每一次選擇都是重要又無奈的。因為選擇就意味著放棄。在高二即將結束時，我毅然而然的選擇了美術作為我未來的方向，由此我成為了一個美術生，考上了一個美術專業，成為了一個平面設計在讀大學生。我想從我選擇美術這條道路起，我就對我的職業已經有了初步的規劃了。想在這里對自我進行一個深層次的了解，對

2、自己未來的職業生涯進行一個更為系統的闡述。自我認知自我認知是一個復雜的過程，全面細致地了解自己是需要多方面思考，借助各種工具來實現的。我將從自我感知和職業生涯規劃測評的角度來進行自我認知。（一）自我感知自我感知主要從自我概念，個人性格和個人志向三方面展開。自我概念我的偶像是世界著名設計大師福田繁雄，他是一位多才多藝的全能設計人、變幻莫測的視覺魔術師、推陳出新的方法實踐家、熱情機智的人道關懷著、幽默靈巧的老頑童。他的設計理念及許多作品都讓我深陷其中，感受設計帶來的奇妙感覺。我不敢期望能像他那樣享譽世界，但我希望自己的作品也能受到別人的認可與喜歡。個人性格既有外向的一面，又有內向的一面。有時候只要

3、有什么活動，大概都會看到我參加，內向時，可以讓人忽略我的存在。對未知事物具有強烈的好奇心。個人特長有堅持不懈的精神，有虛心問學的勇氣，有有錯必改的正氣，最重要的是我有一顆忠誠的心。自我感知小結從我的偶像及我自己的性格、特長中我感知到我喜歡未知事物，喜歡設計作品后的感覺，他讓我有一種從未有過的成就感。（二）職業生涯規劃評測1、你的性格類型是什么？2、你做事的動力如何？3、你的動力類型是什么？4、你的長處在哪里？5、什么樣的崗位適合你？6、你可以探索的職業有哪些？7、你的短板在哪里？ 8、你可以嘗試的發展建議有哪些？評測結果：1、你的性格類型是什么？你的性格類型是什么？  &#

4、160;每個人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依據你的測評結果而得到的關于你性格描述。下圖是你的測試結果，從中可以得知你的性格類型為: 哲學家型-生活在自己的理想世界。你在性格各個方面的偏好清晰度如下圖所示: 為了便于你更好地理解，下面是每個維度的簡單解釋：一、我們與世界相互作用的方式外向外向的人更關注自己如何影響外部環境，將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。外向的人最喜歡的活動是聚會、討論、聊天。內向的人更關注外部環境的變化對自己的影響，將心理能量和注意力聚集于內部世界，注重內心體驗。內向的人喜歡獨立思考，看書，避免成為注意的中心，聆聽比表達多。內向二、我

5、們獲取信息的主要方式感覺感覺的人關注由感覺器官獲取的具體信息，重視看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物。他們關注細節、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能。 直覺的人關注事物的整體和發展趨勢，重視靈感、預測和推理。直覺特征的人富于想象和創造，喜歡學習新技能，但容易厭倦，喜歡使用比喻、跳躍性地展現事實。 直覺三、我們的決策方式思考思考的人重視事物之間的邏輯關系，喜歡通過客觀分析做決定。他們理智、客觀、公正，認為原則比人情更重要。情感的人重視自己和他人的感受。他們富有同情心、善良、和睦、善解人意，考慮行為對他人情感影響，認為人情比原則更重要。情感四、我們的做事方式判斷判斷的人喜歡做計劃和決定

6、，愿意進行管理和控制，希望生活井然有序。他們重視結果（重點在于完成任務）、按部就班、有條理、尊重時間期限。知覺的人靈活、適應環境、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式。他們重視過程、隨信息的變化不斷調整目標，喜歡有多種選擇。知覺你的性格類型特點: 你比較敏感，非常崇尚內心的平和，看重個人的價值，忠誠，理想化，一旦做出選擇，就會約束自己完成。 你外表看起來沉默而冷靜，但內心非常善良，有同情心，善解人意。你重視與他人建立有深度、真實、共同進步的關系，希望參與有助于自己及他人的進步和內在提升的工作，欣賞那些能夠理解你價值的人。 你個性鮮明，好奇心強，創造力突出，思維開闊，有遠見，樂于探索事物的可能

7、性，致力于追尋自己的夢想。 一旦全身心地投入一項工作時，你往往發揮出沖刺式的干勁，全神貫注，全力以赴。你對人、事和思想信仰負責，一般能夠忠實履行自己的義務。但是，對于意義不大的日常工作，你做起來可能有些困難。 2、你做事的動力如何？成功愿望：這個方面將告訴我們在面對工作時我們是否有積極主動，努力進取的心態。   你的成功愿望一般。具體表現是：    - 做事有特定的目標和方向；愿意承擔一定的責任。    - 面對新嘗試時（比如組織同學的特別活動等），你往往會參照以前的經驗和方法   &

8、#160; 來進行。    - 對人和事的要求不高不低，這種“中庸”也讓你和周圍的人感到自在，而不至于壓     力太大。影響愿望：是引導或說服別人按照你的想法行事的愿望。     你的影響愿望屬于中等程度。具體表現是：    - 你想要引導他人的愿望一般，不會特別主動表現得很想去影響他人。    - 通常會比較主動地說出自己的想法，但不強求別人接受。    - 會注意自己的行

9、為影響力或在他人心目中的形象，但不太刻意追求。    - 需要時會想辦法汲取他人的支持，必要時愿意承擔一定的組織和管理工作。挫折承受：是指我們面對現在或將來可能遇到的挫折、困難和失敗時常有的心態、情緒          以及可能的舉動。   你的挫折承受力居中。具體表現是：    - 遇到挫折時感到沮喪，但不會深陷其中不能自拔。    - 能從失敗中總結教訓，避免重蹈覆轍。 &

10、#160;  - 新事物或新環境出現時，雖然會有點害怕，但還是會小心地試水挑戰。際交往：是生活和工作中對人際關系的關注程度，喜歡并能很好地建立和保持良好的          人際關系。   你在人際交往動機上處于中等程度。具體表現是：    - 和別人打交道時感覺很自如，不拘束；具有一定察言觀色的技巧。    - 愿意與人為善，樂意和他人合作。    - 不會涉入別人的事，和朋

11、友保持適當的距離，堅持自己的空間。3、你的動力類型是什么?下圖表示的是在你努力實現目標的過程中你通常會表現出來的特點。從圖上可以看出你是：“寄托型” 彩色所在區域是“寄托型”類型。面積越大說明程度越強。    你希望能促進Team的發展和別人的進步，并因此得到認可，你認為這是實現自我價值的基礎，你的個人成就也往往是在對別人的影響互動的中取得的。你善于組織、協調和管理，不喜歡單打獨斗，各自為政。你會很自然地表達自己的觀點，使別人接受。你看重權威，常借助權威性增強自己觀點的說服性。生活并不是一番風順的，從小到大我們都會遇到各種各樣挫折。這時你是抓住可能的機會

12、積極進取還是為了避免再次失敗消極等待？下圖顯示了你身處逆境時的動力類型。從圖上可以看出你是“安定型”。顏色所在區域是“安定型”類型。面積越大說明程度越強。    “不打無準備之戰”是你信奉的格言，你會事先盡量考慮失敗的可能性。為避免造成無法控制的局面你遲遲都不做決定或不行動。你喜歡采用固有的或傳統的方法，認為這樣安全、保險，不會出岔子。遇到障礙時不夠堅持，很快就妥協、退而求其次。所以你可能更適合一些風險小或者需要不需要承擔很大責任的工作，你不會覺得壓力逼人。    通過這段的閱讀，相信你對自己有了更深刻的認識。這是

13、我們規劃職業生涯的第一步。這些特點對我們將要從事的職業有什么影響？這是我們都很關心的問題，下面的部分將從性格和動力的細致分析中幫你找到自己的優勢，也發現自己的不足！知己知彼，百戰不殆！4、你的長處在哪里？你的長處在哪里？    世上沒有兩片完全相同的樹葉。每個人都很獨特。不同的性格類型和動力類型并沒有“好”與“壞”之分，都有其特別的優勢和劣勢。古今中外很多人士的成功都建立在對自己優劣勢的清楚分析上。下面列出的是你可能存在的一些優勢，你可以仔細思考一下，看看自己是否意識到了這些優勢： 你能夠一個人做事情，忠于職守 你考慮問題細致周到，而且很深刻 你會考慮新

14、的可能性，跳出以前的圈圈 做自己信仰的工作能使你振奮鼓舞 你能與自己尊敬的人保持頻繁、有意義的交流，并從那里得到支持 收集所需的信息有一種天生的好奇與技巧 能看到事情發展的趨勢，看到行動背后的涵義 能理解別人的真實想法，想別人之所想 適應能力強，世界千變萬化而你游刃有余，能迅速調整自己的狀態和目標 一對一的與人工作是你擅長的方式 積極熱情，富有推動力和影響力 重視安全和保障，風險控制較好什么樣的崗位適合你？不同的崗位對人有不同的要求。找到適合的崗位會讓你如魚得水，更好地施展自己的才能。下面是依據你的特點推薦出的適合崗位特質： 你需要在一個注重合作、沒有壓力和人際沖突的環境中，與其他富

15、有創造性和情感的同事一起工作 工作能夠符合你的價值觀，能夠幫助他人成長和發展，挖掘他人的潛力 你需要在一個沒有太多限制、靈活的機構中工作，有足夠的私人的空間和時間 工作允許你深入地與他人溝通和合作，理解、幫助、激勵他人，并有機會接觸到你尊敬的人 你需要可以發揮創造力的工作條件，并能得到鼓勵和嘉獎，不斷提升自己的能力 工作時間上要留給你足夠的時間來深化你的想法，并為實現它們而堅定地工作 你可以探索的職業有哪些？大量的研究數據顯示某種性格類型的人在某一些職業中聚集特別多。依據你的優勢特點，我們推薦了一些適合你的職業：你的優勢特點對應的典型職業你喜歡以獨創的形式表達自己的觀點，并且有自由與靈活的空間

16、也是你對工作的要求。記者、娛樂業人士、建筑師、演員、編輯、室內設計師、制片人、藝術指導 教育與咨詢兩個領域能使你實現幫助別人成長、發揮他們潛能的愿望。顧問、心理學專家、社會工作者、人文/藝術教授、口/筆譯人員、職業顧問 你喜歡與客戶親近、但又相對自主工作。營養師、健康護理醫師、整容醫師 你喜歡合作、設計和創新，希望別人覺得你的成果重要而獨特。企業培訓師、薪酬福利人員、人力資源顧問、項目經理     看完這些，你一定會感覺到職業種類多么繁多和豐富。事實上，職業的種類遠不止我們想象的那么少。我們推薦的這些職業旨在拓寬你擇業視角，因此不要僅僅局限于這些職業，同

17、時也并不意味著“你僅僅適合這些工作”。 你的短板在哪里？美國管理學家彼得曾提出著名的短板理論：多塊木板構成的木桶，其盛水量多少的決定因素不是其最長的板塊，而是其最短的板塊。若要使此木桶盛水量增加，只有換掉短板或將短板加長才成。這個理論也告訴我們劣勢和可能的缺點會妨礙我們發揮我們最大的價值。下面列出了你可能存在的一些不足。讓我們來看看你可能存在哪些不足：過于追求完美，會花很長時間醞釀自己的想法，導致行動力較弱 經常忽略邏輯思考和具體現實，沉浸于夢想。當意識到自己的理想與現實之間的差距時，你就容易灰心喪氣 比較固執，經常局限在自己的想法里，對外界的客觀具體事物沒有興趣 總是用高標準來要求自己，投入

18、太多的感情，導致你對批評相當敏感。壓力很大的時候，你可能會非常懷疑自己或他人的能力，而變得吹毛求疵，對一切都有抵觸情緒 有時做事會無秩序，很難把握事情的優先級別 討厭以傳統的或習慣的方式行事 在處理及完成重要細節問題上缺乏紀律或原則性 做事可能存在感情用事的傾向 很難在競爭的、氣氛緊張的環境中工作下去 當缺少支持時，做事的動力會減弱 有時過于關注自己的觀點是否被尊重和采納，而忽視了目標結果。 缺乏挑戰精神，對挫折的承受力不高你可以嘗試的發展建議有哪些？你成功的秘決在于： 客觀地看待問題，注重理想和現實的結合 認識到每個人的特點，學會與不同人相處的技巧，保持對進退尺度和節奏的把握 注意提升思考的

19、邏輯性和客觀性，學習有計劃的做事     以下呈現的發展建議，是我們咨詢師多年職業咨詢和職業生涯規劃心得體會和經驗的總結。花點時間認真思考，一定會對你有極大的幫助和改變。發展建議： 增強做事的計劃性和條理性，以及持續推進工作的韌性 認識并欣賞他人的價值觀，做好相互平衡 嘗試新方法時考慮方法的現實性和可行性，借鑒傳統模式的可取之處 正視矛盾和沖突，學著說“不”，提升自己的抗壓性 需要關注重要的細節，遵守必須的秩序 重視客觀條件、現實資源和邏輯推理 注重維護根本原則并努力做到公正 如果你能夠針對不同的人、不同的情境采取不同的指導方式，你會在人際合作中發揮更好

20、的作用 正確看待挫折，碰到困難不要隨意放棄，逐步培養承擔風險的能力（三）自我認知小結我的性格類型為: 哲學家型-生活在自己的理想世界。我的做事動力一般，可以適當的提高自己的標準。我的影響愿望一般，要提升影響力，多在人多的場合發表見解自己的演講，更有目的更主動地去溝通都是很好的練習方法。一些需要影響和互動崗位，比如：教師、管理、市場宣傳等，是我能得心應手運用影響力的職業。我的挫折承受力居中，提高耐挫力能幫助我更有力地抵御挫敗感的傷害，自我調整或者找人傾訴都是很好的途徑。我的人際交往處于中等程度，適當地多和人打交道，那樣你會在人際交往中變得更從容。窗體底端我努力實現目標事的動力類型是：“寄托型”

21、我身處逆境時的動力類型是“安定型”二、職業認知（一）外部壞境分析1、大學生就業壞境分析一般來講，大學生畢業后有兩個選擇：一是找工作，二是繼續升學進修，最起碼選擇繼續進修的同學已不算是失業。而對于希望找到工作而未能如愿的"失業"畢業生，很多時候不能把原因推卸在沉寂的經濟和人才過剩上。學生就業難，主要表現在三個方面：二是大學生的預期收入與用人單位提供的工資之間存在匹配上的困難。三是大學生大多選擇在發達地區、高薪部門就業，愿到欠發達地區工作的較少當前就業形勢    困難與問題 2003年是中國高校擴招后本科學生畢業的第一年，全國共有高校畢業生212.2萬人，比

22、2002年增加67萬人，增幅達46.2%，就業形勢十分嚴峻。 2004年我們國家的本科畢業生就有280余萬人，比2003年增加68萬人，就業形勢依然嚴峻 2005年全國普通高校畢業生人數預計將達到338萬人，比2004年增加58萬人，增幅達20.71%，就業形勢嚴峻。 問題 1總量矛盾與結構矛盾并存，城鎮就業壓力加大和農村富余勞動力向非農領域轉移速度加快同時出現，新成長勞動力就業和失業人員再就業問題相互交織： 總量：每年城鎮勞動力供給2400萬人，可安排約1000萬，缺口1400萬。 結構：行業、素質供求矛盾。 城鄉：農村富余勞動力1.5億人。 失業人員、新成長勞動力：城鎮登記失業人員800萬

23、人（其中失業保險金領取者440萬人）；大學畢業生280萬人。 2嚴重不足的就業需求： （1）從社會對就業崗位的需求角度看，19782002年的25年間，我國的就業彈性總體上呈現逐年下降的趨勢，經濟增長對就業增長的貢獻越來越弱。在20世紀80年代，我國國內生產總值每增加1，平均可以增加200萬個就業機會；進入90年代，經濟每增長1，卻僅能提供約80萬個就業機會。 （2）根據有關預測，我國的經濟增長率能夠在20年內維持在8左右的水平，這固然能夠使我國經濟進一步繁榮，但從近期的角度看，就業需求的增長極其緩慢，無法滿足上述巨大的就業供給數量。   二、當前勞動力市場職業供求狀況分析

24、 2004年第三季度部分城市勞動力市場職業供求狀況 115個城市的地區分布情況 115個城市分布在全國各大區域，擁有市區人口1.64億人，占全國地級以上城市市區人口的63%；擁有市區從業人員(含城鎮個體勞動者)近6190萬人，約占全國地級以上城市市區從業人員的71%。 2004年第三季度，全國115個城市勞動力市場主要表現出以下幾方面特征： 文章來源： 總量上看，勞動力市場上求職者供大于求； 從產業需求看，第三產業的勞動力需求占2/3，第二產業需求占近1/3。 從用人單位性質看：企業用人占95.5%。其中私營及個體企業、股份制企業、三資企業的用人需求占多數，所占比重分別為37%、23%和15%

25、，三者合計達75%。其余為國有、集體、聯營企業分別占5%，其他類型企業占11%。機關事業單位用人占1%，其他單位占3.5。 從性別來看： 求人倍率男性為0.88，女性為1.03 全國部分城市人才市場2004年三季度供求狀況： 職位需求比為 2.2 ： 1 招聘數量前十位的專業： 市場營銷，計算機，機械，管理工程，建筑，企業管理，文秘，通信工程，金融，財會。 以上10個專業占招聘總數的66 求職者數量前十位的專業： 計算機，市場營銷，機械，管理工程，建筑，文秘，通信工程，財會，企業管理，金融。以上10個專業占求職總數的70%。 人才市場主要特 供求狀況平穩； 用人單位要求提高： 1. 需求：研究

26、生9%，本科47%，大專及以下43% 2. 求職：研究生6%，本科44%，大專及以下50% 3. 職位需求比：研究生1.5：1；大專及以下2.6：1 面對日益激烈的就業市場，許多畢業生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在簡歷后面附上更多的證書復印件，然后在網上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結果，投出的簡歷也如泥牛入海    其實，找工作的過程首先應該是一個了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會更有希望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現，殊不知

27、，這種做法已經讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好對2011年大學生的就業分析 （二）目標行業分析1、平面設計行業現狀平面設計的分類：如形象系統設計、字體設計、書籍裝幀設計、型錄樣本設計、DM雜志設計、新聞報刊設計、包裝設計、海報/招貼設計可以這樣說有多少種需要就有多少種設計。 另外，商業設計與藝術設計很顯然是存在的。 設計是有目的的策劃，平面設計是這些策劃將要采取的形式之一，在平面設計中你需要用視覺元素來傳播你的設想和計劃，用文字和圖形把信息傳達給受眾，讓人們通過這些視覺元素了解你的設想和計劃，這才是我們設計的定義。平面設計分類及就業崗位目前常見的平面設計項目，可以歸納為十大類網頁設計、包

28、裝設計、DM、海報設計、平面媒體廣告設計、POP廣告設計、樣本設計、刊物設計、VI設計。2、平面設計行業前景平面設計這行市場競爭雖然不小，但收益同樣不少。一家運營良好、有一定客源的工作室，每月上萬的收入不在話下。重要的是，平面設計工作室規模小、人數少，甚至可以不用門面，因此，相對而言屬于收益較大的創業項目。其運營范圍包括做燈箱、戶外廣告，報紙、雜志上的平面廣告、刊物封面、海報等等。 據業內人士介紹，目前很多廣告公司都放棄設計部門，將廣告設計的任務外包。大多放給一些獨立的平面設計工作室做，而廣告公司如果自己養一個設計部的話，每月的成本在3萬5萬元之間，因此，設計外包是目前廣告界的一大趨勢，這也給

29、了很多獨立平面設計工作室很大的成長空間。3、平面設計師就業需求平面設計師是近十年來逐步發展起來的新興復合性職業，涉及面非常廣泛發展極為迅速。它涵蓋的職業范疇包括：商業環境藝術設計、商業展示設計，商業廣告設計、書籍裝幀設計、包裝結構與裝潢設計、服裝設計、工業產品設計、商業插畫、標志設計、企業CI設計、網頁設計等。平面設計師，目前社會需求量還很大，也比較好就業。隨著市場越來越規范化，公司和其產品越來越注重其形象包裝。平面設計是任何企業和公司都必不可少的崗位，而且這個位置至關重要，好的平面設計師會為公司的形象和市場的開拓推波助瀾。（三）目標職業分析1、平面設計師招聘要求 兩年以上的工作經驗，三種以上

30、的平面設計軟件，熟悉印刷前期流程，有自己的作品，有相關證件，有獲獎作品，有成功的設計案例。2、工業設計師招聘要求 三到五年工作經驗（家用電器、數碼產品，IT產品），對于設計趨勢有敏銳的直覺，能夠針對設計的趨勢的理解和設計的分析自由運用到實際當中，良好的團隊合作能力，能熟練使用各種2D/3D設計軟件，對產品結構、模具、材料和加工工序有較全面的理解，具有敏銳的市場感知力，善于理解客戶需求的充分分析并尊重市場，有一定的外語背景。(四)業余實踐在大一到大二的3個學期中，我參與了幾種社會實踐活動，有在學校外面的夜市上擺過小攤，賣過東西，一周盈余200多元。也有在國慶節期間在康師傅搞過促銷，七天賺800多元，暑假時在家鄉看過店鋪打過工。雖然我做的兼職離我真正的專業不怎么相關，但我可以更早一步接近社會，在各種兼職中我明白了在學校里不曾學到的東西，也感受到了社會的現實與無奈。這些經歷更加使我為以后走上社會有更多的準備。（五）職業認知小結在實踐中我感知，我喜歡自由的工作，喜歡創新，喜歡設計，不喜歡純勞力的工作。三、職業決策（一）確定行業平面設計師或在廣告業發展。（二）確定職業目標我的最終目標是由平面設計師逐漸轉向工業設計師，主要的發展路徑是：設計助理平面設計師工業設