1、全鋼102C區(qū)四級人員崗位職責一、部門職責部門名稱全鋼102C區(qū)部門定員直接上級生產(chǎn)安全部下屬部門無序號主要管理崗位職責1主任主持工區(qū)全面工作，主管工區(qū)的生產(chǎn)、成本、安全、現(xiàn)場工作，監(jiān)管工區(qū)的設(shè)備、工藝工作；2設(shè)備主任分管工區(qū)的設(shè)備管理工作，組織好設(shè)備日常保養(yǎng)和節(jié)假日大修，保證設(shè)備穩(wěn)定運行，新設(shè)備的安裝調(diào)試、各類設(shè)備技改；3工藝主管分管好工區(qū)的工藝工作，確保工區(qū)的各項工藝得到有效執(zhí)行，穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，配合技術(shù)部各種試驗、產(chǎn)品升級改造；4計劃員協(xié)助主任主抓工區(qū)生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)計劃能有效執(zhí)行，生產(chǎn)異常時及時反饋、協(xié)調(diào)處理，使生產(chǎn)節(jié)奏受控；5安全員協(xié)助主任主抓工區(qū)安全、現(xiàn)場工作，按照現(xiàn)場管理規(guī)定，規(guī)

2、范現(xiàn)場管理，達到7S要求，保證工藝環(huán)境；6綜合員協(xié)助主任主抓工區(qū)成本、績效工作，參與工區(qū)績效方案制定、確保工資及時發(fā)放，監(jiān)管好工區(qū)當月各項成本指標情況；部門協(xié)作關(guān)系嚴格按照崗位定員標準配備人員，不斷完善分配機制，維持合理的員工流失量；內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系全鋼102C區(qū)；外部協(xié)調(diào)關(guān)系設(shè)備廠家、質(zhì)量認證體系；二、組織機構(gòu)圖102C組織機構(gòu)簡圖區(qū)域主任(XXX)設(shè)備主任（XX）工藝主管（XXX）計劃員（XXX設(shè)備技術(shù)員保全班安全員（XXX）綜合員（XX）硫化一班硫化二班硫化三班工藝技術(shù)員三、崗位說明書1、主任基本信息崗位名稱主任所在部門全鋼102C區(qū)崗位序列職能管理崗位編碼匯報關(guān)系直接上級公司分管領(lǐng)導(dǎo)直接下

3、級工區(qū)設(shè)備主任、工藝主管、計劃員工作職責全面主持工區(qū)各項工作，依照生產(chǎn)計劃、目標，組織監(jiān)控各崗位生產(chǎn)；對分管區(qū)域內(nèi)質(zhì)量、現(xiàn)場、安全、考核的進行管理，對員工素質(zhì)教育；（1）負責分管范圍內(nèi)生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作（2）負責分管范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施日常管理與維護（3）負責分管范圍內(nèi)生產(chǎn)成本管理（4）負責分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作（5）負責組織內(nèi)部員工各種培訓(xùn)工作（6）負責掌握、引導(dǎo)員工思想動態(tài)。工作權(quán)限依據(jù)實際情況，合理確定區(qū)域生產(chǎn)結(jié)構(gòu)及崗位責任，對各班組分解目標、指標、計劃，對區(qū)域內(nèi)人員進行合理的安排、調(diào)動，對違規(guī)違紀現(xiàn)象進行處理。關(guān)鍵績效指標生產(chǎn)完成率、廢次品率、胎胚報廢率、返修率、工藝執(zhí)行率等。任職資格學(xué)歷

4、及專業(yè)高分子及化工相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷資格認證助理工程師以上職稱工作經(jīng)驗一年工作經(jīng)驗以上知識要求熟悉硫化區(qū)的各種設(shè)備性能、工藝規(guī)定、生產(chǎn)架構(gòu)；技能素質(zhì)要求熟悉安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和執(zhí)行標準、熟練掌握對安全事故緊急處理和調(diào)查，較強的溝通調(diào)節(jié)能力、分析判斷能力及計劃執(zhí)行能力。特殊工作環(huán)境簽字確認任職者日期直接上級日期聲明：本崗位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權(quán)利。2、設(shè)備主任基本信息崗位名稱設(shè)備主任所在部門全鋼102C區(qū)崗位序列職能管理崗位編碼匯報關(guān)系直接上級主任直接下級設(shè)備技術(shù)員、保全班長崗位職責主

5、持設(shè)備管理工作，保障設(shè)備正常運行，確保設(shè)備滿足生產(chǎn)、滿足工藝；對分管職責內(nèi)的質(zhì)量、現(xiàn)場、安全、考核的進行管理，對員工素質(zhì)教育；（1）負責分管職責內(nèi)設(shè)備、設(shè)施日常管理與維護；（3）負責分管職責內(nèi)成本管理；（4）負責分管職責內(nèi)安全工作；（5）負責職責內(nèi)員工培訓(xùn)工作；（6）負責職責內(nèi)的員工思想動態(tài)；（7）其它工作；職責權(quán)限依據(jù)實際情況，合理確定分管職責內(nèi)組織結(jié)構(gòu)及崗位責任，對班組分解目標、指標、計劃，對分管職責內(nèi)人員進行合理的安排、調(diào)動，對違規(guī)違紀現(xiàn)象進行處理。關(guān)鍵績效指標設(shè)備停機率，設(shè)備完好率，設(shè)備符合工藝性評價。任職資格學(xué)歷及專業(yè)本科及以上學(xué)歷資格認證上崗證工作經(jīng)驗一年以上的硫化機及其相關(guān)設(shè)備管

6、理工作經(jīng)驗知識要求熟悉硫化區(qū)的各種設(shè)備的維護及保養(yǎng)、改造技能素質(zhì)要求熟悉安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和執(zhí)行標準、熟練掌握對安全事故緊急處理和調(diào)查，較強的溝通調(diào)節(jié)能力、分析判斷能力及計劃執(zhí)行能力。特殊工作環(huán)境簽字確認任職者日期直接上級日期聲明：本崗位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權(quán)利。3、工藝主管基本信息崗位名稱工藝主管所在部門全鋼102C區(qū)崗位序列職能管理崗位編碼匯報關(guān)系直接上級主任直接下級工藝技術(shù)員、質(zhì)量員崗位職責主持工藝管理工作，保障硫化工藝有效執(zhí)行，確保各項成本指標、過程控制指標達標；對分管職責內(nèi)的質(zhì)量

7、、現(xiàn)場、安全、考核的進行管理，對員工素質(zhì)教育；（1）負責分管職責內(nèi)的工藝標準、質(zhì)量體系有效運行；（3）負責分管職責內(nèi)成本管理；（4）負責分管職責內(nèi)安全工作；（5）負責職責內(nèi)員工培訓(xùn)工作；（6）負責職責內(nèi)的員工思想動態(tài)；（7）其它工作；職責權(quán)限依據(jù)實際情況，合理確定分管職責內(nèi)組織結(jié)構(gòu)及崗位責任，對班組分解目標、指標、計劃，對分管職責內(nèi)人員進行合理的安排、調(diào)動，對違規(guī)違紀現(xiàn)象進行處理。關(guān)鍵績效指標廢次品率，返修率，胎胚報廢率，工藝執(zhí)行率，工藝整改率，工藝保持率；任職資格學(xué)歷及專業(yè)本科及以上學(xué)歷資格認證助理工程師以上職稱工作經(jīng)驗一年以上的硫化工藝及其相關(guān)工藝管理工作經(jīng)驗；知識要求熟悉硫化區(qū)的工藝標準

8、、設(shè)備性能等相關(guān)硫化知識；技能素質(zhì)要求熟悉安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和執(zhí)行標準、熟練掌握對安全事故緊急處理和調(diào)查，較強的溝通調(diào)節(jié)能力、分析判斷能力及計劃執(zhí)行能力。特殊工作環(huán)境簽字確認任職者日期直接上級日期聲明：本崗位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權(quán)利。4、設(shè)備技術(shù)員基本信息崗位名稱設(shè)備技術(shù)員所在部門全鋼102C區(qū)崗位序列業(yè)務(wù)管理崗位編碼匯報關(guān)系直接上級設(shè)備主任直接下級保全班長崗位職責按照公司、區(qū)域設(shè)備工作計劃，做好本區(qū)域設(shè)備管理、維護、保養(yǎng)工作；最大限度減少停機時間，減少設(shè)備原因造成的廢次品；做好員工崗位培

9、訓(xùn);做好節(jié)能降耗工作；（1）按照設(shè)備維護工作計劃安排維護、保養(yǎng)及檢修，保證設(shè)備良好運轉(zhuǎn)；（2）對設(shè)備故障進行搶修,最大限度減少設(shè)備因素影響生產(chǎn)；（3）熟知設(shè)備運行狀況；（4）做好備品備件管理與備件異常情況分析；（5）清楚設(shè)備性能，確定與現(xiàn)生產(chǎn)不協(xié)調(diào)或為提高效率而需改造項目，實施改造并對結(jié)果驗證；（6）對設(shè)備運行狀況及維修情況驗證并做必要統(tǒng)計、分析；（7）對區(qū)域保全人員、硫化等崗位人員進行設(shè)備方面培訓(xùn)工作；（8）完成其它任務(wù)；職責權(quán)限（1）對設(shè)備工作合理安排，有權(quán)對不服從安排人員依制度考核；（2）對發(fā)現(xiàn)有野蠻操作及違紀、違規(guī)現(xiàn)象及時制止，并根據(jù)制度考核、教育；關(guān)鍵績效指標設(shè)備停機率，設(shè)備完好率，

10、設(shè)備符合工藝性評價。任職資格學(xué)歷及專業(yè)機電類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷資格認證助理工程師及以上職稱工作經(jīng)驗一年以上硫化機及相關(guān)設(shè)備管理工作經(jīng)驗知識要求熟悉硫化區(qū)各種設(shè)備的維護及保養(yǎng)、改造。技能素質(zhì)要求熟悉安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和執(zhí)行標準、熟練掌握對安全事故緊急處理和調(diào)查。特殊工作環(huán)境簽字確認任職者日期直接上級日期聲明：本崗位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權(quán)利。5、工藝技術(shù)員基本信息崗位名稱工藝技術(shù)員所在部門全鋼102C區(qū)崗位序列業(yè)務(wù)管理崗位編碼匯報關(guān)系直接上級工藝主管直接下級質(zhì)量員崗位職責按照公司、區(qū)域質(zhì)

11、量工作計劃，做好本區(qū)域工藝管理、質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作；最大限度地提高質(zhì)量合格率，減少不合格品；做好員工崗位培訓(xùn);做好節(jié)能降耗工作；（1）按照制造標準監(jiān)督教育操作工進行操作，保證工藝執(zhí)行到位；（2）組織員工對質(zhì)量問題進行分析解決,最大限度減少質(zhì)量隱患。對不合格品隔離及逐級上報；（3）對質(zhì)量事故追溯，查找原因，并采取措施杜絕重復(fù)發(fā)生；（4）熟知工藝執(zhí)行狀況、做好質(zhì)量記錄管理；（5）清楚生產(chǎn)狀況，確定與現(xiàn)生產(chǎn)不協(xié)調(diào)或為提高質(zhì)量而需改造項目，實施改造并對結(jié)果驗證；（6）對質(zhì)量執(zhí)行情況監(jiān)督及驗證并做必要記錄；（7）做好質(zhì)量統(tǒng)計分析工作；（8）負責員工質(zhì)量與技能培訓(xùn)，保證業(yè)務(wù)熟練；（9）各種文件的接收、

12、統(tǒng)計、歸檔、分發(fā)、回收、作廢等；職責權(quán)限（1）對工藝流程合理安排，有權(quán)對不服從安排人員依制度考核；（2）對發(fā)現(xiàn)有野蠻操作及違紀、違規(guī)現(xiàn)象及時制止，并根據(jù)制度考核、教育；關(guān)鍵績效指標工藝執(zhí)行率，質(zhì)量合格率；任職資格學(xué)歷及專業(yè)高分子、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；資格認證助理工程師及以上職稱；工作經(jīng)驗一年以上工藝管理經(jīng)驗；知識要求熟悉辦公自動化；技能素質(zhì)要求熟悉安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和執(zhí)行標準、熟練掌握對安全事故緊急處理和調(diào)查；特殊工作環(huán)境簽字確認任職者日期直接上級日期聲明：本崗位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行

13、其他職責的權(quán)利；6、硫化班長基本信息崗位名稱硫化班長所在部門全鋼102C區(qū)崗位序列業(yè)務(wù)管理崗位編碼匯報關(guān)系直接上級計劃員直接下級操作工崗位職責按照生產(chǎn)工作安排，組織好當班生產(chǎn)工作；在保證質(zhì)量的前提下最大限度地提高產(chǎn)量；確保當班安全生產(chǎn)；做好節(jié)能降耗工作；（1）按照生產(chǎn)計劃組織好當班生產(chǎn)；（2）對當班質(zhì)量、產(chǎn)量負責；（3）對當班安全負責；（4）對當班的節(jié)能降耗負責；（5）做好與成型工序、光外檢崗位的協(xié)調(diào)工作；（6）對當班生產(chǎn)狀況及設(shè)備運營、衛(wèi)生、安全、出勤等情況驗證并做必要記錄；（7）嚴格交接班制度；（8）完成其它任務(wù)；職責權(quán)限（1）中、夜班時執(zhí)行區(qū)域主任權(quán)力；（2）對發(fā)現(xiàn)有野蠻操作及違紀、違規(guī)

14、現(xiàn)象及時制止，并根據(jù)制度考核、教育；關(guān)鍵績效指標生產(chǎn)任務(wù)的完成率，廢次品率、返修率、安全事故次數(shù)；任職資格學(xué)歷及專業(yè)橡膠及化工相關(guān)專業(yè)，高中以上學(xué)歷；資格認證上崗證；工作經(jīng)驗半年以上硫化工序工作經(jīng)驗；知識要求、熟悉現(xiàn)代輪胎行業(yè)相關(guān)理論知識；、熟悉化工產(chǎn)業(yè)基本的安全和職業(yè)病防范知識；技能素質(zhì)要求、有一定的組織協(xié)調(diào)、人際溝通及文字表達能力；、對輪胎硫化工藝、硫化機操作熟練；特殊工作環(huán)境簽字確認任職者日期直接上級日期聲明：本崗位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權(quán)利。7、保全班長基本信息崗位名稱保全班長所在部門全

15、鋼102C區(qū)崗位序列業(yè)務(wù)管理崗位編碼匯報關(guān)系直接上級設(shè)備主任直接下級保全工崗位職責按照設(shè)備工作安排，做好本區(qū)域內(nèi)設(shè)備維護工作；最大限度地提高設(shè)備開機率，減少設(shè)備故障；做好節(jié)能降耗工作；（1）按照設(shè)備維護工作計劃進行維護、保養(yǎng)及檢修，保證設(shè)備良好運轉(zhuǎn)；（2）對設(shè)備故障進行搶修,最大限度減少設(shè)備因素影響生產(chǎn)；（3）熟知設(shè)備運行狀況；（4）做好備品備件管理與備件使用情況反饋；（5）清楚設(shè)備性能，確定與現(xiàn)生產(chǎn)不協(xié)調(diào)或為提高效率而需改造項目，實施改造并對結(jié)果驗證；（6）對設(shè)備運行狀況及維修情況驗證并做必要記錄；（7）嚴格交接班制度；（8）完成其它任務(wù)；職責權(quán)限（1）有權(quán)對不合理設(shè)備使用安排提出意見；（2

16、）對發(fā)現(xiàn)有野蠻操作及違紀、違規(guī)現(xiàn)象及時制止，并根據(jù)制度考核、教育；關(guān)鍵績效指標設(shè)備停機率，設(shè)備完好率，設(shè)備符合工藝性評價；任職資格學(xué)歷及專業(yè)機電自動化相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷資格認證上崗證工作經(jīng)驗一年以上硫化機及相關(guān)設(shè)備管理工作經(jīng)驗知識要求熟悉安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和執(zhí)行標準技能素質(zhì)要求熟練掌握硫化工序的全過程特殊工作環(huán)境簽字確認任職者日期直接上級日期聲明：本崗位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權(quán)利。8、綜合員基本信息崗位名稱綜合員所在部門全鋼102C區(qū)崗位序列業(yè)務(wù)管理崗位編碼匯報關(guān)系直接上級工區(qū)主任直接下

17、級班長及操作工崗位職責按照公司薪酬制度做好員工薪酬核算、分配、分析工作；（1）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定車間薪酬體系，擬定車間員工薪資方案； （2）每月根據(jù)車間生產(chǎn)計劃完成情況，按照薪資計算辦法，制作員工工資發(fā)放表；（3）負責員工福利的領(lǐng)用和發(fā)放；（4）負責員工加班工資、差旅費報銷、工傷費用報銷等工作；（5）負責員工對公司福利待遇、社會保險福利的傳授工作；（6）負責工區(qū)考勤的監(jiān)督、抽查工作；（7）負責工區(qū)勞務(wù)用工的考勤工作；（8）負責工區(qū)員工請假、銷假手續(xù)辦理、離職、長期假期的處理工作；（9）負責工區(qū)收放文及資料管理工作；（10）積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；職責權(quán)限（1）發(fā)現(xiàn)工作職責范圍內(nèi)的違紀、違規(guī)現(xiàn)

18、象及時制止，并根據(jù)制度考核、教育；（2）參與工區(qū)績效制度的制定及績效方案的建議收集；關(guān)鍵績效指標薪資兌現(xiàn)及時準確率、重點工作完成情況任職資格學(xué)歷及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，辦公自動化或行政管理類相關(guān)專業(yè)。資格認證具備助理工程師及以上職業(yè)資格。工作經(jīng)驗3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗。知識要求、熟悉辦公自動化體系。、熟悉國家、地區(qū)勞動法律、法規(guī)。技能素質(zhì)要求、有一定的組織協(xié)調(diào)、人際溝通及文字表達能力。、對辦公自動化軟件、設(shè)備操作熟練。特殊工作環(huán)境簽字確認任職者日期直接上級日期聲明：本崗位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的

19、權(quán)利。9、修邊刮毛基本信息崗位名稱修剪所在部門全鋼102C區(qū)崗位序列業(yè)務(wù)管理崗位編碼匯報關(guān)系直接上級硫化班長直接下級無崗位職責完成成品輪胎的膠邊及膠毛處理。（1）負責對成品輪胎大邊的修剪；（2）負責外胎輕微缺陷的修理；（3）負責外胎的規(guī)格排放；（4）負責修剪區(qū)域的衛(wèi)生；（5）當班生產(chǎn)班長安排的其它工作；職責權(quán)限（1）有權(quán)拒絕無安全保障的工作任務(wù)，有權(quán)要求提供必要的勞動保護措施和工作環(huán)境；（2）有權(quán)對不合理的安排、考核進行反饋；（3）有權(quán)提出全理化建議和改進措施；關(guān)鍵績效指標返修率（人為刮傷輪胎）任職資格學(xué)歷及專業(yè)橡膠專業(yè)及化工類相關(guān)專業(yè)，高中以上學(xué)歷資格認證上崗證工作經(jīng)驗1年以上相關(guān)專業(yè)或行業(yè)

20、的工作經(jīng)驗。知識要求、熟悉現(xiàn)代輪胎行業(yè)相關(guān)理論知識。、熟悉化工產(chǎn)業(yè)基本的安全和職業(yè)病防范知識。技能素質(zhì)要求掌握硫化工序全過程特殊工作環(huán)境簽字確認任職者日期直接上級日期聲明：本崗位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權(quán)利。10、修補基本信息崗位名稱修補（火補、打磨）所在部門全鋼102C區(qū)崗位序列業(yè)務(wù)管理崗位編碼匯報關(guān)系直接上級硫化班長直接下級無崗位職責完成返修胎及升級廢、次品的處理。（1）負責對返修胎及升級胎的處理；（2）負責修補區(qū)返修胎及升級胎的盤點；（3）負責外胎的規(guī)格排放；（4）負責修補區(qū)域衛(wèi)生；（5）當

21、班生產(chǎn)班安排的其它工作；職責權(quán)限（1）有權(quán)拒絕無安全保障的工作任務(wù)，有權(quán)要求提供必要的勞動保護措施和工作環(huán)境；（2）有權(quán)對不合理的安排、考核進行反饋；（3）有權(quán)提出全理化建議和改進措施；關(guān)鍵績效指標返修胎合格率、月底返修胎月清場；任職資格學(xué)歷及專業(yè)橡膠專業(yè)及化工專業(yè)中專及以上學(xué)歷資格認證上崗證工作經(jīng)驗1年以上相關(guān)專業(yè)或行業(yè)的工作經(jīng)驗。知識要求、熟悉現(xiàn)代輪胎行業(yè)相關(guān)理論知識。、熟悉化工產(chǎn)業(yè)基本的安全和職業(yè)病防范知識。技能素質(zhì)要求熟悉輪胎硫化工藝特殊工作環(huán)境簽字確認任職者日期直接上級日期聲明：本崗位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求

22、在職人員履行其他職責的權(quán)利。11、硫化工基本信息崗位名稱硫化主手所在部門全鋼102C區(qū)崗位序列業(yè)務(wù)管理崗位編碼匯報關(guān)系直接上級硫化班長直接下級無崗位職責（1）嚴格遵守工藝紀律，按有關(guān)工藝、管理文件要求進行生產(chǎn)，并認真填寫各種質(zhì)量記錄和正確使用各種生產(chǎn)標識，完成工區(qū)下達的各種質(zhì)量考核指標；（2）認真按照安全操作規(guī)程去生產(chǎn)，不違章操作；（3）完成工區(qū)下達的生產(chǎn)任務(wù)；（4）認真遵守公司、工區(qū)的各項規(guī)章制度，不違法、不違紀；（5）按照設(shè)備使用的有關(guān)規(guī)程正確使用和維護好設(shè)備；（6）堅持“人人講成本，人人抓成本”使消耗最小化；（7）堅持文明生產(chǎn)、搞好現(xiàn)場衛(wèi)生；（8）嚴格執(zhí)行環(huán)境、質(zhì)量和計量三大體系的有關(guān)要

23、求；（9）其它工作；職責權(quán)限（1）有權(quán)拒絕無安全保障的工作任務(wù)，有權(quán)要求提供必要的勞動保護措施和工作環(huán)境；（2）有權(quán)對不合理的安排、考核進行反饋；（3）有權(quán)提出全理化建議和改進措施；關(guān)鍵績效指標返修率、廢次品率、工藝執(zhí)行率、胎胚報廢率任職資格學(xué)歷及專業(yè)橡膠專業(yè)及化工專業(yè)中專及以上學(xué)歷資格認證上崗證工作經(jīng)驗1年以上相關(guān)專業(yè)或行業(yè)的工作經(jīng)驗。知識要求、熟悉現(xiàn)代輪胎行業(yè)相關(guān)理論知識。、熟悉化工產(chǎn)業(yè)基本的安全和職業(yè)病防范知識。技能素質(zhì)要求熟練掌握硫化工序的全過程特殊工作環(huán)境簽字確認任職者日期直接上級日期聲明：本崗位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求。公司保留變更崗位工

24、作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權(quán)利。12、保全工基本信息崗位名稱保全工所在部門全鋼102C區(qū)崗位序列業(yè)務(wù)管理崗位編碼匯報關(guān)系直接上級保全班長直接下級無崗位職責依據(jù)設(shè)備工作安排，做好本承包區(qū)域設(shè)備維護工作；最大限度地提高設(shè)備開機率，減少設(shè)備故障；做好崗位培訓(xùn)，做好節(jié)能降耗工作。（1）按照設(shè)備維護工作計劃進行維護、保養(yǎng)及檢修，保證設(shè)備良好運轉(zhuǎn)；（2）對設(shè)備故障進行搶修,最大限度減少設(shè)備因素影響生產(chǎn)；（3）熟知設(shè)備運行狀況；（4）做好備品備件管理與備件使用情況反饋；（5）清楚設(shè)備性能，確定與現(xiàn)生產(chǎn)不協(xié)調(diào)或為提高效率而需改造項目，實施改造并對結(jié)果驗證；（6）對設(shè)備運行狀況及維修情況驗證并做必要記錄

25、（7）做好維修費用統(tǒng)計分析；（8）嚴格交接班制度；職責權(quán)限（1）有權(quán)對不合理設(shè)備使用安排提出意見。（2）對發(fā)現(xiàn)有野蠻操作及違紀、違規(guī)現(xiàn)象及時制止，并根據(jù)制度考核、教育。關(guān)鍵績效指標設(shè)備停機率，設(shè)備完好率，設(shè)備符合工藝性評價；任職資格學(xué)歷及專業(yè)機械類相關(guān)專業(yè)，高中以上學(xué)歷資格認證上崗證工作經(jīng)驗1年以上相關(guān)專業(yè)或行業(yè)的工作經(jīng)驗。知識要求熟悉機械類基本的安全知識。技能素質(zhì)要求熟練掌握硫化工序全過程特殊工作環(huán)境簽字確認任職者日期直接上級日期聲明：本崗位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權(quán)利。13、模具基本信息崗位名稱模具所在部門全鋼102C區(qū)崗位序列業(yè)務(wù)管理崗位編碼匯報關(guān)系直接上級硫化班長直接下級無崗位職責按照生產(chǎn)計劃組織好模具班組