1、2016年護師工作年終總結XX年護師工作年終總結？ XX年護師工作年終總結怎么寫？ XX年護 師工作年終總結范文哪里有？ XX年護師工作年終總結范文供大家參考：春花秋實，寒暑往來，我們將迎接來又一個春天，春天是美好的， 令人向往的，但要走好必須清楚過去的一切是否完美，因此XX年的護師 工作將總結如下，其經驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體護師人 員為提高護師工作水平而拼搏奮斗。一、堅持以法律為準繩，依法執業，提升信任工作。在當今醫療糾紛增多的今天，護師人員心理、社會壓力也在逐漸加 大，但做為管理者有責任把好依法執業這道關，對沒有取得執業資格的護 士進行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班

2、，不僅使護師質量得到 保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護師隊伍中人員素質和質量， 今年新招聘的兩名護士都是已取得執業證的人員，確保了在為患者治療的 過程中得到高技術護師人員的呵護和治療。二、堅持以等級醫院標準指南，提升管理工作。借等級醫院評審的東風，以等級醫院評審標準做為工作的指南，制 定了護師部及及護士長考核標準，完善了護師缺陷上報制度等，使護師工 作做到有章可尋，有據可依。各種會議都如期按時進行了召開，確實通過 規范的管理，使科室護士長心里明白了該干什么，如何干，例會每月開2 4次；護師工作會議業務院長每季參加一次；每月進行檢查工作匯報總結 一次；質控會議每季進行一次；每季召開教學例

3、會一次；護師部每季對中 重度缺陷進行分析一次；滿意度調查科室每月一次，護師部每季一次，護 士長夜間查房每月反饋一次，護師查房大查房一次，各科定自查二次，質 量分析會及缺陷分析會各科室每月一次，都達到了規范所要求的標準。也 真正地通過這些活動使護師問題得到了及時發現，及時整改，使各項護師 工作逐步規范化，標準化，護師質量有了較大的提升，確保了全年護師安 全無事故，重度缺陷為零。三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護師，提升服務工作。人性化護師工作在我院將進兩年，其間全體護師人員逐步努力的去 用心為患者提供更優質的服務，讓患者從心底感到滿意。一年中各科室都 推出了自己新的服務舉措。如：只要有人走

4、進辦公室就有一名護士起立去 問候；從患者入院到出院健康教育個貫穿始終，對出院病人進行家訪，婦 產科送產婦出院等，使病人滿意度始終保持在89%以上，護師糾紛為零。 護師投訴為零，提升了護師人員的意識和溝通技巧，并且在護師查房中也 貫穿了以人性化的理念去護師病員，服務病員，從而提升了護師服務工作, 得到了領導及患者的好評。四、堅持人才培訓力度加大，提升人員素質。醫院的發展關鍵是否有人才，有了人才容易創新，容易出成績，在 一年中全院業務學習十次，各科每月堅持學習2次；護師查房每科二次， 全院大查房一次；每月護師技術考核一次，全部合格率100%；三基理論全 院培訓一次，考核一次；積極開展科研活動，內科

5、的科研論文己報送廠里 參加醫學教'育網創新項目評選，其它項目也初見成效；繼續再教育考核 每季一次，從而提高了全體護師人員的業務素質，今年有三名護士長到太 原省衛生廳參加培訓，全體護士長參加了護師部組織的院感和護師新知 識、新理論的培訓。從而提高了她們的管理意識和管理水平，使我院的管 理水平有了大的提升。五、堅持以護師質量為主線，提升護師工作質量。以質量求發展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網絡管理，職 責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反饋，及時整 改。臨床科室告知程序隨時進行抽查，晨會還進行了三基理論提問，特別 是護師病歷進行及時檢查，不規范者及時反饋，使護師病歷

6、的質量逐月提 高。從十月份起執行了規范性護師查房，通過制定標準對各科每月護師查 房進行考評，提高大家的積極性，對業務素質的提高，規避醫療風險起了 積極的作用，院內感染工作在護師檢查中也重點之一，發現問題及時提出, 及時改正，杜絕了問題的再次發生。一年中存在問題主要有以下兒個方面：1. 護師管理者的業務及管理水平需再提高，其管理創新意識欠佳。2. 護師人員積極進取的精神還未充分調動起來，經常是被動地去 做。3. 科研工作是護師管理的薄弱項目。4. 護師人員整體工作能力還有待提升。5. 流程及問題管理工作不到位。總之在全年工作中，由于有院領導的支持和關心以及全體護師同仁 們的齊心協力，使我院護師工作上了一個新的臺階，各方面有了一定進步, 基本達到了原計劃的目標：一人一針一管一用滅菌執行率達100%.護師技術合格率達100%基礎護師合格率達100%特護、一級護師合格率≥85%護師文書書寫合格率≥90%急救物品完好率100%常規器械消毒滅菌合格率達100%一次性注射器、輸液（血）器焚燒100%褥瘡發生次數0護師事故發生次數0XX年，護師工作將借醫院評審之風，向一個制度化、規范化、科學 化的發展軌道，立足大局，扎實工作，務實創新，提高護師工作質量，提