1、季節(jié)工的勞動合同范本隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的季節(jié)工的勞動合同，希望對大家有所幫助。季節(jié)工的勞動合同1甲方（單位）名稱：_單位所有制性質(zhì)：_電話號碼_地址：_乙方（工人）姓名：_性別_年齡_家庭住址：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和國務(wù)院全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定（以下簡稱臨時工管理暫行規(guī)定），_（甲方）因生產(chǎn)工作需要，招用_（以下簡稱乙方）為臨時（季節(jié)）工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期為_年_個月，自_年_月_日起至

2、_年_月_日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)1、在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_車間（部門）從事臨時性生產(chǎn)（工作）。2、甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：（1）_（2）_三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。四、工資、保險、福利和政治待遇1、甲乙雙方根據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定第五條商定，執(zhí)行_工資形式（日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等），工資金額為_；2、由于甲方原因造成停工停產(chǎn)

3、，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費；3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按臨時工管理暫行規(guī)定第六條、第七條、第八條執(zhí)行。4、乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除（一）在下列情況下，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿（醫(yī)療期為三個月）不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；4、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。（二）在下列情況下，乙方可以解除合同：1、經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的；2、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的；3、甲方違反國家法律、

4、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的'；4、乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依企業(yè)職工獎懲條例和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有

5、爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市（縣）勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。十一、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓C關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關(guān)。十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：_年_月_日季節(jié)工的勞動合同2甲方（單位）名稱： 山東泰澤投資股份有限公司金星物業(yè)分公司乙方（工人）姓名：甲方因工作需要，同意招用 為季節(jié)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：1、自 年 月 日起至 年 月 日止。2、合同期滿，本合同自行終止。二、工作任務(wù)：1、乙方專業(yè)從事萊商銀行由甲方承

6、擔(dān)的院內(nèi)綠化工作；2、在合同期內(nèi)，甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要調(diào)換乙方的工作內(nèi)容，雙方經(jīng)協(xié)商一致后，乙方應(yīng)服從管理。三、勞動時間和勞動報酬：1、勞動時間：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準，實行綜合工時制度，乙方應(yīng)服從；2、勞動報酬：按國家和萊蕪市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)的任務(wù)，每月按1000元發(fā)放工資。四、勞動保護、福利待遇：1、根據(jù)工作崗位需要，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品，乙方應(yīng)愛護甲方發(fā)放的一切工作、生活用品。2、在合同期內(nèi)，工作期間發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其余意外事故所需費用一切由個人承擔(dān)。五、勞動紀律：乙方在合同期內(nèi)，必須遵守以下紀律：1、按時上下班，不得遲到早退；2、乙方在甲方工作期間，應(yīng)服從甲方各項規(guī)章制度的管理；3、愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物及甲方發(fā)放的個人勞保用品；4、上班工作生產(chǎn)時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事；5、聽從指揮，服從調(diào)動；6、保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧；7、有事及時請示報告，不得擅自主張；六、勞動爭議處理：合同履行中如