管理中的素養(yǎng)之藍斯登原則(20211109200028)_第1頁
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文檔簡介

1、管理中的素養(yǎng)之藍斯登原那么"在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否那么你下來時可能會滑 到。 "這是美國管理學(xué)家藍斯登提出的藍斯登原那么，解析為進退有度， 才不至進退維谷，寵辱皆忘，方可以寵辱不驚。體而言，是本性，也是作為一個人的固有特征，如果誰不想往上爬， 除非不是在撒謊，就是喪失了一個正常人的品質(zhì)。任何一個人，無論 基層，中層，高層，向上的欲望是永無止盡的。誰都希望自己升遷， 掌握更大的管理權(quán)力， 即便是企業(yè)的高管， 也想繼續(xù)擴大手中的權(quán)力 就算是總裁，也想進步，希望成為更高一級的老總，這一切都是理所 當然的事情。君子爬高，攀登有道，正如藍斯登所說： "一

2、定要保持梯子的整潔。 整潔 "二字簡明扼要，言簡意賅， "整"有兩層意思，一是梯子要完整， 即不能有殘缺損壞的局部，二是梯子的擺放要平整，否那么急欲上爬， 疏忽大意，那么有可能失足摔下。當今的社會依然沒有磨滅等級制度，這種社會等級制就像一架無形的 巨大梯子，每個人都處于梯子的某一階層，并且每個人都在攀爬。有 些人爬得很高了，但大多數(shù)人始終在社會巨梯的底層停滯不前，如同 金字塔，到達頂峰的畢竟是少數(shù)人。而在這場競爭中，一些人為了急速爬高，或踏著別人的肩膀上，損人利己的丑惡面容盡顯再說 "否那么你下來時可能會滑倒 "中的"下來"

3、二字，那么說明了任何事情， 任何攀爬， "高"不是最終的目的，因為高過之后，那么會下來，沒有人永 遠的站在最高層屹立不倒，最后的結(jié)局始終要下來。一個人的退役如 同終老之時的落葉歸根，歸為塵土，有些人是自然死亡，有些那么是飛 來橫禍的訣別。每個人都有企圖的 "爬上去 "，是否能安然無恙的下來， 關(guān)鍵在于能否保持梯子的整潔完整，良好的旅程，良好的人際，正確 的管理方式，和優(yōu)良的作風(fēng)。攀登包含著管理，也包含著自律。 "越是順境，越要居安思危，常修為 政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心 "。"萬頃良田一斗米，千間房屋 半張床" ，財富的追求是無止盡的，切勿走上不歸路。一個人追求的再 多，得到的再多，享用的也不過如此。人日食三餐，夜宿七尺。房子 再大也只睡一張床，錢再多也只一日三餐。在對待金錢問題上，我們 要取之有道、求之有度、用之有節(jié)，對非法

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