1、編號 _建筑業簡易勞動合同甲方(用人單位名稱:_法定代表人(主要負責人或者委托代理人 _注 冊 地 址 _聯 系 電 話 _乙方(勞動者姓名:_居 民 身 份 證 號 _戶口所在地 _省 (市 _區 (縣 _鄉鎮 _村 郵政編碼 _現住址 _聯系電話 _根據勞動法 、 勞動合同法及有關規定,甲乙雙方 遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期 限:(一有固定期限:自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。其中試用期自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 (二無固定期限:自 _年 _月 _日起至依 法解除、終止勞動合同時止。其

2、中試用期自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 (三 以完成一定工作 (任務 為期限 :自 _年 _月 _日起至 _工作(任務 完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在 _(項目名稱 工程中,從事 _崗位(工種 工 作 。 乙 方 的 工 作 地 點 為 _。 經雙方協商 一致,可以變更工作崗位(工種和工作地點。 乙方應 認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完 成工作任務。 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法 制定的規章制度,給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第 _種工時制度: (一 執行標準工時制度。 乙方每天工作時間不超過

3、 8小時, 每周工作不超過 40小時。每周休息日為 _。 (二經勞動行政部門批準,執行以 _為周期的綜合計 算工時工作制度。 (三經勞動行政部門批準,執行不 定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方 依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。 甲方 因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延 長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按勞動法第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資: (一 月工資 _元, 試用期間工資 _元。 甲方每月 _日前向乙方支付工資。 (二日工資 _元,試用期間 工資 _元。甲方向乙方支付工

4、資的時間為每月 _日。 (三計件工資。計件單價定為 _。 甲方生產經營 任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 _元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義 務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方按有關 規定為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險 義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患 病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 乙方 因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。 乙方 在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政 策規定執行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方 從事國家規定的

5、特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業 資格證書方可上崗。 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設 施, 發放必要的勞動保護用品。 其中建筑施工現場要符合 建 筑施工現場環境與衛生標準 (JGJ146-2004 。對乙方從事 接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前 和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職 業健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制 定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故, 減少職業危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠 視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部

6、門檢舉控 告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止,依勞動合同法規 定執行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以 依照勞動爭議調解仲裁法的規定通過申請調解、仲裁和 提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公 章 乙方(簽字或蓋章 簽訂日期:年 月 日貼身份證復印件處勞動合同管理機關(章年 月 日使用說明:一、本勞動合同文本主要適用于用人單位與來自農村的 務工人員簽訂勞動合同使用。二、企業與勞動者簽訂勞動合同時,雙方的情況應如實 填寫,凡需要雙方約定的內容,經協

7、商一致后填寫在相應的 空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內,但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。 勞動合同期限三個月以 上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年 以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期 限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。雙方 約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者 勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于乙方工作地的 最低工資標準。 甲方安排乙方延長工作時間的,支付不 低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工 作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資 報酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資

8、的百分 之三百的工資報酬。三、 簽訂勞動合同, 甲方應加蓋單位公章, 法定代表人、 委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,其他人不得 代為簽字。四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字 簡潔、準確,不得涂改。編號 _制造業簡易勞動合同甲方(用人單位名稱:_法定代表人(主要負責人或者委托代理人 _注 冊 地 址 _聯 系 電 話 _乙方(勞動者姓名:_居 民 身 份 證 號 _戶口所在地 _省 (市 _區 (縣 _鄉鎮 _村 郵政編碼 _現住址 _聯系電話 _根據勞動法 、 勞動合同法及有關規定,甲乙雙方遵 循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第

9、 _種形式確定本合同期 限:(一有固定期限:自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。其中試用期自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日 止。(二無固定期限:自 _年 _月 _日起至依法解除、 終止勞動合同時止。其中試用期自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。(三以完成一定工作(任務為期限 :自 _年 _月 _日起至 _工作(任務完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條乙方從事 _崗位(工種工作。 乙方的工作地點為 _。 經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理, 按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依

10、法制定的規章 制度,給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第 _種工時制度: (一執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過 8小時,每周工作不超過 40小時。每周休息日為 _。 (二經勞動行政部門批準,執行以 _為周期的綜 合計算工時工作制度。(三經勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日 假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。 日延長工時、 休息日加班無法安排補休、 法定節假日加班的, 甲方按勞動法第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資

11、: (一月工資 _元,試用期間工資 _元。甲方每月 _日前向乙方支付工資。(二日工資 _元,試用期間工資 _元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日。(三計件工資。計件單價約定為 _。甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方 支付的生活費為 _元。待崗期間乙方仍需履行 除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方按規定 為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義 務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非 因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或 患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家

12、有關生育保險政策規定執行。 六、勞動保護和勞動條件第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動 安全衛生及有關規章制度的培訓。甲方按照國家勞動安全衛 生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的 勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應 按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合 同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立安全 生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度 , 不 違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。乙方有 權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全 健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 七、解除和終止第

13、七條本勞動合同的解除或終止,依勞動合同法規 定執行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以 依照勞動爭議調解仲裁法的規定通過申請調解、仲裁和 提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公 章 乙方(簽字或蓋章簽訂日期:年 月 日貼身份證復印件處勞動合同管理機關(章年 月 日使用說明:一、本勞動合同文本主要適用于用人單位與來自農村的 務工人員簽訂勞動合同使用。二、企業與勞動者簽訂勞動合同時,雙方的情況應如實 填寫,凡需要雙方約定的內容,經協商一致后填寫在相應的 空格內。雙

14、方約定的增加事項填寫在第九條內,但雙方約定 的內容不得違反國家法律法規。 勞動合同期限三個月以 上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年 以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期 限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。雙方 約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者 勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于乙方工作地的 最低工資標準。 甲方安排乙方延長工作時間的,支付不 低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工 作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資 報酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分 之三百的工資報酬。三、

15、 簽訂勞動合同, 甲方應加蓋單位公章, 法定代表人、 委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,其他人不得 代為簽字。四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字 簡潔、準確,不得涂改。編號 _餐飲業簡易勞動合同甲方 (用人單位 名稱:_法定代表人(主要負責人或者委托代理人 _注 冊 地 址 _聯 系 電 話 _乙方(勞動者姓名:_居 民 身 份 證 號 _戶口所在地 _省 (市 _區 (縣 _鄉鎮 _村 郵政編碼 _現住址 _聯系電話 _根據勞動法 、 勞動合同法及有關規定,甲乙雙方遵 循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期 限

16、:(一有固定期限:自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。其中試用期自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日 止。(二無固定期限:自 _年 _月 _日起至依法解除、 終止勞動合同時止。其中試用期自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。(三以完成一定工作(任務為期限 :自 _年 _月 _日起至 _工作(任務完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條乙方從事 _崗位(工種工 作。 乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲 方報告,并即時脫離工作崗位。 乙方的工作地點為 _。 經雙方協商 一致,可以變更工作崗位(工種和工作地點。 乙方應 認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,

17、按時完 成工作任務。 乙方違反服務規范和勞動紀律,甲方可依 據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第 _種工時制度: (一執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過 8小時,每周工作不超過 40小時。每周休息日為 _。 (二經勞動行政部門批準,執行以 _為周期的 綜合計算工時工作制度。(三經勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加 班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加 班的,甲方按勞動法第四十四條規定支付

18、加班工資。 四、勞動報酬第四條甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資: (一月工資 _元,試用期間工資 _元。甲方每月 _日前向乙方支付工資。(二日工資 _元,試用期間工資 _元。甲方向乙 方支付工資的時間為每月 _日。甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方 支付的生活費為 _元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工 作外的其他義務。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 _五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方按規定 為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。 乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非 因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 乙方患職業 病或因工

19、負傷的待遇按國家有關規定執行。 乙方在孕 期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規 定執行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、 食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章 制度方面的培訓。 甲方每年必須按國家規定組織對乙方 進行健康檢查。 甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定 為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用 品。 甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任 制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管 理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核 辦法。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止,依勞

20、動合同法規 定執行。 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,醫療期滿 后不符合國家從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行 安排工作的,可以提前 30日以書面形式通知乙方解除本合 同,并依法向乙方支付經濟補償金。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以 依照勞動爭議調解仲裁法的規定通過申請調解、仲裁和 提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本勞 動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公 章 乙方(簽字或蓋章 簽訂日期:年月日貼身份證復印件處勞動合同管理機關(章年 月 日使用說明:一、本勞動合同文本主要適用于用人單位

21、與來自農村的 務工人員簽訂勞動合同使用。二、企業與勞動者簽訂勞動合同時,雙方的情況應如實填寫,凡需要雙方約定的內容,經協商一致后填寫在相應的 空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內,但雙方約定 的內容不得違反國家法律法規。 勞動合同期限三個月以 上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年 以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期 限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。雙方 約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者 勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于乙方工作地的 最低工資標準。 甲方安排乙方延長工作時間的,支付不 低于工資的百分之一百五十的工資報

22、酬;休息日安排乙方工 作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資 報酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分 之三百的工資報酬。三、 簽訂勞動合同, 甲方應加蓋單位公章, 法定代表人、 委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,其他人不得 代為簽字。四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字 簡潔、準確,不得涂改。編號 _采掘業簡易勞動合同甲方(用人單位名稱:_ 法定代表人(主要負責人或者委托代理人 _注 冊 地 址 _聯 系 電 話 _乙方(勞動者姓名:_居 民 身 份 證 號 _戶口所在地 _省 (市 _區 (縣 _鄉鎮 _村 郵政編碼 _現住址 _聯系電話 _根

23、據勞動法 、 勞動合同法及有關規定,甲乙雙方遵循 平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期 限:(一有固定期限:自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。其中試用期自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日 止。(二無固定期限:自 _年 _月 _日起至依法解除、 終止勞動合同時止。其中試用期自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。(三以完成一定工作(任務為期限 :自 _年 _月 _日起至 _工作(任務完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條乙方從事 _崗位(工種工 作。乙方的工作地點 _。 經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種

24、和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理, 按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章 制度,給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第 _種工時制度:(一執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過 8小時,每周工作不超過 40小時。每周休息日為 _。 (二經勞動行政部門批準,執行以 _為周期的 綜合計算工時工作制度。(三經勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日 假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。 日延長工時、 休息日加班無法安排補休

25、、 法定節假日加班的, 甲方應按勞動法第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資: (一計時或崗位工資,工資額為 _元 /月,試用期 工資為 _元 /月。(二計件工資。計件單價約定為 _。(三其他工資形式。具體約定在本合同第 _條中 明確。 甲方安排乙方每日 22時到次日 6時工作的,每 個工作日夜班補貼為 _元;從事井下作業的,每個工作 日井下津貼為 _元。 甲方應按月支付乙方工資,發 薪日為每月 _日,不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工 資,不得違反國家有關最低工資的規定。 甲方生產經營 任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期

26、間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義 務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方 辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。乙方 應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執 行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保 險政策規定執行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應依法建立健全生產工藝流程,制定操作規 程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應對乙方進行安全生產培訓,保證乙方具備必要的 安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規 程,掌握本崗位的安全操作

27、技能。乙方未經安全生產培訓, 不得上崗作業。乙方從事國家規定的特殊工種,應當經過培 訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。甲方應當督促乙方嚴格執行安全生產規章制度和安全 操作規程;并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危 險因素、防范措施以及事故應急措施。甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品,并監督、培訓乙方按照使用規則佩戴、使用。 乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組 織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙 方進行健康檢查。乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、 防范措施及事故應急措施,有權對甲方安全生產工作提出建 議,有權拒絕甲方

28、的違章指揮,對甲方及管理人員漠視乙方 健康的行為,有權提出批評,并向有關部門檢舉控告。甲方 不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂 立的勞動合同。乙方在作業過程中,應當嚴格遵守甲方依法制定的安全 生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動 防護用品。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止,依 勞動合同法 規定 執行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以 依照勞動爭議調解仲裁法的規定通過申請調解、仲裁和 提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

29、甲方(公 章 乙方(簽字或蓋章 簽訂日期:年 月 日貼身份證復印件處勞動合同管理機關(章年 月 日使用說明:一、本勞動合同文本主要適用于用人單位與來自農村的 務工人員簽訂勞動合同使用。二、企業與勞動者簽訂勞動合同時,雙方的情況應如實填寫,凡需要雙方約定的內容,經協商一致后填寫在相應的 空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內,但雙方約定 的內容不得違反國家法律法規。 勞動合同期限三個月以 上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年 以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期 限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。雙方 約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者 勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于乙方工作地的 最低工資標準。 甲方安排乙方延長工作時間的,支付不 低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工 作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資 報酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分 之三百的工資報酬。三、 簽訂勞動合同, 甲方應加蓋單位公章, 法定代表人、 委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,其他人不得 代為簽字。四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,