1、新隆晟冶金有限公司職業衛生培訓考試試卷姓名：得分：一、判斷題（共 30 分 每題 3 分）1、用人單位是防治職業病的第一責任人。（）2、中華人民共和國職業病防治法 中規定“職業病” 是指勞動者在工作中所患的疾病。 （）3 、用人單位應當對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。（）4 、用人單位應當按照國家規定，不定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。（）5 、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期和哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。（）6、對

2、產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。（）7、工作場所的生產布局合理，應當符合有害與無害作業分開的原則。（）8 、用人單位未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的由安監局處五萬元以上二十萬元以下的罰款。（）9 、用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。（）10 、發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施， 仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的， 必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作

3、業。（）二、單項選擇題（共40 分，每小題只有一個正確答案每題4 分）1 、 我國頒布實施的旨在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發展的法律是（）。A 中華人民共和國安全生產法B 中華人民共和國職業病防治法C 中華人民共和國勞動合同法D 中華人民共和國環境保護法2 、 職業健康檢查包括（）。A 在崗期間的職業健康檢查B 上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查C 上崗前、在崗期間、離崗時和急性的職業健康檢查D 以上均對3 、 用人單位不得安排（）的勞動者從事其所禁忌的作業。（）A疲勞B健康C患病D 有職業禁忌4 、（）單位應當對勞動者進行上崗前的職業

4、衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識。（）A 用人單位B 衛生行政部門C 職業健康檢查機構D 職業衛生檢測機構5 、職業健康檢查應當由省衛生廳批準的（）承擔。（）A 醫療衛生機構B 職業衛生技術服務機構C 中介機構D 職業衛生技術服務機構和中介機構6 、未提交建設項目職業病危害控制效果評價報告以及建設項目職業病防護設施未經（）驗收合格的，不得投入正式生產和使用。A 規劃部門B 衛生行政部門C 安監部門D 勞動行政部門7 、產生職業病危害的用人單位，應當在（）設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。A 醒目

5、位置B 廠長辦公室C 廠區內（D 生）活區8 、用人單位應當向所在地哪個部門申報職業病危害項目（A 衛生局B 安監局C 規劃局D 勞動局8 、國家對從事哪些作業實行特殊管理？（）A放射性B高）毒C 高危粉塵9 、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位()解除或者終止與其訂立的勞動合同。A 可以B 經批準可以C不得D必須10 、用人單位不得安排未成年工從事（A 接觸職業病危害的作業C 夜班作業）的作業。B 高空作業D 井下作業三、多項選擇題（共20 分，每小題有一個以上正確答案，少選或多選不得分，每題4 分）1 、職業病危害項目申報主要內容除了基本情況以外，還包括什么（A 工藝流程B 主要

6、產品的名稱和產量C 法律、法規和規章規定的其他文件、資料D 職業病危害因素匯總表2 、職業衛生管理實施檔案包括哪些內容？（）A 年度職業病防治計劃與實施方案B 職業病防治經費C 職業病危害防護設施維護和檢修記錄以及個人防護用品的發放使用記錄D 用人單位自身職業衛生檢查和處理記錄、職業衛生監督意見和落實情況資料3 、用人單位有下列行為之一的，由安監局責令限期改正，給予警告，可以并處5 萬元以上 10萬元以下的罰款（）A 未按照規定及時、如實向安監局申報產生職業危害的項目的；B 未實施由專人負責的職業危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的；C 訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真

7、實情況的；D 未按照規定組織從業人員進行職業健康檢查、 建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的。E 未依照規定在勞動者離開用人單位時提供職業健康監護檔案復印件的。4 、職業健康監護檔案應包括哪些內容：（）A 勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況；B 勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；C 相應工作場所職業病危害因素監測結果；D 職業健康檢查結果及處理情況；E 職業病診療等勞動者健康資料5 、用人單位未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓的，安監局可以實施的處罰措施有哪些？（）A 警告B 責令限期改正C 拘留D 罰款四、簡答題（共10 分）請你談一下在本企

8、業工作存在哪些職業病危害，應當怎樣防范？一、判斷題（共 30 分）1、用人單位是防治職業病的第一責任人。（）2、中華人民共和國職業病防治法中規定“職業病”是指勞動者在工作中所患的疾病。（× ）3、用人單位應當對職業病防護設備、 應急救援設施和個人使用的職業病防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。（ ）4、用人單位應當按照國家規定，不定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。（× ）5 、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期和哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。（）6 、對

9、產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。（）7 、勞動者上崗前、在崗期間職業健康檢查費用應該由用人單位承擔，離崗時職業健康檢查費用應該由勞動者承擔。（× ）8、工作場所的生產布局合理，應當符合有害與無害作業分開的原則。（ ）9、存在職業病危害的用人單位必須向當地安監局申報職業病危害。（ ）10 、職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經安全生產局審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。（ ）11 、用人單位未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果如實告知勞動者的由安監局責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十

10、萬元以下的罰款。( )12 、用人單位未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的由安監局處五萬元以上二十萬元以下的罰款。（）13 、用人單位年度職業病防治計劃應包括：目的、目標、措施、保障條件等內容。（ ）14 、用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。（ ）15 、發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。（ ）二、單項選擇題（共40 分

11、，每小題只有一個正確答案）1 、 我國頒布實施的旨在預防、 控制和消除職業病危害， 防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發展的法律是（B）。A 中華人民共和國安全生產法B 中華人民共和國職業病防治法C 中華人民共和國勞動合同法D 中華人民共和國環境保護法2 、 職業健康檢查包括（C）。A 在崗期間的職業健康檢查B 上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查C 上崗前、在崗期間、離崗時和急性的職業健康檢查D 以上均對3 、 用人單位不得安排（D）的勞動者從事其所禁忌的作業。（）A疲勞B健康C患病D 有職業禁忌4 、（A ）單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛

12、生培訓，普及職業衛生知識。（）A 用人單位B 衛生行政部門C 職業健康檢查機構D 職業衛生檢測機構5 、工作場所職業衛生監督管理規定（國家安監總局 47 號令）第四十八條規定 , 用人單位的主要負責人、職業衛生管理人員未接受職業衛生培訓的，給予警告，責令限期改正，可以并處(A)以下的罰款。 ()A2 萬元B3 萬元；C4 萬元D5 萬元6 、職業健康檢查應當由省衛生廳批準的（A）承擔。（）A 醫療衛生機構B 職業衛生技術服務機構C 中介機構D 職業衛生技術服務機構和中介機構7 、用人單位為勞動者建立的職業健康監護檔案內容包括（C）。A 勞動者的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果

13、。B 勞動者的職業史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人資料。C 勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料D 以上均對8 、如果小王在鉛酸蓄電池廠從事焊接工作，但工作車間里也存在噪聲，小王可能間接接觸噪聲，用人單位依法應給小王提供(C ) 防護用品？ ()A 耳塞 + 棉紗手套B 棉紗手套+ 防塵口罩C 耳塞 + 防塵口罩+ 棉紗手套D 以上均對9 、未提交建設項目職業病危害控制效果評價報告以及建設項目職業病防護設施未經（C ）驗收合格的，不得投入正式生產和使用。（）A 規劃部門B 衛生行政部門C 安監部門D 勞動行政部門10 、建設項目在（A ），

14、建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。（）A 竣工驗收前B 竣工驗收后C 設計階段D 施工過程中11、產生職業病危害的用人單位，應當在（A ）設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。（）A 醒目位置B 廠長辦公室C 廠區內D 生活區12、用人單位應當向所在地哪個部門申報職業病危害項目（B）A 衛生局B 安監局C 規劃局D 勞動局13、用人單位在網上進行職業病危害申報同時還須提交什么？（B ）A 企業的職業衛生制度B 紙質作業場所職業病危害申報表C 職工體檢資料D 生產車間職業病危害因14 、用人單位未按照規定組織勞動者進

15、行職業衛生培訓，由安監局給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（B）的罰款。A1 萬元以下B2 萬元以下C3 萬元以下D5 萬元以下15 、國家對從事哪些作業實行特殊管理？（A）A 放射性B高毒C 高危粉塵16 、存在職業病危害項目的用人單位，未按規定及時、如實向安監局申報職業病危害項目的，除責令限期改正，給予警告，可以并處（D）罰款。A1 萬以下B1 萬以上 2萬以下C2 萬以上 5萬以下D 5 萬以上 10 萬以下17 、新、改、擴建、技術改造、技術引進技項目，應在（C）申報變更職業病危害項目內容A 竣工驗收日起 5 日內B 竣工驗收日起 15 日內C 竣工驗收日起 30 日內D 竣工驗

16、收日起 60 日內18 、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位 (C)解除或者終止與其訂立的勞動合同。A 可以B 經批準可以C 不得D 必須19 、用人單位違反本法規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由安監局責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉，并處（C）的罰款。A 十萬元以上三十萬元以下B 十萬元以上二十萬元以下C 五萬元以上三十萬元以下D十萬元以上五十萬元以下20 、用人單位不得安排未成年工從事（A）的作業。A 接觸職業病危害的作業B 高空作業C 夜班作業D 井下作業三、多項選擇題（共20 分，每小題有一個以上正確答案，少選或多選不得

17、分）1 、職業病危害項目申報主要內容除了基本情況以外，還包括什么（ABCD）A 工藝流程B 主要產品的名稱和產量C 法律、法規和規章規定的其他文件、資料D 職業病危害因素匯總表2 、職業衛生管理實施檔案包括哪些內容？（ACD）A 年度職業病防治計劃與實施方案B 職業病防治經費C 職業病危害防護設施維護和檢修記錄以及個人防護用品的發放使用記錄D 用人單位自身職業衛生檢查和處理記錄、職業衛生監督意見和落實情況資料3 、用人單位有下列行為之一的，由安監局責令限期改正，給予警告，可以并處5 萬元以上 10 萬元以下的罰款（ABCD）A 未按照規定及時、如實向安監局申報產生職業危害的項目的；B 未實施由

18、專人負責的職業危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的；C 訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的；D 未按照規定組織從業人員進行職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的。E 未依照規定在勞動者離開用人單位時提供職業健康監護檔案復印件的。4 、職業健康監護檔案應包括哪些內容：（ABCDE）A 勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況；B 勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；C 相應工作場所職業病危害因素監測結果；D 職業健康檢查結果及處理情況；E 職業病診療等勞動者健康資料5 、用人單位未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓的，安監局可以實施的處罰措施有哪些？（ABD）A 警告B 責令限期改正C 拘留D 罰款參考答案一、判斷題1、 2、×3、4、×5、6、7、8、9、10、二、單項選擇題1、B2、C3、D4、A5、A6、C7、A8、B9、A10、A三、多項選擇題1、ABCD2、ACD3、ABCD4、ABCDE5、ABD四、簡答題