1、精選優質文檔-傾情為你奉上班主任津貼發放方案（試行）為了提高班主任工作的積極性，加強班級管理，促進學校的穩步快速發展，學校從20092010學年度第二學期開始實行新的班主任津貼發放方案。一、班主任工作范疇班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，在實施學校德育、教學計劃和學生全面健康成長等方面起著重要作用。班主任的基本任務是按照全面發展的要求，開展班級工作，教育、管理、指導學生。（一）班主任工作職責1、對學生進行思想、政治、品德教育；負責學生行為習慣的指導訓練及各種常規要求的養成教育；培養學生良好的心理品質；做好各類學生的教育工作。2、教育指導學生努力完成學習任務，參加學校規定的各種勞動，體育活

2、動和教育活動。3、關心學生課外生活，加強生活指導和安全指導。4、制訂班級工作計劃，安排、組織班級活動并做好總結工作。5、進行班級常規管理，穩定班級教育、教學秩序，努力搞好班集體建設，指導本班團隊工作，培養學生干部。6、做好本班學生思想品德評定工作，填寫學生成績。7、聯系、協調本班任課教師共同搞好學生德育工作；經常主動與家長聯系，搞好家長與學校對學生的共同教育。8、完成學校安排的其他各項工作。（二）班主任工作要求1、班主任對于學生在校的各方面情況要每月跟家長進行一次電話溝通。2、履行班主任職責，遵循教育規律，認真完成工作任務，積極創建文明班集體。工作中無大的失誤。3、凡班主任應該到崗的各項工作活

3、動，要按時到崗到位。4、按時出席班主任會議、學校要求參加的各種會議及其他活動。5、衣著整潔，儀表端莊，在思想、道德行為等方面努力成為學生的表率。6、認真撰寫及時上報有關班主任工作的計劃、總結、報表及書面材料。7、若遇班主任工作調整，要做好交接工作。8、班級學生中途退學及改變住校/走讀的要將公物收好交給分管領導。二、班主任津貼設置小學部：班級基本津貼：50元/班，住校生6元/人/月，走讀生2元/人/月（六年級住校生8元/人/月）。中學部：班級基本津貼：50元/班，住校生8元/人/月；走讀生2元/人/月（九年級住校生10元/人/月）。各班級班主任電話費補助：按班級實際人數1元/生/月。三、班級考評

4、班級考評分為以下四各部分，每項檢查每天不得少于一次。1、班級的班風、課堂及早晚自習紀律，由許校長負責。2、學生行為、安全及就寢紀律，由陳校長負責。3、班級寢室、教室、衛生區及衛生行為習慣，由匡校長負責。4、學生思想品德及學生行為習慣，由匡校長負責。四、獎懲 考評按照量化標準進行統分，分數按月份（即兩大周）累計進行評比，考評分為兩個類別：學前班三年級為低年段：10個班，考評累計扣分前3名的班級扣30、20、10元對應獎勵扣分低的前3名班級；四年級九年級為高年段：15個班，考評累計扣分前4名的班級扣40、30、20、10元對應獎勵扣分低的前4名班級。1、對班主任的考評實行領導責任制，責任人需公平公正的對每個班級進行考評，并將考評結果進行通報并及時通知到班級。 2、責任人按照各自負責部分的考評方案將考評結果以文字的形式在每大周教師例會上通報，并按月進行統計各班級的扣分總數，把統計結果以文字的形式上報給楊校長進行審批（責任人要保存好原始材料以備查），審批結果交給許校長發放工資。3、考評實行分級責任制，責任人對各班級進行考評，楊校長對各責任人進行考評，屬責任人失職