1、DISC 性格特質測評問卷問卷中共有28個問題，每道題都有 4組描述性的詞匯，你需要從中分別選出一個最接近（M表示最接近） 和最不接近（L表示最不接近） 你工作中的狀態，但這兩個答案不能是相同 的。如果你發現難以決定選擇哪一項的時候，只需要靠你的直覺來回答即可，不用擔心導致結果不準。MLML興致勃勃：對事物感到興奮敢作敢為：勇于冒險交往得體：彬彬有禮，尊重他人 滿足：心滿意足O O 謹慎：小心有決心：持之以恒有說服力：能使人贊同或相信性情溫和：善良，順服O O MLML友善：樂于與人共處精密正確：按照要求處理事情 坦率：說話毫不掩飾，無所顧忌 冷靜：不易受外界干擾OO 多話：滔滔不絕自制力強：

2、善于掩飾自己的情感 遵循慣例：慣于按常規方法行事 果斷：速斷速決 O OMLML具有冒險精神：勇于嘗試新事物具有洞察力：能看清事實善交際：樂于與人交往適中：不偏激O O 溫和：仁慈待人有說服力：能說服他人謙虛：不驕傲善于創新：用新的方法處理事情OMLML善于表達：懂得表現情感認真：謹慎專注支配欲強：喜歡處于控制地位反應力強：對他人言行能快速反應O O 泰然自若：做事充滿信心敏銳的觀察力：細心、善于觀察樸實：從不自吹自擂性急：坐立不安，喜歡有所變化 OOMLML圓滑：言辭謹慎隨和：愿意贊同別人的意見有魅力：能吸引他人堅持觀點：堅信自己的觀點 O O勇敢：有勇氣，無畏善于鼓舞人：激勵別人去做某事樂

3、于服從：順從，溫和膽怯：缺乏信心O O MLML拘謹：沉默寡言，自制親切：樂于助人意志堅定：不輕易讓步 活潑：快樂，積極 O O 激發性：令人振奮仁慈：愿意施與或分享有洞察力的：能夠理解所發生的事情獨立性：不依賴別人 O OMLML好勝：渴望獲勝體諒：關心他人歡樂愉快：充滿活力，無憂無慮 隱秘的：不暴露想法O O 挑剔：要求事務順從：愿意聽從指示鑒定：不改變主張、心意調皮：喜歡耍樂 O O MLML有吸引力：令人喜愛 自我省察：深思熟慮 固執：拒絕妥協可預測的：始終如一 O O有邏輯性：仔細的考慮問題大膽：敢于冒險忠心：忠于朋友迷人：討人喜歡，有吸引力 O O MLML平易近人：對人親切有耐心

4、：心平氣和自信：相信自己語氣溫和：說話輕聲細語 O O 心甘情愿：樂于助人熱切渴望：有強烈的欲望要做某事徹底：做事有始有終情緒高昂：興致高昂，精力充沛O MLML積極進?。盒袆訌姸辛?外向：愛交際，興致勃勃 和藹可親：隨和、真誠瞻前顧后：顧慮重重，猶豫不決O O 充滿信心：有自信有同情心：為他人的憂而憂 公正：平等的對待所有人肯定的：確信且強有力OOMLML紀律嚴明：按照計劃行事慷慨大方：愿意與他人分享，毫不自私生氣勃勃：活潑主動，溢于言表執著：不輕易放棄 O O感情用事：行動不經過太多思考 內向：為人隱秘孤僻堅強的：有魄力，有威信悠游自在：不輕易感到心煩意亂 O O MLML善于交際：喜愛

5、與眾人交往 優雅：具有良好的舉止風度 精力充沛：行動強而有力 寬宏大量：慈悲為懷，寬宏諒解 O O 虜獲人心：使人神魂顛倒 安于現狀：容易滿足 苛求：利用強權達到目的 循規蹈矩：按規則行事O O MLML愛辯論：喜歡爭辯有條理：做事思路清晰愿意合作：能與他人融洽合作心情開朗：無憂無慮，心情愉快O O 快樂逍遙：充滿歡樂，俏皮精益求精：喜歡任何事物都準確無誤直截了當：大膽，坦率脾氣溫和：不輕易發怒 O O MLML坐立不安：尋求改變友善：友好，樂于助人有感染力：有吸引力，討人歡心小心謹慎：專注以避免犯錯O O 尊重他人：為他人著想 領導先鋒：喜愛新事物 樂觀：總是往好的一面看 樂于助人：喜愛幫助

6、別人 O O DISC性格測評問卷答題卡最接近M數量相減最不接近L數量等于結果允許有負分O-O=-=-=-=不用計算DISC個性測驗是國外企業廣泛應用的一種人格測驗，用于測查、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關系、工作績效、團隊合作、領導風格等。DISC個性測驗由24組描述個性特質的形容詞構成，每組包含四個形容詞，這些形容詞是根據支配性（D）、影響性（I）、服從性（C）、穩定性（S）和四個測量維度以及一些干擾維度來選擇的，要求被試從中選擇一個最適合自己和最不適 合自己的形容詞。測驗大約需要十分鐘左右。DISC 個性測驗D:Dominance（支配性）、I:Influence（影響性）、S:S

7、teadiness（穩定性）、 C:Compliance（服從性）DISC個性測驗主要從以下四個主維度特質對個體進行描繪：服從性（C）一般描述：準確的、有分析力的、謹慎的、謙恭的、圓滑的、善于發現事實、高標準、成熟的、有耐 心的、嚴謹的。對團隊的貢獻：善于下定義、分類、獲得信息并檢驗客觀的、現實的錨保持高標準有責任心，穩健可靠綜合性的問題解決者小團體的親密關系相似的工作環境私人辦公室或工作環境壓力下的傾向：悲觀的挑剔的過分批評緊張的、大驚小怪的可能的缺陷：受批評時采取防御措施常陷入細節之中對環境過分熱衷似乎有點冷漠和疏遠理想環境：需要批判性的思維技術或專業領域高C的情緒特征：害怕穩定性（S）一

8、般描述：友善的、親切的、好的傾聽者、有耐心的、放松的、熱誠的、穩定的、團隊合作者、善解 人意的、穩健的對團隊的貢獻：可靠的團隊合作者為某一領導或某一原因而工作有耐心和同情心邏輯性的思維服務取向理想環境：穩定的、可預測的環境變化較慢的環境長期的團隊合作關系人們之間較少沖突不受規則的限制壓力下的傾向：非感情表露者漠不關心猶豫不決堅定的可能的缺陷：傾向于避免爭論在確定優先權時遇到困難不喜歡非正當的變化高S的情緒特征：非情緒化的支配性（D）一般描述：愛冒險的、有競爭力的、大膽的、直接的、果斷的、創新的堅持不懈的、問題解決者、自 我激勵者。對團隊的貢獻：基層組織者前瞻性的以挑戰為導向發起運動有創新精神壓力下的傾向：高要求的緊張的有野心的，好侵略的自負的非日常工作的帶有挑戰性和機遇的工作理想環境不受控制、監督和瑣碎事困擾革新的、以未來為導向的環境表達思想和觀點的論壇或集會可能的缺陷：過度使用地位制定的標準太高缺乏圓滑和變通承擔高速、過多的責任高D的情緒特征：憤怒影響性（I）一般描述：有魅力的、自信的、有說服力的、熱情的、鼓舞人心的、樂觀的、令人信服的、受歡迎的、 好交際的、可信賴的。對團隊的貢獻：樂觀、熱情創造性地解決問題激勵其他人為組織目