1、應聘人員登記表應聘崗位： 年 月 日 本 人 基 本 情 況姓 名性 別民族出生日期照 片身份證號碼身高體重政治面貌婚姻狀況血型文化程度專 業戶籍畢業院校畢 業 時 間原工作單位參加工作時間外語水平計算機水平檔案存放處職 稱專業工作年限通訊地址及郵編有何特長家庭住址聯系方式家 庭 主 要 成 員姓 名關 系所 在 單 位 及 部 門聯系電話工 作 經 歷起 止 日 期所 在 單 位 及 部 門職 務年 月 至 年 月 日年 月 至 年 月 日年 月 至 年 月 日年 月 至 年 月 日年 月 至 年 月 日薪金要求：可到職日期：其它需要說明的問題說 明本表需詳細如實填寫，如有隱瞞及虛報，公司有

2、權予以解雇。應聘人簽字：8應聘者姓名崗 位面試人日期通用能力測評：1、個人形象：2、求職態度：3、禮節、禮貌：4、普通話水平：5、工作經歷 :6、反應能力:7、其他：專業知識能力測評：1、專業知識：2、工作經驗：3、實操能力：4、其他：人力部意見：部門意見：綜合評價（人力部填寫）：建 議年 月 日 正式上班試用期 月擬予工資 元/月試 用 期 元/月分管領導意見總經理 意 見備 注面試測評表員工登記表 入職時間： 入職職務： 日期： 年 月 日名姓性別民 族出生日期照 片身份證號碼身 高體 重政治面貌婚姻狀況血 型文化程度專 業戶籍性質職 稱參加工作時間檔案存放處各類保險及住房公積金交納情況通

3、訊地址及郵 編聯系方式手機：宅電：家 庭 住 址緊急情況聯絡人關系電 話家 庭 主 要 成 員姓 名關 系所 在 單 位 及 部 門聯系電話教 育 經 歷時 間畢業學校所學專業學 位工 作 經 歷起 止 日 期所 在 單 位 及 部 門職 務年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 現職務工資級別工資金額員工轉正審批表姓 名性 別出生日期文化程度參加工作時間入職日期所在部門崗位/職務試用期時間： 年 月 日 起至 年 月 日本人總結（總結材料可令附單頁）本人簽字： 年 月 日部 門意 見人力資源部意 見 分管領導意 見總 裁意 見備 注員工辭職/調出申請表

4、姓名性別部門聯系電話家庭住址離職原因:簽字： 年 月 日部門意見: 簽字或蓋章 年 月 日人力資源部意見:簽字或蓋章 年 月 日分管領導意見：簽字或蓋章 年 月 日總經理意見: 簽字或蓋章 年 月 日離職交接清單 年 月 日姓名部門職務與相關部門交接序號部門移交事項部門經理簽字1辦公室(1)辦公用品交接 (2)工作服裝交接 (3)辦公鑰匙交接 (4)公用圖書交接 (5)u盤計算器交接 (6)其他需要交接 2財務部(1)財務簽帳交接 3固 定資 產(1)辦公電腦交接 密碼： (2)辦公桌椅交接 (3)打印機等其他設備交接 經辦工作內容交接序號工作內容交接人部門經理簽字12345678交接人簽字總

5、經理核準說明：上列事項均辦理后，方可辦理離職；未辦理完善者，未領薪資不予發放，并依公司損失情況要求賠償。交接表交人力資源部存檔。 姓名： 部門： 基本工資交通津貼精勤津貼其它津貼獎金加班費請假扣除曠工扣除遲到扣除扣所得稅應領工資扣借款扣、補其它實領工資注“扣、補其他內容”：調查材料先生/女士系貴單位員工，關于其調動問題，根據本人申請，經研究同意調往我單位。請貴單位協助提供下列情況。一、政治面目： 文化程度： 職務：二、檔案中有無不良行為，結論如何。三、在貴單位工作期間有無違紀行為，結果如何。四、現實表現：五、是否與貴單位簽定勞動合同，是否到期。六、貴單位是否辦理養老、大病、失業等保險。七、檔案中是否有招工手續。八、本人身體狀況如何。九、其他需要說明問題。經辦單位（蓋章）： 經辦人：聯系電話：有限公司年 月 日 一、辦公用品發放 （一）各部門、事業部在每月的25號前，填寫下月“辦公用品申請單”，由部門經理簽字后，報總裁辦，由總裁辦統一購置，在下月5日前發放。各部門、事業部的辦公用品申請額度不能超過公