1、小學20222022年度深化推進廉政風險防控工作施行方案 廉潔風險防控工作三井小學20_20_年度深化推進廉政風險防控工作施行方案為深化推進我校懲治和預防腐敗體系建立，強化對權利運行的監視制約，提升廣闊黨員特別是指導干部的廉政風險防控才能，預防和減少腐敗行為的發生，根據省、市、縣、局有關精神，結合我校實際情況，制定本施行方案。一、指導思想和目的要求 一指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學開展觀，堅持反腐倡廉的根本方針，按照“堅決懲治腐敗，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建立”的要求，圍繞學校管理、行政執法、工程建立、人財物管理使用等重點崗位和關鍵環節，全方

2、位開展廉政風險點排查和防控工作，建立起查找風險在前、教育提醒在前、建章立制在前、監視約束在前的防控機制，為我校教育事業又好又快開展營造風清氣正的良好環境。二目的任務緊緊圍繞中心、效勞大局，以預防腐敗為目的，以制度建立為核心，以科技手段為支撐，緊緊抓住“找、防、控”三個環節，認真查找在思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制和外部環境等方面可能發生腐敗行為的風險點，通過排查和防控思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險“三類風險”，構建權責明確、防范有效、動態監控、處置有力、評價科學的風險防控體系，建立健全與教育開展相適應、廉政風險防控長效機制，確保權利運行平安、資金使用平安、工程建立平安和干部成

3、長平安。二、施行范圍廉政風險防控工作在我校開展。學校教誨處、政教處、總務處必須按照施行方案要求，積極開展廉政風險防控工作。實行動態管理，發揮典型帶動作用。三、方法步驟和時間安排第一階段：籌備啟動20_年9月1日9月10日學校建立以校長為第一責任人的廉政風險防控管理工作組織機構，落實分管指導和詳細承辦機構，做到任務明確、責任落實，并結合本單位實際，制定詳細的施行方案，召開工作發動會進展安排部署。廣泛宣傳推進廉政風險防控管理工作的重要意義、主要內容和工作措施，使廣闊老師理解和熟悉這項工作，進步大家積極參與、認真監視的自覺性和主動性，確保我校廉政風險防控管理工作扎實推進。第二階段：清權確權20_年9

4、月10日11月10日對照法律法規和機構“三定”方案，按照“權職法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原那么，對學校和崗位權利事項進展全面清理，摸清底數，確定對管理和效勞相對人行使的職權。對依法確定的職權進展分項梳理，編制“職權目錄”，明確職權名稱、內容、辦理主體和法律根據。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、根據、程序、監視渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，繪制“權利運行外部流程圖”；對職權在單位內部運行的各個環節、責任主體、辦理時限等進展標準，繪制“權利運行內部流程圖”。第三階段：風險排查20_年11月10日12月10日圍繞權利運行，采取自上而下、自下而上和

5、內外結合的方式，通過自己找、指導提、群眾幫、集體定等多種形式，全面查找崗位職責、業務流程、制度機制等方面可能存在的廉政風險。崗位職責方面，重點查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責的風險；業務流程方面，重點查找由于運行程序不當或自由裁量空間過大，可能造成權利失控和行為失范的風險；制度機制方面，重點查找由于工作制度機制缺失或不完善，可能導致權利失控的風險。對查找的廉政風險點要進展綜合分析p 和研判，建立廉政風險目錄，并在一定范圍內公開，承受社會監視。在找準查深廉政風險的根底上，根據廉政風險點的多少和權利重要性、權利行使的頻率、腐敗現象發生的概率等內容，按照“高、中、低”

6、三個等級評定廉政風險點。對廉政風險實行分級管理、分級負責。第四階段：風險防控20_年12月10日20_年2月10日圍繞查找的廉政風險點和確定的風險等級，有針對性地制定并推進防控措施，有效化解廉政風險。屬于崗位職責方面的，通過建立健全權利運行程序和分權、示權、控權的權利制衡機制等方式，加強監視和制約，標準權利運行，對重要部門負責人、重點崗位人員應按規定實行定期輪崗交流。屬于業務流程方面的，按照廉潔、效能、便民的原那么，制定業務流程圖，確保程序標準、效率進步、簡明明晰、方便辦事。屬于制度機制缺失或不完善方面的，建立健全相關制度機制，并抓好制度的落實。建立健全長效機制，通過開展權利教育、崗位廉政教育

7、、示范教育、警示教育和法紀教育，引導黨員干部結實樹立廉政意識、風險意識和責任意識，增強拒腐防變的主動性和堅決性。建立風險監測機制，通過信訪舉報、案件查處、監視檢查、經濟責任審計、干部考核、網絡輿情等多種渠道，加強對崗位行政行為、制度機制落實、權利運行過程動態監測，及時發現日常管理中存在的破綻和薄弱環節以及苗頭性、傾向性問題。建立預警糾錯機制，通過廉政風險監測機制，對已發現的廉政風險，崗位個人發出預警信號，采取談話函詢、警示誡勉、責令糾錯等處置措施，及時糾正工作中的失誤和偏向，化解廉政風險。建立評估修正機制，通過定期自查、上級檢查、社會評議等方式，對廉政風險防控各項措施的落實情況進展考核，納入績

8、效考核之中，納入述職述廉的重要內容，并根據考核結果，糾正存在問題，完善工作程序，修正風險內容。第五階段：構建體系20_年2月10日4月10日要把整改問題和落實防控措施貫穿于廉政風險防控工作的全過程，在執行中發現問題，及時修訂完善，構建防控體系，形成三道屏障。一是前期預防。以預防風險和保護為目的，注重事前防范，綜合運用廉潔教育、談心活動、聽證質詢、辦事公開、權利制衡、公開承諾、述職述廉、民主測評等措施，增強黨員干部廉潔自律的主動性和監視制約機制的有效性，到達關口前移和預防腐敗行為發生的目的。二是中期監控。在前期預防措施的根底上，通過、電子監察、效能監察、執法監察、信訪舉報、網絡舉報、行政投訴、定

9、期自查和專項檢查、抽查、督導等手段，構建風險監控網絡，對黨員干部行為、制度機制運轉、權利運行過程施行動態監控，及時發現苗頭性、傾向性問題，采取相應的后期處置方法，防止問題的擴大化、嚴重化。三是后期處置。針對中期監控發現的問題，視情節嚴重程度不同，按照干部管理權限，分別施行警示提醒、誡勉糾錯、責令整改和組織處理等措施，及時糾正失誤和偏向，堵塞破綻，對整改不力，群眾仍有反映的按照有關規定從嚴問責，防止問題演化為違紀違法行為。第六階段：檢查考核20_年4月10日6月10日學校推進廉政風險防控管理工作辦公室將制定考核細那么，對各崗位廉政風險防控管理工作進展全面考核。考核結果納入各學校指導班子黨風廉政建

10、立責任制考核。四、組織指導和工作要求 一加強組織指導。成立三井小學推進廉政風險防控管理工作指導小組，下設辦公室，詳細負責對廉政風險防控管理工作的組織協調和督查指導。二突出工作重點。要把學校管理、教育收費、招生、平安、后勤、職稱評聘等重點部門及其關鍵環節作為工作重點。在范圍上，要突出指導班子尤其是主要負責同志。在內容上，要突出本部門本單位涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點以及重大改革和“三重一大”等問題。要以重點帶全面，抓關鍵促整體，扎實推進廉政風險防控管理工作。三注重工作實效。要結合實際，從查找廉政風險上下功夫、從健全防控機制上做文章、從實在管用上想方法。要把推進廉政風險防控管理與懲防體系建立、與貫徹廉政準那么、與本部門業務工作結合起來，統籌推進。要圍繞中心、效勞大局，促進經濟社會又好又快開展；要穩步施行、有序推進；要積極探究、勇于創新，不斷創新加強預防腐敗工作的新舉措；要統籌兼顧、廉勤結合，既有效防控廉政風險，又提升工作效能。四發現問