1、高品質文檔2022-2023年校宿管部工作計劃XX-XX年校宿管部工作方案新學期到來，我依據各位老師、部長賜予我的意見和建議，去年的工作閱歷以及對競選所作的承諾，作出XX-XX年校宿管部工作方案。請領導和老師賜予意見建議和指導。本部工作除少量對以往的工作作了肯定的修改和轉變，大部分均與根據以往的工作形式和工作方法綻開。本方案分為兩部分，一部分為對本年工作的日常支配，另一部分為具體的除日常支配外的各月的其他支配。以下為日常支配：1、衛生檢查 各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。2、查寢 各系部分系需每周查寢，次數自定(不

2、少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。3、考核 各系部長對干事、樓層長的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具體記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推舉優秀人員的憑證之一。4、大功率檢查 各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學可增多），統計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。5、通報 5.1衛生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣揚欄上，月評優秀者在橘井家園專欄表彰，并向該班輔導員報喜。5.2 大功率用電器統計結果以白榜形式公布在宣揚欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應說明狀況，提出整

3、改意見，書面匯報到宿管科。5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明狀況，提出整改措施交宿管科。6、橘井家園設一專欄為宿管部發表嘉獎和其他本部的內容。（待定：為心聯部設一專欄講大家關懷的心理問題）以下為各月的其他支配：XX年9月 宣揚 制花名冊 制表1.1 新生入學，各系部根據學校的支配做好迎新的工作。新生軍訓期間1.2 出一期橘井家園專刊，主要內容為宣揚宿舍方面的基本規范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。1.3 各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣揚一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發一份橘井家園專刊。

4、制造本部的良好形象。1.4 各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統計后交到宿管科，并幫助制好花名冊。1.5 各系部出一張展板，內容包括寢室的平安、衛生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。1.6 各系部根據本部要求出一份招賢榜，再一次宣揚招新事宜。1.7 各系部長去班上宣揚。新生軍訓結束1.8 以各系部為單位開頭招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。1.9 對外公布新干事、樓層長名單。1.10各系部聯系XX屆干事、樓層長熟識日常工作。1.11各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次，帶領他們熟識了解一下荊

5、州的歷史、文化，旅游景點、風土民情，留意平安XX年10月：開頭工作 共享溝通2.1 新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟識后開頭獨立、正式地工作。2.2 各部長將各寢室衛生檢查結果統計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。2.3 部長組織本系召開一次例會，主要內容為干事、樓層長共享工作中的心得、體會、閱歷溝通，組織大家共同解決存在的問題，部長賜予意見、指導。2.4系部長和樓棟長例會二次。 第一次為對干事，樓層長培訓 第二次為閱歷溝通，所得成果及工作匯報。2.5召集宿管委會議一次2.6各個系組織一些活動，活動各系自己策劃預備，要盡量讓大部分人都可以參與。為11月活動周積累閱歷。2

6、.7橘井家園內容專欄以國慶為主要內容。XX年11月:宿舍文化活動周3.1各系部出一份活動策劃書。3.2系部長、樓棟長開會，共同爭論活動方案。3.3與女生部部長、青協負責人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參與。3.4宿舍文化活動周開頭，各系部按活動方案親密協作，共同辦好此次活動。3.5活動結束，對活動中表現優秀的干事、樓層進步行表彰，讓受表彰者發表心得演講。全校宿管部成員參與會議。各系部對活動的方式、閱歷、不足以及獲得的效果進行總結。3.6橘井家園為本次活動宣揚一次，活動結束后對活動進行一次專刊，通報活動中的優秀班級、寢室、個人。3.7活動前各系出一份宣揚海報。活動后出一份活動成果展的展板。各

7、系部長向獲獎班輔導員報喜。3.8活動期間日常工作照常開展。XX年12月：工作質量 工作成果4.1各系部要在確定前端時期工作努力、成果優秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質量，增進本部的工作形象。4.2干事工作時應提示大家留意防寒保暖。4.3干事、樓層長匯報本年度工作總結。4.4各系依據平常的考核評比優秀干事、樓層長、宿管委，學校評定優秀樓棟長。4.5開表彰會，邀請老師參與，頒發榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的輔導員報喜。4.6橘井家園對獲獎者專欄表彰，宣揚欄以紅白榜對外宣揚表彰。XX年01月:放假事宜5.1接近放假，各系部長應強調干事、樓層長仔細復習備考。5.2查寢強調平安

8、工作，橘井家園專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。5.3工作減量或者暫停。5.4各系部新年祝愿板報一張。XX年02月：報到6.1干事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，增進感情。全校參與。6.2橘井家園專欄宣揚財物平安。6.3宣揚欄換歡迎返校的畫報。XX年03月：培育干事7.1各系開頭將工作中的大部分任務交給干事、樓層長負責，培育其力量，部長賜予指導和建議7.2各系部開頭從干事、樓層長中觀看優秀人員。7.3橘井家園以3.15為題作一些簡介，宣揚欄作一張宣揚畫報。發出征稿通知。7.4各系部召集宿管委開會一次宣揚本學期工作支配。7.5各系預備活動。XX年04月：擇優8.1各系部長找各個干事、樓層長交談，了解他們的想法。初步擬定優秀人員名單（不對外公布）。8.2橘井家園向學生征稿，選出優秀的刊登。宣揚、表揚！XX年05月：重點培育9.1各系部重點培育優秀人員。放開部分工作讓他們獨立完成。9.2橘井家園專刊以五四為內容進行學習號