1、勇于擔當演講稿范文:勇于擔當演講稿承當責任沒有對錯只有選擇，當一個人無法改變環境的時候要學會改變自己。下面是WTT整理的勇于擔當演講稿范文，參考!勇于擔當演講稿范文一尊敬的各位指導、各位同事大家好：首先感謝公司指導給我提供了這樣一個打破自己、展示自己的時機。讓我可以敞開心扉，和大家一起分享我的收獲和感動。卡耐基說過：“有兩種人絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否那么絕不會主動負責的人;另一種那么是別人即使讓他做，他也做不好的人。而那些不需要別人催促，就會主動負責做事的人，假如不半途而廢，他們將會成功。”在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承當著不同的責任。生活總是會給每個

2、人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇于負責的工作精神。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產生改變一切的力量。人可以不偉大，人也可以貧寒，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。責任讓人堅強，責任讓人英勇，責任也讓人知道關心和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承當責任。誰也不能改變誰，只有自我改變，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什么抱怨什么，一定對自己說沒有什么不可能的，只要肯做，堅持，自信，執著我相信明天的路一定更會美妙。工作首先是一個態度問題，在崗一日，盡責一天，認真執行，不找

3、借口。想要成為一名優秀的施工員，要有責任感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應付的態度。而要以高度的責任感對待自己的工作，追求完美，盡量把每個細節做好，盡可能的理解施工現場多樣化需求。用自己的特長和學到的理論指導工作，以高度的責任感去面對工作中的種種挑戰。我身邊的同事們，在工作中讓我感觸最多的就是責任。我數不清他們有過多少先進事跡和感人故事，也道不盡他們做了多少無私奉獻，責任在他們身上已經被分解，每一個專注的眼神，每一次仔細的探究，每一次無怨無悔的深夜加班，無時無刻不在詮釋著“責任”的含義。所以我們說責任是職場最強的才能，與此相對應，感恩那么是職場最大的動力。懷著感恩的心去工作，對事業忠心耿耿

4、，對工作積極負責，用奔放的熱情、洋溢的激情、滿腔的熱誠去對待工作你就不會產生抱怨、感到乏味;你會覺得工作是為自己;在受到批評時就不會感到委屈;你才能真正做到嚴以律已寬以待人，你才會發現工作的美麗。因為在工作中，我們可以找到自信，并從中獲得經歷和樂趣;在工作中，我們可以找到寄托，有了目的和前進的航向。當然，無數的困難困苦會時時考驗我們的心智，工作的壓力也會令我們有不堪重負之感，但只要相信，生活在給予我們挫折的同時，也賦予了我們堅強，擁有感恩的心，我們就可以積極地應對工作中的各種困難，順利到達成功的此岸。人學會了承當責任。就要學會感恩， 感恩父母，感恩教師，感恩單位，感恩同事，感恩朋友，是他們給了

5、我們一個平臺和空間。學會感恩是擔當責任的根底，成功不是一種時機，而是一種選擇，學會感恩，選擇責任。感恩家人，最愛你的家人，要理解，諒解，包容每一個家庭成員;應該學會自我負責的責任，不要為失敗或者自我的任性找借口，只有為失敗找方法才行;學會調整心態，怎么過也是一天，所以一定心懷感恩肩負責任的做好每一天才行。人與人之間應該相處的之道是：人都有長處，互相學習：人都有短處，互相寬容;人都有難處，互相幫助，人都有苦處，互相諒解;人要懂得感恩!用心做事，用情做人。出門走好路，開口講好話。要想得到愛就先學會愛別人。承當責任沒有該不該只有要不要。千萬不要欺騙自己，你最終將被欺騙的更慘。人最大的敵人是自己。贊美

6、人也是在積德行善。承當責任沒有對錯只有選擇，當一個人無法改變環境的時候要學會改變自己。我們要活于當下此刻，當不能改變過去的痛苦，就要找到快樂，沒有快樂的地方，只有快樂的人。讓我們用全身心的愛迎接每一天，做快樂的自己。責任來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個成員的負責，來自于自我的一種認定，來自于生命對自身不斷超越的渴求責任是人性的升華。學會感恩，感恩身邊的每一人，感恩社會，感恩單位，一個懂得感恩的人才會學會責任勝于一切!責任是一種精神，責任就是榮譽。我們應該懷著一顆感恩之心，用自己的實際行動去擔當責任，當我們帶著一顆感恩之心去履行自己的責任時，我們的內心和人生也會因此而顯得豐盈和充實。如

7、今的我，也努力用自己的實際行動，詮釋著愛崗、敬業，擔當責任的真諦，是公司這個大家庭，給了我實現夢想的時機，為我提供了施展才華的舞臺。所以我時刻懷著一顆感恩的心。正是這種心情，激發著我不滿足于普普統統的工作表現，一切都想做到最好;正是這種信念，鼓舞著我英勇的去承當起這份屬于我的責任，用自己的力量，為航三的輝煌添磚加瓦!勇于擔當演講稿范文二尊敬的指導、各位同事：大家好!我叫宋安紅，來自園林股。我演講的題目是人人敢于擔當，共創綠色家園。責任是一種催人奮進的力量，是一種擔當的情懷。人生是一種擔當，做好園林工作更是一種擔當。敢于擔當的人生，書寫著偉大，鐫刻著璀璨。國家黃藍戰略助的施行，黃河三角洲的開發，

8、為我縣開展帶來了機遇，也為我縣園林事業帶來了開展與機遇。面對機遇與挑戰，去年我縣成功創立省級園林城市，我縣園林綠化程度有了很大的提升。但距國家園林城市標準還有很大差距。在以后的工作中，我們應該牢牢樹立“勇于擔當”的信念，破除怕擔風險、不敢作為的思想。勇于擔當就要有應對挑戰的氣魄。青年毛澤東曾經寫下這樣的話：“河出_，因有太華抵抗而水力益增其奔猛;風回三峽，因有_為隔而風力益增其怒號”。面對我縣當前園林事業復雜而落后的形勢，我們就應該有“因為有阻力，所以更有動力”的激流勇進、奮力爭先的意志和氣魄，樹立一種敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的新狀態。勇于擔當，就要在攻堅克難中砥礪品質、錘煉作風。作為年輕

9、干部應具有充_的精力和體力，但在現實工作中，也存在個別年輕干部工作上拈輕怕重，個人得失上斤斤計較，遇有棘手問題或出現失誤時，慣于推脫和撇清自己的現象。年輕干部應勇于擔當，在艱辛和復雜環境中砥礪品質、錘煉作風。要不怕苦累，不推不拖，積極干、主動干，敢于負責，不怕挫折，不怕承當責任。要不斷培養責任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發揮模范作用，以良好的精神相貌把園林綠化工作做精、做細、做實。從而樹立自我形象，贏得大家認可。勤于擔當是一種習慣。許多人能獲得事業上的成功，就在于他們比別人多擔當了一些事。園林工作瑣碎而繁雜，在日常工作中要勇于擔當，敬業勤

10、力，志存高遠，無私奉獻。敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實那么偉大。在日常苗木移植過程中，園林工人通過學習總結，探索出了去除樹冠、適度斷根、原地養護、同向移植等科學標準的操作流程，極大進步了苗木移植成活率，降低了本錢。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。精于擔當是一種素質。平時不注重學習，一旦面對困難，有的人束手無策，無從下手;有的人臨陣磨槍，手忙腳亂;有的人患得患失，擔憂失誤。因此，一個人僅專業化是不夠的，只有職業化的人才能飛在別