1、敬業演講比賽稿-平安易老磨難長生敬業演講比賽稿-平安易老 磨難長生之所以要用孟子二章“平安易老，磨難長生”這兩句話作為今天演講的主題，可能是因為我本身是做人力資源相關工作的，面對“冬天”，更多想到的是朗詩的企業文化、職業精神怎樣支撐激勵著我們。在這里，我想把自己加入朗詩以來的一些感悟和體會與大家分享。首先，先引用同學在初賽時說過的一個例子：某年某月某日，十幾個年輕人懷揣夢想從南京來到上海，一開始，他們在廣蘭名苑一個120多平的民宅改成的辦公室里辦公，條件非常艱苦，但是大家都沒有說什么，繼續得努力工作；最終，人漸漸多了起來，小小的辦公室坐不下了，他們就搬到了德宏大廈的幾間寫字樓，辦公位置也變成幾

2、十個；但是沒過多久，略顯空蕩的辦公室又坐滿了新同事，他們就第三次搬家，到了半島科技園；直到現在，有近百個位置的辦公室又要面臨著滿員。沒錯，這就是我們的研發設計院。我作為綜合部的一員，對此的感受可能更深一些，許多往事歷歷在目：記得和、提前來到上海，為大家置辦生活用品，一件件放到宿舍的每個房間；記得幾個人把廣蘭名苑的宿舍改造成臨時辦公室的那種快樂和滿足；記得剛收購設計院，每天我都要往返幾個小時到寶山上班；記得當時人手不夠，每個人都身兼數職，我兼做前臺，謝軍兼做網管；還記得我們同學入職第一天下班的那通電話：“老婆，我今天晚上不回去了，公司搬家，我們都要通宵加班。”，然后我們就從下班一直忙到了早上六點

3、，迎著朝陽一起去吃的早餐。辛苦嘛？當然！但是當我們看到同事們一個個興高采烈的坐在自己辦公位置的時候，感覺一切都值了。現在回想起那些時光，已經沒有了那份艱辛，反倒覺得非常的快樂，也會經常當成笑話一樣來講，為此年會的時候，我們還特意敬了老婆一杯酒，感謝她對我們工作的理解和支持。我們是一個和諧陽光的團隊，在這里每個人都找到了家的感覺，工作上是同事，生活中是兄弟姐妹，可能是對研發設計院團隊比較好的詮釋。現在研發設計院人員已經逐步到位，各項工作也都在順利的開展。人員雖然多了，攤子雖然大了，但是“敬業、協同、超越”的職業精神始終沒有變。這一年多來，整個研發設計院經歷了許多的艱辛和困難，如果要說過冬，我想，

4、研發設計院應該一直是在冰雪籠罩下吧，但是為了朗詩的夢想，為了大家共同的夢想，我們都在默默的奮斗著。說起奮斗，記得我曾經在論壇上轉發過一篇文章，叫做，為此還引起了不小的波瀾，記得當時校長特意頂帖表示支持，趙總、昊總、楊總也在后面跟帖發表自己的觀點。其實當時我看到這篇文章的時候，處于自身職業的關系，第一時間就聯想到了我們朗詩，聯想到了我們研發設計院，也不自覺的在做著對比。的狼性文化、加班文化以及這次的奮斗文化，雖然在做法上略顯偏激，但是任正非說過：“我們還必須長期堅持艱苦奮斗，否則就會走向消亡”，對于這句話我還是非常認同的，這就正應了“平安易老，磨難長生”。華為還有一句話叫做“鼓勵每個人都成為雷鋒

5、，但是絕不虧待雷鋒。”我們朗詩不也正是這樣嘛！一家公司做大做強，絕不是老板自己的事情，而需要許許多多的奮斗者一起努力。很巧，我在上家公司正趕上公司的創業從無到有、從小到大，加入朗詩、加入研發設計院，也算再次經歷了一番。我做好了準備，無論面對什么困難，和朗詩一起成長，努力去做一名奮斗者。那么，你們呢？朗詩十年，風雨歷程，遺憾的是沒有從最初開始經歷，慶幸的是現在自己已經是一名“朗詩人”了。在行業的冬天里，對于經歷了種種艱辛，一步步走過來的朗詩而言，這都算不了什么，有著“敬業、協同、超越”的職業精神指引的我們，定會順利渡過每一個寒冬，引來更美好的明天。最后，我想引用支教時很喜歡的一段廣播中的話作為結尾：有一種生活，你沒有經歷過，就不知道其中的艱辛；有一種艱辛，你沒有經歷過，就不知道其中