1、葛洲壩集團第二工程有限公司文件葛二人資 2010 29 號關于印發葛洲壩集團第二工程有限公司執業資格管理暫行辦法的通知公司各單位：葛洲壩集團第二工程有限公司執業資格管理暫行辦法經公司總經理辦公會審議通過，現印發給你們，請遵照執行。葛洲壩集團第二工程有限公司二一年三月十七日主題詞：勞動人事執業資格第二工程有限公司總經理辦公室校對：薛喜林管理辦法通知2010 年3 月26 日制發內發 90份葛洲壩集團第二工程有限公司執業資格管理暫行辦法第一章總則第一條 為適應公司主業多元化發展需要，滿足公司拓展市場、資質增項和生產經營及個人發展的需要，鼓勵專業技術人員積極參加國家相關執業資格考試取證，根據集團股份

2、公司執業資格管理暫行辦法，結合公司實際，特制定本暫行辦法。第二條 執業資格制度是國家對某些承擔重大責任，關系國家、社會和公眾利益的重要專業崗位實行的一項管理制度。公司對國家規定必須取得執業資格證書才能從業的崗位，實行從業準入制度，未取得執業資格者不得從事相關崗位工作。第三條 本辦法適用于與公司簽訂勞動合同的全體職工。第二章管理職責及分工第四條 公司人力資源部是公司執業資格管理的主管部門，其主要職責是：1、負責制訂公司執業資格管理有關辦法；2、負責收集與公司相關執業資格報名、培訓和考試信息；3、協助執業資格歸口管理部門開展本業務系統執業資格考試報名、執業資格繼續教育和培訓工作；4、負責收集公司執

3、業資格考試合格人員信息并落實相關待遇；5、負責歸集執業資格歸口管理部門報送的本業務系統執業資格2現狀及取證計劃，報公司審批后向集團股份公司人力資源部報送公司執業資格現狀和年度執業資格取證計劃。第五條執業資格歸口管理部門的主要職責是：1、負責本業務系統注冊執業資格隊伍建設，每年12 月底前向公司人力資源部報送年度執業資格取證和繼續教育計劃；2、收集本業務系統執業資格報名、培訓和考試信息，負責組織本業務系統執業資格的考試、報名、繼續教育和培訓工作；3、負責本業務系統執業資格證書注冊相關事宜和代為保管注冊證書及執業印章（執業資格歸口管理部門分工表見附表）。第三章執業資格考試范圍第六條公司組織職工參加

4、下列執業資格考試：一級建造師、質量工程師、注冊安全工程師、 注冊核安全工程師、安全評價師、造價工程師； 注冊土木（水利水電、 巖土、港口與航道）工程師、注冊電氣工程師、一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師、注冊公用設備工程師；注冊測繪師、一級注冊計量師、試驗檢測工程師、企業法律顧問、 注冊會計師。根據國家對執業資格管理有關規定、集團股份公司規定和公司生產經營需要，公司將適時調整考試范圍。第七條 執業資格實行全國統一考試，報名人員可根據自己情況就近選擇報名考試地點，在湖北省報名考試的，根據集團股份公司通知和公司有關業務部門的報考通知報名考試；在湖北省外報名考試的，根據工作所在地地方政府人事部門的報

5、考信息報名考試。第八條 公司根據執業資格持證人員結構情況，可以指定人員報名考試取證，并限期通過考試，被指定的人員必須服從公司統一安排，報名參加考試，并在公司限定的時間內通過考試。第九條 公司職工取得第六條所列執業資格證書時，公司能夠注冊的，必須在公司注冊。第十條 公司引進注冊人員時，優先引進集團股份公司內部具有資格人員。經集團股份公司人力資源部批準，可引進集團股份公司外部具有資格人員。第十一條 執業資格證書初始注冊、增項注冊、延續注冊、年檢及后續教育，由人力資源部和執業資格歸口管理部門組織實施。第四章 相關待遇第十二條職工考試取得第六條所列執業資格證書，并在公司注冊后享受相關待遇。1、經公司批

6、準參加執業資格考試，占用的學習培訓時間和考試時間，視同正常工作時間，職工所在單位按正常出勤發放薪酬；2、公司統一安排人員參加執業資格考試的，考試合格后，考試發生的費用，包括職工差旅費、考試當次的報名費、指定輔導教材及資料費、培訓費等由公司報銷，從職工教育經費列支；非公司安排的人員，職工考試所發生的費用在該執業資格注冊成功后，同公司統一安排人員一致。第十三條在執業資格注冊成功后，按以下標準發放一次性獎勵4和使用待遇。1、水利水電工程專業一級建造師一次性獎勵3000 元，使用待遇300 元/月；2、公司緊缺專業一級建造師（市政公用工程施工、港口與航道工程、鐵路工程施工、公路工程、機電工程、建筑工程

7、）一次性獎勵標準為 5000 元，使用待遇 500 元/月；3、一級建造師增項緊缺專業（專業同上）一次性獎勵3000 元，使用待遇 200 元/月；4、國家已經強制執行的執業資格從業人員，取得資格證并在公司注冊后（質量工程師、注冊安全工程師、造價工程師、試驗檢測工程師）發放一次性獎勵標準為5000 元，不發放使用待遇；5、為公司今后申請特級資質需要，公司鼓勵職工通過考試取得注冊土木工程師（水利水電、巖土、港口與航道）、注冊電氣工程師、一級注冊結構工程師、一級注冊建筑師等執業資格證書，發放一次性獎勵 10000 元，使用待遇 500 元/月；6、職工取得上述兩個及以上執業資格證書時，在公司注冊的

8、，可重復享受相關待遇。第十四條職工通過注冊會計師、企業法律顧問、注冊核安全工程師、安全評價師、注冊公用設備工程師、注冊測繪師、一級注冊計量師等執業資格的，一次性獎勵3000 元。第十五條根據市場需求狀況和公司注冊人員總體狀況，適時調整執業資格獎勵政策和標準。第十六條 通過認定取得執業資格的職工不享受上述相關待遇；實行年薪制和經濟責任制的領導人員可享受一次性獎勵，不享受使用待遇。第十七條 集團股份公司內部協調在公司注冊和外單位人員調入注冊的，相關待遇按本辦法執行或協商確定待遇。第十八條 執業資格的初始注冊、增項注冊、延續注冊、年檢、繼續教育費用全部由公司承擔，在公司注冊的職工繼續教育學習期間，視

9、同出勤。第五章相關管理規定第十九條 職工取得第六條所列執業資格證書后， 注冊在公司的，由公司呈報集團股份公司行文確認資格后，聘任對應級別專業技術職務。第二十條根據集團股份公司規定，自2012 年起，質量工程師、安全工程師、造價工程師等崗位實行執業資格考試與專業技術資格評審相結合的制度，上述崗位人員必須提供對應的中級執業資格證書，方可申報高級專業技術資格，沒有提供的不得晉升專業技術資格，實行執業資格考試與專業技術資格評審相結合的專業范圍，根據集團股份公司的規定將適時進行調整。第二十一條注冊執業資格證書原件及執業印章統一由公司歸口管理部門代為保管。6第二十二條注冊執業資格證書原件及執業印章一般不得

10、外借，公司各單位確因工作需要借用的，使用單位和個人必須書面報告公司執業資格歸口管理部門，并呈報公司領導批準同意后辦理相關借用手續，使用完畢后及時歸還。第二十三條職工在公司注冊的期限不得低于五年。如果職工在注冊期內調離公司的，退回考試費用、一次性獎勵等費用；如果在公司注冊期限已滿一個注冊期，未滿五年的，按未滿注冊年限折算考試費用和一次性獎勵費用。第六章 違規責任和相關懲處規定第二十四條職工取得公司所需要的執業資格，有下列情形之一的，是公司項目經理（常務副經理）的，降低經濟責任制兌現額20%（含年度預兌現），其他人員扣減一個等級崗位工資和50%績效工資，扣減的工資額繳公司財務部。公司提出后仍拒不執

11、行、情節嚴重的，根據中國葛洲壩集團股份有限公司執業資格管理暫行辦法（中葛股人資 200959 號）第二十六條規定和集團股份公司關于職工違規違紀處理暫行辦法的相關規定解除其勞動合同。1、不按規定在公司注冊的；2、在公司外單位注冊，沒有在公司規定時間內將其執業資格變更注冊到公司的。第二十五條2009 年公司指定參加建造師考試未通過及指定人員未參加考試的人員，是項目經理（常務副經理）按未通過一門課扣減工資 1000 元，其他人員按未通過一門課扣減工資500 元； 2010 年仍未通過的科目，仍按上述標準扣減。所發生的培訓費、考試費、差旅費等全額由個人承擔。自 2010 年 1 月 1 日起，對擔任項

12、目經理（常務副經理）不具備工程投標時要求的建造師資質等級的，降低經濟責任制兌現額20%（含年度預兌現）；并視情況調整崗位。第七章附則第二十六條公司職工取得第六條所列范圍的執業資格考試合格，公司不能注冊的，經公司審核后報集團股份公司人力資源部審批后統一注冊。公司需要時，應在協議期滿或規定時間內變更注冊到公司。第二十七條2009 年度前在公司注冊的，一次性獎勵按原文件規定執行，使用待遇自2010 年 3 月起執行； 2009 年度以前取證， 2010年 1 月及以后在公司注冊的，一次性獎勵按原標準執行，使用待遇從注冊到公司之日起執行。 2009 年度參加建造師考試通過， 在公司注冊的，按本辦法規定待遇執行。第二十八條 本辦法自 2010 年 3 月 1 日起執行，由公司人力資源部負責解釋。 2009 年 2 月 23 日公司印發的關于組織建造師統一考試的通知停止執行。