1、· 1.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（ ）。（單選題3分）得分：3分 o A.員工在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力o B.員工在孕期、產期、哺乳期o C.員工非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作o D.員工在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年· 2.職稱制度改革中，專業技術職務改革涉及的人員是（ ）。（單選題3分）得分：3分 o A.民辦高校專業技術人員o B.事業單位專業技術人員o C.民營企業專業技術人員o D.外資企業專業技術人員· 3.優撫制度是國有單位的一種福利制度，下

2、列選項中不屬于優撫費用的是（ ）。（單選題3分）得分：3分 o A.被辭退職工補助金o B.喪葬補助費o C.一次性撫恤金o D.遺屬生活困難補助· 4.職務發明創造申請專利的權利屬于（）。（單選題3分）得分：3分 o A.該單位o B.國家o C.工會o D.成果完成人· 5.關于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是（ ）。（單選題3分）得分：3分 o A.員工在執行職務過程中導致他人利益受到傷害，被侵權的對象可以是爭議案件的第三方o B.在競業避止案件中，與原單位有競業避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方o C.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方o D.借

3、用人員與借用單位發生爭議，原單位可作為第三方· 6.基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（ ）。（單選題3分）得分：3分 o A.全部劃入統籌賬戶o B.部分劃入統籌賬戶o C.全部劃入個人賬戶o D.部分劃入政府財政· 7.行政許可類職業資格改革的方向是（ ）。（單選題3分）得分：3分 o A.將行政許可資格下放到企業和個人o B.擴大行政許可類職業的范圍，力爭全部職業實行準入制度o C.規范專業技術人才職業準入，依法嚴格管理o D.培訓并提高專業技術人員在行政許可類考試中的應試能力· 8.因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減

4、少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，（ ）負責舉證。（單選題3分）得分：3分 o A.人事綜合管理部門o B.人民法院o C.勞動者o D.用人單位· 9.下列選項中，可以授予專利的是（）。（單選題3分）得分：3分 o A.疾病的診斷和治療方法o B.對產品的形狀所做出的富有美感并適于工業應用的新設計o C.智力活動的規則和方法o D.動物和植物品種· 10.下列作品中，受著作權法保護的是（ ）。（單選題3分）得分：3分 o A.法律、法規，國家機關的決議、決定、命令o B.獲得諾貝爾文學獎的小說o C.通過報紙媒體報道的單純事實消息的時事新聞o D.歷法

5、、通用數表、通用表· 11.勞動爭議仲裁委員會由（）組成。（多選題4分）得分：4分 o A.工會代表o B.企業方面代表o C.法院代表o D.勞動行政部門代表· 12.事業單位的津貼補貼項目有（ ）。（多選題4分）得分：4分 o A.超標準繳存的住房公積金o B.艱苦邊遠地區津貼o C.特殊崗位津貼補貼o D.伙食補助和物價補貼· 13.在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（）。（多選題4分）得分：4分 o A.績效工資o B.津貼補貼o C.崗位工資o D.薪級工資· 14.專利權人的權利有（）。（多選題4分）得分：4分 o A.獨占實施權o B.轉

6、讓權o C.標記權o D.實施許可權· 15.根據勞動爭議調解仲裁法規定，發生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調解？（ ）（多選題4分）得分：4分 o A.在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織o B.依法設立的基層人民調解組織o C.各級信訪部門o D.企業勞動爭議調解委員會· 16.在保障職業安全衛生方面，國家的職責有（ ）。（多選題4分）得分：4分 o A.制定和實施職業安全和衛生的法律或條例o B.采取措施向雇主和工人提供指導o C.為企事業單位的安全教育提供經費支持o D.對違反職業安全和衛生法律、條例的行為予以適當懲處· 17.下列案件中，

7、適用一裁終局的是（ ）。（多選題4分）得分：4分 o A.追索勞動報酬且不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議o B.索要超過當地最低工資標準12個月金額經濟補償的爭議o C.追討工傷醫療費且數額特別巨大的爭議o D.因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議· 18.復核和申訴的區別有（ ）。（多選題4分）得分：4分 o A.目的不同o B.處理結果不同o C.受理單位不同o D.法律效力不同· 19.專利權的特征有（ ）。（多選題4分）得分：4分 o A.時間性o B.專有性o C.無形性o D.地域性· 20.合同履行權保護的原則

8、有（ ）。（多選題4分）得分：0分 o A.親自履行原則o B.實際履行原則o C.全面履行原則o D.協作履行原· 21.平等權是指專業技術人員平等地享有憲法和法律規定的權利，可以不履行憲法和法律規定的義務。（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤· 22.住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有。（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤· 23.專業技術崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業技術人員的崗位晉升空間。（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤· 24.書面勞動合同和口頭協議都是勞動合同的合法形式。（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤· 25.從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤· 26.事業單位工作人員復核申訴制度在性質和功能上同人事爭議仲裁制度相同，在人事爭議及其處理上相互交叉。（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤· 27.勞動者在被用人單位解除勞動合同或勞動合同正常終止用人單位不予續簽時，有獲得經濟補償的權利。（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤· 28.沒有公開發表的文學作品不享