1、年終獎個人所得稅計算方法年終獎拿到手大家樂開懷，不過年終獎也會要像發工資一樣。 要交稅費的哦。很多人 不知道年終獎個人所得稅怎么計算!這里小編居仁義就來為大家分享年終獎個人所得稅的計 算方法。僅供參考!國稅發20059 號文件基本規定是：納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工 資、薪金所得計算納稅”年終獎個人所得稅計算方式：1、發放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除 數，稅率是按年終獎/12作為應納稅所得額”對應的稅率。2、 當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=（年終獎-（3500-月工資）*稅率-速算扣 除數，稅率是按年終獎-（3500-

2、月工資）除以12作為應納稅所得額”對應的稅率。這里我們以一個示例進行計算演示：小王在2013年12月工資6000元，同時領到2013年的年終獎20000 元，當月所需繳 納的個人所得稅如下：1）當月 工資個人所得稅=（6000-3500）*10%-105=145元2）年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895 元當月個人所得稅總額=145+1895=2040 元舉數全月應納稅所得額(含稅所得額)速算扣除數(元不超過1500元的30超過1500元至4500元的咅吩10105三超過4500元至9000元的咅吩20555四超過9000元至35000元的部分251005五超過35000元至

3、55000元的部分302755亠八超過55000元至30000元的咅吩355505七超過80000元的部分4E由于單位發放給員工的年終獎形式不同，個人所得稅計算方法也不盡相同一、員工當月的工資薪金超過3500元，再發放的年終獎單獨作為一個月的工資計 算繳納個人所得稅。全年一次性獎金，單獨作為一個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除 數只允許扣除一次。例一：趙某2013 年1月工資5000，年終獎24000 ，無其它收入。趙某工資部分應繳納個人所得稅：(5000-3500)*3%=45 元趙某年終獎(24000)部分應繳納個人所得稅計算：先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個

4、月，即：24000/12=2000 元，再按其商數確定適用稅率為10%，速算扣除數為105.趙某年終獎24000應繳納個人所得稅：24000*10%-105=2295 元。趙某2013年1月份應繳納個人所得稅2340元。二、員工當月的工資薪金不超過3500元，再發放的年終獎單獨作為一個月的工資計算 繳納個人所得稅。但可以將全年一次性獎金減除 雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額， 作為應納稅所得額。其中雇員當月工資薪金所得”以收入額扣除規定標準的免稅所得（如按 規定繳納的社會保險和住房公積金等）后的數額。例二：錢某2013 年1月工資2000，年終獎24000 ，無其它收入。錢某當

5、月工資2000元，未超過費用扣除標準3500元，不需要繳納個人所得稅。錢某2013年1月當月工資薪金所得與費用扣除額的差額為3500-2000=1500 元。錢某年終獎24000元，先減除當月工資薪金所得與費用扣除額的差額（1500元）”22500 兀為應納稅所得額。22500 除以 12 個月，即：22500/12=1875 元，再按其商數確定適用稅率為10%，速算扣除數為105.錢某年終獎24000應繳納個人所得稅：（24000-1500）*10%-105=2145元。錢某2013年1月份應繳納個人所得稅2145元。三、員工一個年度在兩個以上單位工作過，只能按照國稅發20059 號文件規定

6、，在一 個納稅年度內，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采 用該計稅辦法的時間和發放單位計算。該條款的要點是：1，一個員工2013年1月發放的年終獎適用了除以12找稅率的優惠計算政策，2013 年其它月份就不能再適用了。2，一個員工一年一次，在兩處以上取得年終獎，也只能適用一次。3，員工即使工作時間不足12個月，也可以適用一次。例三：孫某2012年1-3月在石油企業工作，2012年4-8月跳槽到電信企業，2012年 9月至今跳槽到房地產企業工作，如果孫某2012年12月在房地產企業取得工資5000，年 終獎24000，其它無收入，雖 然錢某只2012年在房地產企業工

7、作4個月，但其應繳納個人所得稅與例一趙某相同，即當 月工資部分應繳納個人所得稅45，年終獎部分也是除12找稅率，應繳納個稅2295元。房地產企業計提年終獎時，計提、發放會計處理同例一。四、員工同一月份在兩個以上單位取得年終獎，可以選擇一個單位的一次性獎金按照 國稅發20059 號文件優惠辦法計算，從另一單位取得的年終獎合并到當月工資薪金項目繳 稅。國稅發20059 號文件規定：在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許 采用一次”如果同一個人同月在兩個企業都取得了年終一次性獎金，納稅人在自行申報時， 不可以將這兩項獎金合并計算繳納個人所得稅，享受一次性獎金的政策；對該個人按規定只 能享受一次全年一次性獎金的優惠算法。例四：李某2013年1月工資5000，取得本企業發放的年終獎24000元，另取得兼職 單位發放的年終獎6000元，無其它收入。李某本企業年終獎(24000)部分應繳納個人所得稅計算：先將雇員當月內取得的全年一 次性獎金，除以12個月，即：24000/12=2000 元，再按其商數確定適用稅率為10%，速算扣除數為105.李某本企業年終獎24000應繳納個人所得稅：24000*10%-105=2295 元。李某取得的兼職單位發放6000元年終獎應合并到李某當月工資薪金中計算繳納。如果 兼職單位按發放年終獎計算個人所得稅，代