1、高品質文檔2022年社區發展黨員工作總結范文 半年來，XX鄉進展黨員工作在縣委的正確領導下，在縣委組織部和縣委黨建辦的細心指導下，進展黨員工作嚴格根據黨章和中國共產黨進展黨員工作細則(試行)的規定，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重進展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，不斷增加黨員隊伍的生氣和活力，增加黨在全社會的影響力和分散力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政力量供應組織保證。各黨支部上報鄉黨委審批人數25人，經鄉黨委組織談話和爭論，共汲取22名新黨員， 其中35歲以下黨員 16人，本科學歷5人，大專學歷8 人，中專學歷2 人，學校學歷 7人

2、。現將我鄉今年進展黨員的工作總結如下： 一、提高思想熟悉，不斷增加進展黨員工作的政治責任感和歷史使命感 我鄉始終堅持把進展黨員工作作為黨建工作目標管理的主要內容，建立健全工作責任制，一級抓一級，層層抓落實。鄉、村兩級分別舉辦各類黨建業務學問培訓班，實行以會代訓、集中辦班、遠程訓練等多種形式，加強對全鄉各支部書記的訓練培訓，使他們充分熟悉到進展黨員工作的重要性，從黨員隊伍的結構現狀和作用發揮狀況，充分熟悉到進展黨員工作的緊迫性，從農村外出務工青年較多等因素導致申請入黨人數不多的現實，充分熟悉到進展黨員工作的艱難性。一是鄉黨委進一步加強了對黨員進展工作的宏觀領導和詳細指導，把進展黨員工作列入鄉黨委

3、的重要議事日程，做到定期爭論討論，年初有方案，半年有檢查，年終有總結。鄉黨委班子成員建立進展黨員工作聯系點，對進展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到了準時發覺，仔細加以解決。今年來，對全鄉6個村支部和4個機關支部進展黨員的工作進行了2次督查，限期對有問題的支部進行了整改，取得了肯定實效。二是加強培訓，提高支部書記的思想熟悉和進展黨員工作業務水平。今年，鄉黨委特地召開支部書記工作會議3次，對進展黨員的工作進行特地的培訓，并組織學習了中國共產黨進展黨員工作細則(試行)、進展黨員工作程序和上級部門關于加強進展黨員工作的意見等有關文件和精神，明確新時期進展黨員工作的指導思想和方針，并對支部書記規

4、定了進展工作職責，明確工作任務，把進展黨員工作納入崗位考核的重要內容。三是切實加強基層黨組織建設，為進展黨員工作制造良好環境。鄉黨委注意激發基層黨組織的內在活力，結合“三個建設年”活動不斷加強村級班子建設，重點整頓后進支部，健全黨的組織生活，抓好對黨員的訓練、管理和監督，統籌考慮，詳細指導，增加基層黨組織的分散力、吸引力。四是強化黨組織進展黨員意識，明確各村支部書記為進展黨員的第一責任人。對沒有進展黨員工作的支部書記，鄉黨委將派出專人進行談話，勒令寫出檢查。連續兩年沒有進展黨員的村黨支部書記，鄉黨委將撤消其職務。 二、科學制定方案，抓好新形勢下進展黨員工作 為增加進展黨員工作的宏觀指導性，進一

5、步提高進展黨員工作質量，鄉黨委在仔細分析上年進展黨員狀況的基礎上，總結好的閱歷，查找工作薄弱環節，實行“自下而上、上下結合”的方法，制定了比較切合實際的年度進展黨員工作方案。在年初的“黨建創先”工作會議上，提出了各支部進展黨員的數量、性別、文化、職業等方面的結構指標，并與各村黨支部書記，簽訂了進展黨員工作責任狀，明確職責，并實行了黨委成員聯系支部、支部委員聯系黨小組和黨小組長聯系入黨樂觀分子的制度，明確任務，落實責任。鄉黨委每年初制定進展黨員方案，特地召開會議，部署進展黨員工作，明確各支部書記是第一責任人，各支部確定專人負責組織進展工作，明確規定每個支部每年至少進展1名新黨員，培育3至5名入黨

6、樂觀分子。 三、嚴格操作程序，確保進展黨員工作“十六字”方針的貫徹執行 一是更新觀念，抓好培育。為適應新時期進展黨員工作的需要，轉變一些坐等入黨樂觀分子交了入黨申請書后再培育的傳統做法，我們從提高熟悉、轉變觀念入手，實行會議、培訓等形式，關心基層黨員、干部從鞏固黨在農村執政基礎的戰略高度，充分熟悉做好進展黨員工作的重要性和緊迫性。通過開展黨支部書記集中培訓，把如何做好進展黨員工作作為一項重要培訓內容。從事黨建工作的同志能夠聯系實際，改進工作作風和工作方式，樂觀主動地關懷、培育有進步、有培育前途的黨外群眾，扎扎實實地做好訓練、引導、培育、考察工作，在堅持“自愿入黨”的前提下，變“等人上門”為“引

7、人上門”，建立和保持了一支數量穩定、素養較高、群眾公認的入黨樂觀分子隊伍。截止2021年6月，全鄉申請入黨52人，培育入黨樂觀分子31名。鄉黨委對一線工作的優秀人員實行專人培育，重點培訓，做到成熟一個進展一個。舉辦入黨樂觀分子座談會，用身邊人和事訓練他們，提高熟悉。二是突出重點，改善結構。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，我鄉仔細分析討論，明確了“三個重點，一個難點”的進展黨員工作思路，即：重點在農村進展黨員，重點在生產、教學一線進展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中進展黨員。提出了“三個以上”的工作目標，即：每年進展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在70%以上、學校以上文

8、化程度的要保持在70%以上、進展的新黨員數與入黨樂觀分子人數之比要達到1：3以上。在詳細工作中，還堅持了“四個傾向于”的工作方針 ，即：傾向于從村干部和村民小組長中進展黨員;傾向于從領先致富又能帶領和關心群眾致富的致富帶頭人中進展黨員;傾向于從學問分子、非公有制企業人員和退伍軍人中進展黨員，傾向于無黨員村民組進展。一年來，全鄉農村基層黨組織把進展黨員工作與實施“三培育”工程結合起來，重點進展優秀青年農夫、科技示范戶、致富能手、退伍軍人和外出務工經商人員入黨，同時，黨支部始終把進展女黨員工作擺上重要位臵，規定農村黨支部每兩年至少進展一名女黨員，機關進展女黨員不低于進展總數的25%，女職工相對集中

9、的單位進展女黨員的比例不低于女職工所占比例。三是嚴標準，重質量。根據省委組織部關于進展黨員公示制的意見(試行)的要求，對入黨樂觀分子擬確定為進展對象、進展對象擬汲取為預備黨員、預備黨員轉為正式黨員等主要環節進行公示，接受黨內外群眾監督，確保進展黨員工作的群眾公認度和新黨員的質量。在進展黨員工作中，沒有消失任何違紀現象。此外，黨委對支部上報的進展對象材料進行仔細審查，并征求計生、綜治等部門意見，建立了進展黨員全程公示、黨員進展預審、預備黨員考察和事后責任追等五項制度，保證了進展黨員的質量。 四、加強組織領導，保證全鄉進展黨員工作的順當進行 鄉黨委把進展黨員工作納入黨建工作的總體支配，建立健全了進

10、展黨員工作責任制，把進展黨員方案分解到各黨支部和黨小組，做到一級抓一級，層層抓落實。鄉黨委書記、分管副書記及黨委其他班子成員分別建立黨建工作聯系點，常常深化各支部指導黨員進展工作，對黨支部也加強對進展黨員工作的檢查和督促，使進展黨員工作逐步走上了制度化、規范化軌道。 五、存在不足及下一步準備 半年來，我鄉進展黨員工作總體狀況是好的，但也存在一些問題和不足，主要有：少數黨支部在進展黨員工作中，標準不高，把關不嚴，程序不規范，材料不齊全，歸檔不夠準時;進展黨員工作不平衡。為進一步做好進展黨員工作，下步我們將著重抓好以下幾方面工作：一是以“三個代表”重要思想為指導，進一步提高基層黨組織尤其是主要負責人對進展黨員工作的熟悉，切實把這項工作擺上重要日程，推動全鄉進展黨員工作上水平。二是突動身展黨員工作的重點。突出35歲以下、高中文化以上和婦女三個重點，加大入