1、精選優質文檔-傾情為你奉上 分宜縣中醫院2014年工作計劃分宜縣中醫院2014年工作計劃 “馬年伊始”，我院將認真貫徹落實黨的“十八大”和“十八屆二中、三中全會”精神，以“二甲”復評為契機，以提升服務能力建設為抓手，因地制宜，穩步推進縣級公立醫院改革。繼續深入開展“醫德醫風建設教育”和“三好一滿意”活動，踐行社會主義核心價值觀。在爭取項目支持的同時加大自身投入，引進新技術、新項目，加大重點專科建設力度，不斷提升專科、專病診治水平，構建和諧醫患關系，推動醫院各項工作再上新臺階。 今年工作的總體目標和思路是：堅持科學發展觀，本著以人為本、因地制宜，進一步轉變觀念，積極參與并投身公立醫院改革實踐之中

2、。加大改革力度、創新工作思路、增強團隊凝聚力、競爭力和執行力。嚴格執行“二甲中醫”醫院的各項操作規程和管理規范，營造風清氣正的工作、學習氛圍。力求在學科建設、技術創新、就醫環境、醫療服務、人事分配制度改革等方面取得新成效。爭取政府重視，把積極籌備醫院整體搬遷或改擴建工作納入重要議事日程。增強醫院發展后勁，通過持之以恒的內強素質、外樹形象，使醫務人員服務態度進一步好轉；醫院綜合實力及可持續發展能力進一步增強；職工待遇進一步提高，共享改革發展新成果，從而不斷開創醫院工作新局面。 一、加強質量建設，提升綜合實力 1、學科建設。對特色專科，實行“四優先”(即硬件改善優先、人員配備優先、進修學習優先、對

3、外宣傳優先)，繼續把骨傷科、針灸推拿科等重點科室做大做強，進一步打造特色專科品牌，力爭在區域內形成一定影響，成為醫院綜合效益增長的突破點。同時兼顧公平，保持協調，以點帶面，點面結合，推動醫院整體業務能力和綜合實力的提升。并加大對論文、科研成果的獎勵及扶持力度，激發廣大醫務人員開展臨床科研的積極性，提升醫院整體學術水平和知名度。 2、人才建設。繼續根據學科發展需要選送學科骨干和較高年資優秀醫生外出進修深造，對有培養前途的優秀人才進行規范化培養與管理，提供充分發揮能力的機會。借助上級醫院的對口支援，通過送出去、請進來等多種途徑加快人才隊伍建設。同時積極引進高學歷專業人才，對內增加凝聚力，對外增強吸

4、引力，不斷加大人才培養力度。2014年我院計劃招錄影像專業2人，婦產科專業1人，中醫內科專業3人、麻醉專業1人，針灸推拿專業1人，西醫臨床專業1人。3、醫護質量。不斷完善院科兩級質量管理體系，強化環節質控，狠抓醫護核心制度落實，大力開展“三基三嚴”培訓、醫療安全教育、醫護文書書寫競賽、技能操作競賽等活動。各科室進一步強化三級醫師查房制度，推進住院醫師規范化培訓，規范服務行為，確保醫護安全，提高醫護質量，尤其是提高中醫護理質量和水平。 4、服務質量。堅持以人為本，努力提升服務質量，各職能科室進一步前移職能。“以病人為中心”大力倡導醫務人員換位思考，嚴格執行各項服務規范，及時發現問題，解決問題，讓

5、患者真正感受到人性化服務，切實提高服務效能。 二、深化人事分配制度改革，調動全院干部職工的積極性 1、按照“按需設崗、競爭上崗、優勝劣汰”的原則，實行競聘上崗。今年將對中層干部實行考核聘用，杜絕人浮于事的現象。在人員考核管理方面，逐步建立起人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低、人才結構合理、充滿生機和活力的運行機制。 2.進一步完善績效考核方案。在原有基礎上進一步完善績效考核方案，以效率為先，兼顧公平。將工作量、技術含量、風險系數、出勤情況、服務態度、醫德醫風等要素作為分配依據，確定不同崗位的分配系數。加大向臨床一線、技術骨干和關鍵崗位的傾斜力度。 三、大力開展中醫藥適宜技術推廣工作，提高

6、中醫藥服務能力 1、充分發揮中醫藥適宜技術在基層防止常見病、多發病中的優勢和作用，積極開展中醫藥適宜技術推廣培訓工作，指導基層衛生技術人員積極應用針灸、按摩、推拿、拔罐、中藥熏蒸等中醫藥技術為群眾服務。 2、積極開展中醫藥科普知識宣傳，引導居民建立健康生活方式。 3、積極開展中醫護理，推動發揮中醫藥特色。 四、提高辦事效率，加強工作協調 1、各科室應盡可能避免人浮于事，浪費人力資源現象的發生，更好的提高辦事效率。加強部門間工作協調刻不容緩，這既是改革發展的時代要求，也是全院干部職工的共同心聲。唯有這樣，才能確保醫院各項工作圓滿完成。 2、做好后勤保障管理，為臨床提供優質、高效服務。 3、做好醫

7、院整體搬遷項目啟動的前期準備。 4、認真落實上級部門有關規定，財務科加強財務和固定資產管理。完善各項財務制度，推行成本核算，增收節支，降低運行成本，嚴格控制各項支出。 5、在原有基礎上進一步完善醫院信息化建設，以建立數字化醫院為目標，提高醫院信息系統運行速度和數據安全性。 6、繼續推行院務公開，堅持“三重一大”集體決策程序，充分發揮職代會的橋梁紐帶作用。 五、進一步加強藥事工作，規范合理用藥，保障用藥安全 1、認真貫徹執行藥品管理法、醫療機構藥事管理暫行規定和處方管理辦法及有關法律法規。 2、進一步加強對藥品的管理，加大對大處方的查處力度，加強對不合理用藥的處罰力度。科主任是合理用藥的第一責任

8、人，嚴格執行抗菌藥物臨床應用指導原則，重點落實抗生素分級管理，防止濫用藥，開大處方等。 六、積極開展治未病服務，構建中醫特色預防保健服務體系 1、開展免費健康咨詢服務，整合針灸、推拿、拔罐、刮痧等中醫藥適宜技術，制定各類人群的中醫特色保健方案。通過多媒體、健康宣傳資料等途徑，讓社會了解中醫“治未病”理念，普及“治未病”知識。 2、選拔培養具有中醫理論造詣和一定臨床經驗的醫師，推進“治未病”工作，并根據“治未病”學科特點，邊實踐、邊探索，并不斷總結提高。 七、加強醫德醫風建設，繃緊安全這根弦 1、加大行風建設的深度和力度，開展職業道德教育和服務素質教育，開展多途徑的行風信息反饋渠道。醫院每年至少

9、召開一次行風監督員座談會。 2、加強社會治安綜合治理，打造“平安醫院”。 3、加強消防安保工作，督促保安加強巡邏，真正做到以防為主，防范結合，消除安全隱患。 4、加強信訪工作和計劃生育工作的領導，嚴厲打擊“兩非”行為。 5、完善“醫患糾紛處理機制”，推進安全醫療事件報告制度的落實，提高安全醫療事件的分析處理和運用能力，完善第三方調解機制，真正發揮緩解醫患矛盾的作用。 八、加強醫院文化建設，打造高品質的醫院形象 1、積極開展寓教于樂的業余活動，豐富職工生活，增加職工凝聚力和向心力。 2、強化宣傳報道工作的力度，充分利用網絡、報刊、下鄉義診、發放宣傳品等形式，擴大醫院知名度。 3、積極開展對口支援工作，以專家門診、定期查房等形式構建緊密型的中醫對口支援關系。繼續做好“健康體檢”、“下鄉義診”、“隨訪”等工作。 九、全面統籌抓好其他工作 1、嚴格按照等級醫院評審標準要求，總結經驗，持續改進，確保我院“二甲中醫醫院”復評工作順利通過。 2、按照衛生局的部署安排，嚴格執行新醫改政策，落實藥品零差率銷售政策，扎實、穩妥做好我院的醫改工作。 3、認真落實上級有關文件規定，提高認識、強化措施，保證新型農村合作醫療規范運行