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文檔簡介

1、-精品 word 文檔值得下載值得擁有-考勤制度為了規范公司考勤管理， 嚴肅工作紀律， 有效提升員工的敬業精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。上班遲到或早退 15 分鐘，罰款 20 元。單月內遲到累計滿 3 次按曠工一次處理；上班遲到或早退 30 分鐘，罰款 50 元。單月內遲到累計滿 3 次按曠工一次處理；上班遲到或早退 60 分鐘（含）以上，按曠工一次處理（曠工一次扣除個人 2 天基本工資）。發生遲到時， 員工應按實際到崗時間進行指紋打卡， 遲到不打卡者，視為曠工一次。所有遲到情況一律不許用存休沖抵。公司保留對經常性遲到早退的員工， 或因遲到早退給工作造

2、成不良影響的員工給予紀律 處分或經濟處罰 ,直至辭退的權利。上班以后不得私自離崗，否則按曠工處理。公司實行上、 下班指紋錄入打卡制度。 全體員工都必須自覺遵守工作時間，打卡次數：一日四次，即早上上班打卡一次，中午下班打卡一次，下午上班打卡一次，下午下班打卡一次。-精品 word 文檔值得下載值得擁有-精品 word 文檔值得下載值得擁有-因公外出不能打卡應提前告知辦公室，說明外出日期、事由、外勤起止時間。如因特殊情況不能事先告知， 應在事畢到崗當日告知辦公室，否則按曠工處理。 因停電、考勤機故障未打卡的員工， 上班前、下班后要及時到辦公室登記簽字。所有上下班未打卡員工，在主管經理證明其按時上班

3、的情況下，必須在 2 天內告知辦公室補考勤，否則一次罰款 20 元。員工休假必須提前申請。 如因緊急情況或突發急病而無法提前請假時，應在休假當天上午 8：00 通過電話向部門經理請假，并在上班后第一天完成請假審批手續， 否則按曠工處理。 因私事而不能正常出勤的，須請事假，完成審批程序后方可休假。未辦理請假手續擅自離開崗位、或請假期滿未來上班也未續假者， 2 天（含）以內按曠工處理，2 天以上按自動離職處理，扣除其所未發工資。休事假需按公司規定提前填寫請假申請單，員工休事假三天以上的，需提前三天申請。曠工扣款規定：未完成請假手續或休假期滿未續假而擅自不上班者一經查明對責任人予以曠工處理。每曠工一天按個人日工資額二倍扣款。凡曠工連續二天或全年累計三天者，一概予以違紀辭退，將被-精品 word 文檔值得下載值得擁有-精品 word 文檔值得下載值得擁有-解除勞動合同并沒有任何經濟補償。各員工如要離職，需提前三十日以書面形式通知公司（試用期員工提前三日）

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